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Working版 - 老鸟遇到新问题,各位进来指点一把
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[合集] 大家是怎么对付老印的?总担心被开,怎么办?
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好人难当!请教交辞职信的时机,不想把关系搞太僵
[合集] 我怎么越来越感觉不能做老好人。人善反而不被人尊重和重视?如何管理好没有责任心的手下?
有些同事动不动就拿长辈口气压人半年评估 - 好窝囊
继续更新: 新老板要把我以前踢掉的direct report塞回来老鸟被炒记
被TERMINATE之后。。。请教码工在新公司上班的一些经验
老板让我盯着同事还真有这种公司?
相关话题的讨论汇总
话题: 老大话题: pm话题: boss话题: 好话话题: 老板
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1 (共1页)
p**r
发帖数: 5853
1
下周老大莫名休假一星期,
老大的boss下周找我过去一起评估我老大去年的performance,
工作10年了吧,这事情第一次遇到。。
各位有经验的说说,这事情大方向如何处理?
做老好人混过去?
还是自己如何看就如何说?
背景简单介绍一下,
我老大这部门一点都不脸红的说,就是我一个人在支撑。
老大场面上貌似很忙,其实经常帮倒忙。
我只是不说而已,毕竟他对我不错。
对于这状况PM们都知道,大家也是心照不宣,
有时候,个把嘴欠的PM也会暗讽他,你要coke和chips吗?
这句话是我经常骂PM的,意思就是有你在那里忙活,还不如没你在,
我宁愿你喝着coke,吃着薯片看电视领薪水,也不用你做事。
但是从来没和老大说过。
老大的boss之前开会当着大家面也不止一次说过,
你们部门解决问题到最后,反正都是找你。。
所以还不如一开始就直接找你呢。。。
t*******i
发帖数: 4960
2
要提你上位?

【在 p**r 的大作中提到】
: 下周老大莫名休假一星期,
: 老大的boss下周找我过去一起评估我老大去年的performance,
: 工作10年了吧,这事情第一次遇到。。
: 各位有经验的说说,这事情大方向如何处理?
: 做老好人混过去?
: 还是自己如何看就如何说?
: 背景简单介绍一下,
: 我老大这部门一点都不脸红的说,就是我一个人在支撑。
: 老大场面上貌似很忙,其实经常帮倒忙。
: 我只是不说而已,毕竟他对我不错。

p**r
发帖数: 5853
3
不会,老大的boss知道我是喜怒无常,骂娘脏话满天飞的主,
提我上位,必然会导致公司被告。。。
估计就是看看我对老大到底什么态度,然后觉得如何处理老大。

【在 t*******i 的大作中提到】
: 要提你上位?
t*******i
发帖数: 4960
4
你自己挺清楚的嘛。
你想老大留,就说好话。
老大走了来个新老大,对你有好处么?
不过,要是上面想要老大走,你使劲时候好话也不好。
p**r
发帖数: 5853
5
江湖不是有句话,牛人都知道自己牛逼,
傻逼都不知道自己是傻逼,哈哈。
我打算打哈哈,做老好人,说几句无关痛痒的话。混过去就算了。
话说,你遇到过这事吗?

【在 t*******i 的大作中提到】
: 你自己挺清楚的嘛。
: 你想老大留,就说好话。
: 老大走了来个新老大,对你有好处么?
: 不过,要是上面想要老大走,你使劲时候好话也不好。

t*******i
发帖数: 4960
6
我不是牛人,没人来问我

【在 p**r 的大作中提到】
: 江湖不是有句话,牛人都知道自己牛逼,
: 傻逼都不知道自己是傻逼,哈哈。
: 我打算打哈哈,做老好人,说几句无关痛痒的话。混过去就算了。
: 话说,你遇到过这事吗?

