《神性·人性·兽性》第六章 - Thoughts版

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Thoughts版 - 《神性·人性·兽性》第六章

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第六章失重岁月
奚秋潇是怀着对自己职业生涯的美好憧憬，进入新昱进出口贸易有限公司的，他没想到
他第一天到新昱上班，竟然是在一个小饭馆里。那天奚秋潇上午在学校有四节课，说好
是下午到新昱去，课间教研室的同事给了他一张纸条：巫炳显来电通知下午1︰30分到
鸿运酒家，马莲召集政工部开会。巫炳显是奚秋潇现任顶头上司，新昱政工部经理。鸿
运酒家他知道，离他家不远，接到这个电话通知，奚秋潇知道这是马莲在创造机会让他
熟悉同事，但这个熟悉同事的方式带有明显的企业特征。
在下午的会议上，马莲宣布：由于公司党总支书记宫月患脑部肿瘤病休，经邹总和公司
党政班子研究决定，由马莲分管公司党政工作部。马莲在会议上传达了公司高中级管理
人员会议的精神，新昱当年可实现盈利，这比公司董事会设定的三年止亏，四年盈利的
目标提前了整整两年，公司提出现在要第二次创业，政工部的宣传要围绕第二次创业的
主题，企业报、公司广播室、公司和各进出口部的员工园地都要充分反映这个主题，接
下来新昱有一件大事就是召开党员大会选举公司党委，上级已经正式发文同意新昱组建
党委，政工部要把这件事作为头等大事做好。晚上吃饭时，马莲兴致很高，她说：“九
雌十雄，知道大家都想吃螃蟹了，今天特意让巫经理安排了雄螃蟹，今天就是让大家放
松，只要把工作做好，放松的机会和方式会很多。另外今天也是为奚秋潇接风，他是我
的老师，也是公司不少员工的老师，他的文字和语言表达能力都很强，欢迎他加盟新昱
，加强政工部。”这天晚上奚秋潇和政工部同事酒足饭饱尽兴而归。
第二天早晨奚秋潇就到新昱正式上班了。从奚秋潇的新家到新昱正好是一条直线，这条
宽阔的马路是东昱省会东西走向的主干道之一。20世纪的50年代之前，奚秋潇家到新昱
所在地，有一条东西向较大的河流和南北向的诸多支流，纵横交错的主流支流上有许多
桥梁，以至于路名都有一个桥字。20世纪50年代把这些河流都填埋了，建成了一条四公
里左右长的林荫大道，中间是树木灌木，两边各有单向的三条车道，奚秋潇的家在这条
马路的东头，新昱就在这条马路的西尾。奚秋潇有时与林蓁蓁开玩笑，引用了宋代李之
仪的卜算子• 我住长江头——我住长江头，君住长江尾。日日思君不见君，共饮
长江水。此水几时休，此恨何时已。只愿君心似我心，定不负相思意。
林蓁蓁也早已从鸿雁集团辞职了，她现在美国的一家服饰公司东昱办事处负责内部管理
，这个办事处就在新昱的隔壁商务楼里，所以夫妻俩每天一起上班，下班则因为时间无
法一致各自回家。在那几年里，奚秋潇为锻炼身体坚持步行上班，早晨身披着朝霞由东
而西，傍晚身披着晚霞自西向东，数九严寒三伏酷暑从不间断。
奚秋潇到新昱时，办公室的大门还未开，他就在门边的椅子上坐了会儿，在接近上班时
间时，他看到一个同自己年纪相仿的男子一只手拿着公文包，另一只手拿着手机急匆匆
地从面前走过，从他一身西装革履和说话的语气来看，很可能就是新昱的总经理邹正滑
。“邹总，您早！”安保同邹正滑打了一声招呼，证实了奚秋潇的猜测。
编辑新昱的企业报，对奚秋潇来说是十分轻松的工作，他找来了所有的企业报浏览之后
，对这张报纸的特点已了然于胸，对如何办好这张报纸也心中有谱了，他根据邹正滑几
次讲话中涉及第二次创业的内容作了调整充实，撰写了一篇《让新昱在第二次创业中走
向成熟——邹正滑总经理答记者问》，在文章中，奚秋潇引入了企业生命周期理论，将
第二次创业定位于凝聚员工精神激励员工斗志的手段和过程，而将企业走向成熟作为第
二次创业的目标，企业成熟之后的经济效益社会效益又将反哺所有员工、回馈消费者和
社会，于是投入和产出、耕耘和收获就形成了良性的循环。这样地铺陈提炼，就使第二
次创业的概念有了新的立意、其内涵有了新的深度、其外延有了新的延伸。奚秋潇凭经
验认定，邹正滑在这几天会找自己谈一次话，他正好将这篇文章呈给他审阅。果然不出
所料，第二天早上十点左右，总经理办公室通知奚秋潇，邹总要找他谈话。
新昱所在的这幢楼和林蓁蓁工作的商务楼以及几栋住宅楼都是东昱发展和东昱商业开发
总公司合资建造的。新昱这幢楼是地下一层地上五层共有六层，地下一层到地上四层为
进出口部和体验商场，五层为公司办公区。邹正滑来到新昱后的第一件事就是在五楼顶
上加盖简易房使之变成为六楼，将五楼的办公区搬到六楼，整个五楼新辟一个进出口部
和体验商场，这等于是增加了五分之一的进出口部和体验商场面积。
公司的管理部室除了总经理办公室、人事部、财务部以外都是排档式办公（敞开式办公
）。从员工电梯上到六楼，迎面是新昱进出口贸易有限公司几个烫金的大字，下面是一
个司标。右手拐进玻璃门，左面就是一个敞开式的办公区，右面依次是人事部财务部党
