由买买提看人间百态

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Working版 - 刚在meeting上跟老印干了一仗
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怎样对付总想领导我的平级同事招人(Sr. Test Development Engineer at SanDisk) (转载)
迪尔伯特规则总结刚面试了个德国妹子,感觉不错
问个组员互评的事德国妹子哭了
气死了 - 怎么对付这种很Pushy的人MacLeod’s hierarchy of corporate employees (转载)
一个南美同事总是向我请教技术问题很费时间怎么办?不小心弄哭了一个女同事
What should I do with my life?斗胆跟老板提加薪。。。
请问怎么回答“为什么要换工作”的问题Re: H1 B extension AND out of status!!
这个美国人是怎么回事啊,真是忍不住生气[合集] 被人严重恶心了,大家帮忙支个招
相关话题的讨论汇总
话题: why话题: 一仗话题: wrong话题: xykkkk话题: 老印
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1 (共1页)
x****k
发帖数: 2932
1
技术问题,本来可以好好讨论,问了几个why not?那孙子在那里绕圈子不直接回答,
接着说这个不行,一定要那样做才好。我烦了,直接了当说you are wrong about it。
他转向老板说I can't continue to discuss with xykkkk. 哈哈。
l*********u
发帖数: 19053
2
对老印不能客气。
要冷静应对,有理有据,团结其它人,跟经理沟通好。

【在 x****k 的大作中提到】
: 技术问题,本来可以好好讨论,问了几个why not?那孙子在那里绕圈子不直接回答,
: 接着说这个不行,一定要那样做才好。我烦了,直接了当说you are wrong about it。
: 他转向老板说I can't continue to discuss with xykkkk. 哈哈。

p**r
发帖数: 5853
3
你这还算吵架,
我吵架的时候直接来
You are worst person I work with in last 10 years.
piece of shit, shit of dog-shit.
x****k
发帖数: 2932
4
当你面对一个不讲理,只会兜圈子的人时,有理有据是没啥用的。再说了,不是同一个
management heirarchy。

【在 l*********u 的大作中提到】
: 对老印不能客气。
: 要冷静应对,有理有据,团结其它人,跟经理沟通好。

l*****u
发帖数: 1788
5
我怎么觉得你转头让烙印告状,让manager觉得不好伺候呢
------
发信人: xykkkk (asdf), 信区: Working
标 题: 刚在meeting上跟老印干了一仗
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Feb 21 13:46:20 2014, 美东)
技术问题,本来可以好好讨论,问了几个why not?那孙子在那里绕圈子不直接回答,
接着说这个不行,一定要那样做才好。我烦了,直接了当说you are wrong about it。
他转向老板说I can't continue to discuss with xykkkk. 哈哈。
v***0
发帖数: 5096
6
你的斗争方式完美的解释了为啥老中干不过烙印。

【在 x****k 的大作中提到】
: 技术问题,本来可以好好讨论,问了几个why not?那孙子在那里绕圈子不直接回答,
: 接着说这个不行,一定要那样做才好。我烦了,直接了当说you are wrong about it。
: 他转向老板说I can't continue to discuss with xykkkk. 哈哈。

x****k
发帖数: 2932
7
斗争有不同方式,可以软钉子,背后捅刀子,也可以当面让他难堪。上次已经在conf
call上让我治了一次,这次他想扳回一局。既然不在一个management hierarchy上,我
就不用管那么多了。

【在 v***0 的大作中提到】
: 你的斗争方式完美的解释了为啥老中干不过烙印。
o**********e
发帖数: 18403
8
烙印估计这样灭掉了一堆堆老中。
老中需要好好学习老黄牛。
多拉几个商量好帮腔的。

