T*********I
发帖数: 10729 | 1 （中央社记者颜伶如波特兰10日专电）知名服饰品牌Abercrombie & Fitch加州分店1名
女性员工，因为戴穆斯林头巾，3年前遭开除。美国联邦法院如今裁定，服饰业者触犯
禁止宗教歧视的联邦法律。
哈妮汗（Hani Khan）原在Abercrombie & Fitch旗下Hollister品牌位于加州圣马提欧
（San Mateo）一家分店工作。她接受媒体访问时说，到职4个月后，店经理找她谈话，
表达对她戴着头巾上班的关切，“他们让我觉得戴头巾去上班是不妥当的。”
由于哈妮汗拒绝配合上班时取下头巾的要求，2010年遭到开除。2011年，美国平等就业
机会委员会（EEOC）代表哈妮汗向Abercrombie & Fitch提出告诉，指控这家知名服饰
品牌对员工宗教歧视。
联邦法院法官罗杰斯（Yvonne Gonzalez Rogers）上周裁定，Abercrombie & Fitch因
为哈妮汗拒绝取下头巾而予以开除，已构成歧视事实，触犯禁止雇主对员工宗教歧视的
联邦法律。
法官也指出，店家无法提出任何证据，足以证明哈妮汗戴头巾上班的4个月间，分店销
售业绩受到影响而呈现下跌。法院将在月底裁定Abercrombie & Fitch的赔偿金额。
23岁的哈妮汗对媒体表示，希望Abercrombie & Fitch现行的员工服装仪容规定能因为
这起官司做出改变。
Abercrombie & Fitch不愿对法院裁定做出评论，仅发表声明表示，公司不会因为宗教
而歧视，“也会适度配合不同信仰的需求”。 |
T*********I
发帖数: 10729 | 2 美国的公司真难啊。碰到这样的员工，作为经理，为了公司利益作出的判断：穆斯林头
巾违反公司的dressing code。居然输掉官司。
“法官也指出，店家无法提出任何证据，足以证明哈妮汗戴头巾上班的4个月间，分店
销售业绩受到影响而呈现下跌”
要花多少钱才可以做出的分析可以指出一个分店在4个月内销售业绩受到影响而呈现下
跌和一个雇员的头巾有影响？
消费者可不管你什么法庭规定，我只往最让人舒服的地方去。戴着头巾穆斯林头巾的商
店，应该在很多美国消费者眼里，不是最让人舒服的去处。 |
l****z
发帖数: 29846 | |
d***p
发帖数: 937 | 4 楼上几位都是新警察吧？ 这个abercrombie & fitch是著名的种族歧视店。曾多次被告
。包括歧视亚裔员工。 |
l******a
发帖数: 3803 | 5
恐怖分子可以把那里改成聚会地点了：）
[发表自未名空间手机版 - m.mitbbs.com]
【在 l****z 的大作中提到】
: 嗯, 看到带头巾的店就不去.
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l****z
发帖数: 29846 | 6 其他不知道,但这个违反着装规定没有什么错.
公司要招一个reception,结果reception整天穿黑色罩袍就露两个眼睛,谁敢来你公司做
生意?
【在 d***p 的大作中提到】
: 楼上几位都是新警察吧？ 这个abercrombie & fitch是著名的种族歧视店。曾多次被告
: 。包括歧视亚裔员工。
|
d***p
发帖数: 937 | 7 abercrombie & fitch 的政策与销售策略和版主你的口味很相符， 都是白人至上主义
。你可以去他们店试试，买一身穿穿，你就是成了cool 白人了。
曾有一华裔女员工在加州一店里工作。但某次公司总部的人看到了，认为她的形象与墙
上广告海报推广的白皮肤蓝眼睛的形象不符，就被解雇了。这种例子在abercrombie &
fitch很多。它还销售过歧视华人的T恤衫
【在 l****z 的大作中提到】
: 其他不知道,但这个违反着装规定没有什么错.
