j****u
发帖数: 1413 | 1 我给中国科大人事处写信了，他们在国内不能看到这个网站。人事处会尽快请人才办公
室联系应聘的学者，说明进度。
我想科大肯定是有工作需要改进了，特别是应聘学者心理的焦急是需要理解的，学校这
么大有时候各个部门各个学院协调需要时间，大家也互相谅解。
我和人事处经常打交道，人还都不错的。年初有件事抱怨，没回复。其实是负责的教授
出差欧洲耽误了。科大的优点算是：你给他提什么建议，他都不反感（很多大学太牛，
提个建议不吊你），他还觉得那我们一块试试。海归嘛，做事肯定比国内高校流程规范
些，互相敦促，互相改进。
我这个破信，发了三次都失败了（翻墙也不是好翻的），谁要是怕看不到，发给那位楼
主。也可以建议他直接联系科大人事处。 |
a****o
发帖数: 1786 | |
z****n
发帖数: 777 | |
a****o
发帖数: 1786 | |
m***r
发帖数: 225 | |
q**w
发帖数: 782 | |
h**f
发帖数: 165 | 7 听说今年生物那边引进几个百人都有NSC的第一作者，等公示的时候可以看看。 |
m***r
发帖数: 225 | 8
刚才那个LINK打不开...
【在 h**f 的大作中提到】
: 听说今年生物那边引进几个百人都有NSC的第一作者，等公示的时候可以看看。
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z****n
发帖数: 777 | 9 我昨天看到了那个名单，不知道为什么今天删除了。
几点体会：
１。几乎没有国外名校的博士，大部分是土博，国外几年的博后。本科是科大的比较多
，其次是安徽当地其他大学的。和北清进人都是名校的博士相比差距甚大。
２。我相信这些人有好的publication，毕竟这么多的博士和博后,但科研潜力怎么样颇
让人怀疑。
３。有个百人本科院校是合肥联大，括号里还特别著名是专科。我猜测这人肯定有两把
刷子，否则不会这么干。查了他的publication，确实很好。我其实怀疑这个人会不会
真来科大。http://www.erim.eur.nl/ERIM/People/Person_Details?p_aff_id=2403
４。德州阿周说得没错，某些人水平确实不怎么样，我印象最深的是０８年一个安大的
老师，水平极差，跟着１１系的系主任或某个领导读了在职博士，科大就直接给教授。
当时bbs上闹翻了天。我也给人事处的写信，后来这个人可能没来。但我不确定。虽然
地理位置不好，但要这种人，只能让有本事的人更不愿意来。 |
z****n
发帖数: 777 | |
|
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a***e
发帖数: 1010 | |
z****n
发帖数: 777 | 12 公示不是显摆。真牛的人，比如千人，都不公示的。
能在美国作pi，然后全职回国的有几个。 |
a***e
发帖数: 1010 | |
z****n
发帖数: 777 | 14 这一点，科大的有些人很缺德。科大的人才引进公式以前都附带cv。现在完全省略。只
能自己查。
我只查了yu yugang，因为他是专科，而且和我一个系出来的。他的publication确实不
错。
【在 a***e 的大作中提到】
: 有没有来点黑幕之类的?
