t****y
发帖数: 370 | 1 前份工作中一个老家伙对自己的那摊东西很少向别人分享. 我那时候觉得没什么了不起
的,知道的好多都写了sop. 老家伙干了10几年了,而我没有多久就被雷了, 因为公司业
务下降. 现在新公司,我算这里的新人.发现部门好多人干活不懂脑筋,经理不懂技术,
问题不少, 自己解决了一点问题, 掌握了一部分技巧, 现在有人来问,我是应该含糊过
去, 还是据实以告.我不认为是多复杂的东西.但对那些不原意动脑筋的人来说,是够复
杂了,有的问题也不是一天,二天了.其实动动脑就可以解决的东西. 如果要糊弄过去应
该是可以的, 因为他们从来不自己想问题.大家怎么看.我们是传统行业,技术更新很慢. | w*****g
发帖数: 1415 | 2 我们group有个wiki系统，我刚工作的时候，我都主动往上放东西。后来我发现group里
面工资最高的两个从来没share过东西，我就再也不主动放东西了，除非我老板明确要
求我把XX信息放上去。
你的case，我建议如果老板问，当然该说的都说，但不要主动去share。 | t****y
发帖数: 370 | 3 另外一个帖子刚学到的东西
Law 11
Learn to Keep People Dependent on You
To maintain your independence you must always be needed and wanted. The
more you are relied on, the more freedom you have. Make people depend on
you for their happiness and prosperity and you have nothing to fear. Never
teach them enough so that they can do without you. | m*****e
发帖数: 4193 | 4 My suggestion: find another job. Your workspace sucks. | t****y
发帖数: 370 | 5 佩服, 高人,的确如此,全公司对我们部分评价很差, 我希望能换部门,或者跳槽但不太
容易
【在 m*****e 的大作中提到】
: My suggestion: find another job. Your workspace sucks.
| C*******d
发帖数: 3345 | 6 可以点到为止啊，不必说的太详细
慢.
【在 t****y 的大作中提到】
: 前份工作中一个老家伙对自己的那摊东西很少向别人分享. 我那时候觉得没什么了不起
: 的,知道的好多都写了sop. 老家伙干了10几年了,而我没有多久就被雷了, 因为公司业
: 务下降. 现在新公司,我算这里的新人.发现部门好多人干活不懂脑筋,经理不懂技术,
: 问题不少, 自己解决了一点问题, 掌握了一部分技巧, 现在有人来问,我是应该含糊过
: 去, 还是据实以告.我不认为是多复杂的东西.但对那些不原意动脑筋的人来说,是够复
: 杂了,有的问题也不是一天,二天了.其实动动脑就可以解决的东西. 如果要糊弄过去应
: 该是可以的, 因为他们从来不自己想问题.大家怎么看.我们是传统行业,技术更新很慢.
| k**u
发帖数: 10502 | 7 我一般是很希望同事间能分享新的技术和想法的，我们也有定期的交流。
一些年轻的员工经常会有有意思的东西可以学来，老人那里倒是比较少。
至于我自己，算是知识比较全面的吧。有值得栽培的年轻人，我是从来不吝啬的。
但是我不喜欢好为人师，有人放不下架子来问我，我也就不管了。
慢.
【在 t****y 的大作中提到】
: 前份工作中一个老家伙对自己的那摊东西很少向别人分享. 我那时候觉得没什么了不起
: 的,知道的好多都写了sop. 老家伙干了10几年了,而我没有多久就被雷了, 因为公司业
: 务下降. 现在新公司,我算这里的新人.发现部门好多人干活不懂脑筋,经理不懂技术,
: 问题不少, 自己解决了一点问题, 掌握了一部分技巧, 现在有人来问,我是应该含糊过
: 去, 还是据实以告.我不认为是多复杂的东西.但对那些不原意动脑筋的人来说,是够复
: 杂了,有的问题也不是一天,二天了.其实动动脑就可以解决的东西. 如果要糊弄过去应
: 该是可以的, 因为他们从来不自己想问题.大家怎么看.我们是传统行业,技术更新很慢.
| b*******c
发帖数: 20683 | 8 嗯，我对我们组的同事讲解过某项不难但只有我吃透的技术，结果人家还是一知半解，
那我就不管了。
【在 C*******d 的大作中提到】
: 可以点到为止啊，不必说的太详细
:
: 慢.
| t****y
发帖数: 370 | 9 看得出来这位也是前辈, 提到的观点也很有启发.请问你对自己的job security 是怎样
考虑的.是因为你在公司的地位已经稳定, 还是你对自己能力自信,相信无法取代, 或者
相信公司不会雷人, 也许还有其他任何原因,比如钱已经攒够了,房贷还完,等等, 请不
吝赐教, 谢谢
【在 k**u 的大作中提到】
: 我一般是很希望同事间能分享新的技术和想法的，我们也有定期的交流。
: 一些年轻的员工经常会有有意思的东西可以学来，老人那里倒是比较少。
: 至于我自己，算是知识比较全面的吧。有值得栽培的年轻人，我是从来不吝啬的。
: 但是我不喜欢好为人师，有人放不下架子来问我，我也就不管了。
:
: 慢.
