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d*******e
发帖数: 126 | 1 保险，道理很简单，受保人一人出一小份子，给万一有需要的人补偿损失。保险公司帮受保人管理那一小份子，管理补偿损失的程序，并从中赚取利润。
举个例子，受保人每人出一块钱，公司100人，保险公司就管理这100元，假设保险公司的固定利润是20元，那么可供理赔的就是80元。如果眼镜是50元一副，公司100人有一个配了眼镜，保险公司会有额外的30元利润。如果公司两人配眼镜，那么保险公司就要亏钱，明年保费就要增加。
如果公司100人，每人都做500元的鞋垫或保健鞋，那么保费必然是大于每人500元。这个时候HR的人就会考虑把这500元直接发给员工，因为保险已经没有意义，只是给保险公司付利润而已。每人都必须的劳保鞋，有些公司直接发钱不走保险就是这个道理。
有人拿OHIP和公司的福利保险相比，这两者很不一样，但也有共同的地方。OHIP的保费是纳税人的税款。有些项目是普及项目，如体检，基本上是自负项目，（部分是有钱人负担穷人，有些项目是真正的保险项目，是大家负担有需要的人。公司的保险基本上没有普及项目，如果有，公司和政府不同，通常会放到payroll里。
做鞋垫和保健鞋，保险公司是越查越严，现在通常要医生证 | s*x
发帖数: 3328 | 2 =。=
帮受保人管理那一小份子，管理补偿损失的程序，并从中赚取利润。
司的固定利润是20元，那么可供理赔的就是80元。如果眼镜是50元一副，公司100人有
一个配了眼镜，保险公司会有额外的30元利润。如果公司两人配眼镜，那么保险公司就
要亏钱，明年保费就要增
保费必然是大于每人500元。这个时候HR的人就会考虑把这500元直接发给员工，因为保
险已经没有意义，只是给保险公司付利润而已。每人都必须的劳保鞋，有些公司直接发
钱不走保险就是这个道理。
费是纳税人的税款。有些项目是普及项目，如体检，基本上是自负项目，（部分是有钱
人负担穷人，有些项目是真正的保险项目，是大家负担有需要的人。公司的保险基本上
没有普及项目，如果有，公
户，其实这是保险公司不允许的。
做保健鞋，据我了解，除了邮局等特殊行业，保健鞋不是普及项目。第二，问一下某些
整形师提供品牌鞋是不是正当行为。正儿八经的西人整形师绝对不会给你最新款的专业
运动鞋，或高尔夫鞋，或名
垫，品牌鞋就是品牌鞋，没有必要把他们搅和到一起。我想这点道理大家还是明白的。
【在 d*******e 的大作中提到】
: 保险，道理很简单，受保人一人出一小份子，给万一有需要的人补偿损失。保险公司帮受保人管理那一小份子，管理补偿损失的程序，并从中赚取利润。
: 举个例子，受保人每人出一块钱，公司100人，保险公司就管理这100元，假设保险公司的固定利润是20元，那么可供理赔的就是80元。如果眼镜是50元一副，公司100人有一个配了眼镜，保险公司会有额外的30元利润。如果公司两人配眼镜，那么保险公司就要亏钱，明年保费就要增加。
: 如果公司100人，每人都做500元的鞋垫或保健鞋，那么保费必然是大于每人500元。这个时候HR的人就会考虑把这500元直接发给员工，因为保险已经没有意义，只是给保险公司付利润而已。每人都必须的劳保鞋，有些公司直接发钱不走保险就是这个道理。
: 有人拿OHIP和公司的福利保险相比，这两者很不一样，但也有共同的地方。OHIP的保费是纳税人的税款。有些项目是普及项目，如体检，基本上是自负项目，（部分是有钱人负担穷人，有些项目是真正的保险项目，是大家负担有需要的人。公司的保险基本上没有普及项目，如果有，公司和政府不同，通常会放到payroll里。
: 做鞋垫和保健鞋，保险公司是越查越严，现在通常要医生证
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