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q*****i
发帖数: 30 | |
q**w
发帖数: 782 | 16 记得2005年生科院引进的某人就有第一作者的Nature,现在5年过去了，还是一片像样的
文章都没有，
只看到他的主页上不断的更新那篇Nature的引用次数
【在 h**f 的大作中提到】
: 听说今年生物那边引进几个百人都有NSC的第一作者，等公示的时候可以看看。
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h**f
发帖数: 165 | 17 英雄不问出处。
【在 z****n 的大作中提到】
: 我昨天看到了那个名单，不知道为什么今天删除了。
: 几点体会：
: １。几乎没有国外名校的博士，大部分是土博，国外几年的博后。本科是科大的比较多
: ，其次是安徽当地其他大学的。和北清进人都是名校的博士相比差距甚大。
: ２。我相信这些人有好的publication，毕竟这么多的博士和博后,但科研潜力怎么样颇
: 让人怀疑。
: ３。有个百人本科院校是合肥联大，括号里还特别著名是专科。我猜测这人肯定有两把
: 刷子，否则不会这么干。查了他的publication，确实很好。我其实怀疑这个人会不会
: 真来科大。http://www.erim.eur.nl/ERIM/People/Person_Details?p_aff_id=2403
: ４。德州阿周说得没错，某些人水平确实不怎么样，我印象最深的是０８年一个安大的
|
s********e
发帖数: 13723 | |
z****n
发帖数: 777 | 19 话虽如此，但我们全部是科大土博，别人全是北美的博士，那长久下去，还是会有差距
的。
【在 h**f 的大作中提到】
: 英雄不问出处。
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z****n
发帖数: 777 | 20 那个yu yugang是专科，偏偏这个专科是这里面最让人眼前一亮的。看他的publication
，他去北京上海也去得了。所以我说这个人不一定来科大。
【在 s********e 的大作中提到】
: 联大本科的就两个
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s********e
发帖数: 13723 | 21 不反对个别猛人啊，但是难道中国就只有联大和安师培养教授了，其他学校呢北大清华复旦交大南大呢？不MAKE SENSE,我觉得是科大的选择POOL太小了，要么就是校内出口内销的风气比较重。
publication
【在 z****n 的大作中提到】
: 那个yu yugang是专科，偏偏这个专科是这里面最让人眼前一亮的。看他的publication
: ，他去北京上海也去得了。所以我说这个人不一定来科大。
|
r*****k
发帖数: 1281 | 22 人家大城市毕业的人要愿意来才行啊
科大在引进师资本来就没啥竞争力
华复旦交大南大呢？不MAKE SENSE,我觉得是科大的选择POOL太小了，要么就是校内出
口内销的风气比较重。
【在 s********e 的大作中提到】
: 不反对个别猛人啊，但是难道中国就只有联大和安师培养教授了，其他学校呢北大清华复旦交大南大呢？不MAKE SENSE,我觉得是科大的选择POOL太小了，要么就是校内出口内销的风气比较重。
:
: publication
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w****1
发帖数: 2887 | 23 人家说不定是合肥当地土人，热爱家乡。
publication
【在 z****n 的大作中提到】
: 那个yu yugang是专科，偏偏这个专科是这里面最让人眼前一亮的。看他的publication
: ，他去北京上海也去得了。所以我说这个人不一定来科大。
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s********e
发帖数: 13723 | 24 管理科学的不懂啊，不知道情况怎么样，不过听说PHD毕业了直接可以AP的
【在 w****1 的大作中提到】
: 人家说不定是合肥当地土人，热爱家乡。
:
: publication
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l****o
发帖数: 2909 | 25 还是差了点。没有一篇management science。
【在 z****n 的大作中提到】
: 我昨天看到了那个名单，不知道为什么今天删除了。
: 几点体会：
: １。几乎没有国外名校的博士，大部分是土博，国外几年的博后。本科是科大的比较多
: ，其次是安徽当地其他大学的。和北清进人都是名校的博士相比差距甚大。
: ２。我相信这些人有好的publication，毕竟这么多的博士和博后,但科研潜力怎么样颇
: 让人怀疑。
: ３。有个百人本科院校是合肥联大，括号里还特别著名是专科。我猜测这人肯定有两把
: 刷子，否则不会这么干。查了他的publication，确实很好。我其实怀疑这个人会不会
: 真来科大。http://www.erim.eur.nl/ERIM/People/Person_Details?p_aff_id=2403
: ４。德州阿周说得没错，某些人水平确实不怎么样，我印象最深的是０８年一个安大的
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m***r
发帖数: 225 | 26 我同意zhiyan. 科大引进人才是要想一想出了什么问题. 这些名单上的, 还有过去的,
很多人的
出身实在是不怎么样. 不错,英雄不问出处. 可是客观上说, 正经留过学的(尤其是在名
校读了博士
的), 也许PUBLICATION不如土博好, 但是眼界和见识, 是不一样的. 更不用说和名校导
师的渊
源. 有些东西, 是PUBLICATION无发衡量的.
