x**********8
发帖数: 11 | 1 今天另外一个女同事找我帮忙，她在她的项目里遇到一个问题。我很耐心给她解释并演
示。但中间遇到一个小问题，我一时没想到好的解决办法。不过那是她的项目，估计她
会自己解决。不过过了一会儿，她主动找我，说她去和我们的主管谈这个问题，说我不
能解决。她说在主管的帮助下解决了，并告诉我解决办法。
我不太喜欢跟她打交道，她已经多次用这种小问题巧妙的在主管面前贬低我。而且在合
作的时候，故意不把工作需求等细节交待清楚。有一次她交待得太不清楚了，我不得不
一次次的问。最后我没有得到我要的资料，却收到主管一封信说，这位女同事现在比较
忙，有问题要尽量自己解决，也可以问他（主管男的）。但是合作或工作交接的时候，
她要我的资料却跟审犯人似的，还一口一句为了项目。怎么和这样的同事相处呢？ | T*****u
发帖数: 7103 | 2 下次她问你问题，就说自己没时间，跟她约个时间；然后拿这个去跟主管抢功劳。
【在 x**********8 的大作中提到】
: 今天另外一个女同事找我帮忙，她在她的项目里遇到一个问题。我很耐心给她解释并演
: 示。但中间遇到一个小问题，我一时没想到好的解决办法。不过那是她的项目，估计她
: 会自己解决。不过过了一会儿，她主动找我，说她去和我们的主管谈这个问题，说我不
: 能解决。她说在主管的帮助下解决了，并告诉我解决办法。
: 我不太喜欢跟她打交道，她已经多次用这种小问题巧妙的在主管面前贬低我。而且在合
: 作的时候，故意不把工作需求等细节交待清楚。有一次她交待得太不清楚了，我不得不
: 一次次的问。最后我没有得到我要的资料，却收到主管一封信说，这位女同事现在比较
: 忙，有问题要尽量自己解决，也可以问他（主管男的）。但是合作或工作交接的时候，
: 她要我的资料却跟审犯人似的，还一口一句为了项目。怎么和这样的同事相处呢？
| x**********8
发帖数: 11 | 3 Thanks.
我原本不想把同事关系弄得这么紧张。不过忍了这么久，尽量对她nice，看来没用。
【在 T*****u 的大作中提到】
: 下次她问你问题，就说自己没时间，跟她约个时间；然后拿这个去跟主管抢功劳。
| s*******m
发帖数: 51 | 4 我觉得你的工作经验好象很少. 尽量自己先想办法, 实在没办法了再问. 你可以多用
email的形式, 人家什么时候有空,什么时候回复, 就不至于打断别人的工作. 而且
email是书面的东西,正式些, 有底.
我觉得你可能不够自信,也敏感. 她能在知道解决办法后,回头告诉你, 我觉得她还比较
大气. 她是哪国人? 如果是美国人,估计不会背后故意算计人.
我刚上班的时候,不敢问,怕人家觉得我白痴,呵呵~ 所以就自己琢磨. 基本上刚上手赶
事情,问的问题是比较白痴. 这样比较给自己留自尊... | a*****k
发帖数: 704 | 5 看清楚人家的意思在回答可以吗？
搞什么啊
【在 s*******m 的大作中提到】
: 我觉得你的工作经验好象很少. 尽量自己先想办法, 实在没办法了再问. 你可以多用
: email的形式, 人家什么时候有空,什么时候回复, 就不至于打断别人的工作. 而且
: email是书面的东西,正式些, 有底.
: 我觉得你可能不够自信,也敏感. 她能在知道解决办法后,回头告诉你, 我觉得她还比较
: 大气. 她是哪国人? 如果是美国人,估计不会背后故意算计人.
: 我刚上班的时候,不敢问,怕人家觉得我白痴,呵呵~ 所以就自己琢磨. 基本上刚上手赶
: 事情,问的问题是比较白痴. 这样比较给自己留自尊...
| M1
发帖数: 2038 | | g****0
发帖数: 449 | 7 把要问的问题总结起来，meeting一下一次问清楚，meeting之前写个email，cc给老板 | T*****u
发帖数: 7103 | 8 这种事情要搞得艺术，不要像我老一样弄得一身骚。我上班的时候也是有人天天问，比
我低一级，但是在公司里比我多呆10年，问完了还要去请赏，做不好了顺便还把屎推我
头上。本来是天天夸他进步快的，后来发现这招没用。后来俺搞了点小事，做了个建议
，跟领导说，要不咱弄个training，把这些经常用到的，目前只有我一个人会的东西都
讲讲，规范化一下，省得这么多的版本和迷惑，顺便也可以给sales,clinical,等等的
讲讲，外边人问得时候能统一口径，交流的时候也效率高些。并当场表态愿意做这方面
的工作。领导听了大喜，说好，你去跟xx谈谈，我也跟他说一声，让他来负责这件事，
你一定要好好协助他。我一听这个xx就是每天问我问题的这个，当时差点吐血。
搞事之前，一定要先探听清楚大老板的口风。。。 | v*x
发帖数: 1370 | 9 我只看出来是你自己能力确实不强，
在别人的项目上想抢功却心有余而力不足
做自己的项目又做一步看一步的麻烦人家
还有就是你做了这么久还没明白
信息不公开是在公司做事的基本原则
【在 x**********8 的大作中提到】
: 今天另外一个女同事找我帮忙，她在她的项目里遇到一个问题。我很耐心给她解释并演
: 示。但中间遇到一个小问题，我一时没想到好的解决办法。不过那是她的项目，估计她
: 会自己解决。不过过了一会儿，她主动找我，说她去和我们的主管谈这个问题，说我不
: 能解决。她说在主管的帮助下解决了，并告诉我解决办法。
: 我不太喜欢跟她打交道，她已经多次用这种小问题巧妙的在主管面前贬低我。而且在合
: 作的时候，故意不把工作需求等细节交待清楚。有一次她交待得太不清楚了，我不得不
: 一次次的问。最后我没有得到我要的资料，却收到主管一封信说，这位女同事现在比较
: 忙，有问题要尽量自己解决，也可以问他（主管男的）。但是合作或工作交接的时候，
: 她要我的资料却跟审犯人似的，还一口一句为了项目。怎么和这样的同事相处呢？
| x**********8
发帖数: 11 | 10 我不明白怎么作到"信息不公开".
哪些可以说，哪些不可以说？在一个部门工作，一起作项目，即使分工不同但也会有交
接的时候。
澄清一下：我没想抢她的功劳。
【在 v*x 的大作中提到】
: 我只看出来是你自己能力确实不强，
: 在别人的项目上想抢功却心有余而力不足
: 做自己的项目又做一步看一步的麻烦人家
: 还有就是你做了这么久还没明白
: 信息不公开是在公司做事的基本原则
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