F********r
发帖数: 407
7
我个人的原则是,绝不打落水狗。对自己好的人,我都会说好话。对自己不好的人,我
也只是通过说好话来传达一些真实情况。在一个公司里,做个好人形象还是很重要的。
p**r
发帖数: 5853
8
有道理,我老丈人也经常和我说,
与人为善是最重要的。

【在 F********r 的大作中提到】
: 我个人的原则是,绝不打落水狗。对自己好的人,我都会说好话。对自己不好的人,我
: 也只是通过说好话来传达一些真实情况。在一个公司里,做个好人形象还是很重要的。

k**u
发帖数: 10502
9
也不要做善良的农夫哦。
有些小人没事背后给你插刀子,这种人就得往死里整。

【在 F********r 的大作中提到】
: 我个人的原则是,绝不打落水狗。对自己好的人,我都会说好话。对自己不好的人,我
: 也只是通过说好话来传达一些真实情况。在一个公司里,做个好人形象还是很重要的。

T********n
发帖数: 528
10
听起来像老大留下来对你比较好。
就说说你跟老大合作很好因为你们彼此互相了解和尊重。你重视的是把你份内事做的尽
量完美。你不太知道你老大做的怎样,不过想必不错,毕竟综合来看都还不错吗。。。
我觉得这样比较安全,而且隐约自抬身份,假如老大的boss事先就先入为主有了决定,
不管是那个决定你都是可敬可退的。

【在 p**r 的大作中提到】
: 不会,老大的boss知道我是喜怒无常,骂娘脏话满天飞的主,
: 提我上位,必然会导致公司被告。。。
: 估计就是看看我对老大到底什么态度,然后觉得如何处理老大。

F********r
发帖数: 407
11
往死里整也不是那么简单的。如果直接死你手下的,相对来说是比较方便的。但是也得
得到自己老板,人事部以及老板的老板支持。而且,任何时刻你都要表现出大公无私才
行。老中生存不容易。如果对手不直接在你手下,那就很不容易了,特别是他的老板保
他,那你也只能产生一些伤害,很难整死的。

【在 k**u 的大作中提到】
: 也不要做善良的农夫哦。
: 有些小人没事背后给你插刀子,这种人就得往死里整。

F********r
发帖数: 407
12
我估计你老板这次够呛。如果我是你,我就装傻,多说几句好话。比如NICE GUY啦,
CARING PERSON等。用不着多谈工作上的事情。如果逼你谈工作,就说你来的时候怎么
帮助你,怎么给你方向性指导。这样,对自己老板有帮助,又不损害公司的总体方向。
大老板定性了东西,你翻不了盘。他能力不行,你也没必要翻盘。

【在 p**r 的大作中提到】
: 有道理,我老丈人也经常和我说,
: 与人为善是最重要的。

p**r
发帖数: 5853
13
谈过了,更新一下。
对于我老大的review,我就走了个样子,说,好好好,混过去了。
大部分时间都在扯我自己的待遇,title,可控资源等等。
老大的boss和我说有需求,尽管提。
能给兑现的都兑现,不能兑现的,和我站一条战线和公司fight。
反正我只要有想法,就让我多ask,
他本人从来不管他娘的公司的等级制度,只要大家把事做好都行。
谈完出来,一个N的PM立即过来表忠心,
说如果我老大被干掉了,我当老大,他表示支持。
这孙子前阵还和老大说,坚决拥护老大,老大是他见过最牛逼的老大。
我心想,就你这背后玩阴谋的德行,要是我当了老大,第一个fire的就是你!
总结:
多谢各位指点,反正这情况,就是别说坏话,混场面过去就行了。
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还真有这种公司?有些同事动不动就拿长辈口气压人
工作那么多年,第一次不想干了。继续更新: 新老板要把我以前踢掉的direct report塞回来
今天震惊了被TERMINATE之后。。。
我的一个大教训老板让我盯着同事
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好人难当!请教交辞职信的时机,不想把关系搞太僵
[合集] 我怎么越来越感觉不能做老好人。人善反而不被人尊重和重视?如何管理好没有责任心的手下?
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