L******t
发帖数: 1985 | 1 发现好几起这样的例子了。
某甲，从A跳到B，过一年又跳回A，涨了一级。
某乙，从A跳到C，过了半年跳到D。D是A的spin-off，有协议不能从A招人。
这俩当初的跳槽动机就是不“纯”的，并非对新公司不满所以才再次跳槽。从跳板公司
的角度真是误时误事。
这种行为普遍么？是不是我庸人自扰了？ |
j*****7
发帖数: 4348 | 2 Nothing wrong with their move. |
s*********e
发帖数: 76 | 3 能跳是本事，你羡慕嫉妒狠狠了？
【在 L******t 的大作中提到】
: 发现好几起这样的例子了。
: 某甲，从A跳到B，过一年又跳回A，涨了一级。
: 某乙，从A跳到C，过了半年跳到D。D是A的spin-off，有协议不能从A招人。
: 这俩当初的跳槽动机就是不“纯”的，并非对新公司不满所以才再次跳槽。从跳板公司
: 的角度真是误时误事。
: 这种行为普遍么？是不是我庸人自扰了？
|
f********e
发帖数: 2194 | 4 这个正常，只能怪内部升迁慢了，这叫曲线救国
【在 L******t 的大作中提到】
: 发现好几起这样的例子了。
: 某甲，从A跳到B，过一年又跳回A，涨了一级。
: 某乙，从A跳到C，过了半年跳到D。D是A的spin-off，有协议不能从A招人。
: 这俩当初的跳槽动机就是不“纯”的，并非对新公司不满所以才再次跳槽。从跳板公司
: 的角度真是误时误事。
: 这种行为普遍么？是不是我庸人自扰了？
|
L******t
发帖数: 1985 | 5 我完全理解第一个例子。只是觉得这样对跳板公司不公平。自己有点做不出来。
想象一下，在跳板公司要撒不少谎。分配任务的时候，如果老板在你担保下给你个重要
的活，但你干了一半跑了。
【在 f********e 的大作中提到】
: 这个正常，只能怪内部升迁慢了，这叫曲线救国
|
D*******a
发帖数: 3688 | 6 not really unfair to the "springboard". if they could provide good
opportunities and compensation they could've kept the talent.
【在 L******t 的大作中提到】
: 我完全理解第一个例子。只是觉得这样对跳板公司不公平。自己有点做不出来。
: 想象一下，在跳板公司要撒不少谎。分配任务的时候，如果老板在你担保下给你个重要
: 的活，但你干了一半跑了。
|
