r********g
发帖数: 73 | 1 到现在的公司3年了，年年年终的时候我的上司说我所有的工作不错，但是就是不给我
突出的最终工作评定。比若说去年2013年，有6项工作，3项工作是突出，然后其它3项
工作是与我无关或是上边决定不作了。上司说了好话一大堆，比如说我工作很好，很感
谢我的努力和工作，几个工作组都多亏我才能完成事情。
他说在给我的工作评定在突出或是完成中徘徊。上司问我怎么想：我说这是上司决定。
然后他就给我完成的评定。3年了，每次都这样。然后还假惺惺问我没意见吧？ 我能
怎么说，我说没意见。
但是心里还是很不平。
想问一下，我当时说要工作突出，是否上司会给我工作突出？
在当时情景下，该如何做？
然后我们公司还有一能力测评。 也是很恶心的，上司年年都说一项我对整个公司的了
解还不够，老是这一项给我差。然后在那里解释一大堆，说什么因为我的工作性质，对
整个公司所有业务了解不够。 给了我很少的优。但是我从其他同事或是其他部门给我
的能力测评基本上是每一项都是优， 有7，8个人给我进行能力评定。
这种情况下，又是该如何处理？
最后说到职业发展，问我是否有在公司长期发展的打算，我没有直接回答也没有直接表
忠心；然后上司还说什么他不会阻拦我的职业发展，若是需要他支持，他会支持的；然
后他也在想办法帮我，但是公司里往上走的过程很慢，都需要好几年。我问该如何做？
他又避而不谈。
最后问我有什么问题？我说该如何做得更好？他说还是写作；然后我的分析能力太强了
，削弱了我去理解人性的不理性一面。哎，这些话都重复了几年，我都不知道该如何回
应，我只能说谢谢。我问该如何提高，又不说了。
自己不是很同意他说的，每次报告都是我写好了，然后他就改改几个词语；然后大家公
认我最有同情心，善解人意了，会从他人角度考虑问题。
若大家碰到我这种情形，又是该如何处理会更好？
上司人不坏，有时还挺维护我们的，但是我却看不到往上走的机会。
万分需要大家指点。在公司3年了，大家公认做的好，但是却看不到往上走的机会。开
始投简历了，但是现在还没有什么消息。在这种情况下，我又该如何做？ |
d*****0
发帖数: 68029 | 2 有的老板就是表面会做人，背地里不支持你。
【在 r********g 的大作中提到】
: 到现在的公司3年了，年年年终的时候我的上司说我所有的工作不错，但是就是不给我
: 突出的最终工作评定。比若说去年2013年，有6项工作，3项工作是突出，然后其它3项
: 工作是与我无关或是上边决定不作了。上司说了好话一大堆，比如说我工作很好，很感
: 谢我的努力和工作，几个工作组都多亏我才能完成事情。
: 他说在给我的工作评定在突出或是完成中徘徊。上司问我怎么想：我说这是上司决定。
: 然后他就给我完成的评定。3年了，每次都这样。然后还假惺惺问我没意见吧？ 我能
: 怎么说，我说没意见。
: 但是心里还是很不平。
: 想问一下，我当时说要工作突出，是否上司会给我工作突出？
: 在当时情景下，该如何做？
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l******e
发帖数: 895 | 3 美国人真的太会说漂亮话了，让人无可挑剔，可不会真心为你好。 |
p********e
发帖数: 317 | 4 其实哪国人都一样，不是听他说了什么，而是看他做了什么。
是否有在公司长期发展的打算，我没有直接回答也没有直接表忠心。在你老板看来你就
是想跳槽了，那么为什么要对你好呢？ |
N******e
发帖数: 437 | 5 "他说在给我的工作评定在突出或是完成中徘徊。上司问我怎么想：我说这是上司决定。
然后他就给我完成的评定。"....
这个太无语了，你自己都不要求评突出，老板当然就不给你争取了。这种评级从来就都
是强要的啊。 |
I**********v
发帖数: 367 | 6 同意. 自己要求呀.
如果评不是突出, 要问为什么?
差在什么地方. 记住他说你不好的地方. 在下一年专门做一些特殊的事情呢补. 记住
实例. ARGUE 下一年的评比. 自己不争取, 还郁闷. 笨!.
