q*******n
发帖数: 20306 | 1 新员工录取的过程，和晋升提拔是类似的， 都是相同的两个过程。你看一个公司从在
职员工中提拔什么样的人，就知道他们想招什么样的新员工。
一是择同。 不是要找人才，也不是要奴才，而是找一个气味相投的人入伙。 这类似于
一个黑帮团伙找新人入伙，应聘者首先必须和面试官气味相投， 是同一类的人。
一是择劣。也就是说，被面试的人，比须必面试官要劣一些。 如果说麻将爱好者是一
类人，这类人中，搓麻将的水平有高有低，那么被录取的人的麻将水平应该是比面试官
略低。如果面试官的麻将水平是80分，那么他在面试一个90分的应聘者会觉得不舒服，
在众多应聘者中反复选，最终一般会更喜欢一个70分的麻将手。
例如， 政府系统的招新人和提拔，面试过程比一般公司更复杂完善，录取和提拔越是
经过反复考虑层层筛选，其结果越体现两个过程。
择同： 如果一个局长主持面试决定录取新公务员或提拔在职公务员，这个被提拔的官
员，或者新进的公务员，首先必须和局长是同一类人，如果局长是个贪官，那么他局里
的所有工作人员，原则上都必须是贪官， 否则既不会录取，也不会提拔。
择劣：如果这个局长不是个贪官， 那么他主持录取的新员，或当他决定提拔一个处长
时，他会倾向于录取或提拔一个比他有贪污倾向的人，但也不能太贪，因为局长是清廉
的。 如果这个局的工作人员都是由这个局长主持录用和提拔的， 如果局长的贪腐指数
是10，那么由他提拔的处长的贪腐指数可能是13，由局长和处长共同提拔的科长的贪腐
指数可能是17，由局处科长共同面试录取的新科员的贪腐指数可能是22。这里我是按每
级大致贪腐倾向增加30%估算的。 |
M*******e
发帖数: 46 | |
q*******n
发帖数: 20306 | 3 组织的防腐
由于人类有择劣的本性，由人类形成的组织都倾向于腐败。 组织在稳定运行一段时间后都会因腐败而失去活力。
组织有两种：血缘组织，非血缘组织。
血缘组织也就是家庭或家族，成员之间是血亲或姻亲。 这个组织的形成来自于男女结合和生育。 家庭/家族吸收新成员的面试是相亲。 由于在相亲过程中，男择偶是择优，女择偶是择中择劣。所以家族的防腐，要点在于取消女权，也就是使女人在择偶中没有决定权， 由家族里的男性成员负责为女人择偶， 避免腐败堕落的外部男人以本族女人的男友的形式加入本家族，保持家族基因的相对优势。
非血缘组织：也就是政府，各种非政府组织， 黑帮， 和公司。 这些组织都是通过招工面试录取新成员。而面试的过程，基本上是择劣的过程。 而组织内部的提拔晋升，也基本上是择劣的过程。 所以组织从形成的那一刻起，就开始腐败。 组织自身一般说来没有自我纠错的能力。纠错的力量主要来自于外力，由外力迫使该组织改组。这个过程叫做“洗牌”，为了防腐，和为了组织的存在，组织每过一段时间就要洗一次牌， 把占据上位的腐败庸碌颓废既得利益分子清洗掉。
政府组织的洗牌的一种形式是战争，战败的政府解体重组，而战争的大致原则是择优的，人类可以通过战争，不断地清洗掉自己组织里的腐败成分。 美国坚持每隔20年发动一场战争是很科学的，通过战争保持自己的活力，否则军队里晋升高职的都会是不能打仗的笨蛋。 每个国家都可以通过每二十年发动战争为自己保健。 公司的洗牌，就是倒闭，在自由市场中，迫使腐败无活力的公司解体。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 新员工录取的过程，和晋升提拔是类似的， 都是相同的两个过程。你看一个公司从在
: 职员工中提拔什么样的人，就知道他们想招什么样的新员工。
: 一是择同。 不是要找人才，也不是要奴才，而是找一个气味相投的人入伙。 这类似于
: 一个黑帮团伙找新人入伙，应聘者首先必须和面试官气味相投， 是同一类的人。