: 公司要招一个reception,结果reception整天穿黑色罩袍就露两个眼睛,谁敢来你公司做
: 生意?
|
d*******p
发帖数: 2525 | 8 歧视是一回事，但是AF的律师也太弱点了吧，一个公司本来就可以指定dress code，违
反了被开除谁也指责不了,比如要求正装上班的公司，你员工穿着短裤拖鞋，光着上身
去上班，被解雇了会有人同情吗？除非那律师特意指出穆斯林着装有碍公司规定，如果
是这样，af可以直接解雇律师了，根本是主动找死 |
I******I
发帖数: 14241 | 9 你脑子有病是吧。
这个AF输了官司以后就不歧视华人了？
这个墓虱淋打赢了官司会把华人当成座上宾？
&
【在 d***p 的大作中提到】
: abercrombie & fitch 的政策与销售策略和版主你的口味很相符， 都是白人至上主义
: 。你可以去他们店试试，买一身穿穿，你就是成了cool 白人了。
: 曾有一华裔女员工在加州一店里工作。但某次公司总部的人看到了，认为她的形象与墙
: 上广告海报推广的白皮肤蓝眼睛的形象不符，就被解雇了。这种例子在abercrombie &
: fitch很多。它还销售过歧视华人的T恤衫
|
Q****r
发帖数: 7340 | 10 发信站: BBS 未名空间站 (你看到白人就尿裤子了？还他妈的白人至上主义
你住的周围都是老黑，就当我这话没说，说明你确实怕白人。否则你脑子就是有屎，一
边怕白人，一边又往白人区里钻
&
【在 d***p 的大作中提到】
: abercrombie & fitch 的政策与销售策略和版主你的口味很相符， 都是白人至上主义
: 。你可以去他们店试试，买一身穿穿，你就是成了cool 白人了。
: 曾有一华裔女员工在加州一店里工作。但某次公司总部的人看到了，认为她的形象与墙
: 上广告海报推广的白皮肤蓝眼睛的形象不符，就被解雇了。这种例子在abercrombie &
: fitch很多。它还销售过歧视华人的T恤衫
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s*6
发帖数: 49 | 11 Dress code是西装，员工穿短裤的例子不太恰当，这个戴头巾明显是宗教因素，she
cannot take if off no matter what。除非AF从一开始就不雇佣她，否则不能用dress
code做理由解雇她。其实一般解雇的理由都是performance, AF用dress code这条本身
就很弱，所以输掉官司也没啥可说的。 |
l****z
发帖数: 29846 | 12 当初面试的时候有漏洞．应该当时面试就说清楚，如果不能按照公司的ｄｒｅｓｓ ｃ
ｏｄｅ穿着就不能雇用．那个女的不能ｔａｋｅ ｏｆｆ应该面试的时候说清楚，这样
公司一开始就不会雇用她．
dress
【在 s*6 的大作中提到】
: Dress code是西装，员工穿短裤的例子不太恰当，这个戴头巾明显是宗教因素，she
: cannot take if off no matter what。除非AF从一开始就不雇佣她，否则不能用dress
: code做理由解雇她。其实一般解雇的理由都是performance, AF用dress code这条本身
: 就很弱，所以输掉官司也没啥可说的。
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d*****t
发帖数: 7903 | 13 关键是这个dress code有没有事先列出条目发给员工。如果没有这一条，法官也帮不了
你。
【在 d*******p 的大作中提到】
: 歧视是一回事，但是AF的律师也太弱点了吧，一个公司本来就可以指定dress code，违
: 反了被开除谁也指责不了,比如要求正装上班的公司，你员工穿着短裤拖鞋，光着上身
: 去上班，被解雇了会有人同情吗？除非那律师特意指出穆斯林着装有碍公司规定，如果
: 是这样，af可以直接解雇律师了，根本是主动找死
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T*********I
发帖数: 10729 | 14 我觉得用dressingcode不见得是虚假的。公司的dress code肯定有一些是具体的，但不
可能是完全都是特别具体化的。所以一部分规则的解释权在与经理们。
dress
【在 s*6 的大作中提到】
: Dress code是西装，员工穿短裤的例子不太恰当，这个戴头巾明显是宗教因素，she
: cannot take if off no matter what。除非AF从一开始就不雇佣她，否则不能用dress
: code做理由解雇她。其实一般解雇的理由都是performance, AF用dress code这条本身
: 就很弱，所以输掉官司也没啥可说的。
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b*****e
发帖数: 53215 | 15 你用这个理由不雇佣他一样能告你歧视
【在 l****z 的大作中提到】
: 当初面试的时候有漏洞．应该当时面试就说清楚，如果不能按照公司的ｄｒｅｓｓ ｃ
: ｏｄｅ穿着就不能雇用．那个女的不能ｔａｋｅ ｏｆｆ应该面试的时候说清楚，这样
: 公司一开始就不会雇用她．
:
: dress
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T*********I
发帖数: 10729 | 16 从网上找到这样一个对该公司dresscode的印象描述。“You need to wear their
clothes”基本上已经把主要精神写出来了。这个公司（这个公司本身煞笔不煞笔不是
我关心的。市场会告诉它如果它该倒闭的话）。穆斯林头巾肯定不是该公司的产品。也
肯定不会像是类似的产品。那么经理根据公司的着装标准，判断穆斯林女员工的头巾不
合适。我觉得和宗教信仰不应该搭界吧。法院实在不应该判公司输啊。
Best Answer - Chosen by Voters
I actually got to peek at their employee handbook in a marketing class I
took and it's very strict.