| l*****2
发帖数: 10 | 10 我觉得最好不要主动和别人分享，别人不一定会感激你。我刚来公司的时候很喜欢和别
人分享我的失败经验，我觉得别人也会这么做。后来发现分享到我最多经验的人对我隐
藏了最多的经验，原来人家觉得我已经毫无利用价值了，根本不屑和我套近乎，觉得自
己以前特别傻。 | | | k**u
发帖数: 10502 | 11 哪里有那么老哈。
老实说我从来没有工作稳定性方面的担忧，你讲的各种原因，
地位稳定：还好，只要我自己不想走没人会赶我走
能力自信：不懂的东西很多，但是比我强的也不多
无法取代：公司缺了谁都能转，可以被取代。但是跟某些人比，性价比还不算差
不会雷人：最近几年雷了好几遍了，再过两轮才可能到我吧
钱攒够了：远远没有，但是够歇家里半年
房贷：买了个小破房，压力不大
【在 t****y 的大作中提到】
: 看得出来这位也是前辈, 提到的观点也很有启发.请问你对自己的job security 是怎样
: 考虑的.是因为你在公司的地位已经稳定, 还是你对自己能力自信,相信无法取代, 或者
: 相信公司不会雷人, 也许还有其他任何原因,比如钱已经攒够了,房贷还完,等等, 请不
: 吝赐教, 谢谢
| j*****t
发帖数: 5475 | 12 of course. i was given this great advice when i started working - you hire
your replacement so that you can advance to the next level. it forces you to
continue improving yourself and stay ahead of the curve.
慢.
【在 t****y 的大作中提到】
: 前份工作中一个老家伙对自己的那摊东西很少向别人分享. 我那时候觉得没什么了不起
: 的,知道的好多都写了sop. 老家伙干了10几年了,而我没有多久就被雷了, 因为公司业
: 务下降. 现在新公司,我算这里的新人.发现部门好多人干活不懂脑筋,经理不懂技术,
: 问题不少, 自己解决了一点问题, 掌握了一部分技巧, 现在有人来问,我是应该含糊过
: 去, 还是据实以告.我不认为是多复杂的东西.但对那些不原意动脑筋的人来说,是够复
: 杂了,有的问题也不是一天,二天了.其实动动脑就可以解决的东西. 如果要糊弄过去应
: 该是可以的, 因为他们从来不自己想问题.大家怎么看.我们是传统行业,技术更新很慢.
| D*******a
发帖数: 3688 | 13 this is sort of double-edged sword: make yourself indispensable--no
promotion to manager level. otherwise, you risk laid-off...
to
【在 j*****t 的大作中提到】
: of course. i was given this great advice when i started working - you hire
: your replacement so that you can advance to the next level. it forces you to
: continue improving yourself and stay ahead of the curve.
:
: 慢.
| t****y
发帖数: 370 | 14 谢谢个位的回答,从正反两方面提的建议,对我都很有启发 | u***n
发帖数: 10554 | 15 re
show your leadership and coaching ability.
to
【在 j*****t 的大作中提到】
: of course. i was given this great advice when i started working - you hire
: your replacement so that you can advance to the next level. it forces you to
: continue improving yourself and stay ahead of the curve.
:
: 慢.
| i****k
发帖数: 804 | 16 要看行业，公司，和你的工作性质。
软件和互联网公司，分享是整个行业的基因。学术界，分享是你的本职工作。
慢.
【在 t****y 的大作中提到】
: 前份工作中一个老家伙对自己的那摊东西很少向别人分享. 我那时候觉得没什么了不起
: 的,知道的好多都写了sop. 老家伙干了10几年了,而我没有多久就被雷了, 因为公司业
: 务下降. 现在新公司,我算这里的新人.发现部门好多人干活不懂脑筋,经理不懂技术,
: 问题不少, 自己解决了一点问题, 掌握了一部分技巧, 现在有人来问,我是应该含糊过
: 去, 还是据实以告.我不认为是多复杂的东西.但对那些不原意动脑筋的人来说,是够复
: 杂了,有的问题也不是一天,二天了.其实动动脑就可以解决的东西. 如果要糊弄过去应
: 该是可以的, 因为他们从来不自己想问题.大家怎么看.我们是传统行业,技术更新很慢.
| s*******r
发帖数: 35 | 17 This is something happened very recently...