也许眼前的办法是尽量吸引本校毕业生(但是在名校名老板那里读了PHD的),让年轻人尽
快成长. 坚
持5年, 每年每个系引进2个这样的, 全校40个每年, 5年就是200个. 来个大换血. 等这
些人成长
起来, 作出好的成绩(在学校的大力支持下), 我认为再引进人的时候, 选择的余地就会
大很多.
毕竟绝大多数回去的人, 都是想做出点东西.
【在 z****n 的大作中提到】
: 话虽如此，但我们全部是科大土博，别人全是北美的博士，那长久下去，还是会有差距
: 的。
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z****n
发帖数: 777 | 27 很多因素。
比如关系，我也看到有些人实在不怎么样，但看他国内的导师就全明白了。
有的人是国内其他单位的，水平不怎么样，但手上钱很多。
或者方向是科大没有但科大急于发展的。 |
z****n
发帖数: 777 | 28 我觉得问题还是地域，有些不正之风，但不是主要因素。
的,
【在 m***r 的大作中提到】
: 我同意zhiyan. 科大引进人才是要想一想出了什么问题. 这些名单上的, 还有过去的,
: 很多人的
: 出身实在是不怎么样. 不错,英雄不问出处. 可是客观上说, 正经留过学的(尤其是在名
: 校读了博士
: 的), 也许PUBLICATION不如土博好, 但是眼界和见识, 是不一样的. 更不用说和名校导
: 师的渊
: 源. 有些东西, 是PUBLICATION无发衡量的.
: 也许眼前的办法是尽量吸引本校毕业生(但是在名校名老板那里读了PHD的),让年轻人尽
: 快成长. 坚
: 持5年, 每年每个系引进2个这样的, 全校40个每年, 5年就是200个. 来个大换血. 等这
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z****n
发帖数: 777 | 29 不能据此断定他水平不好。
他还是发了几篇top journal.
不能和美国这边比，应该和国内作这行的比.
【在 l****o 的大作中提到】
: 还是差了点。没有一篇management science。
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z****n
发帖数: 777 | 30 不知道achoutexas作哪一行。
但我觉得科大引进人才比较乱的领域恰恰是科大比较强的化学。当然这是我的感觉。 |
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p***i
发帖数: 34 | |
s********e
发帖数: 13723 | 32 标准应该是同一的，不应该看出身。美国留学的PUBLICATION比土博好的还是大有人在的，科大目前招不到而已。
的,
【在 m***r 的大作中提到】
: 我同意zhiyan. 科大引进人才是要想一想出了什么问题. 这些名单上的, 还有过去的,
: 很多人的
: 出身实在是不怎么样. 不错,英雄不问出处. 可是客观上说, 正经留过学的(尤其是在名
: 校读了博士
: 的), 也许PUBLICATION不如土博好, 但是眼界和见识, 是不一样的. 更不用说和名校导
: 师的渊
: 源. 有些东西, 是PUBLICATION无发衡量的.
