w*****7
发帖数: 111 | 1 求问各位天津老乡
求问大家，GE 医疗的生产运营管理培训生，一年10万人刀，签4年合同，三处轮岗。
本人情况：专拍30多的公立学校工科硕士毕业，请问版上各位有经验的前辈，该回么？
我主要的担忧是不知道能不能在美国找到工作，自己学校之前硕士毕业的都转博了，唯
一两个毕业的学姐都还在找。
个人觉得项目的优势是，不再做技术，符合我对自己的认知，毕竟不是博士。
另外像这种职位是不是以后跳槽的话路会宽一点？
请问大家，这种项目值得回去么？我本人意愿想在美国工作两年，然后再回去，可是现
在觉得这机会也还可以，这待遇算高么？之后长期驻扎在天津。。。 |
w*****7
发帖数: 111 | |
H****4
发帖数: 38 | 3 不知楼主 什么专业 可以私下交流 感觉楼主跟我情况应该相似 我刚毕业 小硕 在找美
国的工作 前进不乐观 不过感觉楼主要是真心想在美工作还是应该试着找一下 |
D*****o
发帖数: 387 | 4 是北京还是上海的职位，GE的很多非销售的研发职位跟美国的沟通很多的，比如grc的
有一些最后就回了转岗来了美国。
【在 w*****7 的大作中提到】
: 求问各位天津老乡
: 求问大家，GE 医疗的生产运营管理培训生，一年10万人刀，签4年合同，三处轮岗。
: 本人情况：专拍30多的公立学校工科硕士毕业，请问版上各位有经验的前辈，该回么？
: 我主要的担忧是不知道能不能在美国找到工作，自己学校之前硕士毕业的都转博了，唯
: 一两个毕业的学姐都还在找。
: 个人觉得项目的优势是，不再做技术，符合我对自己的认知，毕竟不是博士。
: 另外像这种职位是不是以后跳槽的话路会宽一点？
: 请问大家，这种项目值得回去么？我本人意愿想在美国工作两年，然后再回去，可是现
: 在觉得这机会也还可以，这待遇算高么？之后长期驻扎在天津。。。
|
d*******h
发帖数: 2146 | 5 工资太低了
五年前给二十万
【在 w*****7 的大作中提到】
: 求问各位天津老乡
: 求问大家，GE 医疗的生产运营管理培训生，一年10万人刀，签4年合同，三处轮岗。
: 本人情况：专拍30多的公立学校工科硕士毕业，请问版上各位有经验的前辈，该回么？
: 我主要的担忧是不知道能不能在美国找到工作，自己学校之前硕士毕业的都转博了，唯
: 一两个毕业的学姐都还在找。
: 个人觉得项目的优势是，不再做技术，符合我对自己的认知，毕竟不是博士。
: 另外像这种职位是不是以后跳槽的话路会宽一点？
: 请问大家，这种项目值得回去么？我本人意愿想在美国工作两年，然后再回去，可是现
: 在觉得这机会也还可以，这待遇算高么？之后长期驻扎在天津。。。
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w*****7
发帖数: 111 | 6
您好，谢谢您的回复。
这个职位最后定岗是在天津，管培生这个项目算是脱离了研发了吧。
自己没有想好是否就要从此脱离技术岗了，不知道以后能不能从这个岗位干出来。
也不想让自己这两年在实验室的努力从此和以后的职业无关了。
所以很迷茫也很纠结。
请问您一下什么是GRC？
【在 D*****o 的大作中提到】
: 是北京还是上海的职位，GE的很多非销售的研发职位跟美国的沟通很多的，比如grc的
: 有一些最后就回了转岗来了美国。
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w*****7
发帖数: 111 | 7
您能再透露点详细信息么？
也是管培生的项目么？是这个价码？
【在 d*******h 的大作中提到】
: 工资太低了
: 五年前给二十万
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w*****7
发帖数: 111 | 8
已经私信你了。。。
【在 H****4 的大作中提到】
: 不知楼主 什么专业 可以私下交流 感觉楼主跟我情况应该相似 我刚毕业 小硕 在找美
: 国的工作 前进不乐观 不过感觉楼主要是真心想在美工作还是应该试着找一下
|
z***4
发帖数: 54 | 9
【在 w*****7 的大作中提到】
: 求问各位天津老乡
: 求问大家，GE 医疗的生产运营管理培训生，一年10万人刀，签4年合同，三处轮岗。
: 本人情况：专拍30多的公立学校工科硕士毕业，请问版上各位有经验的前辈，该回么？
: 我主要的担忧是不知道能不能在美国找到工作，自己学校之前硕士毕业的都转博了，唯
: 一两个毕业的学姐都还在找。
: 个人觉得项目的优势是，不再做技术，符合我对自己的认知，毕竟不是博士。
