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Working版 - (转)4万2找搞计算的博士:人才紧急招聘:年薪$75,000, 年薪¥219
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话题: 000话题: 年薪话题: expected话题: 期望话题: 219
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1 (共1页)
t*****n
发帖数: 4908
1
原文在:
http://www.mitbbs.com/article_t/Computation/31164875.html
发信人: kennkqzhang (kenn), 信区: Computation
标 题: 人才紧急招聘:年薪$75,000, 年薪¥219,000
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 11 00:06:07 2011, 美东)
国内招4个博士,年薪¥219,000,
美国招2个博士,年薪$75,000。
本公司要开发尖端科技软件“先进设计分析集成系统”,用于计算机辅助设计(航空、
通信等)、科学计算(物理)。
本公司国内紧急招4个博士,2011年9月1号开始工作,地点沿海浙江某经济发达城市、
离上海很近,提供住房补贴。
第一年年薪期望值为¥219,000;有非常详细的奖励机制,最低年薪¥120,000(即无
法获得任何奖励),最高年薪大致为45万。
专业背景为:力学(流体力学、固体力学)、机械(声、热、设计)、航空(分析、设
计)、土木(分析)、电子通信(非实验)、物理(非实验)、化学材料(计算)、计
算机(软件、系统)、数学(纯数学、应用数学、计算数学)。
第一年工作任务:做你自己擅长的方向,至少发表1篇高质量的期刊论文;
第二年开始:接受6个月的培训,然后做涉及本公司所开发软件的工作。
每周工作40小时,但是因为自己的原因不得不在额外时间工作,本公司提供辛苦费、并
考虑到奖励里面去(但是,没有硬性规定的额外工资)。
美国芝加哥招2个博士,2011年9月1号开始工作(downtown chicago);年薪期望值$75
,000,最低年薪4万2(即无法获得任何奖励),最高15万美元左右。
另外,在2012年3月1号,招聘2个硕士(浙江)。
联系方式:
g*************[email protected]
补充2个:
1 关于愿意加盟的
2 关于工资、奖励的计算
关于愿意加盟的:
1 人品要好
2 比较出色的交流能力
3 比较出色的英语能力
4 逻辑清晰
5 有较强的数学能力
本公司要开发的软件涉及很多学科,所以加盟者的背景只要有一定的相关性就可以了,
关键是第一年在自己目前的方向上能做出成绩。软件开发的时候每一个模块都有2个以
上人员,一个主写的、一个协助的,看上去跟公司的主产品没有太多关系的人往往能起
关键的协助作用,而且公司将提供一流的培训。
工资、奖励大致计算方法:
美国:
0. base salary $42,000/yr.
1. bonus based on general job performance evaluation, $4,200/yr expected;
evaluted by the supervisor(each employee designated with a supervisor),
peers in the same group, employees supervising. results rated as:
termination、warning、ok、good(awarded with 10%of salary during the period
of evaluation)、excellent(20%)、exceptionally excellent(40%),10% as
expected award.
2. bonus based on quality journal publications, expected $24,000/yr;
there is a detailed rating scheme. $16,000 for a best case, $8,000 for an
expected case, expected 3 publications a year.
3. contribution to successful external grants and contracts, expected $0/yr.
to be awarded 20% or 10% of the incoming capitals of successful grants and
contracts, $5,000 in addition for grants such as from NSF, department of
energy, office of naval research.
4. end of each year extra bonus, expected $5,000. this extra bonus is based
on decision of the supervisor or committee (the company will form a
committee to make important decisions and to handle petitions from employees
or disputes in the company) about one-year overall performance of the
employee, to be awarded with $10,000 or $5,000 or $0.
expected total: $42,000+$4,200+$24,000+$0+$5,000=$75,200/yr
(maximum total could exceed $150,000)
国内跟美国的计算方式相似,不同的是几个数字:
0 基本工资¥120,000
1 基于普通评估的奖金,期望10%
2 基于期刊论文发表的奖金,期望¥72,000(期望3篇1年,期望每篇¥24,000)
3 基于经费申请的奖金,期望¥0
4 每工作一年后的奖金,期望¥15,000
期望年收入=¥120,000+¥12,000+¥72,000+¥0+¥15,000=¥219,000
(最高在45万以上)
l*u
发帖数: 2090
2
这工资待遇……坑爹啊!!

【在 t*****n 的大作中提到】
: 原文在:
: http://www.mitbbs.com/article_t/Computation/31164875.html
: 发信人: kennkqzhang (kenn), 信区: Computation
: 标 题: 人才紧急招聘:年薪$75,000, 年薪¥219,000
: 发信站: BBS 未名空间站 (Sat Jun 11 00:06:07 2011, 美东)
: 国内招4个博士,年薪¥219,000,
: 美国招2个博士,年薪$75,000。
: 本公司要开发尖端科技软件“先进设计分析集成系统”,用于计算机辅助设计(航空、
: 通信等)、科学计算(物理)。
: 本公司国内紧急招4个博士,2011年9月1号开始工作,地点沿海浙江某经济发达城市、

t*****n
发帖数: 4908
3
我脚的也是,差点转joke版了

【在 l*u 的大作中提到】
: 这工资待遇……坑爹啊!!
g***3
发帖数: 2304
4
已阅,批准转joke版。
g********s
发帖数: 530
5
比做博士后要好一些
1 (共1页)
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相关主题
Structural engineer job opening (转载)年终自评的问题
也和老板做review了Google这样的一类公司,除了钱多外还有什么好的?
申请信求救!是要laid off了吗?
公司阿三经常恶心人,背后说坏话怎么办是不是大部分烙印都只能在大公司混
请教关于评估事宜中期工作review和老板谈些什么呢?
2nd revised offer?升职 被 deny。 觉得很不公平 心情不好 不知道怎么办
5 year post-IPO expectation for company in wireless & communication sector?发表文章
我该如何避免公司的纠緾?how to lead new junior team member?
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话题: 000话题: 年薪话题: expected话题: 期望话题: 219