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发帖数: 1869 | 1 ☆─────────────────────────────────────☆
freelife (对酒当歌，人生几何；譬如朝露，去日苦多) 于 (Wed Feb 2 10:53:23 2011, 美东) 提到:
在这个公司已经快５年了，和同事们，老板相处还算好。可是公司一直在downsizing，
实在看不到前途。尽管老板，老板的老板，老板的老板的老板一再保证，这个组是不会
动的。可是实在对我的前途没好处。纠结中，投了个简历，没想到，一击就中了。
实在犹豫如何告诉老板。今天老板进来还告诉我下来我们要做什么，做什么。我心想：
对不起，我要走了。。
我想到时候老板一定会很震惊，总觉得对不起他。。。。。想着我，背着公司，和别的
公司套近乎，总觉得心理有愧。。。。
五年前，当我来到这个公司的时候，就发誓，再了不换工作了。没想到，五年后，我再
次踏上征程，重新面对另一个未来。大家换工作的时候都是什么心情呀？都是如何向老
板交代的呀？
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Beijing (中国万岁，北京加油) 于 (Wed Feb 2 11:09:55 2011, 美东) 提到:
be professional
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freelife (对酒当歌，人生几何；譬如朝露，去日苦多) 于 (Wed Feb 2 11:15:44 2011, 美东) 提到:
what do you mean?
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annalee (annalee) 于 (Wed Feb 2 11:30:09 2011, 美东) 提到:
你是个重感情的人。你这时候离开公司，是很可以理解的，如果真裁到自己头上，老板
也救不了你。
不过你可以和老板说说知心话，关系仍旧好好处，不定哪天有用到老板的时候，即使没
有那天，也是一段不错的友谊。
我想起我当年辞职的情景。老板休假2周，周一早上同组一个美国小伙子先辞职，回学
校读书；之后我也辞职，结束两地生活跟领导团聚。老板那叫一个shock啊。我们组10
来个人，数我们两个年轻人干活卖力气，相反工资最低。不过老板是理解的。任何公司
离了我们这样的打工仔照样可以运行的。
good luck：）！
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fryking (赤道企鹅) 于 (Wed Feb 2 11:31:26 2011, 美东) 提到:
理解你的复杂心情，但是你只是一时没有看开而已。
工作就是做生意，你出卖的是自己的脑力和青春，公司把利润的1/x作为报酬给你，仅
此而已，谁也不欠谁的，谁也没有恩惠照顾谁。
"到时候老板一定会很震惊，总觉得对不起他"，老板不是老婆，也不是老友，老板只是
包工头，或者打工崽(相对于他的老板)。你以为他会天真到想不到手下人，甚至他自己
，他老板会找别的工作???!!! 别说境况不好的时候，就是境况好的时候，谁也会关注
就业市场，寻找新的更好机会，区别只在于很积极寻找，一般积极，不是很积极罢了。
如果你是觉得在一个不"应该"的时候走掉，让你老板更四面楚歌的话，那你老板明天把
一封裁员信扔在你面前，在一个不"应该"的时候让你加入申请救济大军，你又做何感想
? OK，你可能还天真的假设你老板不会那么做，那别人扔一封裁员信扔在你老板面前呢?
"尽管老板，老板的老板，老板的老板的老板一再保证，这个组是不会动的"，这全部是
......OK，说好听点吧，善意的谎言，经历过裁员你就知道了。还是上面那句话，工作
就是做生意，在公司眼里，你只是个成本和收益的问题。
公司没有感情！"五年前，当我来到这个公司的时候，就发誓，再了不换工作了"，这个
实在太书生气了，你见过几次公司赶10，20年的老员工回家你就清醒了。
"五年后，我再次踏上征程，重新面对另一个未来"，这句话又太老气了，呵呵，直到你
退休(其实归根结底是钱够不够的问题)，你不是替任何老板，任何公司而征战，你是为
你--自己--的生存而战，而你的资源(精力，技能，时间)是有限的，你需要不断适应，
不断寻求价值最大化。
等换了工作，5年以后，现在的老板，同事，全都是过眼的符号，如同中学同学(那可还
是真感情，呵呵)。而现在，你只是当局者迷而已。
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fryking (赤道企鹅) 于 (Wed Feb 2 11:34:01 2011, 美东) 提到:
还有个问题，俺觉得你"纠结中，投了个简历，没想到，一击就中了"，倒是很不慎重，
从选择下一个机会的角度，呵呵。
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WLion (受伤的狮子) 于 (Wed Feb 2 12:47:59 2011, 美东) 提到:
Here, we are just a number...
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goodbug (好虫) 于 (Wed Feb 2 14:28:48 2011, 美东) 提到:
It's a job, not a marriage, move on.
