j****u
发帖数: 1413 | 1 原文链接请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/1406/
2012年7月18日，MITBBS海归版等出现了批评中国科大青年千人计划工作的帖子
。该贴涉及合同取消、工资收入无优势、个人分房不佳、实验室能否落实等四方面。该
文章被转载到MITBBS多个版面与多个论坛。中国科大校友关注此事，已有多位校友与海
外学者向中国科大校友新创基金会（简称新创基金会）询问此事。
新创基金会于7月19日开始对此事进行采访与调查。期间曾数次联系中国科大主管校领
导与人力资源部负责人，并致电约访8位中国科大的青年千人入选者。
新创基金会是独立于中国科大之外的非盈利性机构，我们公布这份初步调查，期望展现
中国科大青年千人海归的真实状况，并将这些海归学者的意见，如实转交中国科大校方。
中国科大校方的说明
7月19日，新创基金会将网络相关文章转交中国科大相关负责人。19-20日，中国科大人
力资源部负责人通过电话与Email表示，感谢海内外学子对中国科大青年千人工作的关
注，并于7月20日（周五）召开青年千人座谈会，听取意见。
中国科大人力资源部通过新创基金会，对近来海外论坛上对科大相关人才政策出现的误
解作以下说明：
1）学校十分重视青年千人计划入选者来校工作，不但提供良好的工作和生活环境，学
校人才引进与服务办公室为他们提供经费、住房、签证、落户、配偶工作和子女入学入
托等全方位服务。
2）学校承诺一定不让青年千人为房子发愁，会圆满解决他们的住房问题。目前科大花
园一期剩余70余套现房将按原分配方案分给引进人才，二期300余套住房正在建设中。
3）学校为青年千人提供有竞争力的薪酬，但每个人的具体薪酬数额属个人隐私，不便
公布。
4）学校已经竣工了3栋科研楼，总面积约计10万平米，完全可以保障青年千人的科研用
房。“十二五”期间还将建设科研用房12万平米。
中国科大人力资源部负责人在说明结尾重申欢迎海内外学者对我校人才引进工作提出意
见和建议，并乐意解答相关人才政策问题，并公布联系方式如下。
Email: job_AT_ustc.edu.cn
电话：86-551-360-7769
网址：中国科学技术大学人才招聘网 http://employment.ustc.edu.cn/cn/
到岗青千对中国科大青千工作的评价
为调查真实情况，新创基金会选择抽取8位已经到岗的中国科大青年计划入选者，其中
包括第1批青年千人（6人）、第2、3批各1人；女青千2人；本科毕业于北京大学、武汉
大学等兄弟院校的教授5人。他们的学科分布为化学学院（3人）生命学院（2人）、地
学院（3人）。新创基金会向他们详细了解在中国科大工作特别是关于青千的政策和感
受。
1）关于合同：MITBBS帖子称“第一批第二批已经到位的青年千人们的合同几乎全部被
学校单方面取消了，来校报到手续搞完后被学校人事部门按着死打，逐个击破，以前所
有的承诺大多数都变了，重新拟定合同，重新谈条件。”
新创基金会电话抽访的8位青年千人中都表示这种批评不真实。生命学院一教授猜测，
误解的来源可能是部分教授此前已经入选中科院百人计划，入选青年千人之后需与中国
科大签署更新之后的合同。接受调查的青年千人都认为“学校人事部门按着死打，逐个
击破”这种批评无根据。其中有两位青年千人在调查中表示，MITBBS文章关于合同的批
评不友善，中国科大已在与几位以百人计划身份来校工作的青千联系，签署青千合同。
2）关于工资待遇：MITBBS文章称“工资大多在20万以下， 和全国大多数高校比，收入
上没有任何优势”。
在尊重接受调查学者的个人意愿的基础上，新创基金会了解了他们的工资待遇。多位青
千认为“工资大多在20万以下”不准确，有数位愿意透露薪酬的学者透露本人年薪高出
20万元。化学学院一青年千人说“客观的说，科大的薪酬并非最高，但我认为是比较合
理的。”地空学院一青年千人则说“我作为当事人，认为这说法不准确。科大也没有答
应（提供）全国最高（的工资）”。该教授对工资待遇表示满意的同时，表示他选择中
国科大的缘由是科研环境。
3）关于个人住房：MITBBS文章称“学校原本承诺的学校廉价房全部价格翻倍，基本只
有顶楼和底楼的以前分房的时候没人要的房子。” 根据新创基金会调查，科大花园（
第一期）住宅小区是2006年左右建造，是针对改善全校教授（而非青年千人）的住房工
程。在近2000户原有教授分配后，剩余的住房的确多为一楼和顶楼，这是历史遗留的客
观事实。多位青千表示他们倾向于申请科大花园一期，而在中国科大东区居住准备分房
的教授对周转房的条件表示满意，其理由多为“上班近，配套方便”。 化学院一教授
表示，从7月20日中国科大座谈会，我们再次感受到“学校尽力兑现承诺的诚意”。
关于实验室空间：关于“估计一半以上的青年千人们还没有自己的实验室，学校也没有
这个能力给所有青年千人提供实验室，大多数人基本无法正常开展工作”一说。接受调
查的8位教授认为不实。这8位教授中确有化学院、地空学院的3位教授将进入刚刚落成
的新的资源与环境楼。有化学院、地空学院的3位青千对新楼延迟交付使用对后勤部分
提出批评。两位即将迁入新楼实验室的教授表示：“我们相信学校的承诺，我们关注的