: 另外像这种职位是不是以后跳槽的话路会宽一点？
: 请问大家，这种项目值得回去么？我本人意愿想在美国工作两年，然后再回去，可是现
: 在觉得这机会也还可以，这待遇算高么？之后长期驻扎在天津。。。
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z***4
发帖数: 54 | 10 是Edison Program吗？如果是，建议从了；如果不是，可以再矜持一下。
【在 w*****7 的大作中提到】
: 求问各位天津老乡
: 求问大家，GE 医疗的生产运营管理培训生，一年10万人刀，签4年合同，三处轮岗。
: 本人情况：专拍30多的公立学校工科硕士毕业，请问版上各位有经验的前辈，该回么？
: 我主要的担忧是不知道能不能在美国找到工作，自己学校之前硕士毕业的都转博了，唯
: 一两个毕业的学姐都还在找。
: 个人觉得项目的优势是，不再做技术，符合我对自己的认知，毕竟不是博士。
: 另外像这种职位是不是以后跳槽的话路会宽一点？
: 请问大家，这种项目值得回去么？我本人意愿想在美国工作两年，然后再回去，可是现
: 在觉得这机会也还可以，这待遇算高么？之后长期驻扎在天津。。。
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d*******h
发帖数: 2146 | 11 Global Research Center
【在 w*****7 的大作中提到】
:
: 已经私信你了。。。
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d**********6
发帖数: 242 | |
d**********6
发帖数: 242 | 13 我在美国工作几年了 感觉也抱着多大的幻想，美国的企业就那样。也是满满的破事。
回国不见得不好，起码你回去了，都是同学朋友七大姨八大姑。这些元素有时候的确很
烦，但美国呆久了，这些元素也是美国文化没有的。
如果是我，我有可能从了。不是钱的事，反正留在美国就必须干技术，不然亚裔中国人
很难做管理的。我现在就很瓶颈。 |
f*********n
发帖数: 1293 | 14 这个很好的
住hyatt spg都有很好的协议价 |
a*****e
发帖数: 2503 | 15 GE Edison Program的也一样不能保证你轮流过能有岗位。而且基本都是就地，不会再
到别的国家。
去年今年美国部分很多healthcare的Edison program经过2年的rotation，找不到工作
，然后跑到了power and water部分，基本上前2年的都费了，一切从头开始。进去了理
论上是GE的员工了，但是不能保证以后有你的职位。Edison系统有一些成长很快，也有
很多，美国部分的，因为性格不是很aggressive，经过7年仍然是最底层engineer，一
级也没有提升。 |
D*****o
发帖数: 387 | 16 GRC是Global Research Center。 GE在中国医疗仪器是最重要的经济支柱，中国GE的头
头陈大大也是从医疗部门出来的，销售部门我不是很熟悉，总的来说应该是跟人沟通的
技能要求更多，要能接地气。
【在 w*****7 的大作中提到】
:
: 已经私信你了。。。
|
w*****7
发帖数: 111 | 17
不是爱迪生的项目，这两个区别大吗？那个项目我觉得更倾向于招EE的啊，我这专业跨
度比较大。
这个算是生产运营的管理，和那个还是有差别的
【在 z***4 的大作中提到】
: 是Edison Program吗？如果是，建议从了；如果不是，可以再矜持一下。
|
w*****7
发帖数: 111 | 18
这个项目也不算销售部门，算是生产线的运营管理培训。
我从本科开始一直就是做Engineer，自认为和人沟通还行，算是挺爱瞎混那种的。
但是真到了职场，我不能确定
【在 D*****o 的大作中提到】
: GRC是Global Research Center。 GE在中国医疗仪器是最重要的经济支柱，中国GE的头
: 头陈大大也是从医疗部门出来的，销售部门我不是很熟悉，总的来说应该是跟人沟通的
: 技能要求更多，要能接地气。
|
w*****7
发帖数: 111 | 19
嗯啊，直接海投的，其实我本身是挺想做销售的，但是也算巧合就是拿到了这个offer
，也是第一个offer，没想好是不是要再等等看别的。
留在美国对于我吸引力挺大。
但是我对于我自己的规划不想一辈子做技术，主要觉得自己不是phd，做技术担心竞争
不过别人
【在 d**********6 的大作中提到】
