w*********t
发帖数: 319 | 1 【 以下文字转载自 Family 讨论区 】
发信人: whiterabbit (whiterabbit), 信区: Family
标 题: 怎么安慰老公
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 4 17:48:10 2011, 美东)
今天他老板给PERFORMANCE REVIEW，老公满怀信心起码拿个More than Satisfactory,
但是只给了个SATISFACTORY。他正在他公司办公室里郁闷呢，回家怎么让他看开些。
他工作一直非常认真努力有效率，我想是，去年为了接孩子，上班时间上是早上7-3：
30，有两次到点要下班被某个项目的PROJECT MANAGER 要求解决问题再走，他没有理会
。他也不愿意加班加点，说是不能贱卖了自己，也不那纵容公司对员工私人时间的不尊
重。搞不好，这一年他都会处在一个demotivated心情下，可能得换工作了。
you cannot change the world, but you can change the view of the world, 怎么
样让他change view and feel better? 如果他不提，是不是什么也不要说呢？ |
D*******a
发帖数: 3688 | 2 Doesn't look like your husband is the kind of employee willing to go an
extra mile, or is a team player. If his peers work harder, he is lucky to be
satisfactory.
【在 w*********t 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Family 讨论区 】
: 发信人: whiterabbit (whiterabbit), 信区: Family
: 标 题: 怎么安慰老公
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 4 17:48:10 2011, 美东)
: 今天他老板给PERFORMANCE REVIEW，老公满怀信心起码拿个More than Satisfactory,
: 但是只给了个SATISFACTORY。他正在他公司办公室里郁闷呢，回家怎么让他看开些。
: 他工作一直非常认真努力有效率，我想是，去年为了接孩子，上班时间上是早上7-3：
: 30，有两次到点要下班被某个项目的PROJECT MANAGER 要求解决问题再走，他没有理会
: 。他也不愿意加班加点，说是不能贱卖了自己，也不那纵容公司对员工私人时间的不尊
: 重。搞不好，这一年他都会处在一个demotivated心情下，可能得换工作了。
|
w*********t
发帖数: 319 | 3 Not really, he works smart, but just doesn't talk that much. Others
blah blah a lot, but don't get things done. - He is team player, trust me he got lots of Kudo reward from all kind of people. but he resents lazy/blahblah team members, inside.
I think the problem is he made some project manager mad.
be
【在 D*******a 的大作中提到】
: Doesn't look like your husband is the kind of employee willing to go an
: extra mile, or is a team player. If his peers work harder, he is lucky to be
: satisfactory.
|
s*****w
发帖数: 1527 | 4 你们还真年轻，现在review再好有屁用。
做到50岁，没用了，公司就把你一脚踢开。
10年前我老人家就在critical path上，现在还不是颠簸流离，抱头鼠窜，狼狈不堪.
所以关键是自己要有自己的生意，要有做到老的本钱。
【在 w*********t 的大作中提到】
: Not really, he works smart, but just doesn't talk that much. Others
: blah blah a lot, but don't get things done. - He is team player, trust me he got lots of Kudo reward from all kind of people. but he resents lazy/blahblah team members, inside.
: I think the problem is he made some project manager mad.
:
: be
|
x******g
发帖数: 3952 | 5 上班不久的都这样。上几年就好了。
【在 w*********t 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Family 讨论区 】
: 发信人: whiterabbit (whiterabbit), 信区: Family
: 标 题: 怎么安慰老公
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 4 17:48:10 2011, 美东)
: 今天他老板给PERFORMANCE REVIEW，老公满怀信心起码拿个More than Satisfactory,
: 但是只给了个SATISFACTORY。他正在他公司办公室里郁闷呢，回家怎么让他看开些。
: 他工作一直非常认真努力有效率，我想是，去年为了接孩子，上班时间上是早上7-3：
: 30，有两次到点要下班被某个项目的PROJECT MANAGER 要求解决问题再走，他没有理会
: 。他也不愿意加班加点，说是不能贱卖了自己，也不那纵容公司对员工私人时间的不尊
: 重。搞不好，这一年他都会处在一个demotivated心情下，可能得换工作了。
|
B*****g
发帖数: 34098 | 6 7-3:30? 这样的我老板早就fire了
【在 w*********t 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Family 讨论区 】
: 发信人: whiterabbit (whiterabbit), 信区: Family
: 标 题: 怎么安慰老公
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 4 17:48:10 2011, 美东)
: 今天他老板给PERFORMANCE REVIEW，老公满怀信心起码拿个More than Satisfactory,
: 但是只给了个SATISFACTORY。他正在他公司办公室里郁闷呢，回家怎么让他看开些。
: 他工作一直非常认真努力有效率，我想是，去年为了接孩子，上班时间上是早上7-3：
: 30，有两次到点要下班被某个项目的PROJECT MANAGER 要求解决问题再走，他没有理会
: 。他也不愿意加班加点，说是不能贱卖了自己，也不那纵容公司对员工私人时间的不尊
: 重。搞不好，这一年他都会处在一个demotivated心情下，可能得换工作了。
|
a*****h
发帖数: 7463 | 7 你老公也太把自己看会事情了。不肯加班，而且一天干的时间少于8个小时。这样还想
拿好的review.要是形势不好，他最可能被裁掉了。别小看了那些整天bla bla得人，那
也是一种能耐
【在 w*********t 的大作中提到】
: Not really, he works smart, but just doesn't talk that much. Others
: blah blah a lot, but don't get things done. - He is team player, trust me he got lots of Kudo reward from all kind of people. but he resents lazy/blahblah team members, inside.