是在新实验室做好布局，如何在独立空间独立开展工作，能够在专业领域做得出色”。
其中一位青千则认为：“海归学者需要摆正心态，美国修楼只会更慢。我已有了办公室
，新实验室要落户资环楼。这几个月，我们主要从计算角度展开工作，对实验室的依赖
小一些。”
4）科研氛围、校际歧视与对校方态度的看法：
除上述MITBBS帖子牵涉的问题之外，新创基金会还询问了8位青千中国科大的科研氛围
、是否排外、校方是否重视青千等方面的意见。这也是考虑海归科大的学者最关注的问
题。
接受调查的半数以上学者表示中国科大科研氛围是他们所看重的。一位放弃北京著名高
校选择加盟中国科大的青千表示“我喜欢科大的科研氛围，也欣赏‘教授说话算数’这
点。科大的环境和平台不错。看到MITBBS的帖子，我非常吃惊，学校领导与人力资源部
立即与我们沟通，询问我们来校后的科研和生活情况，倾听我们的建议，表达出解决问
题的诚意。”
化学院一青年千人则认为“我到中国科大之前，和科大没有任何关系与渊源。我比较喜
欢科大的科研氛围，特别渴望出成果。至今为止的感受，也相信科大的信守承诺”。
地空学院一青年千人教授认为：“中国科大的工作有需要改进之处，但MITBBS的帖子我
认为风牛马不相及。我的感受是到科大工作比较舒心。”
由于兄弟院校学者大多关注中国科大是否存在排外。新创基金会询问了多位毕业于兄弟
院校的学者，他们对得到的尊重给予肯定。一位本科毕业于北京大学的教授表示：“同
事关系都比较好相处”。当被问及“这是否与你毕业于北大有关？”他回答：“我不认
为如此。我的学院与实验室有来自各院校的毕业生，我认为中国科大师生关注的不是出
身，而是水平。”至少有4位接受约访的学者对中国科大人力资源部的主动应对表达肯
定。他们表示网络的不实批评并非好事，但科大能挺快就召集我们听取意见”，本着“
有则改之，无则加勉”的积极态度改进工作，值得肯定。 |
h*****u
发帖数: 201 | 2 不错，老猫辛苦了
方。
【在 j****u 的大作中提到】
: 原文链接请见：http://www.ustcif.org/default.php/content/1406/
: 2012年7月18日，MITBBS海归版等出现了批评中国科大青年千人计划工作的帖子
: 。该贴涉及合同取消、工资收入无优势、个人分房不佳、实验室能否落实等四方面。该
: 文章被转载到MITBBS多个版面与多个论坛。中国科大校友关注此事，已有多位校友与海
: 外学者向中国科大校友新创基金会（简称新创基金会）询问此事。
: 新创基金会于7月19日开始对此事进行采访与调查。期间曾数次联系中国科大主管校领
: 导与人力资源部负责人，并致电约访8位中国科大的青年千人入选者。
: 新创基金会是独立于中国科大之外的非盈利性机构，我们公布这份初步调查，期望展现
: 中国科大青年千人海归的真实状况，并将这些海归学者的意见，如实转交中国科大校方。
: 中国科大校方的说明
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b******h
发帖数: 2732 | 3 不错，赞新创和科大校方的速度，这种速度也表示出解决问题的诚意。
不过前几天矛盾的一个焦点，这篇没有涉及。 就是科大是不是只给房补10w? 加上中组
部的50w才够买科花一期，而且如果不买科大的房子，到外面买房，就一分钱房补没有
，是这样吗？ |
n**h
发帖数: 694 | 4 我理解的是50万个人补贴，你随意支配。
10万房补，不论你在哪里买房都有（不论校内校外）。 如果完全不买房，可能就没有
这10万了。
当然校方要是能给个明确的答复会比较好。 他们的制度也在不断改进中（也是结合中
科院的制度变化）,学校是想在力所能及的范围内，尽量满足青千要求，至少上一次关
于房子制度的改变就是有利于青千的。
【在 b******h 的大作中提到】
: 不错，赞新创和科大校方的速度，这种速度也表示出解决问题的诚意。
: 不过前几天矛盾的一个焦点，这篇没有涉及。 就是科大是不是只给房补10w? 加上中组
: 部的50w才够买科花一期，而且如果不买科大的房子，到外面买房，就一分钱房补没有
: ，是这样吗？
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b******h
发帖数: 2732 | 5 这是在说谁啊？是在说我么？你好像误解了，我只是一个关心科大的科大人罢了，我对
科大的爱不会比你少。
你说不要光讲待遇，要讲落实，现在讲的不就是落实？你说要讲“事实求是，言出必行
”，现在不恰恰就是在看科大是否keep its promise? 并不是唱唱颂歌就是对科大好，
有监督有问责才能真正把事情做好，才能从长远看对科大有利，浙大出了一个涂博士事
件，寒了多少人的心，在海归 or potential海归中的声誉，多少努力都补不回来。科
大要再出一个涂博士，更不得了。
另外别动不动叫别人要把姿态放低，现在恰恰是科大应该把姿态放低，否则怎么引进人
才？本来地理上就没有优势，不做的比别人更有诚意，不在细节上做的比别人更好，怎
么跟别的学校抢人才啊？科大以前在招人上的招牌就是有诚意，诚恳，踏实，这点要是
不能坚持，还能有啥？ |
p*********e
发帖数: 32207 | 6 这人在搞无间道,甭理就是了.
