c********s
发帖数: 50 | 1 当然，大家都说要给2周的通知时间。但一定是双方雇佣关系还平和的情况下吧。要是
老板已经对你很不满意，提出PIP了，眼看就是要被炒了。在这样不爽的情况下，拿到
个offer, 觉得立马走人少受白眼才是啊。提前5天通知HR就够意思了，反正以后也不在
这块混。 |
h*****t
发帖数: 1226 | 2 Yes, You can even leave on the same day. It is at -will, right? |
f*******t
发帖数: 7549 | 3 进pip，一天走人也不是问题
★ 发自iPhone App: ChineseWeb 7.8
【在 c********s 的大作中提到】
: 当然，大家都说要给2周的通知时间。但一定是双方雇佣关系还平和的情况下吧。要是
: 老板已经对你很不满意，提出PIP了，眼看就是要被炒了。在这样不爽的情况下，拿到
: 个offer, 觉得立马走人少受白眼才是啊。提前5天通知HR就够意思了，反正以后也不在
: 这块混。
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c********s
发帖数: 50 | 4 Nnd, 在公司工作快5年了，前面4任老板都没对performance提出过质疑，公司大环境不
错，HR也很nice.遇到现任，处处看你不顺眼，说你不够professional.真恨不得能当天
走人,不过这样又会被说不professional了吧。 |
h*****t
发帖数: 1226 | 5 如果你自己觉得当天走不够职业， 那么就计划提前几天。
如果你是怕别人认为你不够职业，那么没有必要。
【在 c********s 的大作中提到】
: Nnd, 在公司工作快5年了，前面4任老板都没对performance提出过质疑，公司大环境不
: 错，HR也很nice.遇到现任，处处看你不顺眼，说你不够professional.真恨不得能当天
: 走人,不过这样又会被说不professional了吧。
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g*******u
发帖数: 3948 | |
T*****u
发帖数: 7103 | 7 你可以在开员工大会的时候骂他一顿再走，如果这个让你更开心的话。 |
c********s
发帖数: 50 | 8 反正和老板闹翻了，那走人的时候是先口头通知老板再通知HR,还是发封邮件同时给老
板和HR，让Y来个措手不及？ |
