G****r 发帖数: 5579 | 1 Manufacturing System Support Engineer, 就是给那些工人擦屁股的, 系统有点毛病
就找我, 我要解决不了就找二线的工程师, 24/7 OnCall。 总结一下美国工人的三大
问题:
1, 刁:最坏的工人就是故意搞破坏, 然后让我修上个把小时, 他可休息。 这类工
人来自南美洲的居多。
2, 懒: (这个不用解析) 这类人黑人居多。
3, 蠢: (黑墨白均有)
一个大车间, 最高领导就是车间主任, 其下有主任助理, 还有一些 Supervisor (
大多数是退役军人, 这些人其实还可以, 但也拿刁民没办法) |
i**********k 发帖数: 5274 | 2 这个倒是实在话。在纽约见多了,老墨确实最坏,吃福利偷盗少不了。 |
G****r 发帖数: 5579 | 3 我老一惯实话实说。
我出国前也在国内的工厂做过项目, 接触过很多工人。 那时侯我就觉得美国的低层工
人总体素质不如中国的工人, 随后就看到大批工厂迁往中国, 深信这是市场经济的必
然选
择。
【在 i**********k 的大作中提到】 : 这个倒是实在话。在纽约见多了,老墨确实最坏,吃福利偷盗少不了。
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d****e 发帖数: 2856 | 4 如果没有工会,平均素质要好一些。
【在 G****r 的大作中提到】 : 我老一惯实话实说。 : 我出国前也在国内的工厂做过项目, 接触过很多工人。 那时侯我就觉得美国的低层工 : 人总体素质不如中国的工人, 随后就看到大批工厂迁往中国, 深信这是市场经济的必 : 然选 : 择。
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m*h 发帖数: 2750 | 5 白的也很刁。
比如现在软工,特聪明特肯干的geek肯定有,但是一般白孩子,哼哼,
能不干就不干,有那么一点点技术一定要最大限度地拿到好处
还特别会半瓶子醋咣荡
说老印的瞎吹,小白不比他们差 |
k**o 发帖数: 15334 | 6 主要得靠法律,不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律,工人也会这样。
主要是美国不允许计件付工资,中国允许。如果美国可以计件工资,你看丫还懒不懒,
刁不刁,不干活损失的是工人自己
【在 G****r 的大作中提到】 : Manufacturing System Support Engineer, 就是给那些工人擦屁股的, 系统有点毛病 : 就找我, 我要解决不了就找二线的工程师, 24/7 OnCall。 总结一下美国工人的三大 : 问题: : 1, 刁:最坏的工人就是故意搞破坏, 然后让我修上个把小时, 他可休息。 这类工 : 人来自南美洲的居多。 : 2, 懒: (这个不用解析) 这类人黑人居多。 : 3, 蠢: (黑墨白均有) : 一个大车间, 最高领导就是车间主任, 其下有主任助理, 还有一些 Supervisor ( : 大多数是退役军人, 这些人其实还可以, 但也拿刁民没办法)
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t**x 发帖数: 20965 | 7 美国是否允许计件付我不懂
可是costco有的地方是给排行榜的, 就是谁最快最多.
那个东西折腾下来员工老年病肯定没跑.
一样的.
中国是太穷了.
现在年轻人估计也不好使唤
: 主要得靠法律,不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律,工人也会这样。
: 主要是美国不允许计件付工资,中国允许。如果美国可以计件工资,你看丫还懒
不懒,
: 刁不刁,不干活损失的是工人自己
【在 k**o 的大作中提到】 : 主要得靠法律,不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律,工人也会这样。 : 主要是美国不允许计件付工资,中国允许。如果美国可以计件工资,你看丫还懒不懒, : 刁不刁,不干活损失的是工人自己
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G****r 发帖数: 5579 | 8 我老出国前接触到的工人都是国企工人, 那时侯的国企工人都是有铁饭碗的。
【在 d****e 的大作中提到】 : 如果没有工会,平均素质要好一些。
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T**********e 发帖数: 29576 | 9 不允许计件太过了,德国工厂的小时工资保底 加上计件奖金
: 主要得靠法律,不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律,工人也会这样。
: 主要是美国不允许计件付工资,中国允许。如果美国可以计件工资,你看丫还懒
不懒,
: 刁不刁,不干活损失的是工人自己
【在 k**o 的大作中提到】 : 主要得靠法律,不是人的问题。中国如果跟美国一样的法律,工人也会这样。 : 主要是美国不允许计件付工资,中国允许。如果美国可以计件工资,你看丫还懒不懒, : 刁不刁,不干活损失的是工人自己
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