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发帖数: 1869 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
jiajiajia (happyheart) 于 (Mon Jan 7 11:58:26 2013, 美东) 提到:
我们公司在国内开了分公司，在国内没有招到合适的人之前，CEO要派我到国内工作一
段时间（其实他想让我常驻国内，但是我因为家庭原因恐怕做不到）。刚刚收到HR的信
，说是这几天要和我，CEO讨论我回去的事情。既然HR介入了，我想这肯定不是一个/几
个简单的出差了。
请问这种公司外派一般会有/应该有什么特殊的待遇（工资？补助？）？我想在和他们
开会前大致有个心理准备。
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pathdream (求包养) 于 (Mon Jan 7 12:38:40 2013, 美东) 提到:
准备投简历吧
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xingxing (星星) 于 (Mon Jan 7 12:55:30 2013, 美东) 提到:
羡慕嫉妒恨啊。
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athome (习近干) 于 (Mon Jan 7 13:03:15 2013, 美东) 提到:
工资要global match，其实就是至少保证美国的工资水准+ bonus 啦，补助就多了，比
如中国的租房补助的金额和期限、孩子贵族学校的学费、配车及司机的问题、每年公司
至少提供4次美中商务机票以及相应的带薪假期，等等等等
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jiajiajia (happyheart) 于 (Mon Jan 7 13:26:44 2013, 美东) 提到:
谢谢！
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jiajiajia (happyheart) 于 (Mon Jan 7 13:58:36 2013, 美东) 提到:
看看楼上的回复你就不羡慕了， ：） |
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