: 也许眼前的办法是尽量吸引本校毕业生(但是在名校名老板那里读了PHD的),让年轻人尽
: 快成长. 坚
: 持5年, 每年每个系引进2个这样的, 全校40个每年, 5年就是200个. 来个大换血. 等这
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s******y
发帖数: 28562 | 33 我去看了看，没有你们说的那么差呀。
副教授以及副教授级别之下的的确比较拿不出手来。但我想科大目前没有办法
直接和北大和清华比拼副教授。
教授级别以上的都还可以。生物学院几个都还不错。有一个看起来比较不上台面的百人
是因为他们的专业方向（免疫)是科大急需的。加上又是女的，可能标准会低一些。
其中最牛的当然是ahche了，可惜没有列出他的简历来把大家吓一吓。
我觉得科大人事处应该把其他信息，比方说有什么专利，有什么文章，有什么奖励之类
也放上去。不然就这么列，看起来让人觉得不踏实。
合肥联大毕业那个没有问题。其实，他的资历和能力很好，科大没有因为他的出身低而
看低是对的，而且科大的商学院本来就不强，他的能力对于科大商学院已经是绰绰有余。
我现在担心的是他会不会真的来科大。希望他不要变卦才好。因为科大的商学院非常需
要人。
有一点的确比较让人难过的是很多人都是安徽其他大学毕业的。但这个目前没有办法，
因为安徽本土的人才比较乐意到合肥去。这个必须靠学校人事处多做广告。
【在 z****n 的大作中提到】
: 我昨天看到了那个名单，不知道为什么今天删除了。
: 几点体会：
: １。几乎没有国外名校的博士，大部分是土博，国外几年的博后。本科是科大的比较多
: ，其次是安徽当地其他大学的。和北清进人都是名校的博士相比差距甚大。
: ２。我相信这些人有好的publication，毕竟这么多的博士和博后,但科研潜力怎么样颇
: 让人怀疑。
: ３。有个百人本科院校是合肥联大，括号里还特别著名是专科。我猜测这人肯定有两把
: 刷子，否则不会这么干。查了他的publication，确实很好。我其实怀疑这个人会不会
: 真来科大。http://www.erim.eur.nl/ERIM/People/Person_Details?p_aff_id=2403
: ４。德州阿周说得没错，某些人水平确实不怎么样，我印象最深的是０８年一个安大的
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S******G
发帖数: 965 | 34 科大要和清华北大抢人的话要下猛药，靠目前的力度就一个字：没戏。
我和学校领导也提过建议，希望学校能集中力量，在几个精品专业招精品人才。用招几
个人的资源招一个人，用培养几个人的精力培养一个人。这样才可能有戏。
老猫你要是同意的话，再和学校反映反映.
【在 j****u 的大作中提到】
: 我给中国科大人事处写信了，他们在国内不能看到这个网站。人事处会尽快请人才办公
: 室联系应聘的学者，说明进度。
: 我想科大肯定是有工作需要改进了，特别是应聘学者心理的焦急是需要理解的，学校这
: 么大有时候各个部门各个学院协调需要时间，大家也互相谅解。
: 我和人事处经常打交道，人还都不错的。年初有件事抱怨，没回复。其实是负责的教授
: 出差欧洲耽误了。科大的优点算是：你给他提什么建议，他都不反感（很多大学太牛，
: 提个建议不吊你），他还觉得那我们一块试试。海归嘛，做事肯定比国内高校流程规范
: 些，互相敦促，互相改进。
: 我这个破信，发了三次都失败了（翻墙也不是好翻的），谁要是怕看不到，发给那位楼
: 主。也可以建议他直接联系科大人事处。
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S******G
发帖数: 965 | 35 差距也没那么大。清北招的也有很多矬鸡。
【在 z****n 的大作中提到】
: 我昨天看到了那个名单，不知道为什么今天删除了。
: 几点体会：
: １。几乎没有国外名校的博士，大部分是土博，国外几年的博后。本科是科大的比较多
: ，其次是安徽当地其他大学的。和北清进人都是名校的博士相比差距甚大。
: ２。我相信这些人有好的publication，毕竟这么多的博士和博后,但科研潜力怎么样颇
: 让人怀疑。
: ３。有个百人本科院校是合肥联大，括号里还特别著名是专科。我猜测这人肯定有两把
: 刷子，否则不会这么干。查了他的publication，确实很好。我其实怀疑这个人会不会
: 真来科大。http://www.erim.eur.nl/ERIM/People/Person_Details?p_aff_id=2403
: ４。德州阿周说得没错，某些人水平确实不怎么样，我印象最深的是０８年一个安大的
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a****o
发帖数: 1786 | 36 你用的好像既不是十进制也不是二进制，是0.5进制吗？
【在 S******G 的大作中提到】
: 科大要和清华北大抢人的话要下猛药，靠目前的力度就一个字：没戏。
: 我和学校领导也提过建议，希望学校能集中力量，在几个精品专业招精品人才。用招几
: 个人的资源招一个人，用培养几个人的精力培养一个人。这样才可能有戏。
: 老猫你要是同意的话，再和学校反映反映.
