l****i
发帖数: 863 | 1 我和老公都是H1-B,在两个不同城市工作.我在休产假,休完产假就不上班了.我可以不带
薪休假,但是公司不能保证职位.如果真的几个月后公司没有职位,那我又没有最近的工
资单,转H4会不会有麻烦呢?不知道有没有人有类似的经验?
不愿意转成H4的原因是如果真的不是H1-B公司就算有职位也不可能考虑我了，诶，身份
真是个愁啊。 | a**********t
发帖数: 9684 | 2 顶
顺便问问，即使不被裁员也可能take non-pay leave的，比如生病什么的，难道这样只
要没有paystub移民局都会认为是cheating? | p*****u
发帖数: 21812 | 3 正当理由才可以take unpaid leave
其他免谈
【在 a**********t 的大作中提到】
: 顶
: 顺便问问，即使不被裁员也可能take non-pay leave的，比如生病什么的，难道这样只
: 要没有paystub移民局都会认为是cheating?
| a**********t
发帖数: 9684 | 4 如果说生病，移民局难道会要你出示医生证明？
【在 p*****u 的大作中提到】
: 正当理由才可以take unpaid leave
: 其他免谈
| p*****u
发帖数: 21812 | 5 要
【在 a**********t 的大作中提到】
: 如果说生病，移民局难道会要你出示医生证明？
| a**********t
发帖数: 9684 | 6 那么有的人自愿停薪留职几个月，没有生病生孩子的，如果是H1B都不行了？ | p*****u
发帖数: 21812 | 7 当然不行.
绿卡公民当然咋都可以
【在 a**********t 的大作中提到】
: 那么有的人自愿停薪留职几个月，没有生病生孩子的，如果是H1B都不行了？
| a**********t
发帖数: 9684 | 8 那我再问你，有人说，如果换工作，H1B transfer以后，只要前雇主没revoke原来的
H1B，将来还可以随时回去，或者做做contractor, 就像有两个H1B一样。这可行吗？如
果是这样岂不等于当中没有pay stub的算无薪休假了？
【在 p*****u 的大作中提到】
: 当然不行.
: 绿卡公民当然咋都可以
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| p*****u
发帖数: 21812 | 9 h1b最关键的就是在任何时候都要有pay,无论是凭哪个h1b工作(如果你有多个h1b,你可以
只给一个工作,也可以同时给所有雇主工作). 特殊情况例外,譬如生病,生孩子等
你上面说的这种情况,你在任何时候都保持了h1b的合法状态,有收入的为莫个雇主工作.
如果前雇主没有取消你的H1B而且你原来的h1b还是有效期内,你可以做完contractor工
作后,
从新给原来的雇主工作.注意你整个过程中,你都是有pay的,所以给人的感觉就是"无薪休
假"了(从前雇主那里说).
但是这个和我前面说的那种情况是不一样的,你离开前雇主但是
没有新雇主pay你的话,你的身份中断了.
【在 a**********t 的大作中提到】
: 那我再问你，有人说，如果换工作，H1B transfer以后，只要前雇主没revoke原来的
: H1B，将来还可以随时回去，或者做做contractor, 就像有两个H1B一样。这可行吗？如
: 果是这样岂不等于当中没有pay stub的算无薪休假了？
| a**********t
发帖数: 9684 | 10 你说的意思我大致明白了
也就是说只要前雇主不通知移民局原有雇佣关系解除，就算实际是解除了当中有一段时
间没领他家工资，到时候还是可以回去
不过如果当中有一两个月的gap要不要紧呢？就像被雷一两个月找到新工作一般也都说
没有问题吧
可以
作.
薪休
【在 p*****u 的大作中提到】
: h1b最关键的就是在任何时候都要有pay,无论是凭哪个h1b工作(如果你有多个h1b,你可以
: 只给一个工作,也可以同时给所有雇主工作). 特殊情况例外,譬如生病,生孩子等
: 你上面说的这种情况,你在任何时候都保持了h1b的合法状态,有收入的为莫个雇主工作.
: 如果前雇主没有取消你的H1B而且你原来的h1b还是有效期内,你可以做完contractor工
: 作后,
: 从新给原来的雇主工作.注意你整个过程中,你都是有pay的,所以给人的感觉就是"无薪休
: 假"了(从前雇主那里说).
: 但是这个和我前面说的那种情况是不一样的,你离开前雇主但是
: 没有新雇主pay你的话,你的身份中断了.
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