请教各位大侠，关于Compensation review follow up 要做什么准备？ - Working版

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Working版 - 请教各位大侠，关于Compensation review follow up 要做什么准备？

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相关话题的讨论汇总
话题: review话题: follow话题: hr话题: 薪水

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I****G
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公司是个小公司没有HR部门是一个外包的HR公司做recruit 和薪水制定这一系列的
事儿
这个月初叫这个HR 给大家做了一个Compensation review 基本就是关于公司如何决定
薪水标准的一系列信息之后每个组的头分别给自己组的组员单独见面做Compensation
review follow up 分别解释我们的薪水是怎么具体决定的
明天下午轮到我跟公司的大头（President）和我们组的头（VP）单独碰面做
Compensation review follow up meeting. 这个不是公司的年度review 顶多算是个信
息共享吧
我觉得还是要抓住这个机会给自己加点分
我的情况是去年10月开始做contract 工资绝对是under paid 当时找工作实在是无果
所以也从了
今年4月份在我的一再要求下转成了full time 薪水涨了13% 算是正常吧签合同的时
候老板说第一次review 要等到明年4月份然后之后就跟大家一样了每年年底review
当时不懂觉得貌似合理
后来听身边的朋友说他们第一次review都是年底没有等到一年之后才做的说法所以
想能不能找个机会提出第一次review跟大家一样是年底因为毕竟我从去年10月份就
开始干了现在已经一年了也想得到些feedback
不知道大家有谁有经历过这种类型的谈话吗？请多多指点！

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