总支书记室财务总监室副总经理室总经理室，总经理室的另一扇门通向总经理办公室。
所有办公室都不标名称，高级管理人员的办公室标有房间号，总经理的办公室为801。
奚秋潇敲了敲801的门，里面传出来略带沙哑的声音：“进来。”奚秋潇推门而入，邹
正滑正坐在宽大的仿红木老板台后。与宽大的老板台相比，邹正滑显得瘦小干瘪。邹正
滑比奚秋潇大两岁高一届，他出身普通，父亲是东昱郊区企业的一个小干部，母亲是企
业的工会干部。他在家中排行最小，上有两个哥哥三个姐姐，作为幺子，邹正滑备受着
父母的百般宠爱，作为幺弟，邹正滑享受着姐姐们的多方照顾。邹正滑中学时代也是个
学生干部，中学毕业时由于有足够多的哥哥姐姐到农村去了，所以他被分配在景点百货
，景点百货是东昱省的老牌百货商店，在20世纪30年代开业，曾有过“全球百货”的美
誉，在1956年后成了国有企业，它与东昱百货公司是当时东昱最大的两家百货商店，直
接隶属于东昱省财办。
邹正滑曾戏称自己毕业分配是走对大门，进错小门。所谓走对大门是指分配在大型商店
，所谓进错小门是指被分在后勤。邹正滑是一个有抱负也有心计的青年，他积极投身于
景点百货当时倡导的科技小创新活动，在木工间，在职工食堂参与了一些小改小革合理
化建议活动，曾被评为“景点百货科技创新小能手”。他每天总是第一个到办公室，一
个人默默地打扫卫生。后来他曾向新昱的一个年轻管理人员传经送宝，自己当年一个人
倒了好几年办公室烟灰缸，烟灰缸里经常有不少浓痰。邹正滑的几年付出终于有了回报
，他被调到了业务科下属的接待组，专门负责接待景点百货的所有客户，为他们在东昱
安排住宿和参观事宜，为他们订返程车船票。这个工作虽然不起眼，但手中有了一些小
小的权力（车船票在当时比较紧俏，百货商店当时也有一些紧俏商品，在不得已的情况
下只能以商品与车船票交换）；这个工作的性质虽然是服务性的，但使他认识了不少业
内人士，这也成了邹正滑职业生涯全部人脉关系的起点。邹正滑被调入商店业务科是他
职业生涯的一个转折，标志着他已经转身成为零售商业的业务干部，他担任商场经理则
是他职业生涯的一个里程碑。之所以能称之为里程碑，是因为他担任商场经理后，有几
个方面发生了质变，其一是他大量从南方引进一些时尚服饰，在一定程度上引领了东昱
当时青年男女的服饰潮流，使景点百货成了东昱服饰的风向标之一；其二是他积累了管
理一百多名员工的经验，这是从业务干部向领导干部的成功转身；其三是最重要的，他
使东昱商界的领导知道在十几万的东昱商业干部职工中有邹正滑这样一位青年商业人才
的存在。
这个时期正是东昱商业从传统走向现代的转折期，新的零售企业如雨后春笋般破土而出
，亟需进出口贸易商业零售等各方面的专业人才，尤其是需要领军型的人才，从这个意
义上也可以说，邹正滑是应运而生的。
在担任景点百货商场经理一年多之后，邹正滑就被上级直接提拔为东昱一个老字号商店
总经理，在这个老字号商店工作了一年，新昱的总经理同上级发生了不可调和的矛盾愤
而辞职，相对而言，新昱的重要性远远胜过那个老字号商店，所以领导也没时间从容考
察邹正滑在老字号的综合表现，便任命邹正滑为新昱的总经理。理性地评价，邹正滑的
综合素质同执掌东昱商业改革开放标志之一的新昱进出口贸易有限公司还是有一段距离
的。所以一方面邹正滑一直在努力缩短这种距离，另一方面他也试图通过其他途径来“
曲线救国”超越这种距离。第一方面的努力毕竟非一朝一夕之功，而且每个人都会受到
禀赋的限制，第二方面的用功越多越成功，就会使他冲淡以致逐步放弃第一方面的努力
。由于新昱的管理体制，也由于邹正滑担任新昱总经理的时间正是新昱创业期和盛年期
的前期，邹正滑身上的这些特点深深地影响了这个企业和这个企业的一批管理人员。
邹正滑的眼睛不大但转动频率很高，邹正滑的眼睛不太喜欢同人对视，他看着一个人时
，当这个人也看他时，邹正滑会很快转动眼球。此刻，邹正滑注视着眼前的奚秋潇：“
奚秋潇，来了两天了，对新昱的感觉怎么样？”“邹总，刚来两天，还说不上感觉，或
者说感觉不一定准确。”邹正滑笑了，他原以为一个小有名气的教师会滔滔不绝地大谈
感受呢，看来奚秋潇不是一个份量很轻的人。奚秋潇对邹正滑不熟悉，他担心言多必失
，他想让邹正滑通过他写的文章了解他的价值：“邹总，这两天根据马书记的要求，我
学习了您关于新昱第二次创业的有关讲话，写了一个材料，想请您有时间审阅一下，看
看内容和表达方式行不行？”奚秋潇把《让新昱在第二次创业中走向成熟——邹正滑总
经理答记者问》的打印稿交给邹正滑。邹正滑粗粗看了一遍文章心里非常满意，但没有
表现出来：“好的，你把文稿留在我这儿，我仔细推敲推敲。奚秋潇，好好干，在新昱
你会有很多发展机会的。”奚秋潇知道这是总经理结束谈话的信号，奚秋潇迅即起身离
开了邹正滑的办公室，他认为邹正滑是会喜欢这篇文章的。
与奚秋潇的估计一样，邹正滑非常喜欢这篇文章，他非常需要奚秋潇这样的文化人，对
他的经营管理想法进行丰富和润色，使之上升到理论的高度，因为东昱发展的新任董事
