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a***g
发帖数: 3377 | 1 IT行业中国人就已经OUT了。大部分公司里的中层都是印度人。而大部分知名公司在印
度都有庞大的研发，服务，话务和支持中心。印度人在印度的CAREER PATH和北美的
CAREER PATH衔接得非常成功。源源不断的印度人进入这个行业的管理层，无论从美国
起步，还是从印度起步。不仅仅中国人，所有种族的，包括白人，都受到印度人的打压。
我建议楼主走如下步子：
1)进入美国人为主的TEAM。如果面试的印度人居多，你进去以后，也很难混。必须联合
美国人(或者别的地方的人)，才可以打击印度人。
2)美国的资本家们和各个商学院，还在讨论如何促进全球化。他们很快就会觉醒的。目
前的现实是，一个美国IT位子裁掉了，三个印度IT位子出来了。如此OUTSOURCE，不是
像生产转移到中国，打击的是普通劳工阶层，而这个阶层在美国不属于主流，无论是人
口还是技术。IT业的OUTSOURCE，打击的是中产阶级，甚至中上层的管理者。君不见，
MASTER卡，CITI，和PEPSICO的CEO都是印度人。现在，不但IT业，还有甚至医疗和律师
行业，都在OUTSOURCE到印度。
基于这些事实，我觉得楼主尽量离开IT业。
3)如果必须从事IT业，也要多和硬件结合紧密的，比如，作DRIVER的，等。如果软件业
甚至包括金融软件业，几乎找一辈子的不痛快。
一家之言，如有偏见，多多包涵 | T**********1
发帖数: 2406 | 2 No, only reason is polo tics encourages laziness.
压。
【在 a***g 的大作中提到】
: IT行业中国人就已经OUT了。大部分公司里的中层都是印度人。而大部分知名公司在印
: 度都有庞大的研发，服务，话务和支持中心。印度人在印度的CAREER PATH和北美的
: CAREER PATH衔接得非常成功。源源不断的印度人进入这个行业的管理层，无论从美国
: 起步，还是从印度起步。不仅仅中国人，所有种族的，包括白人，都受到印度人的打压。
: 我建议楼主走如下步子：
: 1)进入美国人为主的TEAM。如果面试的印度人居多，你进去以后，也很难混。必须联合
: 美国人(或者别的地方的人)，才可以打击印度人。
: 2)美国的资本家们和各个商学院，还在讨论如何促进全球化。他们很快就会觉醒的。目
: 前的现实是，一个美国IT位子裁掉了，三个印度IT位子出来了。如此OUTSOURCE，不是
: 像生产转移到中国，打击的是普通劳工阶层，而这个阶层在美国不属于主流，无论是人
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