: 一是择劣。也就是说，被面试的人，比须必面试官要劣一些。 如果说麻将爱好者是一
: 类人，这类人中，搓麻将的水平有高有低，那么被录取的人的麻将水平应该是比面试官
: 略低。如果面试官的麻将水平是80分，那么他在面试一个90分的应聘者会觉得不舒服，
: 在众多应聘者中反复选，最终一般会更喜欢一个70分的麻将手。
: 例如， 政府系统的招新人和提拔，面试过程比一般公司更复杂完善，录取和提拔越是
: 经过反复考虑层层筛选，其结果越体现两个过程。
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G****J
发帖数: 35 | 4
取消女权，也就是使女人在择偶中没有决定权， 由家族里的男性成员负责为女人择偶
， 避免腐败堕落的外部男人以本族女人的男友的形式加入本家族，保持家族基因的相
对优势。
人类有择劣的本性，男择偶是择优 ==〉男人不具有人类的本性？
外部男人加入本家族而影响本家族基因 ==〉本家族男人加入外家族而影响外家族基因
==〉一个男人的家族为其妻子的家族 ==〉这个体系看起来应该属于母系哦~~ 男人为了
增强这个家族，应该是主动选择使这个家族变得更好 ==〉男人应该用自己的优去补充
劣，而不是用自己的劣败坏家族的优，那么男人应该择劣女。。。
男人到底在楼主的人类体系中占据什么地位，实在是令我迷糊。。。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 组织的防腐
: 由于人类有择劣的本性，由人类形成的组织都倾向于腐败。 组织在稳定运行一段时间后都会因腐败而失去活力。
: 组织有两种：血缘组织，非血缘组织。
: 血缘组织也就是家庭或家族，成员之间是血亲或姻亲。 这个组织的形成来自于男女结合和生育。 家庭/家族吸收新成员的面试是相亲。 由于在相亲过程中，男择偶是择优，女择偶是择中择劣。所以家族的防腐，要点在于取消女权，也就是使女人在择偶中没有决定权， 由家族里的男性成员负责为女人择偶， 避免腐败堕落的外部男人以本族女人的男友的形式加入本家族，保持家族基因的相对优势。
: 非血缘组织：也就是政府，各种非政府组织， 黑帮， 和公司。 这些组织都是通过招工面试录取新成员。而面试的过程，基本上是择劣的过程。 而组织内部的提拔晋升，也基本上是择劣的过程。 所以组织从形成的那一刻起，就开始腐败。 组织自身一般说来没有自我纠错的能力。纠错的力量主要来自于外力，由外力迫使该组织改组。这个过程叫做“洗牌”，为了防腐，和为了组织的存在，组织每过一段时间就要洗一次牌， 把占据上位的腐败庸碌颓废既得利益分子清洗掉。
: 政府组织的洗牌的一种形式是战争，战败的政府解体重组，而战争的大致原则是择优的，人类可以通过战争，不断地清洗掉自己组织里的腐败成分。 美国坚持每隔20年发动一场战争是很科学的，通过战争保持自己的活力，否则军队里晋升高职的都会是不能打仗的笨蛋。 每个国家都可以通过每二十年发动战争为自己保健。 公司的洗牌，就是倒闭，在自由市场中，迫使腐败无活力的公司解体。
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q*******n
发帖数: 20306 | 5 取消女人在择偶中的决定权 = 家族防腐
女人择偶与男人择偶的不同在于：
女人是逆选择，男人是正选择。
男人择偶，都是挑好的。 男人即使去找妓，一排妓站在那里任人挑选，男人一般都是
要那个年轻漂亮的。 正常的男人都可以胜任选美活动的评委，因为选出来的美女，是
大众公认的。
女人择偶，至少在旁观者看来经常是胡搞， 能被女人看得顺眼的男人，大多无才无德
无貌，要啥没啥。 如果女人能找个有钱的男人，都算不错，因为有钱也算是个优点，
总比一无是处好。