长佟瑞兴是东昱省政府的原副秘书长，曾经担任过东昱省委主要领导的大秘，他还是东
昱著名的经济学家。邹正滑非常清楚佟瑞兴对他的认可程度，直接关系着他在新昱的命
运，这不仅是因为东昱发展掌握着新昱51%的股份，更重要地是佟瑞兴在东昱省广泛深
厚的人脉关系，他能与东昱省委主要领导直接对话，东昱省主管商业的副省长原来也是
市政府副秘书长与佟瑞兴私交甚笃，佟瑞兴虽然也只是正厅级，但他的影响和份量远非
一般的正厅级干部可比。邹正滑清楚地知道无论是政界还是商界，都有着根深→树大→
叶茂→庇荫的同样道理，仅凭工作关系要想获得佟瑞兴的高度认可是不可能的，必须与
他建立个人关系和个人感情，邹正滑对自己的商业零售操作能力是自信的，但仅凭这个
与佟瑞兴无法对话，佟瑞兴擅长的和感兴趣的是宏观经济和政治，邹正滑从可靠渠道得
知佟瑞兴对每期新昱的企业报都会浏览一遍，他要从中了解东昱发展唯一投资的内地商
业项目的进展情况，邹正滑认为这是一个让佟瑞兴了解新昱了解自己的极佳机会。奚秋
潇送上来的这篇文章可谓是正逢其时，邹正滑一字未改，通知总经理办公室让奚秋潇在
企业报头版头条发表。邹正滑的感觉是准确的，佟瑞兴看到了这篇文章，对秘书讲了几
句话，让他转告邹正滑：他认为邹正滑对新昱的把握是正确的，其经营思想是超前的有
高度的，具体操作是务实的适时的。邹正滑从电话里听到了秘书转达的佟瑞兴对自己的
评价非常高兴，对奚秋潇的功底有了良好的第一印象。
不久，邹正滑就接到了佟瑞兴亲自打来的一个电话，表示了对新昱组建公司党委的关心
。佟瑞兴：“邹总吗？我是东昱发展的佟瑞兴。”邹正滑显然没想到佟瑞兴会亲自给自
己打来电话，有些受宠若惊：“佟董您好，您亲自打电话来有什么指示吗？”“新昱最
近怎么样？”“新昱的情况比预想的要好很多，可以提前两年实现盈利。目前正按照董
事会要求稳步地推进各项工作。”佟瑞兴在电话那头显得比较高兴：“不错，你们辛苦
了，你辛苦了！你对新昱第二次创业的想法和做法我觉得很好，我也对主管你们这个项
目的东昱发展副总裁说了，一定要关心支持你们的工作。你以后有什么困难也可以直接
找我，我也对秘书说一下，你邹总找我，任何人都不要挡驾。你们的视野要开阔一点，
眼睛千万不要仅仅停留在国内领先上，一定要瞄准国际零售业的前沿。”“谢谢佟董的
指点，我们一定会加倍努力的。”“听说新昱要组建党委？”“是的，现在正在紧张地
进行准备工作。”“从党总支升格为党委说明了上级对新昱的重视，希望你们把这个工
作做好。有一个情况你是知道的，东昱发展虽然在香港注册，但实际上还是一个国有企
业，我们向新昱委派和推荐的管理人员虽然属于外方，但他们大部分都是中共党员，现
在虽然按照规定新昱党员管理还没有实现属地化，但我希望你们加强对东昱发展委派和
推荐的党员干部的培养教育，党员组织关系要尽快到位，不要因为他们的行政隶属关系
在东昱发展而在这方面有所缺失。”佟瑞兴毕竟在大领导身边工作过，说出话来滴水不
漏，邹正滑也是在这方面绝顶聪明：“佟董，您放心，新昱这个中外合资企业不同于其
他的中外合资企业，东昱发展委派的党员干部在新昱，同东昱商业开发总公司委派的党
员干部所有的一切都一视同仁，而且我会亲自关心这次选举，确保万无一失。”佟瑞兴
对邹正滑的保证显然和满意：“那好，祝你们工作顺利，我已经让他们安排了，等你们
党委选举顺利完成后，你到香港来做一次述职。”邹正滑对佟瑞兴亲自出面安排自己前
往香港述职有些意外，他知道这是佟瑞兴有意在抬高自己的身价，他必须小心谨慎地做
好佟瑞兴关心的事，维持好合资双方的微妙平衡。邹正滑开始亲自关注党委选举的各项
准备工作，尤其关心东昱发展委派的副总经理苗庆民能否顺利当选为公司党委委员。
东昱省是中国大陆的商业重镇，在20世纪30年代后一度还是远东大都市。到了20世纪80
年代后期，东昱的城市发展遇到了瓶颈口，同国际上许多特大型城市的发展一样，东昱
的人口越来越多，住房困难交通拥挤污染严重，以开发开放昱江江东为契机，东昱的发
展进入了快车道。当时东昱出现了一个奇观，每到周五和周日往返香港的班机就会满员
，原来这是一些外资企业的高管和东昱一部分先富起来的人打飞的去香港购物。这个奇
观对东昱省分管商业的领导和商业主管部门是一个讽刺也是一个刺激，于是他们决定在
东昱筹建一个经营高档商品进出口的企业和附属的体验商场，为了引进先进的进出口管
理体制机制，也为了采购到能够满足高档需求的品牌商品，有关部门决定采用中外合资
的体制。东昱发展受托帮助寻找合作伙伴，景点百货的前身是福瑞百货。1949年福瑞百
货的老板去了香港，这些年香港的福瑞百货也得以跻身于香港零售业的20强，东昱发展
考虑到福瑞百货在东昱的影响和福瑞老板对东昱的熟悉，所以积极撮合福瑞百货和东昱
商业开发总公司的合资项目，可是在项目谈判的最后关头，福瑞百货出于自身的原因退
出了这个项目，令这个项目面临夭折的境地，东昱省政府经过通盘考虑后，决定由东昱
发展接盘继续这个项目，这就是新昱筹建过程中被人们津津乐道的“红娘变新娘”的故
事。
