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Working版 - 做R&D和做项目哪个好?
相关主题
感觉没把事情做好,如何补救或是改善?还是发吧,大家觉得我是该在美国还是上海发展? (转载)
【工作那点事儿】【树洞】这个项目管理要怎么搞从学校到公司的H1B transfer
跟老板抢人的困境,求指点。大家辞职都写辞职信吗
增加responsibility的同时被架空,求支招为什么所有的猎头都问现在的收入?
offer选择求教要找工作,怎么才能不被现在的公司发现
工作一年半 -- layoffs也是一个阿三的问题,请大家支招
ZZ: 大家说说PM如何对付组里的牛人吧?问个大家可能碰到过的问题,怎么去催HR办事儿
请问内向的人怎么做领导?今天被提拔成principal engineer了
相关话题的讨论汇总
话题: 项目话题: ceo话题: 哪个话题: 提拔话题: 省心
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l*****g
发帖数: 139
1
个人感觉
做项目省心,不用想idea发paper
做项目提拔快,没有见过从R&D爬到CEO的
做项目有钱途,跳槽机会多,经手的钱多
为什么大家还往R&D跑?就为了稳定?
b*******c
发帖数: 20683
2
稳定啥啊,俺们裁人先从R D下手

【在 l*****g 的大作中提到】
: 个人感觉
: 做项目省心,不用想idea发paper
: 做项目提拔快,没有见过从R&D爬到CEO的
: 做项目有钱途,跳槽机会多,经手的钱多
: 为什么大家还往R&D跑?就为了稳定?

T*****u
发帖数: 7103
3
你提到的这三个好处做项目不能兼得的。

【在 l*****g 的大作中提到】
: 个人感觉
: 做项目省心,不用想idea发paper
: 做项目提拔快,没有见过从R&D爬到CEO的
: 做项目有钱途,跳槽机会多,经手的钱多
: 为什么大家还往R&D跑?就为了稳定?

l*****g
发帖数: 139
4
不理解

【在 T*****u 的大作中提到】
: 你提到的这三个好处做项目不能兼得的。
C******y
发帖数: 1997
5
做项目想要提拔快,有钱/前途, 那怎么可能省心吗。。

【在 l*****g 的大作中提到】
: 不理解
l*****g
发帖数: 139
6
就是说不省心的话,做项目会提拔快,有钱/前途
问题是同样不省心,做R&D还没有提拔,没有有钱/前途
有同学可以说说做R&D的好处吗?

【在 C******y 的大作中提到】
: 做项目想要提拔快,有钱/前途, 那怎么可能省心吗。。
h******b
发帖数: 6055
7
有idea没法实现的人, 比有技术没idea的人多的多。
去co-founder看看, 差不多十几个产品经理一个程序员这样比例。
微软脸书不都是程序员起家的? 苹果二人组也有一个超级技术大牛。
i*****s
发帖数: 265
8
没看懂你要说什么.
楼主比较做项目(指一般的engineer)和研发人员的career比较。
“有idea没法实现的人”,指谁?
那么你后一句“微软脸书不都是程序员起家的? 苹果二人组也有一个超级技术大牛。
”似乎和你前一句矛盾。
z****y
发帖数: 345
9
项目累,R&D轻松又有面子

【在 l*****g 的大作中提到】
: 个人感觉
: 做项目省心,不用想idea发paper
: 做项目提拔快,没有见过从R&D爬到CEO的
: 做项目有钱途,跳槽机会多,经手的钱多
: 为什么大家还往R&D跑?就为了稳定?

t****h
发帖数: 2969
10
作项目:可以更多接触市场行情;
做科研:引领行业理论方向
我作项目多了就局限在应用,而忽略行业远景

【在 z****y 的大作中提到】
: 项目累,R&D轻松又有面子
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ZZ: 大家说说PM如何对付组里的牛人吧?从学校到公司的H1B transfer
请问内向的人怎么做领导?大家辞职都写辞职信吗
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l*****g
发帖数: 139
11
我怎么感觉R&D是脑累,项目是心累。都累
看了还是做项目管理比较好?耍耍嘴皮子就行了

【在 z****y 的大作中提到】
: 项目累,R&D轻松又有面子
h****s
发帖数: 16779
12
哦,直接做CEO最好,都不累,公司搞倒闭了换一家继续当CEO,搞。

