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USANews版 - 20年前我在美国的第一份工作就是工厂一线系统支持
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话题: 工人话题: 计件话题: 美国话题: 允许话题: br
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G****r
发帖数: 5579
1
Manufacturing System Support Engineer, 就是给那些工人擦屁股的, 系统有点毛病
就找我, 我要解决不了就找二线的工程师, 24/7 OnCall。 总结一下美国工人的三大
问题:
1, 刁:最坏的工人就是故意搞破坏, 然后让我修上个把小时, 他可休息。 这类工
人来自南美洲的居多。
2, 懒: (这个不用解析) 这类人黑人居多。
3, 蠢: (黑墨白均有)
一个大车间, 最高领导就是车间主任, 其下有主任助理, 还有一些 Supervisor (
大多数是退役军人, 这些人其实还可以, 但也拿刁民没办法)
i**********k
发帖数: 5274
2
这个倒是实在话。在纽约见多了,老墨确实最坏,吃福利偷盗少不了。
G****r
发帖数: 5579
3
我老一惯实话实说。
我出国前也在国内的工厂做过项目, 接触过很多工人。 那时侯我就觉得美国的低层工
人总体素质不如中国的工人, 随后就看到大批工厂迁往中国, 深信这是市场经济的必
然选
择。

【在 i**********k 的大作中提到】
: 这个倒是实在话。在纽约见多了,老墨确实最坏,吃福利偷盗少不了。
d****e
发帖数: 2856
4
如果没有工会,平均素质要好一些。

【在 G****r 的大作中提到】
: 我老一惯实话实说。
: 我出国前也在国内的工厂做过项目, 接触过很多工人。 那时侯我就觉得美国的低层工
: 人总体素质不如中国的工人, 随后就看到大批工厂迁往中国, 深信这是市场经济的必
: 然选
: 择。

m*h
发帖数: 2750
5
白的也很刁。
比如现在软工,特聪明特肯干的geek肯定有,但是一般白孩子,哼哼,
能不干就不干,有那么一点点技术一定要最大限度地拿到好处
还特别会半瓶子醋咣荡
说老印的瞎吹,小白不比他们差
k**o
发帖数: 15334
6
主要得靠法律,不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律,工人也会这样。
主要是美国不允许计件付工资,中国允许。如果美国可以计件工资,你看丫还懒不懒,
刁不刁,不干活损失的是工人自己

【在 G****r 的大作中提到】
: Manufacturing System Support Engineer, 就是给那些工人擦屁股的, 系统有点毛病
: 就找我, 我要解决不了就找二线的工程师, 24/7 OnCall。 总结一下美国工人的三大
: 问题:
: 1, 刁:最坏的工人就是故意搞破坏, 然后让我修上个把小时, 他可休息。 这类工
: 人来自南美洲的居多。
: 2, 懒: (这个不用解析) 这类人黑人居多。
: 3, 蠢: (黑墨白均有)
: 一个大车间, 最高领导就是车间主任, 其下有主任助理, 还有一些 Supervisor (
: 大多数是退役军人, 这些人其实还可以, 但也拿刁民没办法)

t**x
发帖数: 20965
7
美国是否允许计件付我不懂
可是costco有的地方是给排行榜的, 就是谁最快最多.
那个东西折腾下来员工老年病肯定没跑.
一样的.
中国是太穷了.
现在年轻人估计也不好使唤


: 主要得靠法律,不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律,工人也会这样。

: 主要是美国不允许计件付工资,中国允许。如果美国可以计件工资,你看丫还懒
不懒,

: 刁不刁,不干活损失的是工人自己



【在 k**o 的大作中提到】
: 主要得靠法律,不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律,工人也会这样。
: 主要是美国不允许计件付工资,中国允许。如果美国可以计件工资,你看丫还懒不懒,
: 刁不刁,不干活损失的是工人自己

G****r
发帖数: 5579
8
我老出国前接触到的工人都是国企工人, 那时侯的国企工人都是有铁饭碗的。

【在 d****e 的大作中提到】
: 如果没有工会,平均素质要好一些。
T**********e
发帖数: 29576
9
不允许计件太过了,德国工厂的小时工资保底 加上计件奖金


: 主要得靠法律,不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律,工人也会这样。

: 主要是美国不允许计件付工资,中国允许。如果美国可以计件工资,你看丫还懒
不懒,

: 刁不刁,不干活损失的是工人自己



【在 k**o 的大作中提到】
: 主要得靠法律,不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律,工人也会这样。
: 主要是美国不允许计件付工资,中国允许。如果美国可以计件工资,你看丫还懒不懒,
: 刁不刁,不干活损失的是工人自己

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话题: 工人话题: 计件话题: 美国话题: 允许话题: br