东昱省政府在组建东昱发展的过程中，从全市各单位抽调的基本上都是当时的精英，他
们越过中英街之后，直接面对的是成熟的资本主义思维方式和经营方式，经过一段时间
的入乡随俗，他们的思维方式行为方式渐渐地受到了浸润，开始不适应不认同内地的思
维方式行为方式，可是他们血管里流淌的还是红色血液，骨髓里渗透的还是政治基因。
东昱发展缺乏进出口业务和商业零售特别是熟悉商品知识的专业人才，但他们似乎不想
放弃在新昱的话语权，他们对邹正滑的恩威并施就是基于这样的考虑。东昱商业开发总
公司同样如此，他们自知没有东昱发展树大根深财大气粗，但他们知道东昱发展不熟悉
进出口业务和零售业，他们更知道远程管理一个进出口公司的难度，所以他们一直对东
昱发展打的就是专业牌和属地管理牌。这次新昱党委的选举就成了东昱发展和东昱商业
开发总公司攻城掠地的战场。
在新昱的高级管理人员中，东昱发展委派的只有两位，一位是副总经理苗庆民，另一位
是财务总监，他是在其他企业退休后被东昱发展返聘的；东昱商业委派的有四位，总经
理邹正滑，两位副总经理茅悦兰和毕懋工，一位党总支书记兼工会主席宫月，苗庆民是
排位第一的副总，他对合资双方权力均衡十分敏感、他对维护东昱发展的利益忠心耿耿
。东昱商业原先在这次组建新昱党委时，以党组织归口管理为由没有将苗庆民考虑在内
，邹正滑就任新昱总经理后，常常抱怨苗庆民仗着东昱发展做后台，时不时掣肘自己，
所以对东昱商业的安排乐观其成，佟瑞兴的一个电话，使邹正滑改变了初衷，事情开始
变得微妙起来。
东昱商业的如意算盘是由嫡系马莲直接操作整个党委选举过程，马莲为党委副书记（主
持党委日常工作）、宫月为党委副书记、邹正滑、茅悦兰、毕懋工为党委委员，这样一
种安排一方面是看马莲能否掌控局面，另一方面是看邹正滑是否彻底归顺，如果马莲能
够胜任而邹正滑又忠心不二的话，在适当时候宣布马莲转正，邹正滑为党委副书记；如
果马莲控制不了局面可能考虑另外派人。现在苗庆民跃跃欲试肯定得到了东昱发展高层
的支持，东昱商业只能高姿态地表示：严格规范选举过程，绝对尊重选举结果。
新昱的绝大多数高中级管理人员都自觉不自觉地投身到这次选举中，以各种方式向各自
的上司表示着忠心；以东昱商业和东昱发展为两大阵营，以邹正滑等几位高级管理人员
为投靠对象选边站队；以比一般国有企业高得多的政治热情和一般合资企业难以想象的
政治手腕，重新构建着新昱的权力架构。
马莲率领着公司党政工作部具体操作整个选举过程，奚秋潇以自己对党内民主的理解，
竭力使选举过程符合党章和党内的相关规定。根据经上级有关部门同意的选举规定，第
一轮党委委员候选人采取党员自由提名的办法，然后把票数靠前的八位候选人放下去第
二轮选举，第二轮选举票数靠前的六位候选人报上级党委，经上级党委批准后，就成为
正式候选人提交党员大会无记名投票，在六位候选人中差额选出五名党委委员。在前两
轮的各支部推举中，邹正滑和马莲都是得票最多的两位，那时新昱有选举权的正式党员
是76名，邹正滑和马莲的得票数都稳居于65票以上。
这些天马莲非常高兴，她对选举结果充满信心。而奚秋潇却对此仅是谨慎乐观，他看到
前两轮选举都不是无记名投票，都是支部书记口头询问党员，或是党员把选举票交给支
部书记的，很难反映党员的真实意图，奚秋潇把自己这个担心告诉了马莲，马莲却不以
为然，她说前两次选举结果相近，她的得票都很高，不会有什么问题的。奚秋潇担心多
说反而会引起马莲的反感，他只能缄默不言了，但奚秋潇的感觉确实不太好，他总觉得
以马莲一贯的强势作风不会在党员中得票那么高，他总觉得苗庆民的得票也不至于那么
低。
奚秋潇尽管到新昱工作不久，但他对新昱公司党委选举形势的判断是准确的。东昱发展
委派和推荐的党员人数虽然不多，但能量都比较大，他们和他们能影响的一批人，都绝
对不会投马莲的票。东昱商业委派和推荐的党员人数虽然多，但看不惯马莲的也绝非个
别人，那些游移不定的党员则在费尽心机打听邹总的意思。邹正滑向佟瑞兴承诺过要保
证苗庆民当选，马莲是东昱商业派来监督自己的，邹正滑对这一点深信不疑，邹正滑的
倾向性，在不同的场合对不同的人，其清晰度是不一样的，这恰恰使马莲犯了一个致命
的错误，由于她认为，苗庆民一直在各种场合力争同邹正滑平起平坐，所以，她坚信邹
正滑在苗庆民和她之间是会选择她的，她基本放弃了对那些游移不定的党员的争取，她
过早地陶醉于前两轮推举中的高得票率。
新昱进出口贸易有限公司党员大会的选举结果，让东昱商业来参加会议的党委副书记目
瞪口呆，让马莲脸色惨白。在75张有效选举票中，邹正滑得了71张、毕懋工得了65张、
宫月得了60张、苗庆民得了59张、茅悦兰得了56张，马莲只得了35张。东昱商业公司党
委副书记只能离开原定讲稿，即兴讲了几句官话应景。新昱的党委选举惊动了方方面面
，佟瑞兴和东昱发展对邹正滑赞赏有加；东昱商业对马莲是既可怜更可恨；东昱商业对
邹正滑是既可恨又可怕。东昱商业公司党委终于下发了他们不愿下发又不得不下发的关
于对中共新昱进出口贸易有限公司委员会的批复：根据新昱进出口贸易有限公司党员大
