w*******t 发帖数: 928 | 1 说的是我老公的工作困境,大家帮帮忙看看该怎么办?
老公的小老板就我老公这么一个下属,小老板平时一个人吭哧吭哧的干活,还属于特别
顾家的那种,三天两头的请假。但是他确不愿意把活分给我老公干。
就因为第一年的时候小老板基本上没有怎么找过我老公,以至于老公以为小老板只是他
的mentor。于是直接找到大老板要活干,大老板于是要老公去另一个大组临时帮助做一
个大型的project。小老板很不高兴,跟老公说以后有什么事情要找他,而不是大老板
。半年过去了,那个大型的project基本完工了,大老板说还是要老公回到小老板那里
继续工作,因为老公的小老板目前活很多。
但是日子还是跟以前一样,小老板还是一个人干全部主要的活,而且也不会cc给老公相
关的工作上的电子邮件。
我的感觉是大老板还是认为老公的小老板那里是一个工作瓶颈,于是招了个人,也就是
我老公来跟着小老板干,但是小老板是没有能力把活分开,还是怕别人做了自己的活,
自己职位不保等等原因就不愿意involove我老公。
大家说说我老公该怎么办呢?多谢了! |
b*****e 发帖数: 1193 | 2 没别的招,就是埋头苦干,和小老板处好关系,让他教你。
等你牛了,就好了。 |
t*****n 发帖数: 4908 | |
A**********n 发帖数: 824 | 4 “怕别人做了自己的活,自己职位不保”。等你老公替代了这个小老板,再来个新人,
你老公也一样。这就是职场。
你老公能做的就是忍耐和多学,包括偷学。等你老公已经有能力承担起来全部工作并做
的更好时,一切都会变好的。要么,走人。不过,哪里都一样:做相同工作的同事永远
是敌人,和脸上的笑容无关。 |
C**********e 发帖数: 3957 | 5 你老公怎么找着这工作的?
这点能力都没有
如果我是他,我会直接email顶头上司的
质问为何我的工作无法落实
同时CC老大
越级的行为不对——但你老公上司的行为更不不齿
所以只能折中 |
t****9 发帖数: 57 | 6 your husband has communication issue, talk to his supervisor directly,
tell him he really want to help.
【在 w*******t 的大作中提到】 : 说的是我老公的工作困境,大家帮帮忙看看该怎么办? : 老公的小老板就我老公这么一个下属,小老板平时一个人吭哧吭哧的干活,还属于特别 : 顾家的那种,三天两头的请假。但是他确不愿意把活分给我老公干。 : 就因为第一年的时候小老板基本上没有怎么找过我老公,以至于老公以为小老板只是他 : 的mentor。于是直接找到大老板要活干,大老板于是要老公去另一个大组临时帮助做一 : 个大型的project。小老板很不高兴,跟老公说以后有什么事情要找他,而不是大老板 : 。半年过去了,那个大型的project基本完工了,大老板说还是要老公回到小老板那里 : 继续工作,因为老公的小老板目前活很多。 : 但是日子还是跟以前一样,小老板还是一个人干全部主要的活,而且也不会cc给老公相 : 关的工作上的电子邮件。
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F********r 发帖数: 407 | 7 哈,如果换了你,现在你可能是在到处找工作呢。
【在 C**********e 的大作中提到】 : 你老公怎么找着这工作的? : 这点能力都没有 : 如果我是他,我会直接email顶头上司的 : 质问为何我的工作无法落实 : 同时CC老大 : 越级的行为不对——但你老公上司的行为更不不齿 : 所以只能折中
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t*****n 发帖数: 4908 | 8 不用这么冲动吧。冲动是职场的大忌。
大老板调你老公去干的别事情,说明他已经觉察到了,并且对小老板不派任务有所不满
。所以你老公现在要忍,等待机会。
你老公应该做好每一样工作,并且尽量表现自己。千万别和小老板顶撞。
如果6个月后还是这样,摊牌或者走人。
公司最容易裁的就是工资高、干活少的senior和新手。
【在 C**********e 的大作中提到】 : 你老公怎么找着这工作的? : 这点能力都没有 : 如果我是他,我会直接email顶头上司的 : 质问为何我的工作无法落实 : 同时CC老大 : 越级的行为不对——但你老公上司的行为更不不齿 : 所以只能折中
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w*******t 发帖数: 928 | 9 谢谢大家的答复,我们目前绿卡还遥遥无期,我也目前辞职在家生二宝,所以不敢冲动
啊。
看来只能要老公多忍耐,勤表现了:-)
多谢大家。 |