女人如果当评委给男人选美，可能偏要选一个癞蛤蟆，说觉得顺眼。 属于扰乱社会秩
序，违反公众常识
男人女人在招工面试, 晋升面试中都倾向于择中择劣, 不择优
因
【在 G****J 的大作中提到】
:
: 取消女权，也就是使女人在择偶中没有决定权， 由家族里的男性成员负责为女人择偶
: ， 避免腐败堕落的外部男人以本族女人的男友的形式加入本家族，保持家族基因的相
: 对优势。
: 人类有择劣的本性，男择偶是择优 ==〉男人不具有人类的本性？
: 外部男人加入本家族而影响本家族基因 ==〉本家族男人加入外家族而影响外家族基因
: ==〉一个男人的家族为其妻子的家族 ==〉这个体系看起来应该属于母系哦~~ 男人为了
: 增强这个家族，应该是主动选择使这个家族变得更好 ==〉男人应该用自己的优去补充
: 劣，而不是用自己的劣败坏家族的优，那么男人应该择劣女。。。
: 男人到底在楼主的人类体系中占据什么地位，实在是令我迷糊。。。
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G****J
发帖数: 35 | 6 ‘男人择偶，都是挑好的’，假设这是楼主认为在所有男女组合里面，男人都挑到了好
的女人
‘女人择偶，。。经常是胡搞’，假设这是楼主认为在所有男女组合里面，女人经常挑
到了差的男人
看来，楼主似乎对女人们品质表示满意，而认为大多男人无才无德无貌，配不上他们的
女人
所以从楼主的角度，很多的女人们好可怜啊！不得不忍受这个世界的劣质男人！没得选
择啊~~~！
是要那个年轻漂亮的。 正常的男人都可以胜任选美活动的评委，因为选出来的美女，
是大众公认的。
德无貌，要啥没啥。 如果女人能找个有钱的男人，都算不错，因为有钱也算是个优点
，
【在 q*******n 的大作中提到】
: 取消女人在择偶中的决定权 = 家族防腐
: 女人择偶与男人择偶的不同在于：
: 女人是逆选择，男人是正选择。
: 男人择偶，都是挑好的。 男人即使去找妓，一排妓站在那里任人挑选，男人一般都是
: 要那个年轻漂亮的。 正常的男人都可以胜任选美活动的评委，因为选出来的美女，是
: 大众公认的。
: 女人择偶，至少在旁观者看来经常是胡搞， 能被女人看得顺眼的男人，大多无才无德
: 无貌，要啥没啥。 如果女人能找个有钱的男人，都算不错，因为有钱也算是个优点，
: 总比一无是处好。
: 女人如果当评委给男人选美，可能偏要选一个癞蛤蟆，说觉得顺眼。 属于扰乱社会秩
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T****i
发帖数: 15191 | 7 同意关于职场的讨论，不同意择偶的讨论。
职场和择偶有本质区别。职场没有感情或不应该有感情，而择偶正相反。
不过按楼主的逻辑，中国女人择偶倒是应该和楼主说的相反，因为中国女人择偶时更物
质化，所以至少不会选择又穷又没职业前途又不帅的。 |
c**********0
发帖数: 197 | 8 同意lz的观点
“择同“：在公司干长了， 就特别的明显。 |
n******u
发帖数: 271 | 9
【在 c**********0 的大作中提到】
: 同意lz的观点
: “择同“：在公司干长了， 就特别的明显。
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w*******6
发帖数: 1897 | |
q*******n
发帖数: 20306 | 11 女人在择偶时的择中择劣， 是人类社会几万年来的经验了， 东西方传统文化上都是剥夺女人的择偶权。 给女人择偶权， 如同给张勺刚和那几个老板面试权， 结果都是权力的滥用。 在人事录用中搞逆选择， 使公司的效率和竞争力下降。 女人择偶的逆选择， 使原本向上的家族迅速腐败解体， 同时也污染社会空气。 你如果任由你的女儿孙女自由恋爱， 她们要是能象做鸡一样傍个有钱的贪官奸商还好些， 但更可能发生的是她们三年会睡八个瘪三， 你的家族的前景不保， 不必千秋万代， 两三代之后你的家族就会崩溃， 当然也许你根本不关心你的家族的未来。
