联想员工亲历联想大裁员：公司不是家 (转载) - Working版

本页内容为未名空间相应帖子的节选和存档，一周内的贴子最多显示50字，超过一周显示500字访问原贴

Working版 - 联想员工亲历联想大裁员：公司不是家 (转载)

相关主题
● unidentified_title	● 公司内部转岗位怎么转？
● 亲历90年代裁员潮 zt	● 公司被合并了, H1b 申请还有效吗？ (转载)
● 白色恐怖的一天（美国生物公司大裁员亲历）	● 和老大谈创业
● 想内部转岗，跟领导早说好还是迟说好？	● 开consulting公司很难吗？
● 请达人指点——内部转岗不成怎么收拾残局？	● offer上的一句话
● 在办公室里小范围内失言，怎么办？	● 恶心的公司突然今年要签有违约金的合同，怎么办？？？
● 公司内部换部门需要先和HR谈吗?	● 两个short term的转岗机会，求建议
● 非常窝气，求建议	● 有怎么当好基层经理的指导书么？

相关话题的讨论汇总
话题: 联想话题: 裁员话题: 亲历话题: 员工话题: 转岗

进入Working版参与讨论

(共1页)

W**********r
发帖数: 8927

【以下文字转载自 Military 讨论区】
发信人: pastoris (锦涛喇嘛), 信区: Military
标题: 联想员工亲历联想大裁员：公司不是家
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jan 8 03:22:48 2009)
联想员工亲历联想大裁员：公司不是家
今天，恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人，今天送走了三个，
还有三个要转岗，剩下三个。整个研究院走了30多人，转岗20多人。这是我经历的第二
次所谓战略性调整，有很多感触，却又好像什么都堵在心里，说不出来。干脆简单记录
下这段往事，提醒自己。
[联想精细化裁员]
昨天晚上，研究院秘密召开紧急会议。有20多位"责任经理"参加，我才清楚了整个裁员
过程。6日启动计划，7日讨论名单，8日提交名单，9-10日HR审核，并办理手续，11日
面谈。整个过程一气呵成。
今天就是面谈日。在B座一层的两个小会议室。进去的人，领导首先肯定他过去的成绩
，然后解释战略裁员的意思，然后告知支付的补偿金数额，然后递上所有已经办好的材
料，然后让他在解除劳动关系合同上签字。平均每个人20分钟。
被裁的员工事先都完

(共1页)

进入Working版参与讨论

相关主题
● 有怎么当好基层经理的指导书么？	● 请达人指点——内部转岗不成怎么收拾残局？
● 国内40岁以上的人都在做什么工作？	● 在办公室里小范围内失言，怎么办？
● refer好朋友成功,拿到bonus,请问应该如何分?	● 公司内部换部门需要先和HR谈吗?
● 请教职场老油条们，我该不该跟老板提这个额外的升职要求？	● 非常窝气，求建议
● unidentified_title	● 公司内部转岗位怎么转？
● 亲历90年代裁员潮 zt	● 公司被合并了, H1b 申请还有效吗？ (转载)
● 白色恐怖的一天（美国生物公司大裁员亲历）	● 和老大谈创业
● 想内部转岗，跟领导早说好还是迟说好？	● 开consulting公司很难吗？

相关话题的讨论汇总
话题: 联想话题: 裁员话题: 亲历话题: 员工话题: 转岗

#	版面	帖数(主题数)
-	全站	4871 (796)
1	Military	3777 (569)
2	Stock	341 (51)
3	Joke	117 (17)
4	History	116 (3)
5	Automobile	100 (9)
6	USANews	55 (9)
7	Midlife	45 (1)
8	Headline	41 (41)
9	Dreamer	33 (13)
10	FleaMarket	32 (20)
11	Living	30 (7)

boards

未名新帖统计// 7月16日

历史上的今天