【在 b******h 的大作中提到】
: 这是在说谁啊？是在说我么？你好像误解了，我只是一个关心科大的科大人罢了，我对
: 科大的爱不会比你少。
: 你说不要光讲待遇，要讲落实，现在讲的不就是落实？你说要讲“事实求是，言出必行
: ”，现在不恰恰就是在看科大是否keep its promise? 并不是唱唱颂歌就是对科大好，
: 有监督有问责才能真正把事情做好，才能从长远看对科大有利，浙大出了一个涂博士事
: 件，寒了多少人的心，在海归 or potential海归中的声誉，多少努力都补不回来。科
: 大要再出一个涂博士，更不得了。
: 另外别动不动叫别人要把姿态放低，现在恰恰是科大应该把姿态放低，否则怎么引进人
: 才？本来地理上就没有优势，不做的比别人更有诚意，不在细节上做的比别人更好，怎
: 么跟别的学校抢人才啊？科大以前在招人上的招牌就是有诚意，诚恳，踏实，这点要是
|
p*********e
发帖数: 32207 | 7 如果能抽出点儿时间看一下这个id在returnee的发帖
你大概就能明白这是个什么货色了.
没必要跟他浪费口舌.
【在 b******h 的大作中提到】
: 这是在说谁啊？是在说我么？你好像误解了，我只是一个关心科大的科大人罢了，我对
: 科大的爱不会比你少。
: 你说不要光讲待遇，要讲落实，现在讲的不就是落实？你说要讲“事实求是，言出必行
: ”，现在不恰恰就是在看科大是否keep its promise? 并不是唱唱颂歌就是对科大好，
: 有监督有问责才能真正把事情做好，才能从长远看对科大有利，浙大出了一个涂博士事
: 件，寒了多少人的心，在海归 or potential海归中的声誉，多少努力都补不回来。科
: 大要再出一个涂博士，更不得了。
: 另外别动不动叫别人要把姿态放低，现在恰恰是科大应该把姿态放低，否则怎么引进人
: 才？本来地理上就没有优势，不做的比别人更有诚意，不在细节上做的比别人更好，怎
: 么跟别的学校抢人才啊？科大以前在招人上的招牌就是有诚意，诚恳，踏实，这点要是
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t******c
发帖数: 122 | 8 顶这个。
科大的回答，还算OK，至少态度很诚恳。
但是，房补问题没说。
工资问题，模糊带过，没有说是不是第二年8w科大不给了，还是从科研经费里出，抑或
其他的。
【在 b******h 的大作中提到】
: 不错，赞新创和科大校方的速度，这种速度也表示出解决问题的诚意。
: 不过前几天矛盾的一个焦点，这篇没有涉及。 就是科大是不是只给房补10w? 加上中组
: 部的50w才够买科花一期，而且如果不买科大的房子，到外面买房，就一分钱房补没有
: ，是这样吗？
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z********e
发帖数: 8818 | |
s*******a
发帖数: 8827 | 10 挺虚的。别说公立学校薪酬本来就应该公开，就算不能公开的话，起码可以给一些统计
数字。 |
n*****l
发帖数: 152 | 11 我猜这人是wonewbee的马甲，一样喜欢崔健的歌，一样喜欢绿衣服。
【在 p*********e 的大作中提到】
: 如果能抽出点儿时间看一下这个id在returnee的发帖
: 你大概就能明白这是个什么货色了.
: 没必要跟他浪费口舌.
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w****4
发帖数: 82 | |
w*********o
发帖数: 434 | |