You need to wear their clothes, or similar clothing in the same style or
trending colors that are currently being stocked. You cannot have any finger
nail polish on (I think a french manicure is okay).
Your hair must be natural (straight, wavy, etc) and down. Your make up must
look natural. As for shoes, flip flops are best.
Good luck with your interview!! Once you get hired and get a look at the
handbook you'll be much more informed :] |
b**********s
发帖数: 9531 | 17 我觉得是你理解错了。即使公司有dress code，如果dress code违反法律，这里法律特
指不能宗教歧视，那么dress code无效。在这种情况下，公司解雇员工就不能说是依据
contract了。所以构成歧视。说白了，这家店里管理水平低，不知道找借口。文化程度
高的公司，一般都通过layoff裁员。
finger
【在 T*********I 的大作中提到】
: 从网上找到这样一个对该公司dresscode的印象描述。“You need to wear their
: clothes”基本上已经把主要精神写出来了。这个公司（这个公司本身煞笔不煞笔不是
: 我关心的。市场会告诉它如果它该倒闭的话）。穆斯林头巾肯定不是该公司的产品。也
: 肯定不会像是类似的产品。那么经理根据公司的着装标准，判断穆斯林女员工的头巾不
: 合适。我觉得和宗教信仰不应该搭界吧。法院实在不应该判公司输啊。
: Best Answer - Chosen by Voters
: I actually got to peek at their employee handbook in a marketing class I
: took and it's very strict.
: You need to wear their clothes, or similar clothing in the same style or
: trending colors that are currently being stocked. You cannot have any finger
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b*****e
发帖数: 53215 | 18 雷人也能告的，说你雷了老子请了别人就是歧视
【在 b**********s 的大作中提到】
: 我觉得是你理解错了。即使公司有dress code，如果dress code违反法律，这里法律特
: 指不能宗教歧视，那么dress code无效。在这种情况下，公司解雇员工就不能说是依据
: contract了。所以构成歧视。说白了，这家店里管理水平低，不知道找借口。文化程度
: 高的公司，一般都通过layoff裁员。
:
: finger
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G*******1
发帖数: 6411 | 19 美国的这些个法律真的help经济吗？
【在 b*****e 的大作中提到】
: 雷人也能告的，说你雷了老子请了别人就是歧视
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a*****g
发帖数: 266 | |
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s******n
发帖数: 793 | 21 看来以后碰到你可以直接给你两耳光，再踩上几脚
反正你个孬种不会反抗的
【在 I******I 的大作中提到】
: 你脑子有病是吧。
: 这个AF输了官司以后就不歧视华人了？
: 这个墓虱淋打赢了官司会把华人当成座上宾？
:
: &
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T*********I
发帖数: 10729 | 22 我没看到它那一条是宗教歧视。比如如果dress code只允许某种宗教或者只不允许某种
宗教的特殊穿着，那么宗教歧视还好理解。
如果说都不允许。那么我觉得没什么错的。
否则，任何人都可以以宗教穿着为由，打破任何公司合理的dress code
【在 b**********s 的大作中提到】