女权运动是最近百十年的新东西。 几万年的经验， 随随便便就推翻， 能没后果吗？ １９６０年代后大部分国家的女 人参政， 结果是社会的全面腐化。
【在 T****i 的大作中提到】
: 同意关于职场的讨论，不同意择偶的讨论。
: 职场和择偶有本质区别。职场没有感情或不应该有感情，而择偶正相反。
: 不过按楼主的逻辑，中国女人择偶倒是应该和楼主说的相反，因为中国女人择偶时更物
: 质化，所以至少不会选择又穷又没职业前途又不帅的。
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T****i
发帖数: 15191 | 12 你这时只有论点，没有论据。举个具有普遍意义的例子先。
剥夺女人的择偶权。 给女人择偶权， 如同给张勺刚和那几个老板面试权， 结果都是
权力的滥用。 在人事录用中搞逆选择， 使公司的效率和竞争力下降。 女人择偶的逆
选择， 使原本向上的家族迅速腐败解体， 同时也污染社会空气。 你如果任由你的
女儿孙女自由恋爱， 她们要是能象做鸡一样傍个有钱的贪官奸商还好些， 但更可能发
生的是她们三年会睡八个瘪三， 你的家族的前景不保， 不必千秋万代， 两三代之后
你的家族就会崩溃， 当然也许你根本不关心你的家族�: 奈蠢础�
？ １９６０年代后大部分国家的女 人参政， 结果是社会的全面腐化。
【在 q*******n 的大作中提到】
: 女人在择偶时的择中择劣， 是人类社会几万年来的经验了， 东西方传统文化上都是剥夺女人的择偶权。 给女人择偶权， 如同给张勺刚和那几个老板面试权， 结果都是权力的滥用。 在人事录用中搞逆选择， 使公司的效率和竞争力下降。 女人择偶的逆选择， 使原本向上的家族迅速腐败解体， 同时也污染社会空气。 你如果任由你的女儿孙女自由恋爱， 她们要是能象做鸡一样傍个有钱的贪官奸商还好些， 但更可能发生的是她们三年会睡八个瘪三， 你的家族的前景不保， 不必千秋万代， 两三代之后你的家族就会崩溃， 当然也许你根本不关心你的家族的未来。
: 女权运动是最近百十年的新东西。 几万年的经验， 随随便便就推翻， 能没后果吗？ １９６０年代后大部分国家的女 人参政， 结果是社会的全面腐化。
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j*******n
发帖数: 3254 | 13 re
【在 q*******n 的大作中提到】
: 新员工录取的过程，和晋升提拔是类似的， 都是相同的两个过程。你看一个公司从在
: 职员工中提拔什么样的人，就知道他们想招什么样的新员工。
: 一是择同。 不是要找人才，也不是要奴才，而是找一个气味相投的人入伙。 这类似于
: 一个黑帮团伙找新人入伙，应聘者首先必须和面试官气味相投， 是同一类的人。
: 一是择劣。也就是说，被面试的人，比须必面试官要劣一些。 如果说麻将爱好者是一
: 类人，这类人中，搓麻将的水平有高有低，那么被录取的人的麻将水平应该是比面试官
: 略低。如果面试官的麻将水平是80分，那么他在面试一个90分的应聘者会觉得不舒服，
: 在众多应聘者中反复选，最终一般会更喜欢一个70分的麻将手。
: 例如， 政府系统的招新人和提拔，面试过程比一般公司更复杂完善，录取和提拔越是
: 经过反复考虑层层筛选，其结果越体现两个过程。
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