w*******t
发帖数: 928 | 1 说的是我老公的工作困境，大家帮帮忙看看该怎么办？
老公的小老板就我老公这么一个下属，小老板平时一个人吭哧吭哧的干活，还属于特别
顾家的那种，三天两头的请假。但是他确不愿意把活分给我老公干。
就因为第一年的时候小老板基本上没有怎么找过我老公，以至于老公以为小老板只是他
的mentor。于是直接找到大老板要活干，大老板于是要老公去另一个大组临时帮助做一
个大型的project。小老板很不高兴，跟老公说以后有什么事情要找他，而不是大老板
。半年过去了，那个大型的project基本完工了，大老板说还是要老公回到小老板那里
继续工作，因为老公的小老板目前活很多。
但是日子还是跟以前一样，小老板还是一个人干全部主要的活，而且也不会cc给老公相
关的工作上的电子邮件。
我的感觉是大老板还是认为老公的小老板那里是一个工作瓶颈，于是招了个人，也就是
我老公来跟着小老板干，但是小老板是没有能力把活分开，还是怕别人做了自己的活，
自己职位不保等等原因就不愿意involove我老公。
大家说说我老公该怎么办呢？多谢了！ |
b*****e
发帖数: 1193 | 2 没别的招，就是埋头苦干，和小老板处好关系，让他教你。
等你牛了，就好了。 |
t*****n
发帖数: 4908 | |
A**********n
发帖数: 824 | 4 “怕别人做了自己的活，自己职位不保”。等你老公替代了这个小老板，再来个新人，
你老公也一样。这就是职场。
你老公能做的就是忍耐和多学，包括偷学。等你老公已经有能力承担起来全部工作并做
的更好时，一切都会变好的。要么，走人。不过，哪里都一样：做相同工作的同事永远
是敌人，和脸上的笑容无关。 |
C**********e
发帖数: 3957 | 5 你老公怎么找着这工作的？
这点能力都没有
如果我是他，我会直接email顶头上司的
质问为何我的工作无法落实
同时CC老大
越级的行为不对——但你老公上司的行为更不不齿
所以只能折中 |
t****9
发帖数: 57 | 6 your husband has communication issue, talk to his supervisor directly,
tell him he really want to help.
【在 w*******t 的大作中提到】
: 说的是我老公的工作困境，大家帮帮忙看看该怎么办？
: 老公的小老板就我老公这么一个下属，小老板平时一个人吭哧吭哧的干活，还属于特别
: 顾家的那种，三天两头的请假。但是他确不愿意把活分给我老公干。
: 就因为第一年的时候小老板基本上没有怎么找过我老公，以至于老公以为小老板只是他
: 的mentor。于是直接找到大老板要活干，大老板于是要老公去另一个大组临时帮助做一
: 个大型的project。小老板很不高兴，跟老公说以后有什么事情要找他，而不是大老板
: 。半年过去了，那个大型的project基本完工了，大老板说还是要老公回到小老板那里
: 继续工作，因为老公的小老板目前活很多。
: 但是日子还是跟以前一样，小老板还是一个人干全部主要的活，而且也不会cc给老公相
: 关的工作上的电子邮件。
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F********r
发帖数: 407 | 7 哈，如果换了你，现在你可能是在到处找工作呢。
【在 C**********e 的大作中提到】
: 你老公怎么找着这工作的？
: 这点能力都没有
: 如果我是他，我会直接email顶头上司的
: 质问为何我的工作无法落实
: 同时CC老大
: 越级的行为不对——但你老公上司的行为更不不齿
: 所以只能折中
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t*****n
发帖数: 4908 | 8 不用这么冲动吧。冲动是职场的大忌。
大老板调你老公去干的别事情，说明他已经觉察到了，并且对小老板不派任务有所不满
。所以你老公现在要忍，等待机会。
你老公应该做好每一样工作，并且尽量表现自己。千万别和小老板顶撞。
如果6个月后还是这样，摊牌或者走人。
公司最容易裁的就是工资高、干活少的senior和新手。
【在 C**********e 的大作中提到】
: 你老公怎么找着这工作的？
: 这点能力都没有
: 如果我是他，我会直接email顶头上司的
: 质问为何我的工作无法落实
: 同时CC老大
: 越级的行为不对——但你老公上司的行为更不不齿
: 所以只能折中
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w*******t
发帖数: 928 | 9 谢谢大家的答复，我们目前绿卡还遥遥无期，我也目前辞职在家生二宝，所以不敢冲动
啊。
看来只能要老公多忍耐，勤表现了：－）
多谢大家。 |