: 我觉得是你理解错了。即使公司有dress code，如果dress code违反法律，这里法律特
: 指不能宗教歧视，那么dress code无效。在这种情况下，公司解雇员工就不能说是依据
: contract了。所以构成歧视。说白了，这家店里管理水平低，不知道找借口。文化程度
: 高的公司，一般都通过layoff裁员。
:
: finger
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I******I
发帖数: 14241 | 23 小左逼舔完黑菊白菊回来意淫了？
【在 s******n 的大作中提到】
: 看来以后碰到你可以直接给你两耳光，再踩上几脚
: 反正你个孬种不会反抗的
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b**********s
发帖数: 9531 | 24 美国最早的欧洲移民就食清教徒，因为逃避在英国的宗教迫害，来得美国。所以宪法第
2修正案就保证宗教信仰自由。和持枪是被宪法保护的一样，宗教信仰自由是被宪法保
护的，所以高于一切其他法律和合同。所以这可以解释法院的判决。
至于你说的，为什么公司不能穿奇装异服，我想不出解释，不过问个懂法律的应该能说
出点什么。非常重要的一点是，奇装异服要属于宗教信仰，不然没有宪法保护，公司的
dress code就有效力了。
【在 T*********I 的大作中提到】
: 我没看到它那一条是宗教歧视。比如如果dress code只允许某种宗教或者只不允许某种
: 宗教的特殊穿着，那么宗教歧视还好理解。
: 如果说都不允许。那么我觉得没什么错的。
: 否则，任何人都可以以宗教穿着为由，打破任何公司合理的dress code
|
c*u
发帖数: 916 | 25 问题是你面试时怎么知道那个人是穆斯林？你不能问她是不是穆斯林，否则是违法，看
到中东名字或者模样的人就不招，但是穆斯林又不全是中东人。还有就是中午吃饭时故
意点ham sandwich，如果对方不吃，也许就有问题，但是你绝对不可以问他为什么不吃
，心里有数就可以了。但是这种工作的面试不见得包括中午一起吃饭，所以难弄。
【在 a*****g 的大作中提到】
: 结果就是将来不招穆斯林员工了呗，没什么不好的
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T*********I
发帖数: 10729 | 26 公司的dresscode又不是要求剥夺员工的信仰。你可以坚持自己的信仰。但是如果信仰
要求你穿着穆斯林头巾，而穆斯林头巾和公司的着装要求有抵触，那么你要么心中坚持
信仰但是穿着世俗化，或者可以请假在家戴头巾坚持自己的信仰。这对我来说都没有什
么问题，也是两个正确的解决方案。
但是如果既想赚钱，又要求公司的着装规定让步，这就不对了。
【在 b**********s 的大作中提到】
: 美国最早的欧洲移民就食清教徒，因为逃避在英国的宗教迫害，来得美国。所以宪法第
: 2修正案就保证宗教信仰自由。和持枪是被宪法保护的一样，宗教信仰自由是被宪法保
: 护的，所以高于一切其他法律和合同。所以这可以解释法院的判决。
: 至于你说的，为什么公司不能穿奇装异服，我想不出解释，不过问个懂法律的应该能说
: 出点什么。非常重要的一点是，奇装异服要属于宗教信仰，不然没有宪法保护，公司的
: dress code就有效力了。
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O*******d
发帖数: 20343 | 27 以后穆斯林女人可以穿着全身从头盖到脚的黑色大袍去上班了。 |
d*******p
发帖数: 2525 | 28 dress code当然可以当成开除的理由，比如假设那女的去hooters上班，全身上下遮得
严严实实的，脸还挡着，你觉得hooters会因为宗教信仰不开除她？ |
l****z
发帖数: 29846 | 29 那个女的面试的时候难道不带头巾了？
【在 c*u 的大作中提到】
: 问题是你面试时怎么知道那个人是穆斯林？你不能问她是不是穆斯林，否则是违法，看
: 到中东名字或者模样的人就不招，但是穆斯林又不全是中东人。还有就是中午吃饭时故
: 意点ham sandwich，如果对方不吃，也许就有问题，但是你绝对不可以问他为什么不吃
: ，心里有数就可以了。但是这种工作的面试不见得包括中午一起吃饭，所以难弄。
|
l******g
发帖数: 6771 | 30 +1
【在 l****z 的大作中提到】
: 当初面试的时候有漏洞．应该当时面试就说清楚，如果不能按照公司的ｄｒｅｓｓ ｃ
: ｏｄｅ穿着就不能雇用．那个女的不能ｔａｋｅ ｏｆｆ应该面试的时候说清楚，这样
: 公司一开始就不会雇用她．
:
: dress
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