什么 生死有命，富贵在天, 能争来的不要让,
争不到的,再由天了. 三年了. 不能继续下去. 从马年开始争.... 加油.
定。
【在 N******e 的大作中提到】
: "他说在给我的工作评定在突出或是完成中徘徊。上司问我怎么想：我说这是上司决定。
: 然后他就给我完成的评定。"....
: 这个太无语了，你自己都不要求评突出，老板当然就不给你争取了。这种评级从来就都
: 是强要的啊。
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r********g
发帖数: 73 | 7 恩，谢谢各位的指点。
不过我问了公司的老人，老人都说其实上司主意已定，我要争突出也不会给我。而且若
是他给了我突出，他要一路为我争上去，因为公司的突出很少的。他不会费这工夫的。
但是在过年前，终于找上司说，列出理由说不能在对公司业务了解的能力测评里，评我
对公司业务了解不够，当然我是据理力争。最终上司终于改了这个能力评定，但是我们
几乎是讨论或是争论了半天，上司是不乐意改的。他列了一大堆，想在气势和逻辑压倒
我。
其实我没有直接对上司说，“其实都三年了，您一直评我对公司业务了解不够，先不说
您没有帮助我了解；从另外一个方面， 手下几个在你领导下，都三年了还对公司业务
了解不够,您这个上司的管理能力也不好"
反正有点寒心吧，觉得自己很努力工作，做了很多，但是到头来却是这样的结果。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 8 跳槽是王道。你折腾这些没什么用。有卡吗？跳；没卡，忍。
【在 r********g 的大作中提到】
: 恩，谢谢各位的指点。
: 不过我问了公司的老人，老人都说其实上司主意已定，我要争突出也不会给我。而且若
: 是他给了我突出，他要一路为我争上去，因为公司的突出很少的。他不会费这工夫的。
: 但是在过年前，终于找上司说，列出理由说不能在对公司业务了解的能力测评里，评我
: 对公司业务了解不够，当然我是据理力争。最终上司终于改了这个能力评定，但是我们
: 几乎是讨论或是争论了半天，上司是不乐意改的。他列了一大堆，想在气势和逻辑压倒
: 我。
: 其实我没有直接对上司说，“其实都三年了，您一直评我对公司业务了解不够，先不说
: 您没有帮助我了解；从另外一个方面， 手下几个在你领导下，都三年了还对公司业务
: 了解不够,您这个上司的管理能力也不好"
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l******e
发帖数: 895 | 9 不是所有专业都象cs那样有无数公司可以接盘的，有的专业跳槽真心不容易。
【在 t*****n 的大作中提到】
: 跳槽是王道。你折腾这些没什么用。有卡吗？跳；没卡，忍。
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t*****n
发帖数: 4908 | 10 那只有忍了。现在回国的也不少。
【在 l******e 的大作中提到】
: 不是所有专业都象cs那样有无数公司可以接盘的，有的专业跳槽真心不容易。
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e**p
发帖数: 4259 | 11 不要那么认真
给你突出了,你们组就要有人不及格
太突出了,那得有promotion了,没有promotion的名额,干嘛给你突出阿
【在 r********g 的大作中提到】
: 到现在的公司3年了，年年年终的时候我的上司说我所有的工作不错，但是就是不给我
: 突出的最终工作评定。比若说去年2013年，有6项工作，3项工作是突出，然后其它3项
: 工作是与我无关或是上边决定不作了。上司说了好话一大堆，比如说我工作很好，很感
: 谢我的努力和工作，几个工作组都多亏我才能完成事情。
: 他说在给我的工作评定在突出或是完成中徘徊。上司问我怎么想：我说这是上司决定。
: 然后他就给我完成的评定。3年了，每次都这样。然后还假惺惺问我没意见吧？ 我能
: 怎么说，我说没意见。
: 但是心里还是很不平。
: 想问一下，我当时说要工作突出，是否上司会给我工作突出？
: 在当时情景下，该如何做？
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h*******e
发帖数: 6167 | 12 如果你是老板，组里有个人活儿做得不多也不少，各方面不差也不强，请问你怎么处理
？ |
l******e
发帖数: 895 | 13 请问一下怎样算是表现突出呢？比如老板叫编个code或者分析个数据，你实现了，是不
是只能
算是acheived。
怎样做算是outstanding呢？是不是老板说实现目的A, 你说我们可以实现目的B，比A更
好，这叫突出？或者主动提出我们可以做什么什么，能给公司create value，对
project有帮助？
【在 h*******e 的大作中提到】
: 如果你是老板，组里有个人活儿做得不多也不少，各方面不差也不强，请问你怎么处理
: ？
|
h*******e
发帖数: 6167 | 14 不是，我觉得有两点很重要
1、老板喜欢你
2、有利可图的项目在你手上完成了
这两点缺一不可。当然了，只要老板喜欢你，就会把有利可图的东西给你，所以第一点
最重要。
【在 l******e 的大作中提到】
: 请问一下怎样算是表现突出呢？比如老板叫编个code或者分析个数据，你实现了，是不
