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p******r
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1
给大家讲讲今天公司刚发生的一件事情。
一家国内的IT公司,规模很小。开发部和测试部都不超过10个人。
我在开发部。早上测试部的负责人在测试我们的程序的时候发现了
一个问题,我的一个同事当时在场,跟他解释说现在的这个问题不
知道是什么原因造成的,总之他做的那部分不会有问题。那负责人
不知道怎么回事,居然一下子火了,当着办公室所有人的面对着我
这个同事的头就是一拳!后来他们扭打到一起,我同事又被打破了
嘴唇,脸上也被划破了好几道口子,眼镜被打掉在地。这时在场的
其他同事才反应过来,把他俩拉开了。
我带我同事去医院检查,好在脑子没事,但是下嘴唇缝了一针。路
上他告诉我说他挨那一拳的时候,头木了,眼镜也花了,现在头还晕。
下午领导给我们部门开了会,告诉我们对测试部负责人的处理是:
立刻停职,回家反省写检查,什么时候反省好了什么时候再来上班;
向我同事道歉;保证今后不再在公司里打人。在我看来,那个人今
天的行为实在是太恶劣。但是他是极会来事的人,领导们很喜欢他的
(开会时居然说让他停职是“忍痛割爱”)。所以领导肯定倾向于
再给他一次机会,留下他。可这次不是他第一次动手打人了,去年
冬天他也和另一
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