M****n
发帖数: 84 | 1 4年以前Ph.D.进公司的工资是1x0k左右。最近发现好几个帖子，master加6，7年经验也
只比我现在少10到20k.在bay area。请问应该如何对待这个问题，ph.d.（比较好的学
校，对口专业）加四年经验应该是多少在BayArea？行业还不错的说。 |
i****a
发帖数: 36252 | 2 $100k difference
【在 M****n 的大作中提到】
: 4年以前Ph.D.进公司的工资是1x0k左右。最近发现好几个帖子，master加6，7年经验也
: 只比我现在少10到20k.在bay area。请问应该如何对待这个问题，ph.d.（比较好的学
: 校，对口专业）加四年经验应该是多少在BayArea？行业还不错的说。
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f*****g
发帖数: 15860 | 3 这很简单，除非你那个行业PhD(或者具体到你这个职位)，实际工作水平真是比master
高很多，否则慢慢的工作经验的比重当然大于学历的差异。PhD和master也不老是线性
等级差，越往后，其实学历在工资上的边际效应越小。资本家也不傻，它们可以为你的
起点搞得高一些，但是其实打工崽最后的上限就是彼此彼此，你如果觉得自己是PhD就
一直应该成比例的比master高多少，恐怕会自己比较郁闷，最后让本科生气坏了都有可
能。
【在 M****n 的大作中提到】
: 4年以前Ph.D.进公司的工资是1x0k左右。最近发现好几个帖子，master加6，7年经验也
: 只比我现在少10到20k.在bay area。请问应该如何对待这个问题，ph.d.（比较好的学
: 校，对口专业）加四年经验应该是多少在BayArea？行业还不错的说。
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m*******i
发帖数: 8711 | 4 after 5 years, there is no difference. |
B**M
发帖数: 313 | 5 到底你现在是多少？
【在 M****n 的大作中提到】
: 4年以前Ph.D.进公司的工资是1x0k左右。最近发现好几个帖子，master加6，7年经验也
: 只比我现在少10到20k.在bay area。请问应该如何对待这个问题，ph.d.（比较好的学
: 校，对口专业）加四年经验应该是多少在BayArea？行业还不错的说。
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c*****n
发帖数: 1877 | 6 靠，刚进公司就拿10多万的还在抱怨。
【在 M****n 的大作中提到】
: 4年以前Ph.D.进公司的工资是1x0k左右。最近发现好几个帖子，master加6，7年经验也
: 只比我现在少10到20k.在bay area。请问应该如何对待这个问题，ph.d.（比较好的学
: 校，对口专业）加四年经验应该是多少在BayArea？行业还不错的说。
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p********r
发帖数: 1980 | 7 所以说 PHD = permanent head damage.
没有什么工资差距是应该的,公司按贡献分配也许是应该的,可惜现实中往往是price at
margin. 买卖双方都满意,就成交了.
【在 c*****n 的大作中提到】
: 靠，刚进公司就拿10多万的还在抱怨。
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a**********t
发帖数: 9684 | 8 赞线性等级差的比喻
国内现在硕士和本科毕业还不是一起竞争工作，除了少数大公司，硕士和本科的起薪一
样你都没话说
master
【在 f*****g 的大作中提到】
: 这很简单，除非你那个行业PhD(或者具体到你这个职位)，实际工作水平真是比master
: 高很多，否则慢慢的工作经验的比重当然大于学历的差异。PhD和master也不老是线性
: 等级差，越往后，其实学历在工资上的边际效应越小。资本家也不傻，它们可以为你的
: 起点搞得高一些，但是其实打工崽最后的上限就是彼此彼此，你如果觉得自己是PhD就
: 一直应该成比例的比master高多少，恐怕会自己比较郁闷，最后让本科生气坏了都有可
: 能。
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M****n
发帖数: 84 | 9 多谢大家回帖。能否顺便说说你们是博士还是硕士，本科学历。感觉博士相对少点，希
望回答客观一些。
我当然明白如果做得工作一样，报酬也应该一样。但事实是我们博士搞research的，负
责跟踪行业内的最新研究，然后结合以往的研究和实际经验来实验一定程度上的创新。
硕士一般就是我们告诉他们具体怎么干，然后干好了。（事情多，没办法我们都干完。
）其实他们不是十分清楚为什么要干这些事情，什么事情要怎么干。简单说就是不出
idea，出力气活的。客户来了或者出去marketing，都是我们出面。所以觉得挺不公平
的。 |
R***8
发帖数: 45 | 10 这个也就你们的情况吧，
跟俺同一时期进公司的博士(有的6年博后了），都在做类似的东西，没见的比俺这硕
士厉害，现在有的时候还是俺设计实验，手把手教他们如何作了，很多时候trouble
shooting的东西还得向俺请教了。
能力这东西跟学位没关系。
【在 M****n 的大作中提到】
: 多谢大家回帖。能否顺便说说你们是博士还是硕士，本科学历。感觉博士相对少点，希
: 望回答客观一些。
: 我当然明白如果做得工作一样，报酬也应该一样。但事实是我们博士搞research的，负
: 责跟踪行业内的最新研究，然后结合以往的研究和实际经验来实验一定程度上的创新。
: 硕士一般就是我们告诉他们具体怎么干，然后干好了。（事情多，没办法我们都干完。
: ）其实他们不是十分清楚为什么要干这些事情，什么事情要怎么干。简单说就是不出
: idea，出力气活的。客户来了或者出去marketing，都是我们出面。所以觉得挺不公平
: 的。
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f*****g
发帖数: 15860 | 11 你这个和你原贴说的有点不是一码事。
＂最近发现好几个帖子，master加6，7年经验也只比我现在少10到20k.在bay area。＂
除非这几个帖子都是你们公司的master发的，否则你这是拿你们公司的PhD工作内容／
薪水，去跟别的公司的master比。
公司有差异，具体工作内容有差异，学历有差异，工作经验有差异(4年 vs. 6,7年)...
.你这个苹果和桔子怎么比？
退一步说，如果你在你们公司真是前台(客户)后台(制定方向)都是主力，而其他master
也真只是干体力活，但工资它们只比你少1，2W，那的确是你underpay了。
【在 M****n 的大作中提到】
: 多谢大家回帖。能否顺便说说你们是博士还是硕士，本科学历。感觉博士相对少点，希
: 望回答客观一些。
: 我当然明白如果做得工作一样，报酬也应该一样。但事实是我们博士搞research的，负
: 责跟踪行业内的最新研究，然后结合以往的研究和实际经验来实验一定程度上的创新。
: 硕士一般就是我们告诉他们具体怎么干，然后干好了。（事情多，没办法我们都干完。
: ）其实他们不是十分清楚为什么要干这些事情，什么事情要怎么干。简单说就是不出
: idea，出力气活的。客户来了或者出去marketing，都是我们出面。所以觉得挺不公平
: 的。
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m******6
发帖数: 599 | |