: I think the problem is he made some project manager mad.
:
: be
|
y********e
发帖数: 8315 | 8
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
这个很糟糕吧，为什么当时不能和你协商一下让你去接孩子？
我一般来说需要加班的时候都加班的
【在 w*********t 的大作中提到】
: 【 以下文字转载自 Family 讨论区 】
: 发信人: whiterabbit (whiterabbit), 信区: Family
: 标 题: 怎么安慰老公
: 发信站: BBS 未名空间站 (Mon Apr 4 17:48:10 2011, 美东)
: 今天他老板给PERFORMANCE REVIEW，老公满怀信心起码拿个More than Satisfactory,
: 但是只给了个SATISFACTORY。他正在他公司办公室里郁闷呢，回家怎么让他看开些。
: 他工作一直非常认真努力有效率，我想是，去年为了接孩子，上班时间上是早上7-3：
: 30，有两次到点要下班被某个项目的PROJECT MANAGER 要求解决问题再走，他没有理会
: 。他也不愿意加班加点，说是不能贱卖了自己，也不那纵容公司对员工私人时间的不尊
: 重。搞不好，这一年他都会处在一个demotivated心情下，可能得换工作了。
|
D*******a
发帖数: 3688 | 9 他老板可不是这么认为。
建议等fryking的评点吧，哈哈
he got lots of Kudo reward from all kind of people. but he resents lazy/
blahblah team members, inside.
【在 w*********t 的大作中提到】
: Not really, he works smart, but just doesn't talk that much. Others
: blah blah a lot, but don't get things done. - He is team player, trust me he got lots of Kudo reward from all kind of people. but he resents lazy/blahblah team members, inside.
: I think the problem is he made some project manager mad.
:
: be
|
n*******r
发帖数: 244 | 10 该加班的时候真的是得加班，别跟老板过不去。
在公司里，尽量open一些，跟同事上级下级都搞好关系，中午吆喝一些同事一起去吃饭。
he got lots of Kudo reward from all kind of people. but he resents lazy/
blahblah team members, inside.
【在 w*********t 的大作中提到】
: Not really, he works smart, but just doesn't talk that much. Others
: blah blah a lot, but don't get things done. - He is team player, trust me he got lots of Kudo reward from all kind of people. but he resents lazy/blahblah team members, inside.
: I think the problem is he made some project manager mad.
:
: be
|
|
|
r******0
发帖数: 2753 | 11 让加班不加班，而且用的是接孩子的理由。在公司里只会埋头干活，不会blahblah。很
显然你LG对如何在公司里混还没入门，能得satisfactory的评价就很幸运了。 |
j******l
发帖数: 10445 | 12 是啊，即使不能加班也要很诚恳地给pm讲为什么要走（小孩每人接）。能不能回家再干。
他忙的时候你要配合揭小孩。
认为公司应该尊重员工8小时以外的员工，能评为satisfaction已经不错了。凡是想升
职加薪的，都得1。聪明，2。勤奋（愿意加班）。3。会拍老板客户马匹
～～
【在 y********e 的大作中提到】
:
: ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
: 这个很糟糕吧，为什么当时不能和你协商一下让你去接孩子？
: 我一般来说需要加班的时候都加班的
|
y********e
发帖数: 8315 | 13 他老公有点像实习时候的我
干。
【在 j******l 的大作中提到】
: 是啊，即使不能加班也要很诚恳地给pm讲为什么要走（小孩每人接）。能不能回家再干。
: 他忙的时候你要配合揭小孩。
: 认为公司应该尊重员工8小时以外的员工，能评为satisfaction已经不错了。凡是想升
: 职加薪的，都得1。聪明，2。勤奋（愿意加班）。3。会拍老板客户马匹
:
: ～～
|
o******l
发帖数: 828 | 14 我的理解satisfaction是正常的。比这评得高大概一个组里就一两个的，难道各个公司
不一样？！ above satisfaction 是正常的？！
干。
【在 j******l 的大作中提到】
