l**p
发帖数: 569 | 1 请问Oracle 的background check一般查什么？会查以前公司的salary吗？ |
p**r
发帖数: 5853 | |
l**p
发帖数: 569 | 3 这不是看着斑上动辄给new hire 200k的
package给眼红的吗？怎么说我也10多年经验了，工资还没有这些new hire的一半，实
在不好意思说出口。只多说了10%。现在好不容易熬到绿卡可以跳了。
说正经的，有人知道Oracle查以前的工资吗？
【在 p**r 的大作中提到】
: 估计你丫谎报自己以前工资了，哈哈。
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p**r
发帖数: 5853 | 4 基本正规公司都查background，都知道你以前工资多少。
但是你不用太担心，公司policy是policy，
只要公司确实需要你这个人，policy都是浮云。
我每天至少违反公司5项以上policy。。。
如果你实在担心，
你说之前公司薪水不是很高，但是很轻松，你可以做很多sidejob
所以你现在要求的收入比之前收入高很多，因为你觉得你进了这家公司可能没时间做sidejob。
明白了不，嘿嘿。
最后和你说一句，正规公司招人给你多少钱，在招人之前就有budget了
和你之前薪水没关系，如果range是从150k-200k，
你以前10k一年，只要你要求200k，他们要你，他们就会给
不然就算你以前300k一年，你再如何要求，他们也不会给你300k
当然如果你是市场稀有品种，那招人的人可能会和上面商量，看能否浮动。。
不然就是我上面说的情况。
【在 l**p 的大作中提到】
: 这不是看着斑上动辄给new hire 200k的
: package给眼红的吗？怎么说我也10多年经验了，工资还没有这些new hire的一半，实
: 在不好意思说出口。只多说了10%。现在好不容易熬到绿卡可以跳了。
: 说正经的，有人知道Oracle查以前的工资吗？
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g*****g
发帖数: 34805 | 5 background check是不可能知道以前工资多少的，最多能查到
是否在某个公司干。除非要求你提供paystub
sidejob。
【在 p**r 的大作中提到】
: 基本正规公司都查background，都知道你以前工资多少。
: 但是你不用太担心，公司policy是policy，
: 只要公司确实需要你这个人，policy都是浮云。
: 我每天至少违反公司5项以上policy。。。
: 如果你实在担心，
: 你说之前公司薪水不是很高，但是很轻松，你可以做很多sidejob
: 所以你现在要求的收入比之前收入高很多，因为你觉得你进了这家公司可能没时间做sidejob。
: 明白了不，嘿嘿。
: 最后和你说一句，正规公司招人给你多少钱，在招人之前就有budget了
: 和你之前薪水没关系，如果range是从150k-200k，
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i******y
发帖数: 681 | 6 不太同意上面说的招人和目前薪水无关。
就用所说的例子，如果budget 是150-200k,发现他目前只有100k,很可能只会给110-120
，公司都是能省则省，没有必要说一定要到budget,除非当然非他不可。 |
p**r
发帖数: 5853 | 7 财务部门在给出招人budget之前，都会让HR做个市场调查，
比如说要个senior的，市场价大概在150-200k之间。
然后找了个人目前薪水100k，然后决定要他了，
他如果提出的薪水要求是160k，公司可能会压价offer 150-155k，
但是不可能压他到110k的。
120
【在 i******y 的大作中提到】
: 不太同意上面说的招人和目前薪水无关。
: 就用所说的例子，如果budget 是150-200k,发现他目前只有100k,很可能只会给110-120
: ，公司都是能省则省，没有必要说一定要到budget,除非当然非他不可。
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l******c
发帖数: 2555 | 8 yes
title, date, and salary, leaving reason
【在 l**p 的大作中提到】
: 请问Oracle 的background check一般查什么？会查以前公司的salary吗？
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