会的选举结果，同意由邹正滑、毕懋工、宫月、苗庆民、茅悦兰等五位同志组成中共新
昱进出口贸易有限公司委员会。邹正滑同志任书记、毕懋工、宫月同志任副书记。
在新昱的这次权力洗牌中，最大的赢家是邹正滑，由于他的高票当选和马莲的意外落选
，再加上两害相权取其轻的因素，与毕懋工宫月相比，东昱商业党委只能选择邹正滑当
书记；对毕懋工而言是赶得早不如赶得巧，宫月身体不好，邹正滑总经理重任在肩而上
级又不想让他乾坤独断，毕懋工的得票居然仅次于邹正滑，所以让他得了个大便宜；苗
庆民如愿当选为党委委员，从此东昱商业再不能以党组织非归口管理为由，把他拒之于
大门之外，他可以参加新昱的任何决策了。马莲是最大的输家，她被一次党员大会选举
就逼出了原形，从哪里来回哪里去，做了几个月的公司党总支副书记（公司准高级管理
人员）后，又回去做她的人事部经理了。奚秋潇则受到了一次深刻的教育，他感觉到了
这个中外合资企业政治的丝丝寒意，有点像老生泰斗余叔岩先生在京剧《托兆碰碑》中
的那句 “腹内饥身寒冷遍体飕飕﹍”，他从脑后发出的苍凉挺拔的声音居然可以使听
众脊梁骨生出阵阵寒意﹍
奚秋潇到新昱工作半年不到的一个中午，邹正滑约他在新昱对外营业的餐厅共进午餐。
邹正滑对奚秋潇的工作进行了一番鼓励之后，正式通知他，他被调到了总经理办公室担
任主办了，企业报随着他由党政工作部划归总经理办公室。奚秋潇的感觉是邹正滑想就
近观察了解他。奚秋潇所不了解的是，邹正滑为调奚秋潇进总经理办公室颇费了一番周
折。
总经理办公室经理由峻是1966届高中生，是东昱发展推荐的管理人员，为人精明强干，
得理不得理都不饶人，在新昱是与马莲不相上下的强势人物，东昱发展推荐的管理人员
都聚集在苗庆民的麾下，由峻是排在第一名的；东昱商业推荐的管理人员则分别围在邹
正滑毕懋工茅悦兰的周围，无论在这三个人中的哪一位，马莲都是排在第一位的。在党
委选举之前，马莲与邹正滑走得比较近，党委选举之后，马莲与邹正滑拉开了距离，开
始走近茅悦兰。在公司高级管理人员的分工中，邹正滑分管人事部、苗庆民分管工程部
、茅悦兰分管业务部和进出口分部、毕懋工分管总经理办公室和后勤部、财务总监分管
财务部、宫月分管政工部。由于宫月身体尚未完全康复，政工部的一部分工作交由毕懋
工负责。其中人事部、财务部经理是东昱商业推荐的，总经理办公室、工程部、业务部
经理是由东昱发展推荐的，这是一种脆弱的平衡。邹正滑将奚秋潇调入总经理办公室的
这一举动，在苗庆民毕懋工由峻看来是企图打破这个平衡，他们本能地奋起自卫。在总
经理办公会上，苗庆民公开反对，毕懋工支持苗庆民，茅悦兰事不关己，财务总监原则
上也支持苗庆民，会议陷入僵局，邹正滑对此非常恼火，强势地表示：按照新昱的管理
人员管理权限，中级管理人员副职以上管理人员的升职降职权限在总经理办公会议，而
主办以下（含主办）的岗位调动权限在总经理，你们如果坚持总办的主办职数已满，那
我就把总办的秘书调出办公室，反正奚秋潇的文字能力也完全可以胜任秘书岗位，你们
选择吧。邹正滑这一招是挺厉害的，他知道总办现任秘书是苗庆民介绍进新昱的，同由
峻关系很好。你们以职数为由，竟然公开反对总经理在办公室安排人，那我就一不做二
不休索性釜底抽薪。邹正滑如此强硬是有底气的，因为他已经能够直接与佟瑞兴对话了
，对苗庆民在东昱发展的背景，他也略知一二了，他认为自己可以公开挑战一下这个苗
庆民了。苗庆民没想到邹正滑今天如此强硬，而且不惜动用总经理权限，他知道邹正滑
今天是不达目的绝不罢休的，最近一段时期，他已经从他的渠道，了解到佟瑞兴对邹正
滑的一系列举措非常欣赏高度评价，这次党委选举中邹正滑得到的高票，无疑也是新昱
各个重要岗位担负重要责任的党员员工对总经理的一次信任投票，东昱商业公司党委能
够将新昱党委书记的重任一并交给邹正滑，也绝不可能仅仅是因为多了几张选票，看来
邹正滑已然今非昔比，在这个小问题上与他公开决裂是得不偿失的。苗庆民首先缓和了
口气，表示自己只是考虑总办的职数，如果邹总认为工作需要增加一个主办职数也未尝
不可，他个人也认为奚秋潇是个可造之才。毕懋工见状也连忙就坡下驴，表示奚秋潇确
实有培养前途，在学校里就是教研室副主任，我也听过他的课，有点水平，总办增加一
个主办也是可以的，再说把企业报划归总办了，也不能完全说是增加了总办主办的职数
，只能说政工部减少了一个主办，总办增加了一个主办，总量没有变化。毕懋工是个部
队营级转业干部，文化水平不高，但人非常精明，正式场合的表达能力一般，牌桌酒桌
上反应灵敏，俗语俚语顺口溜一套一套，常常在不经意间争得了牌桌酒桌上的话语权；
经营管理能力一般，察言观色见风使舵能力极强；处理事情解决问题的能力一般，救
场圆场转圜圆通的本领不俗。就这样总经理办公会议通过了将奚秋潇调到总办的决定，
邹正滑清醒地意识到双方之间真正的较量才刚刚开始。
在奚秋潇调到总办半个多月后的一天傍晚，邹正滑通知奚秋潇，让他晚上陪他一起接待
