g******6
发帖数: 782 | 1 请问如果递交了辞职的两周notice，公司说一周后我可以离开，但不给第二周的工资，
这样做合法吗？ |
z******i
发帖数: 5114 | |
y*******g
发帖数: 6599 | 3 合法，当时让你走都行。
所以最好考虑清楚。
我告诉老板我要走，他只说希望我用1周时间来作transfer,,
正好我也想早走
【在 g******6 的大作中提到】
: 请问如果递交了辞职的两周notice，公司说一周后我可以离开，但不给第二周的工资，
: 这样做合法吗？
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g******6
发帖数: 782 | 4 我刚结束一个项目，现在开始一个新的我不熟悉的项目，说实话，两天就可以作完
transfer， 前段时间找工作花了很多时间，我担心老板让我立马走人（以前一个中国
人说买了飞机票想回国探亲两周，老板说你就改单程机票吧，反正我们这里不需要你了
），这样我损失两周的薪水，目前的sublease还没有找到下家，所以，想避免立马走人
的情况发生，我可以加上病假休假（正好一周）外加一周工作时间，这样算两周notice
吗，比如我说还有两周是我最后一天，但是里面由几天是休假，所以，我physical在这
里一周多点，老板就算让我两天后走，我也就损失一周工资。这样可以吗？谢谢！ |
s***g
发帖数: 437 | 5 立马让你走就是不想付你工资了，还会让你用带薪假期？真还不如问下hr这些没用完的
假如何结算。
notice
【在 g******6 的大作中提到】
: 我刚结束一个项目，现在开始一个新的我不熟悉的项目，说实话，两天就可以作完
: transfer， 前段时间找工作花了很多时间，我担心老板让我立马走人（以前一个中国
: 人说买了飞机票想回国探亲两周，老板说你就改单程机票吧，反正我们这里不需要你了
: ），这样我损失两周的薪水，目前的sublease还没有找到下家，所以，想避免立马走人
: 的情况发生，我可以加上病假休假（正好一周）外加一周工作时间，这样算两周notice
: 吗，比如我说还有两周是我最后一天，但是里面由几天是休假，所以，我physical在这
: 里一周多点，老板就算让我两天后走，我也就损失一周工资。这样可以吗？谢谢！
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f*****8
发帖数: 810 | 6 没必要算那么清楚了，我过来人，当初就是为了公司被收购的一点补偿，反而错过大机
会，那个后悔啊，是影响了我好几年的事情。
要走就干脆点，既然人家让你一周走就一周呗，人家让你走估计对你也不是那么稀罕，
还留下来那一周也难受吧，一周时间就当给自己放假罢了，回家炒股好啦。拿没找到工
作的来比，这个算啥。 |
i****k
发帖数: 804 | 7 合法。但是你的老板应该知道，公司对你的态度，和你交接工作的态度是直接相关的。
所以他们如果让你立即离开，说明你没有工作可以交接。
【在 g******6 的大作中提到】
: 请问如果递交了辞职的两周notice，公司说一周后我可以离开，但不给第二周的工资，
: 这样做合法吗？
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i****k
发帖数: 804 | 8 带薪假期是你的earned income。在公司账本上，职员的带薪假期属于负债。你离职时
如果有vacation balance， your employer must pay you the cash value。
【在 s***g 的大作中提到】
: 立马让你走就是不想付你工资了，还会让你用带薪假期？真还不如问下hr这些没用完的
: 假如何结算。
:
: notice
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r****9
发帖数: 4961 | 9 如果你的员工手册上面建议2 weeks notice, 你的公司应该付你2 week pay.
如果不付，你可以告诉其他员工，以后就没人给2 weeks notice了。 |
W**********r
发帖数: 8927 | 10 要是我，这是很高兴的事啊，仁至义尽了，也顺便休息一周 |
b***z
发帖数: 2723 | |
