B*****g
发帖数: 34098 | 1 【 以下文字转载自 Working 讨论区 】
发信人: hdzhang888 (老黄牛), 信区: Working
标 题: 来分享一下上班迟到早退的心得。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 11 14:37:02 2012, 美东)
发信人: guagua1220 (guagua), 信区: Joke
标 题: 来分享一下上班迟到早退的心得。。。 (转载)
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Apr 11 10:11:12 2012, 美东)
发信人: nbnb (自强不息厚德载物), 信区: PhotoGear
标 题: 来分享一下上班迟到早退的心得。。。
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 10 15:51:57 2012, 美东)
其实，迟到早退不是问题，问题是不能太有规律。你要是天天晚来早走，那在别人眼里
就形成了规律，规律变成了印象，印象影响了奖金，奖金影响了买D800。
窍门就是打破规律，要随机。每周你最少要有一天来的特别早，给大家做咖啡，用洪亮
的声音在某个交叉路口拉住逼人讨论问题，不要是周一，那天大家都很困，都很懒，来
早了也没人知道，周二周三最好，周四周五大家心都散了，来早了也没用。总之，可以
按这个组合经常随机调整一下，7am, 9am, 10am, 10am, 11am。
早退，也是一个道理，每周至少有一天要走的特别晚。最好是那天也拉住别人，最好把
老板拉上，直到老板饿得肚子咕咕直叫，求你下班。然后剩下四天，可以按照4:50p,
5p, 5:30p, 5:30p随机组合一下。
来早的那天不要和晚走那天重合，身体要紧。。。 | j***a
发帖数: 10844 | 2 这个太WS。
自作聪明，其实周围的人一清二楚。
【在 B*****g 的大作中提到】
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| g*******n
发帖数: 12458 | 3 对我们这种进出有badge,老板可以pull你以前任何时候的进出report,每天早上雷打不
动8点组会的人来说，什么心得都没用。
【在 B*****g 的大作中提到】
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| z***y
发帖数: 7151 | 4 这样对你的职业生涯没有一点好处。
这样干一年和干十年都是一样的。 | t****u
发帖数: 10218 | 5 bso 工作稳定。
【在 g*******n 的大作中提到】
: 对我们这种进出有badge,老板可以pull你以前任何时候的进出report,每天早上雷打不
: 动8点组会的人来说，什么心得都没用。
| t****u
发帖数: 10218 | 6 bso 有进取心。
【在 z***y 的大作中提到】
: 这样对你的职业生涯没有一点好处。
: 这样干一年和干十年都是一样的。
| c*h
发帖数: 33018 | | g*******n
发帖数: 12458 | 8 分特,我们这种制度跟工作稳定一点不成正比.我们的schedule非常不flexible,尤其不
适合有娃的家庭.你们哪个公司没有sick leave的?我们公司假期不属于少的,但是没有
sick leave,你如果生病或者临时有事请假,就算unscheduled TOP,你如果经常有
unscheduled TOP,会被警告的.
【在 t****u 的大作中提到】
: bso 工作稳定。
| x**n
发帖数: 12542 | 9 以前在假期很少，无sick leave, 无maternity leave公司呆过的飘过。。。
【在 g*******n 的大作中提到】
: 分特,我们这种制度跟工作稳定一点不成正比.我们的schedule非常不flexible,尤其不
: 适合有娃的家庭.你们哪个公司没有sick leave的?我们公司假期不属于少的,但是没有
: sick leave,你如果生病或者临时有事请假,就算unscheduled TOP,你如果经常有
: unscheduled TOP,会被警告的.
| d*******1
发帖数: 2253 | 10 PTO, not TOP.
【在 g*******n 的大作中提到】
: 分特,我们这种制度跟工作稳定一点不成正比.我们的schedule非常不flexible,尤其不
: 适合有娃的家庭.你们哪个公司没有sick leave的?我们公司假期不属于少的,但是没有
: sick leave,你如果生病或者临时有事请假,就算unscheduled TOP,你如果经常有
: unscheduled TOP,会被警告的.
| | | g*******n
发帖数: 12458 | 11 well, in my company, it is called TOP.
【在 d*******1 的大作中提到】
: PTO, not TOP.
| g*******n
发帖数: 12458 | 12 我不知道你以前公司规模如何,可是我们还算是大公司啊,真的属于不人道的.我有个同
事的组更可笑,他有一次迟到几分钟,愣给算成unscheduled tardy.
【在 x**n 的大作中提到】
: 以前在假期很少，无sick leave, 无maternity leave公司呆过的飘过。。。
| t****u
发帖数: 10218 | 13 什么是top?
time off period?
【在 g*******n 的大作中提到】
: well, in my company, it is called TOP.
| x**n
发帖数: 12542 | 14 以前那个是个不到千人的中型公司。除了我们一个老中组其他的都很烂，但Outsource
专砍这个老中组。从此后我就知道了corporate america就是专门骗人的。大家在公司
里唯一做的就是要最大化自己利益，要不然就被资本家欺负了。
【在 g*******n 的大作中提到】
: 我不知道你以前公司规模如何,可是我们还算是大公司啊,真的属于不人道的.我有个同
: 事的组更可笑,他有一次迟到几分钟,愣给算成unscheduled tardy.
| g*******n
发帖数: 12458 | 15 不知道啊,应该是time off paid吧,反正我们公司就是称为top的,可能觉得好记吧.
【在 t****u 的大作中提到】
: 什么是top?
: time off period?
| g*******n
发帖数: 12458 | 16 你们这个福利太差了,应该抵制的.
Outsource
【在 x**n 的大作中提到】
: 以前那个是个不到千人的中型公司。除了我们一个老中组其他的都很烂，但Outsource
: 专砍这个老中组。从此后我就知道了corporate america就是专门骗人的。大家在公司
: 里唯一做的就是要最大化自己利益，要不然就被资本家欺负了。
| t****u
发帖数: 10218 | 17 哦。我们这里叫作 see you tomorrow :)
【在 g*******n 的大作中提到】
: 不知道啊,应该是time off paid吧,反正我们公司就是称为top的,可能觉得好记吧.
| A*********t
发帖数: 7481 | 18 骗自己的。
有的地方9点到11点人来，3-6点人走。
【在 B*****g 的大作中提到】
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: 标 题: 来分享一下上班迟到早退的心得。。。 (转载)
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: 发信人: guagua1220 (guagua), 信区: Joke
: 标 题: 来分享一下上班迟到早退的心得。。。 (转载)
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: 发信人: nbnb (自强不息厚德载物), 信区: PhotoGear
: 标 题: 来分享一下上班迟到早退的心得。。。
: 发信站: BBS 未名空间站 (Tue Apr 10 15:51:57 2012, 美东)
| B*****y
发帖数: 497 | 19 in Greece?
【在 A*********t 的大作中提到】
: 骗自己的。
: 有的地方9点到11点人来，3-6点人走。
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