V***a
发帖数: 11942 | 1 公司几个月前被一家投资公司买了，投资公司想3，5年内把公司扩张，包装，然后卖给
大公司赚一笔。公司被买之后，开始疯狂招人，招干活的人，还招了一堆VP。俺们公司
是拿项目的，所以俺们干活的员工每天填time sheet时都是直接charge到具体项目的，
比如今天2个小时这个项目，6个小时那个项目，每个项目一个charge code。从上周开
始，在公司工作很久的两个秘书被干掉了，今天HR的老头也被干掉了。据说，因为这些
admin的人不能直接charge项目，工资都要公司自己掏腰包付，公司不乐意，想招有学
历的，可以charge到项目里去的admin。俺们这些菜鸟们收到的风声是“你们是安全的
，公司需要人干活，你们都直接charge项目，是安全的”，但是俺们心里难免打鼓，不
知道此话是真是假，信不信得过，另外一方面又安慰自己说，招那多新人，应该不会裁
吧，就算裁，也会有这些新的，资历低的垫底吧。哦，忘了说，我们的工作不是像IT一
样，来了就能干，需要一定时间的经验积累，这也是老员工们自我安慰的一点。大拿们
，你们碰到过这类事儿吗？公司葫芦里到底卖得什么药？ |
C*****a
发帖数: 1025 | 2 你们公司不清楚,但我们公司裁人的前几天老板还肯定地说今年的bonus至少有多少,你
们好好干吧.新人比老人便宜啊,尤其这年景,要是老人手里还有些股票啥的,提前处理了
不是更有利.我是瞎说的,还是看你们自己的具体情况.
【在 V***a 的大作中提到】
: 公司几个月前被一家投资公司买了，投资公司想3，5年内把公司扩张，包装，然后卖给
: 大公司赚一笔。公司被买之后，开始疯狂招人，招干活的人，还招了一堆VP。俺们公司
: 是拿项目的，所以俺们干活的员工每天填time sheet时都是直接charge到具体项目的，
: 比如今天2个小时这个项目，6个小时那个项目，每个项目一个charge code。从上周开
: 始，在公司工作很久的两个秘书被干掉了，今天HR的老头也被干掉了。据说，因为这些
: admin的人不能直接charge项目，工资都要公司自己掏腰包付，公司不乐意，想招有学
: 历的，可以charge到项目里去的admin。俺们这些菜鸟们收到的风声是“你们是安全的
: ，公司需要人干活，你们都直接charge项目，是安全的”，但是俺们心里难免打鼓，不
: 知道此话是真是假，信不信得过，另外一方面又安慰自己说，招那多新人，应该不会裁
: 吧，就算裁，也会有这些新的，资历低的垫底吧。哦，忘了说，我们的工作不是像IT一
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Z*****l
发帖数: 14069 | 3 收购公司自己有秘书HR，这些功能上多出来没用的人裁掉很正常，你做实事的怕什么。
【在 V***a 的大作中提到】
: 公司几个月前被一家投资公司买了，投资公司想3，5年内把公司扩张，包装，然后卖给
: 大公司赚一笔。公司被买之后，开始疯狂招人，招干活的人，还招了一堆VP。俺们公司
: 是拿项目的，所以俺们干活的员工每天填time sheet时都是直接charge到具体项目的，
: 比如今天2个小时这个项目，6个小时那个项目，每个项目一个charge code。从上周开
: 始，在公司工作很久的两个秘书被干掉了，今天HR的老头也被干掉了。据说，因为这些
: admin的人不能直接charge项目，工资都要公司自己掏腰包付，公司不乐意，想招有学
: 历的，可以charge到项目里去的admin。俺们这些菜鸟们收到的风声是“你们是安全的
: ，公司需要人干活，你们都直接charge项目，是安全的”，但是俺们心里难免打鼓，不
: 知道此话是真是假，信不信得过，另外一方面又安慰自己说，招那多新人，应该不会裁
: 吧，就算裁，也会有这些新的，资历低的垫底吧。哦，忘了说，我们的工作不是像IT一
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z*******e
发帖数: 777 | 4 你们公司咋跟CONTRACTOR一样还按HOUR填TIMESHEET。我最恨那玩意。 |
f*****g
发帖数: 15860 | 5 合并后拿HR，秘书这些人开刀很正常：
１）它们本来就是overhead，现在合并后更多余，人家有自己的人马；
２）它们虽然没有国内人事处那么神通广大，但是也属于前朝人士，知道的事情太多，
呆久了根基复杂也不好管，所以宰掉。
“你们是安全的，公司需要人干活，你们都直接charge项目，是安全的”，这个看你怎
么听，如果上面宰人的理由＂因为这些admin的人不能直接charge项目＂有几分真，那么
公司现在比较cheap，太在意成本（几个秘书挣几何？），那回头你要是手头一时没活坐
bench，岂不是也玄？这样的公司回头是不会考虑＂历史上＂你曾经为公司赚了多少的。
说到底，还是要抓要害项目，要害位子，不要对新人太热情帮助，自己保命要紧。跟上
面管事的头儿紧点，风吹草动信息很重要。
现在基本上是在换血，老人未必安全。
【在 V***a 的大作中提到】
: 公司几个月前被一家投资公司买了，投资公司想3，5年内把公司扩张，包装，然后卖给
: 大公司赚一笔。公司被买之后，开始疯狂招人，招干活的人，还招了一堆VP。俺们公司
: 是拿项目的，所以俺们干活的员工每天填time sheet时都是直接charge到具体项目的，
: 比如今天2个小时这个项目，6个小时那个项目，每个项目一个charge code。从上周开
: 始，在公司工作很久的两个秘书被干掉了，今天HR的老头也被干掉了。据说，因为这些
: admin的人不能直接charge项目，工资都要公司自己掏腰包付，公司不乐意，想招有学
: 历的，可以charge到项目里去的admin。俺们这些菜鸟们收到的风声是“你们是安全的
: ，公司需要人干活，你们都直接charge项目，是安全的”，但是俺们心里难免打鼓，不
: 知道此话是真是假，信不信得过，另外一方面又安慰自己说，招那多新人，应该不会裁
: 吧，就算裁，也会有这些新的，资历低的垫底吧。哦，忘了说，我们的工作不是像IT一
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V***a
发帖数: 11942 | 6 嗯，很有道理
【在 f*****g 的大作中提到】
: 合并后拿HR，秘书这些人开刀很正常：
: １）它们本来就是overhead，现在合并后更多余，人家有自己的人马；
: ２）它们虽然没有国内人事处那么神通广大，但是也属于前朝人士，知道的事情太多，
: 呆久了根基复杂也不好管，所以宰掉。
: “你们是安全的，公司需要人干活，你们都直接charge项目，是安全的”，这个看你怎
: 么听，如果上面宰人的理由＂因为这些admin的人不能直接charge项目＂有几分真，那么
: 公司现在比较cheap，太在意成本（几个秘书挣几何？），那回头你要是手头一时没活坐
: bench，岂不是也玄？这样的公司回头是不会考虑＂历史上＂你曾经为公司赚了多少的。
: 说到底，还是要抓要害项目，要害位子，不要对新人太热情帮助，自己保命要紧。跟上
: 面管事的头儿紧点，风吹草动信息很重要。
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