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l******e
发帖数: 895
1
但是比较努力, 后来技术有了很大提高,你们会察觉到,然后给更好的evaluation吗
?会不会有先入为主的第一印象,刚开始是acheived后来就一直是这个evaluation呢?
我对自己的技术不够自信,而且算是要换一个领域,虽然用的方法差不多,所以心里很
没底。
决心好好学习技术,但是有点担心一开始不能impress老板,后来就很能改观他对你的
印象了。
s****e
发帖数: 1648
2
努力努力再努力。你能做到的就是不断努力工作,要求和自己的付出相对应的报酬,别
的就别多想了。

【在 l******e 的大作中提到】
: 但是比较努力, 后来技术有了很大提高,你们会察觉到,然后给更好的evaluation吗
: ?会不会有先入为主的第一印象,刚开始是acheived后来就一直是这个evaluation呢?
: 我对自己的技术不够自信,而且算是要换一个领域,虽然用的方法差不多,所以心里很
: 没底。
: 决心好好学习技术,但是有点担心一开始不能impress老板,后来就很能改观他对你的
: 印象了。

d**********8
发帖数: 326
3
First impression is important, however, nothing is impossible
t*****n
发帖数: 4908
4
你能干活吗?能干就行。有工资。什么印象/技术等等,不需要多考虑。你和公司就是
被雇佣和雇佣关系,仅此而已。

【在 l******e 的大作中提到】
: 但是比较努力, 后来技术有了很大提高,你们会察觉到,然后给更好的evaluation吗
: ?会不会有先入为主的第一印象,刚开始是acheived后来就一直是这个evaluation呢?
: 我对自己的技术不够自信,而且算是要换一个领域,虽然用的方法差不多,所以心里很
: 没底。
: 决心好好学习技术,但是有点担心一开始不能impress老板,后来就很能改观他对你的
: 印象了。

t**x
发帖数: 20965
5
吐了
h*****t
发帖数: 1226
6
公司里的review都是糊弄人的。

【在 l******e 的大作中提到】
: 但是比较努力, 后来技术有了很大提高,你们会察觉到,然后给更好的evaluation吗
: ?会不会有先入为主的第一印象,刚开始是acheived后来就一直是这个evaluation呢?
: 我对自己的技术不够自信,而且算是要换一个领域,虽然用的方法差不多,所以心里很
: 没底。
: 决心好好学习技术,但是有点担心一开始不能impress老板,后来就很能改观他对你的
: 印象了。

l******e
发帖数: 895
7
恩,有道理,努力努力再努力!!!!
在一个人人都象打了鸡血的地方,你不努力,就只有被比下去。即使公司不开你,自己
也呆得胆战心惊,没意思。

【在 s****e 的大作中提到】
: 努力努力再努力。你能做到的就是不断努力工作,要求和自己的付出相对应的报酬,别
: 的就别多想了。

l******e
发帖数: 895
8
干活不就是靠技术吗,技术不行,想干也干不出来,或者干得不够好啊。

【在 t*****n 的大作中提到】
: 你能干活吗?能干就行。有工资。什么印象/技术等等,不需要多考虑。你和公司就是
: 被雇佣和雇佣关系,仅此而已。

l******e
发帖数: 895
9
为啥要吐,人家说得挺好的呀,态度确实很重要。
我就是有点不积极,干啥都提不起兴趣,这种态度决定了不会积极主动地去学习和解决
问题,这些都瞒不过人,身边的人是能察觉到的。
现在去一个新地方,不想再像以前那样了,想积极主动起来,但是又担心以前多年没怎
么好好学习专业知识,即使有个好的态度,技术知识上的不足难以短期补上来。
不知道新老板能不能包容我足够的时间pick up 这些知识。第一印象不够好的话,以后能
不能改变?

【在 t**x 的大作中提到】
: 吐了
l******e
发帖数: 895
10
为啥?但是确实工作能力比较强,或者会social会politics的得分高。
中国人传统观念可能看不上搞关系的人,可是入乡随俗,老美看中这个,而且这也是种
能力啊,也很耗费心力的,反正我以前挺懒的,懒得花心思在这些上面。

【在 h*****t 的大作中提到】
: 公司里的review都是糊弄人的。
h*******e
发帖数: 6167
11
我刚进公司表现差劲,本来就对技术不感兴趣,进来整天参加各种活动,活儿干得不怎
么样。
不过后来努力学习,两年后年终老板还是给了个exception(top 1%哦)。
l******e
发帖数: 895
12
不过你参加活动至少social搞关系了,也很重要啊。
后来是怎么突然决定努力学习了呢?刚开始老板对你的印象和态度怎么样呢?

【在 h*******e 的大作中提到】
: 我刚进公司表现差劲,本来就对技术不感兴趣,进来整天参加各种活动,活儿干得不怎
: 么样。
: 不过后来努力学习,两年后年终老板还是给了个exception(top 1%哦)。

t*****n
发帖数: 4908
13
技术是重要,但是不完全是。你不能以为自己技术好就牛了。在公司里面混首先要有靠
山,其次要有人缘,最后才轮到技术。

【在 l******e 的大作中提到】
: 干活不就是靠技术吗,技术不行,想干也干不出来,或者干得不够好啊。
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