几位领导，在接待领导之前自己还有事要出去一下，让奚秋潇就在办公室等着。
正在奚秋潇埋头看着材料的时候，毕懋工走了进来，问奚秋潇为何还不回家，奚秋潇回
答邹总让我陪他接待领导，毕懋工当即表示接待的人够了，你回去吧。奚秋潇一面点头
一面觉得有点奇怪，他正在考虑怎么办时，看见了门外走廊上，邹正滑的驾驶员正向办
公区方向走去，奚秋潇就叫住了他：“邹总回来了吗？”驾驶员回答：“刚回来。”奚
秋潇敲开了邹正滑办公室的门：“邹总，毕总说接待的人够了，让我回去。”邹正滑惊
异地看着奚秋潇足有十多秒：“好吧，你回去吧。”
第二天邹正滑把奚秋潇叫进了办公室，他对奚秋潇说：“昨晚的事，我问了毕总，他说
他不知道是我让你留下来的。”奚秋潇微微一愣：“噢，他是这样说的？”奚秋潇没有
点穿，邹正滑也是个明白人。奚秋潇担心地是复蹈前辙，他在农场无意间陷入了老丁邵
奋霖王间益郑温桦之间的权力之争，他曾经受过伤，现在伤口痊愈不久，身体还未完全
康复，他实在不想卷进这个权力漩涡。可是奚秋潇还是涉世未深，政治权力的漩涡周边
有着巨大的磁场，仅凭着他的一己之力根本无力抗拒其吸力，在东昱商业某些领导的眼
里，在新昱的高中级管理人员中，奚秋潇还是身不由己地被划入了邹正滑的圈子。
邹正滑不是一个文化人而是一个生意人，是一个有政治抱负的生意人，由于他在文化方
面的禀赋一般，他也没有想在文化方面下一番苦功，他想到是如何利用好文化人，来为
他的一些想法做法涂上文化的色彩，奚秋潇就适时地应运地在这个时候出现了。
新昱作为东昱商业改革开放的窗口企业，受到了各方面的强烈关注。由于股票市场的超
常规发展、由于早期洋插队的一些人陆续返回东昱、由于个体户上升到私营企业主数量
地上升、由于外资企业高级白领的出现等等，东昱出现了一批高端消费者，新昱有当时
东昱屈指可数的高档商品体验商场，所以自然而然成为这批消费者的目标商店，新昱的
销售额利润都大幅度上升。
邹正滑提出的一些进出口和零售经营理念比较符合国际业界的普遍规律，比如紧紧抓住
业务员营业员的服务质量，借鉴星级宾馆的评定方法，评定星级业务员星级营业员，最
高为五星级业务员营业员，其工资奖金都明显提高，而星级业务员营业员每年评定一次
，这对业务员营业员的鞭策作用很大；比如培养进出口业务和零售专业人才，通过举办
新昱国际商业管理人员培训班，利用东昱发展在香港的有利条件，每期国际商务管理人
员培训班都到香港实习，使学员的眼界相对比较开阔；比如培养业务买手，尝试“总代
理”“总经销”“买断经营”（中国大陆改革开放后，由于长期处于短缺经济，由于加
工企业长期实行统购包销政策，缺乏销售渠道和销售人才。在相当长时期里中国大陆都
是卖方市场，大部分零售企业采用售后结算的经营方式，即加工企业或批发商将商品放
在零售企业，根据预先定好的合同，在实现销售后按销售额的比例，零售企业留下一部
分作为毛利，另外一部分的销售额则结算给加工企业或批发商。还有部分零售企业采用
出租店铺的经营方式。）
买断经营本来是零售企业题中应有之义，可是一段时期零售企业实在太好做了，售后结
算这种经营方式的财务风险比较低，财务成本比较低，所以大家竞相采取这种方式不足
为怪，可这毕竟是商业零售业杀鸡取卵的短视行为，也是商业零售业磨灭行业个性价值
的慢性自杀行为。
总代理是国际上通用的经营方式，由于1949年后的一段时期里，西方的封锁和中国大陆
闭关锁国的政策，香港成了中国通向世界的主要桥梁，欧美国家的不少商品品牌都是由
香港总代理的。邹正滑提出的尝试“买断经营”和“总代理”“总经销”是对中国大陆
商业零售业深刻把脉基础上开出的正确药方，能够在当时零售业一片莺歌燕舞的形势下
，居安思危登高望远确实是相当不容易的。
新昱体验商场在东昱零售业率先举办“国家地区商品展示周”，也在业界引起了不小的
轰动。所谓“国家地区商品展示周”就是在七天到十天的时段，集中展示有关国家的名
特优产品，以展带销展销结合。新昱在一段时期举办的“德国商品周”“西班牙商品周
”“法国商品周”等都取得了经济效益社会效益的双丰收，尤其是新昱大气地以整整一
个楼面的面积举办“意大利居室家具展”轰动了东昱，在整个展销周期间参观的人络绎
不绝，在一定程度上引领了东昱居室家具的潮流、倡导了温馨舒适的居家生活方式。所
有这些，使新昱渐渐成为东昱进出口企业和零售企业的标杆和样板。
在这样大好的形势下，新昱也亟需在理论上充实自身，要向业界向社会完整地成体系地
证明自己的一系列做法不仅仅具有操作意义，也具有理论意义；不仅仅具有局部意义，
也具有普遍意义；不仅仅具有现实意义，也具有历史意义，于是企业文化就成了最时髦
最合适的载体。适时地向社会推出新昱的企业文化，这无疑对邹正滑职业生涯的跨越性
提升有着巨大的推动作用。邹正滑将设计新昱企业文化的重任交给了奚秋潇。奚秋潇经
过一段时间对新昱的了解，也觉得应该从理论上对新昱的一些做法给予总结提升，以便
让新昱的一些好东西沉淀下来，能够“藏之名山，传之其人﹍”他欣然接受了这个任务。
邹正滑到新昱时，曾提出过一个广告语“新在新昱”，几年来这个广告语，通过平面媒