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youaremine (你是我的) 于 (Wed Feb 2 21:09:58 2011, 美东) 提到:
天下无不散之宴席啊！
10
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youaremine (你是我的) 于 (Wed Feb 2 21:10:21 2011, 美东) 提到:
真相太冷了
呢?
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thatgirl (肥猪宝的肥妈妈) 于 (Wed Feb 2 21:35:17 2011, 美东) 提到:
公司裁人的时候可从来没有对不起过。
没啥可内疚的。5年够长了。
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xiakexmu (kid) 于 (Wed Feb 2 21:43:56 2011, 美东) 提到:
说的忒好了
呢?
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DreamingBird (DreamingBird) 于 (Wed Feb 2 21:53:23 2011, 美东) 提到:
领教了！
呢?
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yymm09 (yymm) 于 (Wed Feb 2 22:26:07 2011, 美东) 提到:
赞一击就中，说明lz能力不错～～恭喜～～
不要纠结了～～it's time to move on~
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frolicsome (oIo) 于 (Wed Feb 2 23:33:02 2011, 美东) 提到:
看形势不妙啊，还是找马的好啊
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goldenlion (金狮，我是猫王) 于 (Thu Feb 3 00:11:17 2011, 美东) 提到:
我明白你的意思，当年我也像楼主一样、重感情，一击而中。回过头来，其实自己的损
失最大。
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Beijing (中国万岁，北京加油) 于 (Thu Feb 3 00:17:16 2011, 美东) 提到:
就算是marriage，也要move on
downsizing，
不会
想：
别的
我再
向老
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famillerose (famillerose) 于 (Thu Feb 3 01:49:20 2011, 美东) 提到:
即便是marriage， 该move on时也要move on.
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Joeyee (吾有伊田万事足) 于 (Thu Feb 3 01:59:31 2011, 美东) 提到:
呃 老板的话，老板的老板的话，老板的老板的老板的话 能信吗
楼主工作了不止五年了，怎么这么天真
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refurbish (refurbish) 于 (Thu Feb 3 07:49:12 2011, 美东) 提到:
顶楼上，不是一般的天真啊
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liyingda (yingda) 于 (Thu Feb 3 08:52:40 2011, 美东) 提到:
你说这话的意思是换了还是没换工作啊？
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zhiwei (平平淡淡才是真) 于 (Thu Feb 3 08:57:29 2011, 美东) 提到:
人挪活,树挪死.
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abcxyz2046 (刑捕快) 于 (Thu Feb 3 09:28:53 2011, 美东) 提到:
我想知道，楼主工作了5年，关于这5年的经历，找谁写了推荐信呀？
楼主的确应该move on, 但应该尽力讨好老板，同领域不得罪人最好。
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lette (Aquarius) 于 (Thu Feb 3 11:10:54 2011, 美东) 提到:
太天真了，和公司还讲什么感情。想想公司雷人的时候。
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neatguytexas (Neat Guy Texas) 于 (Thu Feb 3 11:21:47 2011, 美东) 提到:
the employers exploited you big time, but you are still caring them.
don't over estmate your capbilities, your company will continue their
operation after you leave.
not a big deal, collect your pay checks and do minimum work, never invest
feelings into your employer, it's just a cold blooded work place.
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bearone (小熊) 于 (Thu Feb 3 11:58:32 2011, 美东) 提到:
Always do something that is best for your family and yourself. All the
others are not important at all.
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thelishier (仙剑) 于 (Thu Feb 3 12:14:03 2011, 美东) 提到:
2weeks notice贝！
说不定你老板和你都投了同一个位子，人家要了你，没有要他，哈哈
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ryder (ac) 于 (Thu Feb 3 14:12:59 2011, 美东) 提到:
contract permitted,就没什么好纠结的。As for the promise on your job security
, even legal contract can be contested, not to mention its only a verbal
promise.
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lovetju (backhome) 于 (Thu Feb 3 14:22:03 2011, 美东) 提到:
也在纠结跳槽
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bighat (柏树子) 于 (Thu Feb 3 15:42:18 2011, 美东) 提到:
Be professional. :-)
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sweetiemm (enjoy life) 于 (Thu Feb 3 16:37:42 2011, 美东) 提到:
工作不过是个干活拿钱的地方，大家是工作关系，BUSINESS。
有时候人呆久了，熟了，关系不太差。可能会有点留恋之情。其实每个人还是对自己和
家人负责。你的生活没着落，健康没保证的时候，公司才不会对你动啥感情。每个人规
划好自己的人生和工作发展，做自己的事，走自己的路。某个公司的某个工作只不过是
你生活中的一段，一站而已。
不过在公司的时候，还是要表现出对公司和领导同事特有感情。自己心里清楚就行了。
别当真。
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xingxiang (xingxiang) 于 (Thu Feb 3 17:16:39 2011, 美东) 提到:
100% agree.
说一句不太好听的话， 别太把自己当个葱。 见笑见笑
呢?