A guy spend several days trouble-shooting a production problem, still has no
idea.
The problem happened again, I spend a day, figured out what had happened.
Since he told me he spent time and had no clue, as a courtesy I told him
what I found and solution of it.
Immediately he went to the VP and told him the problem and solution (I guess
without mentioning me).
Couple days latter VP mentioned to me he (A guy) has "incredible" problem-
solving skills.
At that same day, latter, after A guy implemented my solution, VP asked him
to prove the fix by first re-produce the problem then run it with the fix.
Because I did not tell him exactly how to make it happen (the part I didn't
说太详细), he fumbled up and down and didn't know what to do.
Eventually vp, head of my team and qa team sat down in a meeting and I
explained in details what the problem is and what we should do.
Credit goes where it should be... If I 说太详细 it would not happen...
慢.
【在 t****y 的大作中提到】
: 前份工作中一个老家伙对自己的那摊东西很少向别人分享. 我那时候觉得没什么了不起
: 的,知道的好多都写了sop. 老家伙干了10几年了,而我没有多久就被雷了, 因为公司业
: 务下降. 现在新公司,我算这里的新人.发现部门好多人干活不懂脑筋,经理不懂技术,
: 问题不少, 自己解决了一点问题, 掌握了一部分技巧, 现在有人来问,我是应该含糊过
: 去, 还是据实以告.我不认为是多复杂的东西.但对那些不原意动脑筋的人来说,是够复
: 杂了,有的问题也不是一天,二天了.其实动动脑就可以解决的东西. 如果要糊弄过去应
: 该是可以的, 因为他们从来不自己想问题.大家怎么看.我们是传统行业,技术更新很慢.
| t********n
发帖数: 1075 | 18 hehe....This happened between me and my boss for several rounds. And
eventually, my boss started giving me credit in front of everybody, because
he doesn't know the answers when others ask details and that made him feel
embarrassed....
no
guess
【在 s*******r 的大作中提到】
: This is something happened very recently...
: A guy spend several days trouble-shooting a production problem, still has no
: idea.
: The problem happened again, I spend a day, figured out what had happened.
: Since he told me he spent time and had no clue, as a courtesy I told him
: what I found and solution of it.
: Immediately he went to the VP and told him the problem and solution (I guess
: without mentioning me).
: Couple days latter VP mentioned to me he (A guy) has "incredible" problem-
: solving skills.
| k**********i
发帖数: 8706 | 19 我觉得吧，credit要靠自己主动抢的，不要等别人抢走了再还回来。
有的时候还不回来的。
no
guess
【在 s*******r 的大作中提到】
: This is something happened very recently...
: A guy spend several days trouble-shooting a production problem, still has no
: idea.
: The problem happened again, I spend a day, figured out what had happened.
: Since he told me he spent time and had no clue, as a courtesy I told him
: what I found and solution of it.
: Immediately he went to the VP and told him the problem and solution (I guess
: without mentioning me).
: Couple days latter VP mentioned to me he (A guy) has "incredible" problem-
: solving skills.
| y****w
发帖数: 3747 | 20 我说阴暗的，呵呵。 干啥活都有个利益。大家需要不同而已。
很多时候新人喜欢分享也是因为需要分享。
老人分享，比如很多public的分享，有些其实也是工作的一部分，有些也是给自己攒credit攒名气，不在客户那里打出来那就靠internet宣传下，这一般也不用太高深的东西； 也就是为什么你在网上经常看到的是步骤流程多，文档总结多，但真正属于高手级别的心得少了。每个论坛比如很火的itpub等都有那么一批核心的几个人，等他们真正红了火了你看谁还整天给你分享真正的心得呢？
慢.
【在 t****y 的大作中提到】
: 前份工作中一个老家伙对自己的那摊东西很少向别人分享. 我那时候觉得没什么了不起
: 的,知道的好多都写了sop. 老家伙干了10几年了,而我没有多久就被雷了, 因为公司业
: 务下降. 现在新公司,我算这里的新人.发现部门好多人干活不懂脑筋,经理不懂技术,
: 问题不少, 自己解决了一点问题, 掌握了一部分技巧, 现在有人来问,我是应该含糊过
: 去, 还是据实以告.我不认为是多复杂的东西.但对那些不原意动脑筋的人来说,是够复
: 杂了,有的问题也不是一天,二天了.其实动动脑就可以解决的东西. 如果要糊弄过去应
: 该是可以的, 因为他们从来不自己想问题.大家怎么看.我们是传统行业,技术更新很慢.
| j*****t
发帖数: 5475 | 21 nod, 不给手下exposure和credit的老板不能跟
【在 k**********i 的大作中提到】
: 我觉得吧，credit要靠自己主动抢的，不要等别人抢走了再还回来。
: 有的时候还不回来的。
:
: no
: guess
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