L*****t
发帖数: 142 | 1 工作快两年了。第一年的表现还不错。当就从第二年开始，总觉得不受老板重视，给我
任务都是不重要的，他也不怎么管。我老公现在做博士后，很可能要换到别的地方工作
。我不知道，老板会不会因为想到这个原因，怕我会走，而不把重要的任务交给我呢？ | a**********t
发帖数: 9684 | 2 你老板如果自己不是博士博后出身，估计没这个能耐想到这一层
很多美国人你不跟他说H1B他都不知道怎么回事 | L*****t
发帖数: 142 | 3 可是大老板的确也是博士出身,而且之前长期询问我什么时候买房子.
【在 a**********t 的大作中提到】
: 你老板如果自己不是博士博后出身，估计没这个能耐想到这一层
: 很多美国人你不跟他说H1B他都不知道怎么回事
| a**********t
发帖数: 9684 | 4 你自己跟他说过你老公可能到外地找工作么？说了当然他有可能记住。没说的话，老板
一般不会花心思你老公工作找在哪里然后根据这个决定对你重用不重用。不用太敏感了
【在 L*****t 的大作中提到】
: 可是大老板的确也是博士出身,而且之前长期询问我什么时候买房子.
| b********h
发帖数: 2481 | 5 你考虑的实在太多了.
【在 L*****t 的大作中提到】
: 工作快两年了。第一年的表现还不错。当就从第二年开始，总觉得不受老板重视，给我
: 任务都是不重要的，他也不怎么管。我老公现在做博士后，很可能要换到别的地方工作
: 。我不知道，老板会不会因为想到这个原因，怕我会走，而不把重要的任务交给我呢？
| w*****g
发帖数: 4298 | 6 看来你最主要的问题是:学习和了解领导,想领导之所想, 急领导之所急
学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和
防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
1. 掌握公司的IT部门
公司的IT部门可以看到平常员工看不到的信息, 好几次公司谣传财源都是从IT部门阿三
传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要
裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎
清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职
位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
2. 具有良好的内部通讯和交流系统
阿三们的高层一般定期有聚会. 阿三一般都信阿三教, 具有自己的community.
阿三们在公司内部的通讯录手机号码十分全, 另外他们喜欢用在线聊天, 关键时刻说母
语. 老中一般对老中很淡漠, 个别公司里才可以看到抱团和互相通信息. 老中一般再公
司里不喜欢/不愿意/不敢用在线聊天, 而IT部门又掌握在阿三手里, 不敢留下证据.
阿三们的交谈虽然用英语, 但他们可以用隐喻并加杂母语, 外人根本听不懂. 少 | d********t
发帖数: 121 | 7
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
a lot of fun ;)
【在 a**********t 的大作中提到】
: 你老板如果自己不是博士博后出身，估计没这个能耐想到这一层
: 很多美国人你不跟他说H1B他都不知道怎么回事
| d********t
发帖数: 121 | 8
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
a lot of fun ;)
【在 a**********t 的大作中提到】
: 你老板如果自己不是博士博后出身，估计没这个能耐想到这一层
: 很多美国人你不跟他说H1B他都不知道怎么回事
| t********n
发帖数: 1075 | 9 你可以去当推销员了，比如保险推销，图书推销或是什么工具推销之类的，绝对适合你。
【在 w*****g 的大作中提到】
: 看来你最主要的问题是:学习和了解领导,想领导之所想, 急领导之所急
: 学习和了解别人如何生存可以扩大自己的生存空间和
: 防止被灭. 闲话少说, 步入正题.
: 1. 掌握公司的IT部门
: 公司的IT部门可以看到平常员工看不到的信息, 好几次公司谣传财源都是从IT部门阿三
: 传来的. 如果某天突然所有阿三们变勤快了, 表演的更加起劲, 你就要小心是不是又要
: 裁员了. 大公司的IT部门工资虽然不高, 但干活清闲. 非老中老板的公司的IT部门几乎
: 清一色全是老印. 老中想进去千难万难, 进去了也可能很快被踢出, 不是因为简单的职
: 位竞争, 而是阿三们不想被掺沙子.
: 2. 具有良好的内部通讯和交流系统
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