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Vancouver版 - 加國職場勞工嚴缺
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r*******u
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加國職場勞工嚴缺
43%公司未能補充人手 僱主千方百計留人 2007年7月19日
【明報專訊】在經濟蓬勃和嬰兒潮時期出生人口陸續退休的雙重因素下,加拿大勞工市
場出現「求過於供」現象。有調查報告發現,43%受訪公司找不到合適人選填補僱員空
缺、23%僱主承認收到僱員要求加薪,另有逾半在職人士考慮新工作機會。中僑就業服
務總監林志洋認為,卑詩省過往是「人浮於事」,現時是「事浮於人」。
加國獵頭公司CareerBuilder.com委託Harris Interactive顧問公司進行調查,由今年1
至6月共訪問了246間公司和455名成年勞工,發現受經濟發展影響,有41%的受訪公司今
年頭半年增聘人手,但勞工短缺令招聘困難。
報告顯示,有43%的公司找不到合適人選填補空缺,僱主們被迫各出奇招「留人」,39%
打算將兼職員工轉為全職;37%決定在下半年提高加薪幅度;44%表示願意支付5000元或
以上從外省招募新人。
此外,僱主放寬聘用標準,為行業「新兵」敞開大門,給希望有意轉行的人士提供機會
。有40%的受訪者表示有興趣選擇其他行業。
逾半打工族想轉職
面對「好條件」的吸引,勞工流動性增強
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