: 我在美国工作几年了 感觉也抱着多大的幻想，美国的企业就那样。也是满满的破事。
: 回国不见得不好，起码你回去了，都是同学朋友七大姨八大姑。这些元素有时候的确很
: 烦，但美国呆久了，这些元素也是美国文化没有的。
: 如果是我，我有可能从了。不是钱的事，反正留在美国就必须干技术，不然亚裔中国人
: 很难做管理的。我现在就很瓶颈。
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d**********6
发帖数: 242 | 20
offer
恩 理解。
反正就是鱼和熊掌的事。不是大是大非的事，但无论怎么做 你都会经常造句 “如果当
初我选了另外一跳路。。。”
那就先留在美国干两年再说。反正既然这次海投能中，以后也有机会，事事没有绝对，
不是说错过了就一辈子不会有第二次。省得以后遗憾没体验过美利坚就走了。
【在 w*****7 的大作中提到】
:
: 嗯啊，直接海投的，其实我本身是挺想做销售的，但是也算巧合就是拿到了这个offer
: ，也是第一个offer，没想好是不是要再等等看别的。
: 留在美国对于我吸引力挺大。
: 但是我对于我自己的规划不想一辈子做技术，主要觉得自己不是phd，做技术担心竞争
: 不过别人
|
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a******d
发帖数: 896 | 21 GE的培训生都是很好的，他们的培训生培训体系很健全。 |
z***4
发帖数: 54 | 22
【在 w*****7 的大作中提到】
:
: 嗯啊，直接海投的，其实我本身是挺想做销售的，但是也算巧合就是拿到了这个offer
: ，也是第一个offer，没想好是不是要再等等看别的。
: 留在美国对于我吸引力挺大。
: 但是我对于我自己的规划不想一辈子做技术，主要觉得自己不是phd，做技术担心竞争
: 不过别人
|
z***4
发帖数: 54 | 23 Edison项目还是不错的，是GE培养未来骨干的项目。当然了，能不能脱颖而出也看个人
的素质和本事了，不过这个项目的确是能给你机会。其他培训生项目不太了解，但是GE
的培训的确是不错的。
如果现在归了，将来不是说没有机会再杀回美国，但是目前来看机会较小。
【在 w*****7 的大作中提到】
:
: 嗯啊，直接海投的，其实我本身是挺想做销售的，但是也算巧合就是拿到了这个offer
: ，也是第一个offer，没想好是不是要再等等看别的。
: 留在美国对于我吸引力挺大。
: 但是我对于我自己的规划不想一辈子做技术，主要觉得自己不是phd，做技术担心竞争
: 不过别人
|
w*****7
发帖数: 111 | 24
谢谢您回复。
按说我应该 follow heart，但是现实情况是GE这边催的紧，而且我美国这边并没有
offer， 其实并不是offer选择的问题。
国内那边去年才建的新厂，我自己猜测是新厂机会多一些。
我如果放弃了，并不知道在美国最后能有一个什么职位。
我这还没做最后决定已经在设想造句了哈哈
【在 d**********6 的大作中提到】
:
: offer
: 恩 理解。
: 反正就是鱼和熊掌的事。不是大是大非的事，但无论怎么做 你都会经常造句 “如果当
: 初我选了另外一跳路。。。”
: 那就先留在美国干两年再说。反正既然这次海投能中，以后也有机会，事事没有绝对，
: 不是说错过了就一辈子不会有第二次。省得以后遗憾没体验过美利坚就走了。
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k***a
发帖数: 20 | 25 楼主要想好是否想做生产运营相关的工作。你如果一开始想找销售类的，那这个跟生产
运营还是挺不一样的。要考虑是否能接受跟操作工人及生产线打交道，纵然以后到了管
理岗，工作围绕的还是这些事。 |
n*******n
发帖数: 515 | 26 Edison program 是ge的项目，你可以在healthcare，也可以在其他部门。最后找职位
也是整个ge找
【在 a*****e 的大作中提到】
: GE Edison Program的也一样不能保证你轮流过能有岗位。而且基本都是就地，不会再
: 到别的国家。
: 去年今年美国部分很多healthcare的Edison program经过2年的rotation，找不到工作
: ，然后跑到了power and water部分，基本上前2年的都费了，一切从头开始。进去了理
: 论上是GE的员工了，但是不能保证以后有你的职位。Edison系统有一些成长很快，也有
: 很多，美国部分的，因为性格不是很aggressive，经过7年仍然是最底层engineer，一
