S***E
发帖数: 1977 | 1 最近每天在办公室，一进门就有一种厌恶油然而生。
三年前硕士毕业来到现在这个公司。刚来的时候，公司原来是个local小公司，刚刚被
一个大公司收购。我来到这里很大一个理由就是我的直接老板，他是我的校友，技术上
很牛。作为一个工程师，发表了上百篇论文。而且工作精力真是旺盛，五十多岁的人，
每天工作14个小时，自愿的。有时候有点想法，和老板一讨论，他几乎90%的时候都已
经考虑过而且做出点结果来了。
头一年半，老板几乎手把手教我，生活上也很照顾。可以说我们在本地唯一的白人朋友
就是老板一家了。09年经济最差的时候，老板甚至和我说只要他在公司一天，我就不会
失业。
可是大概1年多之前老板忽然被挖走了，到一个行业内的中型公司的技术负责部门做
senior advisor了。老板走的时候极力推荐我给我们总经理，还私下说他感到唯一抱歉
的人就是我，因为我几乎是奔着他的指导来到这个公司的。
我们公司本来是个小公司，一切都没个规章，自从被大公司收购，又加上了大公司的拖
拉。老板走的时候丢下很多做到一半的工作，我接手了一大半。越是研究他的工作，越
是感觉他投入了大量精力。可是老板一走，我们在他做过的领域几乎陷入了停滞。可以
说不进则退。老板走到时候说过一个原因就是在这里没有人能和他讨论问题，现在我也
面临这个问题，因为虽然是技术公司，绝大部分人都是从现场部门提拔上来的，一点理
论基础也没有。少数几个有大学学位的，背景也是千差万别。哪怕是一点工程上的数学
问题，完全没有任何人可以商讨!感觉公司也没有这个兴趣去招揽高技术人才。
现在我投入大量精力把老板留下做到一半的专业软件完善了，可以正式发表了。公司有
两项业务，只有我一个人能做，连个proof reading的人都找不到。可是我越来越感到
局限，技术上没有进步，其他人对此也不热心。虽然我有点想法，但是找不到门路去实
施。比如我完善的那个软件吧，公司前后投入几十万元了，但是现在到了发布了，公司
里面大多数人却懒懒散散，还在用excel做工作，虽然说是要限定一个日期全面转换到
软件平台上，但是到目前都两个月了，一点动静都没有。
现在在办公室就觉得闹心。晚上回家看专业书籍反而更加安心。每天在办公室就觉得厌
恶。是不是我自己心态不好？还是我真应该走人了？ |
D*******a
发帖数: 3688 | 2 are you a manager? what does your manager say? what is his priorities?
if you want to push some agendas you need to keep talking to people and
pursuade them to use your work. you should be the evangelizer.
【在 S***E 的大作中提到】
: 最近每天在办公室，一进门就有一种厌恶油然而生。
: 三年前硕士毕业来到现在这个公司。刚来的时候，公司原来是个local小公司，刚刚被
: 一个大公司收购。我来到这里很大一个理由就是我的直接老板，他是我的校友，技术上
: 很牛。作为一个工程师，发表了上百篇论文。而且工作精力真是旺盛，五十多岁的人，
: 每天工作14个小时，自愿的。有时候有点想法，和老板一讨论，他几乎90%的时候都已
: 经考虑过而且做出点结果来了。
: 头一年半，老板几乎手把手教我，生活上也很照顾。可以说我们在本地唯一的白人朋友
: 就是老板一家了。09年经济最差的时候，老板甚至和我说只要他在公司一天，我就不会
: 失业。
: 可是大概1年多之前老板忽然被挖走了，到一个行业内的中型公司的技术负责部门做
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S***E
发帖数: 1977 | 3 我不是manager。我现在的manager是我原来同组的，比我早来。她是美国本科学位，稍
微有一点技术上的难题，她根本没有idea。我做的部分工作，她连一点都不知道。换句
话说，她就是懂一部分技术，主要做管理，人很nice，但是帮不上忙。我已经push好几
次了，但是都没有出现在schedule上。 |
D*******a
发帖数: 3688 | 4 it is easy for us engineers to think what we are doing is important. however
, obviously your manager does not think what you do is important. perhaps
this work is also not the companies' priority either. perhaps this is the
reason your old boss left, too.
