m****w
发帖数: 191 | 1 工作两年了，想要升一级。我们公司是现在开始performance review,这个过程一直要
持续到
明年年初，然后明年二月份左右老板向你宣布你的打分，根据得分开始涨工资。我不止
想涨
工资，还想升一级，请问什么时候和老板说？现在说还是等明年年初拿到自己的review
再说？ |
d******t
发帖数: 180 | 2 Schedule a meeting and talk to you manager now. Be prepared with what to say
prior to the meeting.
review
【在 m****w 的大作中提到】
: 工作两年了，想要升一级。我们公司是现在开始performance review,这个过程一直要
: 持续到
: 明年年初，然后明年二月份左右老板向你宣布你的打分，根据得分开始涨工资。我不止
: 想涨
: 工资，还想升一级，请问什么时候和老板说？现在说还是等明年年初拿到自己的review
: 再说？
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L******s
发帖数: 26 | 3
review
除非你老板特别NICE， 你现在提出可能已经晚了。
一般是年初你把计划和老板提出， 让他知道， 然后根据你的现有状况按新职位的标准
提出可以提高的
地方， 等到年底评估的时候该做到的都做到了， 升职自然水到渠成。
不过， 你要是运气好， 或是大牛， 还是有可能的。
【在 m****w 的大作中提到】
: 工作两年了，想要升一级。我们公司是现在开始performance review,这个过程一直要
: 持续到
: 明年年初，然后明年二月份左右老板向你宣布你的打分，根据得分开始涨工资。我不止
: 想涨
: 工资，还想升一级，请问什么时候和老板说？现在说还是等明年年初拿到自己的review
: 再说？
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y**u
发帖数: 236 | 4 我呆公司一年多了，也没听说过什么performance review.....没指望了 |
i****f
发帖数: 473 | 5 有的大公司根本不管你什么performance，做的再好也得等，这种review就是走过场，
不爽你走人。
【在 L******s 的大作中提到】
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: review
: 除非你老板特别NICE， 你现在提出可能已经晚了。
: 一般是年初你把计划和老板提出， 让他知道， 然后根据你的现有状况按新职位的标准
: 提出可以提高的
: 地方， 等到年底评估的时候该做到的都做到了， 升职自然水到渠成。
: 不过， 你要是运气好， 或是大牛， 还是有可能的。
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c****e
发帖数: 96 | 6 借lz的话题问个问题，如果觉得升职没希望(我们是小公司，组也小，除了组头儿，其
他都是engineer，只有senior和junior的区别，而我master毕业不到一年，刚工作了10
个月，不可能升到senior） ，想加工资，该怎么说呢？ |