: 是只能
: 算是acheived。
: 怎样做算是outstanding呢？是不是老板说实现目的A, 你说我们可以实现目的B，比A更
: 好，这叫突出？或者主动提出我们可以做什么什么，能给公司create value，对
: project有帮助？
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l******e
发帖数: 895 | 15 I see，老板喜欢就什么都好商量。不过讨人喜欢可是个技术活，比编code难多了。
你喜欢什么样的手下呢？是不是活干的好，得到公司内部customer的称赞，让老板面上
有光。当然溜须拍马也是必须的。
需要技术上特强不，技术一般的有希望吗？
【在 h*******e 的大作中提到】
: 不是，我觉得有两点很重要
: 1、老板喜欢你
: 2、有利可图的项目在你手上完成了
: 这两点缺一不可。当然了，只要老板喜欢你，就会把有利可图的东西给你，所以第一点
: 最重要。
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t*****n
发帖数: 4908 | 16 千穿万穿，马屁不穿。
【在 l******e 的大作中提到】
: I see，老板喜欢就什么都好商量。不过讨人喜欢可是个技术活，比编code难多了。
: 你喜欢什么样的手下呢？是不是活干的好，得到公司内部customer的称赞，让老板面上
: 有光。当然溜须拍马也是必须的。
: 需要技术上特强不，技术一般的有希望吗？
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h*******e
发帖数: 6167 | 17 马屁第一重要啊~~
【在 l******e 的大作中提到】
: I see，老板喜欢就什么都好商量。不过讨人喜欢可是个技术活，比编code难多了。
: 你喜欢什么样的手下呢？是不是活干的好，得到公司内部customer的称赞，让老板面上
: 有光。当然溜须拍马也是必须的。
: 需要技术上特强不，技术一般的有希望吗？
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l******e
发帖数: 895 | 18 美国人的马屁咋拍啊？
就说老板英明神武，在他的领导下我工作如何如何进展，如何professionally and
personally develop了？
然后逢年过节进贡点小礼物，平时多跟他唠家常，听到什么gossip第一时间告诉他？
【在 t*****n 的大作中提到】
: 千穿万穿，马屁不穿。
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t*****n
发帖数: 4908 | 19 方法很多。聊体育等等。google吧
【在 l******e 的大作中提到】
: 美国人的马屁咋拍啊？
: 就说老板英明神武，在他的领导下我工作如何如何进展，如何professionally and
: personally develop了？
: 然后逢年过节进贡点小礼物，平时多跟他唠家常，听到什么gossip第一时间告诉他？
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r********g
发帖数: 73 | 20 因为上星期评定让我很寒心，所以这星期我到办公司就是埋头干活，到点走人，
不像以前总是笑脸，而且经常与同事和上司走动，然后自己多干点都无所谓。
然后，上司竟然问我是不是不高兴？我说没有，就是少说话干活赶进度。
我知道自己这样不太好，就像好友说的，太不专业了，要学会笑脸迎人，即使自己内心
不舒服，也要像没事人一样。
但是我实在高兴不起来，因为3年了，我才认清这个现实，就是上司其实没有真正的为
自己的前途着想，平时好话说得不少，关键时候不会出力的。
大家在评定之后都是怎么做的？ |
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t*****n
发帖数: 4908 | 21 要升值加薪，就要跳槽。你指望你老板给力，是比较难的。但是你老板如果升的快，也
不错。
【在 r********g 的大作中提到】
: 因为上星期评定让我很寒心，所以这星期我到办公司就是埋头干活，到点走人，
: 不像以前总是笑脸，而且经常与同事和上司走动，然后自己多干点都无所谓。
: 然后，上司竟然问我是不是不高兴？我说没有，就是少说话干活赶进度。
: 我知道自己这样不太好，就像好友说的，太不专业了，要学会笑脸迎人，即使自己内心
: 不舒服，也要像没事人一样。
: 但是我实在高兴不起来，因为3年了，我才认清这个现实，就是上司其实没有真正的为
: 自己的前途着想，平时好话说得不少，关键时候不会出力的。
: 大家在评定之后都是怎么做的？
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A********0
发帖数: 3310 | 22 就是啊，别说人家没给你机会。给了你机会翻身你都放过去了。而且是三年，三次机会
呀。你上司已经很有耐心了，估计如果是一个没这么好脾气的上司的话，第三年开始就
不会再问你意见了，因为问了也白问，反正你都没意见。
定。
【在 N******e 的大作中提到】
: "他说在给我的工作评定在突出或是完成中徘徊。上司问我怎么想：我说这是上司决定。
: 然后他就给我完成的评定。"....
