a****1
发帖数: 306 | 1 毕业以后以entry level的身份进公司整整两年了，做得还算上手了，虽然也没什么奇
功。公司只有一个老板，2个资深manager，再加一个我。我的活主要是他俩分派指导，
我干，他俩再QA/QC。不过离我自己能独立design的地步还很远。
我觉得有2年经验了还拿着entry level的最低工资，名片上还印着Junior，有点亏。像
同行业的政府部门或大公司很多就是两年升一级的，比如由entry level升到assistant，工资加一万。当然我们小公司，升不升全由老板说了算。老板不提
，我自己是不是应该问问他能不能给我promotion呢？这个话要如何说才好？
希望大家能给我一点意见，非常感谢！ |
j*******1
发帖数: 2045 | |
h********8
发帖数: 7355 | 3 客气地请老板做performance review。 |
a****1
发帖数: 306 | 4 恩，我说做performance review，他就知道我的意思了吗？
去年也说要做来着，结果他们太忙了，就一直拖下来没做，直接给我涨了5%的工资 |
Z*****l
发帖数: 14069 | 5 小公司？跳之。
assistant，工资加一万。当然我们小公司，升不升全由老板说了算。老板不提
【在 a****1 的大作中提到】
: 毕业以后以entry level的身份进公司整整两年了，做得还算上手了，虽然也没什么奇
: 功。公司只有一个老板，2个资深manager，再加一个我。我的活主要是他俩分派指导，
: 我干，他俩再QA/QC。不过离我自己能独立design的地步还很远。
: 我觉得有2年经验了还拿着entry level的最低工资，名片上还印着Junior，有点亏。像
: 同行业的政府部门或大公司很多就是两年升一级的，比如由entry level升到assistant，工资加一万。当然我们小公司，升不升全由老板说了算。老板不提
: ，我自己是不是应该问问他能不能给我promotion呢？这个话要如何说才好？
: 希望大家能给我一点意见，非常感谢！
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O*******d
发帖数: 20343 | |
n***d
发帖数: 647 | 7 这他妈的是真理啊！
【在 O*******d 的大作中提到】
: 跳槽是唯一可以大幅提升工资的机会。
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