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发帖数: 937 | 1 我以前发过类似的帖子，现在再来一次，
许多人以为工会工人每小时挣70Dollar,这是误解或无知。
$70是GM宣传的每个工人的成本。不是工资。他们把工人的总成本，包括各种福利，退
休金，加班费等等，除以工人实际在线上的工作时间的出来的。这个实际工作时间是扣
掉Paid的Holiday,Vacation，PersonalLeave Days，再扣掉每个Shift的吃饭，和
BreakTime得出来的。
在新的Contract之前，工人平均每小时实际税前工资25-27Dollar。
之后，新工人只有14-17Dollar。这使中产阶级数量大减。这对美国经济并不见得好。
工人挣得多不多看怎么看。如果你认为工人应该象东莞的打工仔们一样一天工作10个小
时才挣那末一点钱，那确实多。
但是，单个工人是弱势力，只能团结起来为自己争取。在汽车工会成立之前，工人也要
工作10几个小时。资方还经常加快生产线。不知你们看过卓别林的电影没有。工会就是
在工人与资方争取生产线速度的控制权中产生的。
资本家骂工会可以理解，大家也都是打工的凭什么也跟着起哄。大家为什么不批评那些
不管公司是赔还是赚，都拿几百几千万 | p*****d
发帖数: 61 | 2 不要以为你就不是误解. 这里有两种成本: hourly wage rate, hourly cost to
company. 这两种成本工会成员都比非工会成员(日车厂). 记者常常乱用数据来夸大其
词, 但是你现在也在这么做.
Overall hourly cost Big3/Jap maybe about $68/up to $50
Hourly wage Big3/Jap maybe about $28/$14-25
注意日本厂没有工会, 他们工人工资各个厂不同. 一般比当地工资水平大出一截. 但他
们去的都是工资水平底的地方. (最近几个厂当地工资~$9/hour)
注意新工人没几个. 都是老工人. 要不工会通票这么过的.
工会不是弱势力. 工会事实上是最强的一方(工会/top exec/非工会成员,主要是engr).
CEO为了自己的利益不愿也不能(股份制的弊端)得罪工会, 相反还要讨好他们. 你知道
job bank哪来的么, 是GM提出来的. 不是工会的发明.
工会工人被保护到了一个无法无天的地步. 你想想如果你不可能被开除你为什么好好上
班.
你听说过right to w |
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