体和立体媒体的广泛传播已经在东昱“飞入寻常百姓家”了，奚秋潇考虑另起炉灶显然
不合适，消费者对商业的很多概念都是先入为主的，零售业有句谚语——发展新顾客的
成本远远大于维护老顾客的成本。这里面的道理是相通的，大部分消费者已经接受了“
新在新昱”，你再冥思苦想出另一个新名词未必理智，如何使这个略显单薄的广告语，
成为厚实的企业文化核心理念才是真正重要的和必要的。还有一个重要的原因，奚秋潇
深知所谓企业文化其实就是企业家的文化，邹正滑是否堪称企业家暂且不论，新昱的企
业文化，必须是他高度认可的，否则一切免谈。综合这些因素，奚秋潇决定就在“新在
新昱”上作文章，只能在“新”字上提炼出新意、挖掘出文化意义，才能使新昱的企业
文化有既有个性价值又不乏普遍价值。
奚秋潇调动了自己的积累，广泛收集了国内外优秀企业的企业文化资料，经过一段时间
的认真思考，他终于从恩格斯的一段话中找到了新昱企业文化的灵感。
在1888年8月至9月想“伸出头到新世纪探望一下”的恩格斯到美国作了一番游历，写下
了《美国旅行印象》一文，他在文中充满激情地写到——我们通常都以为，美国是一个
新世界，新不仅是就发现它的时间而言，而且是就它的一切制度而言；这个新世界由于
藐视一切继承的和传统的东西而远远超过了我们这些旧式的、沉睡的欧洲人；这个新世
界是由现代的人们根据现代的、实际的、合理的原则在处女地上重新建立起来的。美国
人也总是竭力使我们相信这种看法。他们瞧不起我们，认为我们是迟疑的、带有各种陈
腐偏见的、害怕一切新事物的不切实际的人；而他们这个前进最快的民族，对于每一个
新的改进方案，会纯粹从它的实际利益出发马上进行试验，这个方案一旦被认为是好的
，差不多第二天就会立即付诸实行。在美国，一切都应该是新的，一切都应该是合理的
，一切都应该是实际的，因此，一切都跟我们不同。
奚秋潇过去读到恩格斯这段话时，深深惊叹于一百多年前恩格斯就对美国有如此细致地
观察、如此深刻的认识、如此精准地预见：“新不仅是就发现它的时间而言，而且是就
它的一切制度而言。”恩格斯对“新”的阐释拓宽了奚秋潇的视野丰富了他的思路。
新商品中的“新”只是“新”这个概念中一小部分外化物化的东西，“新”的更高价值
在于更重要的新思想新体制新机制新方式新手段﹍奚秋潇找到了“新”的准确感觉了，
他以“新”作为新昱企业文化的核心理念，写出了《新昱进出口贸易有限公司企业文化
纲要》6章50条，以“新”为统领，从核心理念、经营、服务、管理、人力资源和人力
资本、战略等6个方面作了提纲挈领式的阐述。奚秋潇把文稿正式呈交给了邹正滑。
一个星期后，奚秋潇被通知列席新昱党政班子会议。奚秋潇坐在会议室的角落里，想听
听领导们对《企业文化纲要》的意见，整整一个上午，领导们都很拘束，只在企业文化
的外围晃悠，丝毫不涉及对纲要本身的评价。
下午开会刚开始，邹正滑就把他的意图挑明了：“今天班子要讨论决定《企业文化纲要
》，上级领导很关心，投资双方也很关心，今天特地让奚秋潇列席会议，就是要让他第
一时间听到领导的评价和修改意见，我不希望还要加班挑灯夜战。”大家还是东张西望
，奚秋潇坐在那里非常不自在，但他对自己起草的《企业文化纲要》还是有相当的自信
。茅悦兰看看大家都不说话，她鼓起勇气问了奚秋潇一句话：“奚秋潇，我想问一句，
这篇纲要是不是抄来的？”奚秋潇坦然回答：“茅总，这个您尽管放心，全是我自己写
出来的。”茅悦兰爽朗地说：“如果不是抄来的，我觉得写得蛮好的，我同意。”毕懋
工也附和茅悦兰：“我也同意，这篇东西写得不错。”苗庆民字斟句酌地说道：“这篇
东西确实不错，我在考虑的是，这个《企业文化纲要》同公司章程是个什么关系，我还
没来得及仔细对照，如果两者有冲突，我们应以什么为准。”邹正滑接过苗庆民的话：
“苗总的考虑是有道理的，奚秋潇，你是怎么考虑两者之间关系的。”奚秋潇对此早有
准备：“各位领导，我认真学习过《新昱进出口贸易有限公司章程》，也将《纲要》同
《章程》对照过，没有发现有冲突。讲到两者之间的关系，我认为可以有一个不太准确
的比喻，《章程》是企业的宪法，《纲要》是企业文化方面的法律，宪法是根本大法，
法律要受到宪法的制约。”奚秋潇的回答无懈可击，苗庆民对这个回答没有表示异义，
邹正滑对这个回答也很满意，公司党政班子一致通过了这个文化纲要。
邹正滑将这个文化纲要及时地送到了他能够送到的所有领导手中。奚秋潇向邹正滑提议
在文化纲要的基础上，请媒体记者写一篇新昱企业文化的系列小故事，再以邹正滑的名
义写一篇对企业文化50条的解读，邹正滑认为想得很周到，奚秋潇写完了对企业文化的
解读时，媒体记者的企业文化系列小故事也交稿了，新昱公司以邹正滑为主编，将这本
《新昱进出口贸易有限公司企业文化纲要》小册子作为内部资料印发了。
在新昱企业文化建设初具规模的背景下，东昱省商业党委（由于金融业早已从省财办分
离，东昱省财办改制成东昱省商业委员会，对东昱省内外贸商业企业实施统一管理，东