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S******G
发帖数: 965 | 37 哪个好？
【在 a****o 的大作中提到】
: 你用的好像既不是十进制也不是二进制，是0.5进制吗？
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h**f
发帖数: 165 | 38 你这是乱讲，科大没钱招炸药奖，但是有便宜房子和百人计划，抢年轻人，科大绝对能
拼一下，我们的院长就是从北大挖来的。
【在 S******G 的大作中提到】
: 科大要和清华北大抢人的话要下猛药，靠目前的力度就一个字：没戏。
: 我和学校领导也提过建议，希望学校能集中力量，在几个精品专业招精品人才。用招几
: 个人的资源招一个人，用培养几个人的精力培养一个人。这样才可能有戏。
: 老猫你要是同意的话，再和学校反映反映.
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S******G
发帖数: 965 | 39 我也希望我是乱讲，呵呵。
希望大家都选择去科大。
【在 h**f 的大作中提到】
: 你这是乱讲，科大没钱招炸药奖，但是有便宜房子和百人计划，抢年轻人，科大绝对能
: 拼一下，我们的院长就是从北大挖来的。
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s******y
发帖数: 28562 | 40 我觉得科大的人才招收部门不太懂得来事，有时候宣传政策吧，根本就没有
讲到国外的年轻人心里最关注的事情。我有时候都替他们着急。比方说
窦副校长来美国那次吧，我去旁听了一下，结果被他雷倒了。他讲的半个小时
里有一半时间在强调科大实际排名应该不低，并抱怨国内的排名的不公。
倒不是说这个不是事实，但是，强调排名什么的，对于国内那些不懂人事的
正在报考大学的小屁孩也许有用。对于海外的人，讲这些东西就是在帮
倒忙。愿意去听科大的招聘会的人对科大的学术位置应该都心知肚明，都应该
知道科大的学术水平不错，过于抱怨这个反而帮倒忙，让人觉得科大江河日下，
只剩下一些那么喜欢抱怨的人了。
当然，窦副校长还是一个很实在的人，只是太不会讲话了。
我觉得海外年轻人最关心的是：
1。支持力度
2。学生情况
3。房子
4。孩子和家属
5。对外交流情况，合作情况
【在 h**f 的大作中提到】
: 你这是乱讲，科大没钱招炸药奖，但是有便宜房子和百人计划，抢年轻人，科大绝对能
: 拼一下，我们的院长就是从北大挖来的。
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a****o
发帖数: 1786 | 41 看你对科大的政策这么了解，以为是听代表团说的
看来是自学成材的
其实你说的这些在他的报告中说得非常清楚， 至少在波士顿
介绍科大是必需的
因为听众不全是科大的校友
两个国家实验室还是很臭屁的
【在 s******y 的大作中提到】
: 我觉得科大的人才招收部门不太懂得来事，有时候宣传政策吧，根本就没有
: 讲到国外的年轻人心里最关注的事情。我有时候都替他们着急。比方说
: 窦副校长来美国那次吧，我去旁听了一下，结果被他雷倒了。他讲的半个小时
: 里有一半时间在强调科大实际排名应该不低，并抱怨国内的排名的不公。
: 倒不是说这个不是事实，但是，强调排名什么的，对于国内那些不懂人事的
: 正在报考大学的小屁孩也许有用。对于海外的人，讲这些东西就是在帮
: 倒忙。愿意去听科大的招聘会的人对科大的学术位置应该都心知肚明，都应该
: 知道科大的学术水平不错，过于抱怨这个反而帮倒忙，让人觉得科大江河日下，
: 只剩下一些那么喜欢抱怨的人了。
: 当然，窦副校长还是一个很实在的人，只是太不会讲话了。
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p*****e