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neily (大河狸) 于 (Thu Feb 3 17:38:26 2011, 美东) 提到:
散买卖，不散交情
辞职了也是好朋友
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meatoo (米圡) 于 (Thu Feb 3 20:18:31 2011, 美东) 提到:
公司进进出出的跟菜园子没两样，国内不都是这样吗
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daysdays (dayday) 于 (Thu Feb 3 20:27:43 2011, 美东) 提到:
俺被裁之前manager保证过留俺，可是大老板不想留，谁也没办法
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zark (zark) 于 (Thu Feb 3 20:56:35 2011, 美东) 提到:
能招到楼主这样的,只要是工作能力达到平均以上,那就是公司的福气.
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GTR (缤纷生活) 于 (Fri Feb 4 09:55:28 2011, 美东) 提到:
首先，你要知道“铁打的营盘，流水的兵”。公司就是这样，缺谁不少。不要觉得给公
司造成麻烦，你
要知道，公司裁员的时候，可不管有没有对被裁的员工造成什么麻烦。
其次，你要对你老板说“it's not you, it's me”。追求更好的工作和事业是每个人
的权利，你
老板会理解。如果你老板有其他更好的机会，他也会拍拍屁股走人。别觉得内疚，人往
高处走，这很
正常。你老板如果真的喜欢你，他会祝福你。如果他给你脸色，你就知道他到底是什么
样的人，也没
必要纠结了。
最后，这些5年来的同事，最好保持联系。同一个行业的，都是抬头不见低头见的，以
后大家可以照
应。我离开上个公司快2年了，但我还和以前一帮同事经常喝酒什么的，因为大家可以
互通消息，互相
帮助。
就这些建议，希望你能顺利到新的岗位发展！呵呵。
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bragg (布拉格) 于 (Fri Feb 4 11:43:59 2011, 美东) 提到:
切， 公司裁你的时候才不会谈感情手软的。
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goodbug (好虫) 于 (Fri Feb 4 16:04:48 2011, 美东) 提到:
People typically have something to regret when they move on a marriage, I
never feel any slightly regretted when moving on a job.
It's always good to have a fatter paycheck.
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jiafei (加菲猫★天山童宝) 于 (Fri Feb 4 17:19:34 2011, 美东) 提到:
Your feeling is understandable. Essentially it is the management's
responsibility to motivate the employees and to retain talents. But it
could be difficult if you did not give your managers any feedback (or faked
some positive feelings before) and a fair opportunity to improve the
situation.
What do you perceive is the reason for downsizing? Did it improve the work
efficiency and increase the company's profits? Why are you not feeling
secured in this company? Why isn't the verbal assurance from the managers
trustworthy? Have there been any prior incidents where the management "lies
" to the employees (they don't have to be specific when they address
internal issues, but they should never misrepresent themselves)? If you see
clear signs of flawed management and operation, then leaving the companies
would probably be a good decision. Otherwise, what you've experienced might
be temporary and when you move to the new company, you may find new
problems.
My point is that you will likely find your mind at peace after you have "confronted" the problems with your present company and made sure that the lateral move is not merely an avoidance of or an escape from the problems at your current workplace.
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jiafei (加菲猫★天山童宝) 于 (Fri Feb 4 17:27:36 2011, 美东) 提到:
I guess that you don't have kids. In case you do and you hear your nanny
says that she only cares about herself and her family, would you still hire
her to care for your kids?
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toris (toris) 于 (Mon Feb 7 02:29:07 2011, 美东) 提到:
wha, nanny is different.
hire
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blackforesty (nothing) 于 (Tue Feb 8 11:01:18 2011, 美东) 提到:
It is silly to assume "I will never leave this company".There is no such
thing that you staying at a position forever, not here, not in China.
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blackforesty (nothing) 于 (Tue Feb 8 11:06:21 2011, 美东) 提到:
你的老板，老板的老板，和老板的老板的老板，在向你保证的同时，正积极地往外投简
历呢！
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Mutu (Camoranesi) 于 (Tue Feb 8 11:07:36 2011, 美东) 提到:
在一个地方呆5年。。。很少见啊
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blackforesty (nothing) 于 (Tue Feb 8 11:09:38 2011, 美东) 提到:
if she cares about herself and her family, she has to care about her job and
her reputation in this area, and thus she will take good care of your kids.
Someone who has nothing to care about, not even herself, will not care about
her job, not mentioning a kid that has nothing to do with her.
hire
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jjjddd (james) 于 (Tue Feb 8 16:02:39 2011, 美东) 提到:
没事，想想我的故事你就不会觉得亏欠公司了：5年前公司答应给我办绿卡，拖到现在
不办了，裁了几个大组包括我。不是因为经济不好裁人，是要把我的工作包给其他小公
司做。老板别说道歉，一点愧意都没有。 |
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