【在 l*********u 的大作中提到】
: 对老印不能客气。
: 要冷静应对,有理有据,团结其它人,跟经理沟通好。

l*****k
发帖数: 1059
9
问了几个"Why not"?! 知不知道这种问法很rude?
同事和老板肯定很反感。被老印抓住了把柄。
j*******7
发帖数: 6300
10
我技术能力是烙印5倍,但老板提了一个娱乐的玩意儿,我还没来得及查字典理解,人
家烙印都开始搭讪打趣了。这就是差距,不服不行呀。
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What should I do with my life?招人(Sr. Test Development Engineer at SanDisk) (转载)
请问怎么回答“为什么要换工作”的问题刚面试了个德国妹子,感觉不错
这个美国人是怎么回事啊,真是忍不住生气德国妹子哭了
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h*******e
发帖数: 6167
11
真无语了。。。
如果有同事当面跟我说“you are wrong about it”,我会很开心。这只能证明我对面
的同事没有任何城府,不狡猾也不精明。
i****k
发帖数: 804
12
Dude, 本来可能是那孙子的问题,但是如此一来,至少,你老板已经有了个印象:你很
难合作沟通。
无论对方是谁,如果他的说法有问题,你需要指出他的说法问题在哪里,而且要心平气
和,摆出个治病救人的态度。
在沟通问题上吃亏是最傻的。自以为出了气,胜了利尤其不可取。

【在 x****k 的大作中提到】
: 技术问题,本来可以好好讨论,问了几个why not?那孙子在那里绕圈子不直接回答,
: 接着说这个不行,一定要那样做才好。我烦了,直接了当说you are wrong about it。
: 他转向老板说I can't continue to discuss with xykkkk. 哈哈。

j********5
发帖数: 281
13
你把这个叫做干了一仗?
有啥问题就要说清楚,比如你需要他正面回答你的问题你就说,我不要你和我饶圈子。
如果你不知道答案就说不知道,不要和我饶,我不是你客户。
拿why not顶别人有什么用?给对面的感觉就是你在故意找茬。
我这上班老美天天给我画大饼不干活,尽展望未来说我们要做这个做哪个,自己不做。
我从来都是直接说,let s start from first step. what do we need, whats your
part and what s mine
o**********e
发帖数: 18403
14
烙印 call center专门教这些。
他们啥都不知道,忽悠别人,绕别人圈子
也是call center必学。
搞得你失态,他不失态, 他赢。

【在 j*******7 的大作中提到】
: 我技术能力是烙印5倍,但老板提了一个娱乐的玩意儿,我还没来得及查字典理解,人
: 家烙印都开始搭讪打趣了。这就是差距,不服不行呀。

k**n
发帖数: 3989
15
why not ? 你输了。。
应该直接指出他的问题所在,
问你解决方法,
再拿出你的方法。
要解释清楚why it is better?
t**d
发帖数: 6474
16
你应该证明他wrong了,而不是直接说他wrong。

【在 x****k 的大作中提到】
: 技术问题,本来可以好好讨论,问了几个why not?那孙子在那里绕圈子不直接回答,
: 接着说这个不行,一定要那样做才好。我烦了,直接了当说you are wrong about it。
: 他转向老板说I can't continue to discuss with xykkkk. 哈哈。

l******g
发帖数: 6771
17
哈哈哈,好好笑

【在 x****k 的大作中提到】
: 技术问题,本来可以好好讨论,问了几个why not?那孙子在那里绕圈子不直接回答,
: 接着说这个不行,一定要那样做才好。我烦了,直接了当说you are wrong about it。
: 他转向老板说I can't continue to discuss with xykkkk. 哈哈。

1 (共1页)
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相关主题
[合集] 被人严重恶心了,大家帮忙支个招一个南美同事总是向我请教技术问题很费时间怎么办?
这种同事间的情况大家怎么处理呢?What should I do with my life?
你的的bonus和raise都是和老板discuss过了么请问怎么回答“为什么要换工作”的问题
H1B transfer, LCA 批了,麻烦大家分析一下我的情况这个美国人是怎么回事啊,真是忍不住生气
怎样对付总想领导我的平级同事招人(Sr. Test Development Engineer at SanDisk) (转载)
迪尔伯特规则总结刚面试了个德国妹子,感觉不错
问个组员互评的事德国妹子哭了
气死了 - 怎么对付这种很Pushy的人MacLeod’s hierarchy of corporate employees (转载)
相关话题的讨论汇总
话题: why话题: 一仗话题: wrong话题: xykkkk话题: 老印