m*******n
发帖数: 631 | 1 我们公司总部要关掉湾区的分部。所有人在二月底被lay off。
在和HR通话的时候，我告诉她一月份用了四天的sick day leave。
我们一年才有四天。所以她立刻就告诉我“ I owe company money, i need to pay
back the sick days."
the reason is I have not accrued yet.
请问这种说法对吗？我们的sick day是use it or lose it at the end of the year.
所以为什么我还要给公司钱呢？合法合理吗？
谢谢！！！！！ |
w*****0
发帖数: 3349 | |
m*******n
发帖数: 631 | 3 这公司就一个HR，一个老年女人。
看起来很好，其实蛇蝎心肠。
上次裁员的时候，就有员工要跟她打官司。
【在 w*****0 的大作中提到】
: 太可怕了这公司
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C*******d
发帖数: 3345 | 4 也算合法吧，就是太抠门了些
你可以用没用掉的PTO抵消么 |
k**u
发帖数: 10502 | 5 查一下公司的政策啦。
病假要积累，就是要靠上班的时间长度挣来，是非常普遍的做法。
如果公司让你上来就用，那只能说是公司比较灵活。
很可能公司这么做是完全合法的，只不过既然让你先用了，现在它裁员，还要扣回去，
有点冷血。
但是资本家不是慈善家。
你就别跟她争了，让她从最后发的工资或者遣散费里边扣掉就完了。
【在 m*******n 的大作中提到】
: 我们公司总部要关掉湾区的分部。所有人在二月底被lay off。
: 在和HR通话的时候，我告诉她一月份用了四天的sick day leave。
: 我们一年才有四天。所以她立刻就告诉我“ I owe company money, i need to pay
: back the sick days."
: the reason is I have not accrued yet.
: 请问这种说法对吗？我们的sick day是use it or lose it at the end of the year.
: 所以为什么我还要给公司钱呢？合法合理吗？
: 谢谢！！！！！
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c********2
发帖数: 2773 | 6
re
【在 k**u 的大作中提到】
: 查一下公司的政策啦。
: 病假要积累，就是要靠上班的时间长度挣来，是非常普遍的做法。
: 如果公司让你上来就用，那只能说是公司比较灵活。
: 很可能公司这么做是完全合法的，只不过既然让你先用了，现在它裁员，还要扣回去，
: 有点冷血。
: 但是资本家不是慈善家。
: 你就别跟她争了，让她从最后发的工资或者遣散费里边扣掉就完了。
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