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发帖数: 22479 | 1 近日，美国五大防务合同商之一、全球知名的航空航天和安全解决方案提供商诺斯
罗普·格鲁门公司（Northrop Grumman）发布公告：董事会选举总裁兼首席运营官（
COO）凯西·沃登（Kathy Warden）担任公司董事、总裁兼首席执行官（CEO），自2019
年1月1日起执行。很少参加国际航展的诺·格也亮相了今年的范堡罗航展，显示出积极
拓展海外市场的雄心。
至此，美国五大顶级防务合同商已有四个由女性CEO领导。这四家企业年营业额合
计1287亿美元（2017年度），占五角大楼采购额的65%以上。这已经不是什么“半边天
”的概念，简直是女汉子横行，男人们要加油了！
只是在十年前，这一切都还不可想象。《防务新闻》对这一现象评论说：航空航天
和防务领域不再是“老男孩俱乐部”，那些女人得到了公平的机会，她们干得格外出色。
凯西·沃登（Kathy Warden）之前担任诺·格公司任务系统分部总裁，负责军用雷
达、传感器、C4I雷达系统、空域管理雷达系统以及战场监视系统等业务。
产品包括用于F-16的AN/APG-68（V）高敏捷波束火控雷达和AN/APG-80相控阵雷达
（AESA）；用于F-22的AN/APG-77 AESA雷达和用于F-35 的AN/APG-81 AESA雷达及AN/
AAQ-37电光分布式孔径系统（DAS）；用于B-1B和F-35的APQ-164无源相控阵进攻型雷达
，以及为美国、英国、北约和日本提供和维护AWACS空中监视系统。
凯西·沃登再早前担任电子系统分部总裁，负责E-2D、E-8、EA-18G等业务；更早
之前担任网络情报部机载情报、监视和侦察（ISR）副总裁；在加入诺·格公司之前，
她是通用动力（GD）先进信息系统分部智能系统的副总裁，分管“朱姆沃尔特”（
DDG1000）导弹驱逐舰和“独立级”濒海战斗舰的相关整合业务。
2018年6月，诺·格公司成功并购美国另一家重要的航空航天及国防工业供应商“
轨道科技-ATK”，使之并入新成立的创新系统分部。该公司拥有约1.2万名员工，包括
约4000名工程师和科学家,7000名制造及运营专家和1000名管理人员。这次大手笔并购
使诺·格在航天领域的竞争力大增，并购的背后操盘手就是COO凯西·沃登。
在诺·格公司内部，女性领导者散布在整个公司的各个领导岗位上，在17名分系统
执行官中就有7名女性，这一比例异常之高。
诺·格公司能否续写辉煌？
诺·格公司在新世纪前后，进行过一系列重要并购，收购了航天界的TRW、造船界
的立顿工业和纽波特纽斯造船厂，使诺·格在2002年挤掉洛·马成为全球第一大防务合
同承包商。只是因为需要专注核心业务，2011年分拆了整个海事系统，全球排名有所下
滑，但核心业务其实越来越强。在凯西·沃登的领导下，诺·格公司能否续写辉煌？让
我们再等5年看看吧。
军工界其他三位女性CEO：
自2013年1月1日起，玛丽琳·休森担任全球最大的军工企业洛克希德·马丁公司董
事长、总裁兼CEO。当时媒体评论：五角大楼最大的供应商迎来了女掌门，这一家占五
角大楼年度采购额的20%。
数据证明，玛丽琳·休森的业绩非常出色，洛马公司这几年营业额稳步增长，过去
五年为投资者创造的回报率高达32.4%。
通用动力（GD）公司CEO菲比·诺瓦科维奇（中）在“朱姆沃尔特”号导弹驱逐舰
（DDG1000）下水前，与当时的国防部长查尔斯·哈格尔（左）。
这位神秘而低调的老板很少有一张清晰的正面照流出，各种重要仪式也从不出境。
2013年与洛·马的玛丽琳·休森和BAE系统的CEO琳达·哈德森一起入选“财富100全球
最有权力女性榜”时，官方只发布了一张证件照照片，比指甲盖大不了多少。
菲比·诺瓦科维奇也是在2013年1月1日起担任通用动力总裁兼CEO一职。与其他技
术出身的高级管理者不同，诺瓦科维奇是行政人员出身，长期在中央情报局担任高级职
员，1997至2001年任美国国防部长高级助理，2002年加入通用动力公司。
起初她在船舶系统分部管理三家造船厂，包括：制造两栖攻击舰及辅助船只的“国
家钢铁与造船公司（NASSCO）”；制造大型水面舰只的“巴斯钢铁厂（Bath Iron
Works）”和建造核潜艇的“电船公司（Electric Boat）”。
2010年5月任通用动力高级副总裁，2012年5月任总裁兼首席营运官，2013年1月出
任CEO至今。
波音公司副总裁；波音防务、航天与安全集团（BDS）总裁兼CEO李安妮·卡瑞特。
虽然她不是波音公司的CEO，但管理的业务集团每年有210亿美元的业务，员工总数
超过5万人。你所知道波音公司的所有军品如：F-15、F/A-18、EA-18G、B-1B、CH-47、
MV-22、AH-64、P-8A、KC-135、KC-46、C-17以及X-37B等太空项目及安全业务，都由她
掌管。
鉴于波音公司体量太大，其核心业务分成民机集团（BCA）和防务、航天与安全集
团（BDS）两大板块。
李安妮·卡瑞特2016年3月出任这一职务，1966年出生的她一直在波音公司工作，
之前是波音防务、航天与安全集团（BDS）首席财务官、波音全球服务与支持分部总裁
；更早之前在旋翼机分部，负责MV-22“鱼鹰”和AH-64“阿帕奇”武装直升机业务。
2017年年入选“财富”杂志最具影响力女性榜。
美国五大防务合同商里，目前只有雷神公司（Raytheon）尚未被女汉子攻陷，似乎
要捍卫这一传统男性世界最后的一点尊严，但也有三位阿姨担任了分系统总裁这样的职
位。
也许是巧合，也许是有意安排，美国国防部现在负责采购、科技和后勤的副部长艾
伦·洛德也是一位阿姨。有趣的是，她之前是另一家航空航天和国防工业供应商德事隆
系统（Textron）的CEO。这五位阿姨每年过手的生意，应该超过2000亿美元了。服不？
上图为2017年11月的迪拜航展，艾伦·洛德出席美国参展团与合作伙伴国的开幕剪
彩仪式，果然是“老男孩”处于被领导的地位。
在美国军工界，大量职业女性上升到如此高位，不是偶发现象，也不是几个企业或
一个行业的事，它有一个漫长的演进过程，发端于“二战”时期的“民主兵工厂”，经
历过战争的洗礼，在信息化革命中得到历练，在全球化和网络化大潮中逐渐成熟，是社
会、经济深刻变革的必然结果。 |
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