工作中遇到team lead的歧视如何好？ - Toronto版

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Toronto版 - 工作中遇到team lead的歧视如何好？

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f******a
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要好的同事建议赶紧换工作。以前在组里工作的有中国背景的都前后走人了。现在组
里大多数都是一两年内招的，和team lead一样来自南亚地区
看来是唯一办法了。以前自己认为有证据，而且总觉得大公司会公正些，还要找公司
申述一下
在我的华人同事中99%可能赞成躲开为上策。不过，反击了还是有用的。
这位对中国背景的了有racing descrimination. 不光是使绊子，告黑状。
这位在众人面前嘲笑某华人同事E-MAIL措辞不委婉礼貌时，最后还得加一句话“i
know It's their culture".
没录音（公司也不准录）也不知能起多大用。听众里有两位其他TEAM的白人同事和我的
一位南亚同事。甚至一次在老板面前说几位华人合作伙伴不守我们公司规定"it's
their culture". 这位必会否认说过这些话。

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