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t*****1
发帖数: 33 | 1 在这个公司一年多了。大老板差不多和我挤掉了前小头目。
现在这个组就我一人了，还有两个人头待补。老板让我拉人来。现在我从前同事拉了一
个比较弱和听话的过来。
现在老板也很怕我跑。因为只有我一个人撑着，新人还要一个月，而且还要上手。。。
现在我怎么要老板给我提一级？直接去要求吗？有点像要挟？还是很委婉的说出我想要
的？
还有我怎么要求以后这一滩子规我管，（新招来人做事规我管），还有我们这一滩子我
接活，而不是项目经理什么的管。
总之，不要一个婆婆来管我，除非他自己。项目让项目经理来管进度。新来马仔算我的
。我来分活。
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我有点怕老板用同一套来架空我。不过，我也不打算在这家做长。只是想把resume和薪
水拉上去。混到九月初发年度奖。
有卡。COMMUTE 40分钟。
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觉得现在自己重要性还是有的：老板目前离了我不行。再找个能人至少没个俩月三月接
手不了。而且牛人不见得愿意来。
技术上我们要找个人代替我还是蛮久的。而且我懂俩块。一个系统只有我懂。除非他们
请consultant来做support和project。活多，我一人独撑不下来。我要走了，就更难办
了。我自己就接了走掉的两个人的活。
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老板-前两天我去孩子学校开会，他就开玩笑问我-是不是interview去了？
现在搞了个新的project manager来查我手头各个project进度。但是新的project
manager来了一周，也被他吓到，太多project希望她handle了。（现在老板也在哄新PM
，怕把她吓跑了。）新project manager还是给我讲话的。新project manager查过我的
project进度和时间需求，加上这两天我怠工。老板就马上决定把我原来同事招进来了
，虽然他不怎么喜欢她。完全我一手招进来的。
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我要和他明说-
1.我原来level就比我原同事高，而且以前在别的地方就在高一level。
2.我会把事情好好take care，
3. HInt即使我走，也会帮他把事情和人员架构收尾好。
4.他可以再找个比我还高一个level的，这样也不算我专权。虽然一时半刻找不到，他
可以慢慢找。
其实我觉得我真正想要的是MGR的位置。他也和我提过。但是我不想为这个位置鞠躬尽
瘁。所以退而求其次，升一级吧。把薪水拉上去，把杂活分出去，自己玩点好玩的。拿
到奖金，再找个离家近的。这边留个好结尾。如果他找不到人，再拉个我原来同事来顶
我。倒时现在这个也培训的差不多，可以顶住了。 | l*****k
发帖数: 1059 | 2 Schedule a 1:1 with your manager to discuss career development.
It's usually not helpful to ask for a promotion directly. There
may be exceptions.
The best way to ask, is "how can I take more responsibilities?"
or "how can I improve my performance to the next level?" | l*******d
发帖数: 572 | | t*****1
发帖数: 33 | 4 感觉最近工作机会很多的样子，好像或然一夜春风来，千树万树梨花开的样子？
准被投投简历 |
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