: 级也没有提升。
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h******4
发帖数: 18 | |
s*******m
发帖数: 384 | 28 不知楼主是否因为是GE的职位而心动。
我一年前跳槽到GE，是美国这边的。之前在美国境内的几个大公司
工做了十年。并不觉得ge好。可以说GE管理混乱 薪水待遇也一般。
也不觉得Edison program能提供什么远大的前途。一直在底层熬的是大多数
所以楼主还是看自己到底要不要回国，到底想干吗。
别被Ge的牌子转糊涂了。
【在 a*****e 的大作中提到】
: GE Edison Program的也一样不能保证你轮流过能有岗位。而且基本都是就地，不会再
: 到别的国家。
: 去年今年美国部分很多healthcare的Edison program经过2年的rotation，找不到工作
: ，然后跑到了power and water部分，基本上前2年的都费了，一切从头开始。进去了理
: 论上是GE的员工了，但是不能保证以后有你的职位。Edison系统有一些成长很快，也有
: 很多，美国部分的，因为性格不是很aggressive，经过7年仍然是最底层engineer，一
: 级也没有提升。
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s*******m
发帖数: 384 | 29 我就在GE里干。并不觉得。基本上在哪里干，就定岗在这。
当然GE里面，不同子公司内是可以流动。但也是要申请面试。
【在 n*******n 的大作中提到】
: Edison program 是ge的项目，你可以在healthcare，也可以在其他部门。最后找职位
: 也是整个ge找
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w*****7
发帖数: 111 | 30
谢谢前辈回复，说实话是对于GE的这个牌子心动，并且又觉得这个program前景不错。
即使是Edison program结束轮岗之后也有还在底层的？
【在 s*******m 的大作中提到】
: 不知楼主是否因为是GE的职位而心动。
: 我一年前跳槽到GE，是美国这边的。之前在美国境内的几个大公司
: 工做了十年。并不觉得ge好。可以说GE管理混乱 薪水待遇也一般。
: 也不觉得Edison program能提供什么远大的前途。一直在底层熬的是大多数
: 所以楼主还是看自己到底要不要回国，到底想干吗。
: 别被Ge的牌子转糊涂了。
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w*****7
发帖数: 111 | 31
能劳烦您具体说说，从个人角度来讲，和操作工人打交道更需要什么吗？和销售做对比
的话。。。。
我实在是没什么经验，麻烦您了
【在 k***a 的大作中提到】
: 楼主要想好是否想做生产运营相关的工作。你如果一开始想找销售类的，那这个跟生产
: 运营还是挺不一样的。要考虑是否能接受跟操作工人及生产线打交道，纵然以后到了管
: 理岗，工作围绕的还是这些事。
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s*******m
发帖数: 384 | 32 大批的应届毕业生每年进入Edison program。轮岗结束后就是最底层
的螺丝钉。好像外界误解这个培训项目了。以为进了就能怎样。
其实什么也不是。这些人不做底层，谁来做底层？
起码在engineering, 都是这些program 出来的。最后升不生得上去，
还是看个人能力和造化。和这个program 没什么关系。
【在 w*****7 的大作中提到】
:
: 能劳烦您具体说说，从个人角度来讲，和操作工人打交道更需要什么吗？和销售做对比
: 的话。。。。
: 我实在是没什么经验，麻烦您了
|
s*****g
发帖数: 7857 | 33 拿个学位，在去找工作。天下的钱是赚不完的。拿学位一生就那么几年。错过了，不能
回头。找好工作可以随时找。慢慢找。
眼皮子要深意点。
加入你不念了，去工作，让后工作又不要你了。。。。
前人血的教训，及时工作要你，你没有学历，将来也难升。
看你是想不想读博士。不读，那个硕士找工。读就静心度下来在找。我个人认为，如果
在美国都安顿了的人，并不想回去打工。同样打工，在美国这边自由些。回去就亲情生
好些。可是那里的环境。。。勾心斗角。。。也未必适合某些人。
【在 w*****7 的大作中提到】
: 求问各位天津老乡
