甲骨文公司裁员风波再次印证了“生于忧患死于安乐”的真理 - Whisper版

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Whisper版 - 甲骨文公司裁员风波再次印证了“生于忧患死于安乐”的真理

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前段时间，甲骨文公司裁员闹得沸沸扬扬，甲骨文公司给被裁员工的赔偿高达数百
万。在一般人看来这是一笔高昂的补偿，尽管是这么高昂的补偿，依然引起了被裁员工
的极度不满，甚至拉起横幅来企图维护自己的权益。
这些被裁员工基本都是清华、北大的名牌大学毕业生，因为甲骨文的招聘要求必须
是正统的本科为985的高校的毕业生。甲骨文公司的福利待遇也是非常好的，上班时间
比较自由，假期长，一度被称为最适合养老的公司。但是企业是要盈利的，环境在变，
公司处在这个环境中，必然会有一天要面临危机，这个时候裁员是不可避免的事情。甲
骨文公司也不例外，被裁的都是非核心技术岗位，他们的工作简单机械，并没有很高的
技术含量。被裁的人员平均年龄37岁，这个年龄裁本身就是一个很尴尬的年纪。但是当
其他华为等大型企业在给他们敞开大门时，这些人却连门槛都进不去。有很多人连初试
都没有通过，有的通过了初试，但是在技能复试关被淘汰了。自己不努力，有时候别人
想拉你一把却找不到手在哪里。
这些人本来都是佼佼者，但是因为长期处在一个舒适的环境中，日复一日，消磨了
斗志，没有提高自己的能力，当风暴袭击这个安乐窝时，已经失去了应对风险的能力。
生于忧患死于安乐是亘古不变的真理啊。

w*****g
发帖数: 4298

因为国内的人浅薄，分不清好马劣马，也有的是潜规则，猫腻盛行，更有嫉贤妒能，生
怕挤了自己位置，总之，中国人的劣拫性

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