G****r
发帖数: 5579 | 1 Manufacturing System Support Engineer, 就是给那些工人擦屁股的， 系统有点毛病
就找我， 我要解决不了就找二线的工程师， 24/7 OnCall。 总结一下美国工人的三大
问题：
1， 刁：最坏的工人就是故意搞破坏， 然后让我修上个把小时， 他可休息。 这类工
人来自南美洲的居多。
2， 懒： （这个不用解析） 这类人黑人居多。
3， 蠢： （黑墨白均有）
一个大车间， 最高领导就是车间主任， 其下有主任助理， 还有一些 Supervisor （
大多数是退役军人， 这些人其实还可以， 但也拿刁民没办法） |
i**********k
发帖数: 5274 | 2 这个倒是实在话。在纽约见多了，老墨确实最坏，吃福利偷盗少不了。 |
G****r
发帖数: 5579 | 3 我老一惯实话实说。
我出国前也在国内的工厂做过项目， 接触过很多工人。 那时侯我就觉得美国的低层工
人总体素质不如中国的工人， 随后就看到大批工厂迁往中国， 深信这是市场经济的必
然选
择。
【在 i**********k 的大作中提到】
: 这个倒是实在话。在纽约见多了，老墨确实最坏，吃福利偷盗少不了。
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d****e
发帖数: 2856 | 4 如果没有工会，平均素质要好一些。
【在 G****r 的大作中提到】
: 我老一惯实话实说。
: 我出国前也在国内的工厂做过项目， 接触过很多工人。 那时侯我就觉得美国的低层工
: 人总体素质不如中国的工人， 随后就看到大批工厂迁往中国， 深信这是市场经济的必
: 然选
: 择。
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m*h
发帖数: 2750 | 5 白的也很刁。
比如现在软工，特聪明特肯干的geek肯定有，但是一般白孩子，哼哼，
能不干就不干，有那么一点点技术一定要最大限度地拿到好处
还特别会半瓶子醋咣荡
说老印的瞎吹，小白不比他们差 |
k**o
发帖数: 15334 | 6 主要得靠法律，不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律，工人也会这样。
主要是美国不允许计件付工资，中国允许。如果美国可以计件工资，你看丫还懒不懒，
刁不刁，不干活损失的是工人自己
【在 G****r 的大作中提到】
: Manufacturing System Support Engineer, 就是给那些工人擦屁股的， 系统有点毛病
: 就找我， 我要解决不了就找二线的工程师， 24/7 OnCall。 总结一下美国工人的三大
: 问题：
: 1， 刁：最坏的工人就是故意搞破坏， 然后让我修上个把小时， 他可休息。 这类工
: 人来自南美洲的居多。
: 2， 懒： （这个不用解析） 这类人黑人居多。
: 3， 蠢： （黑墨白均有）
: 一个大车间， 最高领导就是车间主任， 其下有主任助理， 还有一些 Supervisor （
: 大多数是退役军人， 这些人其实还可以， 但也拿刁民没办法）
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t**x
发帖数: 20965 | 7 美国是否允许计件付我不懂
可是costco有的地方是给排行榜的, 就是谁最快最多.
那个东西折腾下来员工老年病肯定没跑.
一样的.
中国是太穷了.
现在年轻人估计也不好使唤
: 主要得靠法律，不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律，工人也会这样。
: 主要是美国不允许计件付工资，中国允许。如果美国可以计件工资，你看丫还懒
不懒，
: 刁不刁，不干活损失的是工人自己
【在 k**o 的大作中提到】
: 主要得靠法律，不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律，工人也会这样。
: 主要是美国不允许计件付工资，中国允许。如果美国可以计件工资，你看丫还懒不懒，
: 刁不刁，不干活损失的是工人自己
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G****r
发帖数: 5579 | 8 我老出国前接触到的工人都是国企工人， 那时侯的国企工人都是有铁饭碗的。
【在 d****e 的大作中提到】
: 如果没有工会，平均素质要好一些。
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T**********e
发帖数: 29576 | 9 不允许计件太过了，德国工厂的小时工资保底 加上计件奖金
: 主要得靠法律，不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律，工人也会这样。
: 主要是美国不允许计件付工资，中国允许。如果美国可以计件工资，你看丫还懒
不懒，
: 刁不刁，不干活损失的是工人自己
【在 k**o 的大作中提到】
: 主要得靠法律，不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律，工人也会这样。
: 主要是美国不允许计件付工资，中国允许。如果美国可以计件工资，你看丫还懒不懒，
: 刁不刁，不干活损失的是工人自己
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