: 求问大家，GE 医疗的生产运营管理培训生，一年10万人刀，签4年合同，三处轮岗。
: 本人情况：专拍30多的公立学校工科硕士毕业，请问版上各位有经验的前辈，该回么？
: 我主要的担忧是不知道能不能在美国找到工作，自己学校之前硕士毕业的都转博了，唯
: 一两个毕业的学姐都还在找。
: 个人觉得项目的优势是，不再做技术，符合我对自己的认知，毕竟不是博士。
: 另外像这种职位是不是以后跳槽的话路会宽一点？
: 请问大家，这种项目值得回去么？我本人意愿想在美国工作两年，然后再回去，可是现
: 在觉得这机会也还可以，这待遇算高么？之后长期驻扎在天津。。。
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n*******n
发帖数: 515 | 34 我非常了解ge这些leadership program，和一般在ge工作不同。。。总体来说机会要比
一般的员工要多，也比较容易和e band的经理们互动，在program里的时候只要努力不
用担心let go，出来之后升职机会也大，首选的layoff也不会是你(太差的除外)，毕竟
公司在你身上投了不少钱，你想跳槽别的公司也乐于接受。
你还可以免费做blackbelt和lean training。
唯一不足就是培训两年没有涨工资，没有bonus，已经两年后还要内部找职位。
你可以查查各公司leadership的评价，ge算很好的
【在 s*******m 的大作中提到】
: 我就在GE里干。并不觉得。基本上在哪里干，就定岗在这。
: 当然GE里面，不同子公司内是可以流动。但也是要申请面试。
|
n*******n
发帖数: 515 | 35 再说两句， Immelt去年专门去天津建厂，段也跟着一起去，ge挺看重中国市场的。
不过最后还是看你的兴趣和发展方向。
【在 n*******n 的大作中提到】
: 我非常了解ge这些leadership program，和一般在ge工作不同。。。总体来说机会要比
: 一般的员工要多，也比较容易和e band的经理们互动，在program里的时候只要努力不
: 用担心let go，出来之后升职机会也大，首选的layoff也不会是你(太差的除外)，毕竟
: 公司在你身上投了不少钱，你想跳槽别的公司也乐于接受。
: 你还可以免费做blackbelt和lean training。
: 唯一不足就是培训两年没有涨工资，没有bonus，已经两年后还要内部找职位。
: 你可以查查各公司leadership的评价，ge算很好的
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z***4
发帖数: 54 | 36 我个人同意您对Edison的看法。
我之前也说过了，真正想干出来还是要靠自己的本事和努力；但是Edison的人的确有更
多的机会可以干出来。我也见过一直在底层徘徊的Edison，不过我见得更多的是发展前
途很好的Edison。
【在 n*******n 的大作中提到】
: 我非常了解ge这些leadership program，和一般在ge工作不同。。。总体来说机会要比
: 一般的员工要多，也比较容易和e band的经理们互动，在program里的时候只要努力不
: 用担心let go，出来之后升职机会也大，首选的layoff也不会是你(太差的除外)，毕竟
: 公司在你身上投了不少钱，你想跳槽别的公司也乐于接受。
: 你还可以免费做blackbelt和lean training。
: 唯一不足就是培训两年没有涨工资，没有bonus，已经两年后还要内部找职位。
: 你可以查查各公司leadership的评价，ge算很好的
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w*****7
发帖数: 111 | 37
谢谢您的回复
我觉得好的机会是天津是新建的厂，这样两年以后再找职位是不是机会也会稍微多一些
我个人的兴趣，从长远来看肯定不是做科研，很想从事技术管理。但是医疗器械尤其是
核磁共振和我现在的课题差距比较大，主要还是我自己的第一份工作，心里很迷茫，下
不定主意。
【在 n*******n 的大作中提到】
: 再说两句， Immelt去年专门去天津建厂，段也跟着一起去，ge挺看重中国市场的。
: 不过最后还是看你的兴趣和发展方向。
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m*********o
发帖数: 7545 | |
s*******m
发帖数: 384 | 39 我是在工程NPI 做。看到那么多工程师，年轻的都是这些program出来的。