: 是啊，即使不能加班也要很诚恳地给pm讲为什么要走（小孩每人接）。能不能回家再干。
: 他忙的时候你要配合揭小孩。
: 认为公司应该尊重员工8小时以外的员工，能评为satisfaction已经不错了。凡是想升
: 职加薪的，都得1。聪明，2。勤奋（愿意加班）。3。会拍老板客户马匹
:
: ～～
|
f*****e
发帖数: 5177 | 15 看一个组里几个人了。
比如我们组，只有两个人。
【在 o******l 的大作中提到】
: 我的理解satisfaction是正常的。比这评得高大概一个组里就一两个的，难道各个公司
: 不一样？！ above satisfaction 是正常的？！
:
: 干。
|
w*********t
发帖数: 319 | 16 7-3:30 8.5 hour, less than 0.5 lunch time. not 少于8个小时
【在 a*****h 的大作中提到】
: 你老公也太把自己看会事情了。不肯加班，而且一天干的时间少于8个小时。这样还想
: 拿好的review.要是形势不好，他最可能被裁掉了。别小看了那些整天bla bla得人，那
: 也是一种能耐
|
w*********t
发帖数: 319 | 17 看样子来这里的人都很敬业。OVERTIME当平常。SIGN。。。难怪EBRI的RESEARCH说移民
和女性就业的增加是高科技(高薪)工作工资增长较慢的原因。
最后我跟我先生说，
-以后不要对MANAGER的无理要求和颐指气使反应太强烈
-自己觉得工作好了就行，对得起公司,工资和自己，不要太在意别人怎么看。
干。
【在 j******l 的大作中提到】
: 是啊，即使不能加班也要很诚恳地给pm讲为什么要走（小孩每人接）。能不能回家再干。
: 他忙的时候你要配合揭小孩。
: 认为公司应该尊重员工8小时以外的员工，能评为satisfaction已经不错了。凡是想升
: 职加薪的，都得1。聪明，2。勤奋（愿意加班）。3。会拍老板客户马匹
:
: ～～
|
I********e
发帖数: 6130 | 18 Overtime 不正常. 你劳工每天上几个小时的班无所谓 - 他要是能一个小时完成人家三
个小时的工作, 谁管他早不早走? 跟同事没搞好关系才是问题.
【在 w*********t 的大作中提到】
: 看样子来这里的人都很敬业。OVERTIME当平常。SIGN。。。难怪EBRI的RESEARCH说移民
: 和女性就业的增加是高科技(高薪)工作工资增长较慢的原因。
: 最后我跟我先生说，
: -以后不要对MANAGER的无理要求和颐指气使反应太强烈
: -自己觉得工作好了就行，对得起公司,工资和自己，不要太在意别人怎么看。
:
: 干。
|
a***9
发帖数: 364 | 19 你叹气都叹不对，还这么信奉引用这个research观点，是想说移民都不该加班
好让你老公工资涨的快？你不做高科技工作还是给你老公加薪做贡献了？
你这么会教育先生，跑来这里问个啥？问完还不是live in your own world吗？
【在 w*********t 的大作中提到】
: 看样子来这里的人都很敬业。OVERTIME当平常。SIGN。。。难怪EBRI的RESEARCH说移民
: 和女性就业的增加是高科技(高薪)工作工资增长较慢的原因。
: 最后我跟我先生说，
: -以后不要对MANAGER的无理要求和颐指气使反应太强烈
: -自己觉得工作好了就行，对得起公司,工资和自己，不要太在意别人怎么看。
:
: 干。
|
b***g
发帖数: 1030 | 20 公司尤其大公司review是看关系， 不是看你真的做了多少。
做多做少都差不多， 你再好也有个各个组间平衡的问题。
总得有个分布， 你老公跟人关系一般自然很容易被平均了。
【在 w*********t 的大作中提到】
: 看样子来这里的人都很敬业。OVERTIME当平常。SIGN。。。难怪EBRI的RESEARCH说移民
: 和女性就业的增加是高科技(高薪)工作工资增长较慢的原因。
: 最后我跟我先生说，
: -以后不要对MANAGER的无理要求和颐指气使反应太强烈
: -自己觉得工作好了就行，对得起公司,工资和自己，不要太在意别人怎么看。
:
: 干。
|
|
|
b*******c
发帖数: 20683 | 21 不是说老是overtime正常，但紧急突发事件的情况下也拒绝加班，很难给领导一个好员
工的印象。另外，不是只有移民肯加班，我们公司的美国人有需要的时候也还没见谁拒
绝过加班，不过大家能在家干的话一般在家赶活。
【在 w*********t 的大作中提到】
: 看样子来这里的人都很敬业。OVERTIME当平常。SIGN。。。难怪EBRI的RESEARCH说移民
: 和女性就业的增加是高科技(高薪)工作工资增长较慢的原因。
: 最后我跟我先生说，
: -以后不要对MANAGER的无理要求和颐指气使反应太强烈
: -自己觉得工作好了就行，对得起公司,工资和自己，不要太在意别人怎么看。
:
: 干。
|
t****1
发帖数: 827 | 22 显然你老公现在郁闷是因为自信心遭受严重打击，建议你在床上表现的更加卖力一些，让你老公重新恢复男人的自信。
【在 w*********t 的大作中提到】
: 看样子来这里的人都很敬业。OVERTIME当平常。SIGN。。。难怪EBRI的RESEARCH说移民
: 和女性就业的增加是高科技(高薪)工作工资增长较慢的原因。
: 最后我跟我先生说，
: -以后不要对MANAGER的无理要求和颐指气使反应太强烈
: -自己觉得工作好了就行，对得起公司,工资和自己，不要太在意别人怎么看。
:
: 干。
|
h********8
发帖数: 7355 | |
