N********r
发帖数: 239 | 1 我们部门的负责人是公司聘请来的consultant,刚开始的时候大红大紫，但由于他并没
有解决原先协议中要求他解决的一些危机，公司高层逐渐对他的表现不满意，最近开始
疏远他，而且据他说公司开始在寻找外包计划，他给我电话暗示可能部门要被裁掉，暗
示我找工作。我是新手，工作也算勤勤恳恳，刚加入这个部门也就2年不到，而且所有
危机问题是在我来之前就存在的，有待解决，而且这些问题是我这样新手无法解决的，
我只是做事的，他是想idea的，但没有一个work的。我是公司的员工，他只是
consultant。
你们觉得这样合理么？公司上层还要通过他来告诉我要找工作？他自己更像泥菩萨过河
。不知道此时是否应该和公司上层确认一下，表达自己的担心，因为本人还是H1B身份。
老婆在工作。
如果公司要裁员，是属于fire呢还是一般的layoff? 对未来找工作有影响么？ |
B***i
发帖数: 724 | 2 做两手准备吧。 有可能他是好人，希望你到时被裁是不会太手足无措。还有一个可能
是他为了自己的私立， 拉帮结派。 向公司高层逼宫示威。
一般来说你不用担心。 公司可能把他给赶走，但是手下的人，特别是一线的员工一般
都没事。 最差， layoff 还有package 可以拿。
不过你自己去找找工作时没错的。 如果有更好的offer 尽管走就是了。 |
s*********e
发帖数: 4475 | 3 更大的可能他在找替罪羊。
你要是辞职了，一来背黑锅二来稳定他的位置。
【在 B***i 的大作中提到】
: 做两手准备吧。 有可能他是好人，希望你到时被裁是不会太手足无措。还有一个可能
: 是他为了自己的私立， 拉帮结派。 向公司高层逼宫示威。
: 一般来说你不用担心。 公司可能把他给赶走，但是手下的人，特别是一线的员工一般
: 都没事。 最差， layoff 还有package 可以拿。
: 不过你自己去找找工作时没错的。 如果有更好的offer 尽管走就是了。
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N********r
发帖数: 239 | |
c*****0
发帖数: 129 | 5 纯咨询。一个大项目黄了让一个进公司不到2年的小啰啰背黑锅的可能性有吗？
我们项目现在也进展不顺，组里其他人都是比我级别高，还有一个因为对现在项目经验
丰富所以被招进来的。突然想会不会也被这么阴啊？ |