自然岁数大的工程师大多数也是这些program的毕业生。
而经理里面也有很多是在其他公司做了多年过来就做经理的。所以按比例说，
Edison program里的人最后是否成为管理层，其实并没什么优势。
恐怕还是和个人自己关系更大。有这个能力和个性，不是program的也可以向上走。
【在 z***4 的大作中提到】
: 我个人同意您对Edison的看法。
: 我之前也说过了，真正想干出来还是要靠自己的本事和努力；但是Edison的人的确有更
: 多的机会可以干出来。我也见过一直在底层徘徊的Edison，不过我见得更多的是发展前
: 途很好的Edison。
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y*****3
发帖数: 961 | 40 感觉收入不错。。。 天津消费还不是那么高。
不过我一个外地人到天津来就不是那么习惯，本地人应该还好。 |
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w*****7
发帖数: 111 | 41
谢谢您耐心帮我，那看来这个项目给的机会也并不像宣传的那么大。
我还是继续努力在美国找工作，做几年技术做好了然后再回去吧。
到时争取做个manager，谢谢您了
【在 s*******m 的大作中提到】
: 我是在工程NPI 做。看到那么多工程师，年轻的都是这些program出来的。
: 自然岁数大的工程师大多数也是这些program的毕业生。
: 而经理里面也有很多是在其他公司做了多年过来就做经理的。所以按比例说，
: Edison program里的人最后是否成为管理层，其实并没什么优势。
: 恐怕还是和个人自己关系更大。有这个能力和个性，不是program的也可以向上走。
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d*******5
发帖数: 8 | 42
【在 w*****7 的大作中提到】
: 求问各位天津老乡
: 求问大家，GE 医疗的生产运营管理培训生，一年10万人刀，签4年合同，三处轮岗。
: 本人情况：专拍30多的公立学校工科硕士毕业，请问版上各位有经验的前辈，该回么？
: 我主要的担忧是不知道能不能在美国找到工作，自己学校之前硕士毕业的都转博了，唯
: 一两个毕业的学姐都还在找。
: 个人觉得项目的优势是，不再做技术，符合我对自己的认知，毕竟不是博士。
: 另外像这种职位是不是以后跳槽的话路会宽一点？
: 请问大家，这种项目值得回去么？我本人意愿想在美国工作两年，然后再回去，可是现
: 在觉得这机会也还可以，这待遇算高么？之后长期驻扎在天津。。。
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d*******5
发帖数: 8 | 43 在下分享一点对美国GE Leadership program的认识，如有偏颇，有经验的同事请指正：
1，最快的速度轮岗……三个岗位，一般最好的员工最快也要6一9年来完成，LP2年就完
成了
2，最大的网络人脉…LP的招聘是一批一批的，所以可以马上认识的一圈人马。长远看
互相联系帮助----注意这是全球的
3，最好的导师网络-----LP可以很容易找到VP或者主管作mentor----注意是免费的。导
师不仅仅可以帮助排忧解难，更可提供高层次的人脉网络
4，最好的陪训……LP得到全球最好的部门主管经理的陪训并了解全球运作
如果是一个普通员工，你很难得到以上优势。
当然，每人情況不一，中国的LP也不完全一样。你可以跟中国的人事部门交流。
GE钱不一定发最多，但绝对是个倍养CEO的公司；而GE的LP又是个快车道, 值得多了解
一下。
祝好运
【在 w*****7 的大作中提到】
: 求问各位天津老乡
: 求问大家，GE 医疗的生产运营管理培训生，一年10万人刀，签4年合同，三处轮岗。
: 本人情况：专拍30多的公立学校工科硕士毕业，请问版上各位有经验的前辈，该回么？
: 我主要的担忧是不知道能不能在美国找到工作，自己学校之前硕士毕业的都转博了，唯
: 一两个毕业的学姐都还在找。
: 个人觉得项目的优势是，不再做技术，符合我对自己的认知，毕竟不是博士。
: 另外像这种职位是不是以后跳槽的话路会宽一点？
: 请问大家，这种项目值得回去么？我本人意愿想在美国工作两年，然后再回去，可是现
: 在觉得这机会也还可以，这待遇算高么？之后长期驻扎在天津。。。
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