s******a
发帖数: 184 | 1 我们组有一个资深烙印，我最近被分配给他和另外的部门合作开发一个项目。烙印是主
要的开发者，我其实只负责非常次要的工作。这个烙印的工作习惯当然是一贯的懒散拖
沓。 我把我的部份应该做得都作了，不该我干得，有得我也顺手帮他干了。但烙印是
严重落后进度。这个项目的进度完全取决于烙印的工作。
现在另外的部门应该是觉得我们的进度慢了。每天烙印和那个部门有例会，估计把进度
问题用语言包装一下，变成了我的责任。那个部门的人并没有直接跟我抱怨，但通过和
烙印的聊天，能感觉到他们的不满。庆幸得是大老板知道这个烙印的工作态度十分不好
。我不想为这么慢的进度背黑锅， 但也不想太得罪人，请问应该怎么做。 谢谢了。真
得很郁闷。 |
S**I
发帖数: 15689 | 2 他是主要负责人，你怕什么？不过不妨准备些能证明烙印拖沓的证据，老板问责的话你
也不用怕。
【在 s******a 的大作中提到】
: 我们组有一个资深烙印，我最近被分配给他和另外的部门合作开发一个项目。烙印是主
: 要的开发者，我其实只负责非常次要的工作。这个烙印的工作习惯当然是一贯的懒散拖
: 沓。 我把我的部份应该做得都作了，不该我干得，有得我也顺手帮他干了。但烙印是
: 严重落后进度。这个项目的进度完全取决于烙印的工作。
: 现在另外的部门应该是觉得我们的进度慢了。每天烙印和那个部门有例会，估计把进度
: 问题用语言包装一下，变成了我的责任。那个部门的人并没有直接跟我抱怨，但通过和
: 烙印的聊天，能感觉到他们的不满。庆幸得是大老板知道这个烙印的工作态度十分不好
: 。我不想为这么慢的进度背黑锅， 但也不想太得罪人，请问应该怎么做。 谢谢了。真
: 得很郁闷。
|
t*****n
发帖数: 4908 | 3 你让他把每周每个人都任务发给你和你老板。你保证按时完成。留下证据。
【在 s******a 的大作中提到】
: 我们组有一个资深烙印，我最近被分配给他和另外的部门合作开发一个项目。烙印是主
: 要的开发者，我其实只负责非常次要的工作。这个烙印的工作习惯当然是一贯的懒散拖
: 沓。 我把我的部份应该做得都作了，不该我干得，有得我也顺手帮他干了。但烙印是
: 严重落后进度。这个项目的进度完全取决于烙印的工作。
: 现在另外的部门应该是觉得我们的进度慢了。每天烙印和那个部门有例会，估计把进度
: 问题用语言包装一下，变成了我的责任。那个部门的人并没有直接跟我抱怨，但通过和
: 烙印的聊天，能感觉到他们的不满。庆幸得是大老板知道这个烙印的工作态度十分不好
: 。我不想为这么慢的进度背黑锅， 但也不想太得罪人，请问应该怎么做。 谢谢了。真
: 得很郁闷。
|
w*****g
发帖数: 1415 | 4 留意几个具体的例子，保留好证据。找个机会跟大老板小老板抱怨。如果不是你的职责
，一定不要去帮忙。 |
T*****u
发帖数: 7103 | |
