e*****e
发帖数: 3 | 1 讯问一下，我的工作style是比较注重细节，喜欢把不明确的地方弄清楚。不知道版上
有过team lead experience的朋友，喜不喜欢手下的人detail oriented.我也做过
leader,比较欣赏组员细心，多提问。
希望听听大家的意见。 |
G*******h
发帖数: 836 | 2 我自己工作算是细心但讨厌老板抓得细。遇到这种老板能躲就躲。要不然时间都浪费在
跟此人汇报细节上了，而且感觉不被信任。对我帮我做事的人，我都无所谓，各人有各
人的风格能出活就行，对细心的人一般多引导其抓大处拿主意这样我自己没那么累，对
大大咧咧的会稍微问得细一点确保一些关键细节不出问题但不会要求其过分细心，不想
变成我自己讨厌的那种老板，呵呵。 |
m**********9
发帖数: 4 | 3 与LD两地，想换工作。进现在的公司的时候签过协议，如果离开公司XX月内不能在相同
领域的公司里工作。
我们公司在LD所在的城市没有合适我的position,外面找感觉就competitor公司的职位
比较match，这种情况下competitor公司的职位申请了会不会有麻烦啊？其实现在公司
对我不错，挺纠结的，唉！
p.s.在版页上找不到“发表文章”的键，就"回复"了一个帖子，换了标题，抱歉！ |
A*****y
发帖数: 244 | 4 detail oriented应该是优点。
不过喜欢不喜欢自己老板懂细节，看自己态度了。 如果想混工作，当然老板什么不懂
最好，大而化之，好应付。 如果想升职加薪，老板懂细节，容易知道下属付出的辛苦
，再则在老板的老板面前也能说出一二三四，容易被重视。
【在 e*****e 的大作中提到】
: 讯问一下，我的工作style是比较注重细节，喜欢把不明确的地方弄清楚。不知道版上
: 有过team lead experience的朋友，喜不喜欢手下的人detail oriented.我也做过
: leader,比较欣赏组员细心，多提问。
: 希望听听大家的意见。
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