【在 S***E 的大作中提到】
: 我不是manager。我现在的manager是我原来同组的，比我早来。她是美国本科学位，稍
: 微有一点技术上的难题，她根本没有idea。我做的部分工作，她连一点都不知道。换句
: 话说，她就是懂一部分技术，主要做管理，人很nice，但是帮不上忙。我已经push好几
: 次了，但是都没有出现在schedule上。
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v*********n
发帖数: 3983 | 5 走吧。
等你走了，如果这个公司靠这个产品生存，估计离倒闭也不远了。 |
f***s
发帖数: 209 | 6 所以你应该跳到重视技术的公司,至少有人讨论共同提高,在这公司你很容易废了,除非
不做技术 |
g*****g
发帖数: 34805 | 7 errr, 俺老说句实话，投入几十万的项目，对大公司根本就不算个屁。
【在 S***E 的大作中提到】
: 最近每天在办公室，一进门就有一种厌恶油然而生。
: 三年前硕士毕业来到现在这个公司。刚来的时候，公司原来是个local小公司，刚刚被
: 一个大公司收购。我来到这里很大一个理由就是我的直接老板，他是我的校友，技术上
: 很牛。作为一个工程师，发表了上百篇论文。而且工作精力真是旺盛，五十多岁的人，
: 每天工作14个小时，自愿的。有时候有点想法，和老板一讨论，他几乎90%的时候都已
: 经考虑过而且做出点结果来了。
: 头一年半，老板几乎手把手教我，生活上也很照顾。可以说我们在本地唯一的白人朋友
: 就是老板一家了。09年经济最差的时候，老板甚至和我说只要他在公司一天，我就不会
: 失业。
: 可是大概1年多之前老板忽然被挖走了，到一个行业内的中型公司的技术负责部门做
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k*****u
发帖数: 14053 | |
Z*****l
发帖数: 14069 | 9 不爽就跳吧。
【在 S***E 的大作中提到】
: 最近每天在办公室，一进门就有一种厌恶油然而生。
: 三年前硕士毕业来到现在这个公司。刚来的时候，公司原来是个local小公司，刚刚被
: 一个大公司收购。我来到这里很大一个理由就是我的直接老板，他是我的校友，技术上
: 很牛。作为一个工程师，发表了上百篇论文。而且工作精力真是旺盛，五十多岁的人，
: 每天工作14个小时，自愿的。有时候有点想法，和老板一讨论，他几乎90%的时候都已
: 经考虑过而且做出点结果来了。
: 头一年半，老板几乎手把手教我，生活上也很照顾。可以说我们在本地唯一的白人朋友
: 就是老板一家了。09年经济最差的时候，老板甚至和我说只要他在公司一天，我就不会
: 失业。
: 可是大概1年多之前老板忽然被挖走了，到一个行业内的中型公司的技术负责部门做
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b**k
发帖数: 11850 | 10 直接和小公司的总经理谈吧，这种处境必须争取critical stake holder的支持
如果你想对得起自己这段时间的付出，就在软环境上多努力push，争取把软件落成搞得
轰动些。绝大多数时候不是说你认为这个东西重要与否，而是重要的人认为其重要与否
。到时候管其他人理不理解，他都得认为这个东西重要。
然后联系你前上司，跳到他手下/team继续跟着他混吧，呵呵
【在 S***E 的大作中提到】
: 我不是manager。我现在的manager是我原来同组的，比我早来。她是美国本科学位，稍
: 微有一点技术上的难题，她根本没有idea。我做的部分工作，她连一点都不知道。换句
: 话说，她就是懂一部分技术，主要做管理，人很nice，但是帮不上忙。我已经push好几
: 次了，但是都没有出现在schedule上。
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t*****0
发帖数: 2162 | 11
you want to play a hero or just earn paychecks?
【在 S***E 的大作中提到】
: 最近每天在办公室，一进门就有一种厌恶油然而生。
: 三年前硕士毕业来到现在这个公司。刚来的时候，公司原来是个local小公司，刚刚被
: 一个大公司收购。我来到这里很大一个理由就是我的直接老板，他是我的校友，技术上
: 很牛。作为一个工程师，发表了上百篇论文。而且工作精力真是旺盛，五十多岁的人，
: 每天工作14个小时，自愿的。有时候有点想法，和老板一讨论，他几乎90%的时候都已
: 经考虑过而且做出点结果来了。
: 头一年半，老板几乎手把手教我，生活上也很照顾。可以说我们在本地唯一的白人朋友
: 就是老板一家了。09年经济最差的时候，老板甚至和我说只要他在公司一天，我就不会
: 失业。
: 可是大概1年多之前老板忽然被挖走了，到一个行业内的中型公司的技术负责部门做
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D*******a
发帖数: 3688 | 12 behind each hero there are countless martyrs...
【在 t*****0 的大作中提到】
:
: you want to play a hero or just earn paychecks?
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n**u
发帖数: 6997 | |
s*****h
发帖数: 329 | 14 如果本身不想长期做技术，应该怎么处理这种情况？留下来积攒人际斗争经验？
【在 f***s 的大作中提到】
: 所以你应该跳到重视技术的公司,至少有人讨论共同提高,在这公司你很容易废了,除非
: 不做技术
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f**********e
发帖数: 1994 | 15 I left my old company 1.5 mo for the same reason. Start looking now. |
c****u
发帖数: 584 | 16 How are you now?
【在 f**********e 的大作中提到】
: I left my old company 1.5 mo for the same reason. Start looking now.
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