: 这个太无语了，你自己都不要求评突出，老板当然就不给你争取了。这种评级从来就都
: 是强要的啊。
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A********0
发帖数: 3310 | 23 看来是性格了，估计你就是一闷葫芦。
说真的，看来看去，你上司还是对你满上心的，都能看出你不高兴，还问你。
你就应该跟他说，是的，不开心啦，因为。。。。。。
跟你说吧，如果是没人再在意你，把你当透明的时候才是最可怕的。
【在 r********g 的大作中提到】
: 因为上星期评定让我很寒心，所以这星期我到办公司就是埋头干活，到点走人，
: 不像以前总是笑脸，而且经常与同事和上司走动，然后自己多干点都无所谓。
: 然后，上司竟然问我是不是不高兴？我说没有，就是少说话干活赶进度。
: 我知道自己这样不太好，就像好友说的，太不专业了，要学会笑脸迎人，即使自己内心
: 不舒服，也要像没事人一样。
: 但是我实在高兴不起来，因为3年了，我才认清这个现实，就是上司其实没有真正的为
: 自己的前途着想，平时好话说得不少，关键时候不会出力的。
: 大家在评定之后都是怎么做的？
|
r********g
发帖数: 73 | 24 后续，
这两天登高远望，突然觉得人很渺小，自己的这些苦恼和寒心都没必要。
做人格局要大一点，看得远一点， 不要把自己困于这种事。
这个评定就随它去吧，我还是该干嘛就干嘛，干吗给自己找不开心。
自己还是像以前努力工作，说说笑笑，同时也尽量多提高自己， 同步找更好的工作。
相信自己的未来。
也觉得每个人过一段时间要出去走走，爬爬山，看看海，把苦恼/苦闷都散掉，
心胸和志向会变得开阔起来。
与大家共勉。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 25 不用那么悲观。公司不是自己的家，用不着费心费力。干好活就可以了。得失都影响不
大。
留得青山在，不怕没柴烧。
【在 r********g 的大作中提到】
: 后续，
: 这两天登高远望，突然觉得人很渺小，自己的这些苦恼和寒心都没必要。
: 做人格局要大一点，看得远一点， 不要把自己困于这种事。
: 这个评定就随它去吧，我还是该干嘛就干嘛，干吗给自己找不开心。
: 自己还是像以前努力工作，说说笑笑，同时也尽量多提高自己， 同步找更好的工作。
: 相信自己的未来。
: 也觉得每个人过一段时间要出去走走，爬爬山，看看海，把苦恼/苦闷都散掉，
: 心胸和志向会变得开阔起来。
: 与大家共勉。
|
s*********e
发帖数: 76 | 26 想要什么最好说出来，我们中国人这种事情太含蓄了，不像阿三和老美吹的那么赤裸裸
。 |
t*****n
发帖数: 4908 | 27 不求身份无所谓。要不然还是冷静的好。
【在 s*********e 的大作中提到】
: 想要什么最好说出来，我们中国人这种事情太含蓄了，不像阿三和老美吹的那么赤裸裸
: 。
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