s**l
发帖数: 869 | 1 不是第一次了
老板们总是宣传严格遵守规章制度，工程图纸。。。
工厂里的小九九多如牛毛，随便一个项目出点小差错，总能发现工厂没按照图纸干活。
。。
偏偏自己也手贱，发现了就指出来。然后工厂的人不喜欢我，总公司的其他人肯定早就
知道，地下牢骚多了去了，不知道会不会真正指出来，感觉不会。。。
向大家请教装糊涂的经验。
发现公司有人的方法是，出现问题打电话给直接负责人说明问题，对方心里明戏，然后
私下捣鼓捣鼓，最后结果ok。不问细节，不留email证据。 |
j******l
发帖数: 10445 | 2 一个准则：如果不说就会负面影响到自己的performance review,加薪，升职，就提出
来。
如果不指出来不会影响到自己的利益，就不要指出来。
【在 s**l 的大作中提到】
: 不是第一次了
: 老板们总是宣传严格遵守规章制度，工程图纸。。。
: 工厂里的小九九多如牛毛，随便一个项目出点小差错，总能发现工厂没按照图纸干活。
: 。。
: 偏偏自己也手贱，发现了就指出来。然后工厂的人不喜欢我，总公司的其他人肯定早就
: 知道，地下牢骚多了去了，不知道会不会真正指出来，感觉不会。。。
: 向大家请教装糊涂的经验。
: 发现公司有人的方法是，出现问题打电话给直接负责人说明问题，对方心里明戏，然后
: 私下捣鼓捣鼓，最后结果ok。不问细节，不留email证据。
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j******l
发帖数: 10445 | 3 你也可以参照那个人的做法。
【在 j******l 的大作中提到】
: 一个准则：如果不说就会负面影响到自己的performance review,加薪，升职，就提出
: 来。
: 如果不指出来不会影响到自己的利益，就不要指出来。
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s**l
发帖数: 869 | 4 非常感谢！
bow
【在 j******l 的大作中提到】
: 一个准则：如果不说就会负面影响到自己的performance review,加薪，升职，就提出
: 来。
: 如果不指出来不会影响到自己的利益，就不要指出来。
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