发帖数: 45 | 42 说的好，支持一个！希望学校能用其他方面的激励抵消地域劣势，招到更多更好的人才
，比如组成一个年轻教师团队来缩短跟其他学校的差距。
【在 s******y 的大作中提到】
: 我觉得科大的人才招收部门不太懂得来事，有时候宣传政策吧，根本就没有
: 讲到国外的年轻人心里最关注的事情。我有时候都替他们着急。比方说
: 窦副校长来美国那次吧，我去旁听了一下，结果被他雷倒了。他讲的半个小时
: 里有一半时间在强调科大实际排名应该不低，并抱怨国内的排名的不公。
: 倒不是说这个不是事实，但是，强调排名什么的，对于国内那些不懂人事的
: 正在报考大学的小屁孩也许有用。对于海外的人，讲这些东西就是在帮
: 倒忙。愿意去听科大的招聘会的人对科大的学术位置应该都心知肚明，都应该
: 知道科大的学术水平不错，过于抱怨这个反而帮倒忙，让人觉得科大江河日下，
: 只剩下一些那么喜欢抱怨的人了。
: 当然，窦副校长还是一个很实在的人，只是太不会讲话了。
|
H****k
发帖数: 66 | 43 免疫方向是科大急需的？？也许，但做免疫的没啥好文章，来科大做教授是件很丢脸的
事儿
余。
【在 s******y 的大作中提到】
: 我去看了看，没有你们说的那么差呀。
: 副教授以及副教授级别之下的的确比较拿不出手来。但我想科大目前没有办法
: 直接和北大和清华比拼副教授。
: 教授级别以上的都还可以。生物学院几个都还不错。有一个看起来比较不上台面的百人
: 是因为他们的专业方向（免疫)是科大急需的。加上又是女的，可能标准会低一些。
: 其中最牛的当然是ahche了，可惜没有列出他的简历来把大家吓一吓。
: 我觉得科大人事处应该把其他信息，比方说有什么专利，有什么文章，有什么奖励之类
: 也放上去。不然就这么列，看起来让人觉得不踏实。
: 合肥联大毕业那个没有问题。其实，他的资历和能力很好，科大没有因为他的出身低而
: 看低是对的，而且科大的商学院本来就不强，他的能力对于科大商学院已经是绰绰有余。
|
s******y
发帖数: 28562 | 44 我想了一下，觉得不得不赞成你的看法。
即使我们现在急着要招免疫的，但是招来一个不合格的人的话反而是以后给
科大找麻烦。
我昨天晚上又看了一下那个公示名单，觉得大部分都没有问题，最大的问题就是
白丽和蔡刚。
一方面，白丽的资历和文章在三个生物学院的百人里是最差的，至于为什么上了百人，不知道是因为她是得到性别照顾（百人计划好像对女性有照顾政策）？还是因为她在面试的时候表现特别好？或者是如大家一直在猜疑的那样是她以前在国内的老板向科大打了招呼？
另外一方面，蔡刚的冷冻电镜技术也是科大急需的，而且和微结构实验室也相关的，而且文章也发得不错，不知道为什么没有推荐百人。当然，科大也给了他教授的offer，但是不知道有没有给足够的offer, 即使不给百人，至少也得保证校方的资助力度和百人要差不多，以防他跑掉了。
当然，要指出的一点是科大推荐的百人在中科院那边还要复审的。其他两个生物学院的百人候选人资历非常强，肯定是稳拿百人的。白丽的背景（前老板是中科院生物物理所的所长）可能能保证她几乎十拿九稳就能拿到百人。但是蔡刚反而就不一定了。不知道科大有关方面是否做了这些考虑。
另外，我大致搜了一下白丽的文章
【在 H****k 的大作中提到】
: 免疫方向是科大急需的？？也许，但做免疫的没啥好文章，来科大做教授是件很丢脸的
: 事儿
:
: 余。
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s******y
发帖数: 28562 | 45 另外，在公示的时候，是可以向人事处反应意见的，如果意见特别大的话，人事处是会
可能改变某些决定的。但是我觉得白丽本身的文章其实不是那么的差（三篇一作在很不
错的杂志上，好几篇二作三作），所以要把她踢下去比较说不过去。
但是，蔡刚才是最需要慎重处理的，关键就是得看他本人对正教授（非百人）的offer
是否满意。 |