【在 l*****g 的大作中提到】
: 我怎么感觉R&D是脑累,项目是心累。都累
: 看了还是做项目管理比较好?耍耍嘴皮子就行了

s*******i
发帖数: 698
13
没看出来在公司做research的好处。 可能有顶尖的research lab除外
research那边很不稳定,一般几个人做一个小项目,项目也是说砍就砍了
在公司最好还是能去公司重点关注和发展的部门,或者说是赢利点所在
这种部门一般稳定,bonus也要稍微高些,最重要的是,大公司的重点部门在市场上的
visibiliy也比较高
,以后去别的公司也方便些
b*****o
发帖数: 715
14
两者的工作模式在初级的时候有些差别,一个是老板push自己,一个是自己push自己。
但是,做到了比较资深的级别后,就没有多大差别了,都是需要和不同人
communication,平衡各方面意见,当然既有老板push自己也有自己push自己的成分。
所以说,考虑到有钱/前途,我个人觉得如果去业界做项目才是王道,如果想做
research老老实实去学校。
业界research唯一值得一提的优势(但这个只对超级大牛才有意义)就是当你做到很高
级别后,你能调用的资源远远超过学校,如果你有雄心壮志的话可以做一些在学校根本
不可能完成的东西。

【在 l*****g 的大作中提到】
: 就是说不省心的话,做项目会提拔快,有钱/前途
: 问题是同样不省心,做R&D还没有提拔,没有有钱/前途
: 有同学可以说说做R&D的好处吗?

A*****i
发帖数: 3587
15
能用逻辑讲话么?说的什么玩意?

【在 h******b 的大作中提到】
: 有idea没法实现的人, 比有技术没idea的人多的多。
: 去co-founder看看, 差不多十几个产品经理一个程序员这样比例。
: 微软脸书不都是程序员起家的? 苹果二人组也有一个超级技术大牛。

z****y
发帖数: 345
16
工业界research比较打酱油是真的,而且项目经常被砍。但是如果没有身份的压力,好
处是容易混一些
往上爬空间不大,不是公司核心业务爬上来的服不了众

【在 s*******i 的大作中提到】
: 没看出来在公司做research的好处。 可能有顶尖的research lab除外
: research那边很不稳定,一般几个人做一个小项目,项目也是说砍就砍了
: 在公司最好还是能去公司重点关注和发展的部门,或者说是赢利点所在
: 这种部门一般稳定,bonus也要稍微高些,最重要的是,大公司的重点部门在市场上的
: visibiliy也比较高
: ,以后去别的公司也方便些

x**i
发帖数: 2627
17
re

【在 b*****o 的大作中提到】
: 两者的工作模式在初级的时候有些差别,一个是老板push自己,一个是自己push自己。
: 但是,做到了比较资深的级别后,就没有多大差别了,都是需要和不同人
: communication,平衡各方面意见,当然既有老板push自己也有自己push自己的成分。
: 所以说,考虑到有钱/前途,我个人觉得如果去业界做项目才是王道,如果想做
: research老老实实去学校。
: 业界research唯一值得一提的优势(但这个只对超级大牛才有意义)就是当你做到很高
: 级别后,你能调用的资源远远超过学校,如果你有雄心壮志的话可以做一些在学校根本
: 不可能完成的东西。

f**********0
发帖数: 3128
18
co re

【在 b*****o 的大作中提到】
: 两者的工作模式在初级的时候有些差别,一个是老板push自己,一个是自己push自己。
: 但是,做到了比较资深的级别后,就没有多大差别了,都是需要和不同人
: communication,平衡各方面意见,当然既有老板push自己也有自己push自己的成分。
: 所以说,考虑到有钱/前途,我个人觉得如果去业界做项目才是王道,如果想做
: research老老实实去学校。
: 业界research唯一值得一提的优势(但这个只对超级大牛才有意义)就是当你做到很高
: 级别后,你能调用的资源远远超过学校,如果你有雄心壮志的话可以做一些在学校根本
: 不可能完成的东西。

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今天被提拔成principal engineer了offer选择求教
刚来美国工作,让语言愁着了....... 工作一年半 -- layoffs
吼一下,有来美国学建筑系的吗?ZZ: 大家说说PM如何对付组里的牛人吧?
什么时候提出salary adjustment合适?请问内向的人怎么做领导?
感觉没把事情做好,如何补救或是改善?还是发吧,大家觉得我是该在美国还是上海发展? (转载)
【工作那点事儿】【树洞】这个项目管理要怎么搞从学校到公司的H1B transfer
跟老板抢人的困境,求指点。大家辞职都写辞职信吗
增加responsibility的同时被架空,求支招为什么所有的猎头都问现在的收入?
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话题: 项目话题: ceo话题: 哪个话题: 提拔话题: 省心