昱省商业党委是东昱省委的派出机构，相当于东昱省商委的党组）决定在新昱召开东昱
省商业系统企业文化现场经验交流会，出席对象为全省省属市属区属各商业大企业的党
委书记，分管副总经理。会议由省商业党委书记主持，先由邹正滑代表新昱党委发言介
绍新昱开展企业文化教育的做法和成果，其次由东昱商业开发总公司董事长党委书记发
言介绍新昱和东昱商业总公司下属其他企业开展企业文化活动的情况，最后由东昱省商
业党委副书记代表商业党委讲话，推广新昱进出口贸易有限公司企业文化的经验，号召
全市商业系统向新昱学习积极开展企业文化教育实践活动。
这个企业文化现场经验交流会最大的赢家是邹正滑，他从东昱商业系统脱颖而出，成为
冉冉升起的一颗商业新星，原先人们只知道邹正滑是一个精明的生意人，有了文化的支
撑，尤其是有了东昱商业党委的认可，邹正滑向企业家迈出了坚实的一步；原先一些领
导只把邹正滑作为一个商业技术型人才，现在邹正滑以新昱的一系列事实向那些对他或
多或少还存疑的人证明，他其实是一个能够驾驭复杂局面的复合型的帅才，他已经做好
了接受更大挑战承担更重要责任的一切准备。
在这些年里，邹正滑对奚秋潇也是不断地委以重任，奚秋潇是在这一年的11月到新昱上
班的，期间还兼着学校的课程。第二年春节以后才正式到新昱上班，第三年被提拔为总
经理办公室副经理，第四年被提拔为党政工作部经理，第五年经新昱党员大会无记名投
票，被补选为新昱公司的党委委员，差不多一年左右就上了一个台阶，奚秋潇现在已得
以跻身于新昱公司准高级管理人员行列了。
这一天清晨天还未亮，奚秋潇就被家里的电话铃声惊醒，电话是林蓁蓁打来的：“邓小
平去世了。”这一段时期，由于林蓁蓁的父亲去世不久，林蓁蓁经常去母亲家陪伴母亲
，有时奚秋潇也住在岳母家，这天奚秋潇正好没去，奚秋潇接到邓小平去世的消息沉默
了一会儿，在电话里和妻子约定一起去上班。
奚秋潇在学校时，为东昱纪念毛泽东诞辰100周年学术研讨会写过一篇论文《邓小平继
承和发展毛泽东思想的历史条件》，比较系统地研究过邓小平改革开放思想，这些思想
后来被称为“邓小平理论”或“有中国特色的社会主义”。奚秋潇惊叹邓小平对内改革
对外开放的雄才大略，从一个历史爱好者的角度奚秋潇觉得邓小平作为一个历史人物，
仅凭让中国有尊严地走向世界这一点就居功至伟了，这样一个总设计师离世了，对中国
大陆的改革开放会带来什么样的影响呢？此时有两个场景浮现在了奚秋潇的眼前。
第一个场景是1976年的1月9日清晨，当时住校的奚秋潇听见睡在下铺的同学说：“电台
里在放哀乐。”同学正在通过耳机听半导体收音机：“噢，周总理去世了。”整个宿舍
里一片沉默。奚秋潇洗漱好下楼，所看见的每一个人脸上都是阴沉沉的。奚秋潇受命去
买布置灵堂的物品时，他来回的一路上没看见一个行人脸上有笑容的，可以说整个街上
都是充溢着悲痛的气氛，让人压抑得几乎透不过气来。电视里转播的北京百万人送灵的
场面更是让人悲痛欲绝。那些日子里，中国人笑的肌肉萎缩了，笑的功能退化了。
第二个场景是同年的秋天，奚秋潇正在棉花田里摘棉花，远远依稀听见广播里有哀乐声
，他放下手中的棉花袋，朝远处有广播喇叭的电线杆一路狂奔，当他奔到广播喇叭下时
，才听到毛泽东去世的消息。在农场举行的追悼会上不少人痛哭失声，奚秋潇看到郑温
桦是被两个人搀扶着进追悼会场的，嚎啕痛哭得几乎昏死过去，奚秋潇看上去他怎么也
不像是装出来的，在那些天里，中国人的泪腺特别发达也特别辛苦，不断地分泌出大量
的泪水。
中国人不会笑了和中国人特别会哭，这是那个特殊年代出现的两种奇特现象，其实都渗
透着人们对国家前途命运个人前途命运的深深担忧。生者对逝者的悼念是人之常情，生
者对逝去亲人的悲痛悼念更是正常的亲情，但一个领袖人物的生死关乎着一个国家的走
向，却实实在在是这个国家政治的脆弱。奚秋潇非常想看看20多年过去了，中国人民是
怎么样面对邓小平离世的。奚秋潇和林蓁蓁在步行上班的路上看到的一切都是平平常常
的，行人中有的行色匆匆，有的闲庭信步；有的嬉笑怒骂，有的窃窃私语。奚秋潇对林
蓁蓁说起了20多年前周恩来毛泽东相继去世的情形，无尽感慨溢于言表。
在路上他们巧遇了毕懋工，毕懋工告诉奚秋潇，他代邹总去公司参加紧急会议，内容就
是有关邓小平去世的，这是这一天奚秋潇唯一的一次听到与邓小平去世直接相关的消息
。毕懋工回到新昱后把奚秋潇叫到了办公室，告诉他上级只是要求加强安全工作，毕懋
工问奚秋潇：“好像听你说过，你几年前写过有关邓小平的论文，拿来给我看看。”奚
秋潇把那篇论文的复印件给了毕懋工。第二天早晨在新昱的广播室里传出了广播员朗读
奚秋潇那篇论文的声音。
毕懋工在新昱党委选举中的得票之高出乎了自己的预料，也大大出乎了领导们的意料，
随后出现的情况更是使人大呼意外，毕懋工竟然出任党委副书记。在新昱的党政班子里
，除了邹正滑是党委书记兼总经理以外，只有毕懋工是副书记兼副总经理，这在客观上
使毕懋工在新昱的地位大大上升了，他开始觉得自己已经不再是排位最后的副总经理了
，他在新昱是事实上的老二了，他开始认为自己已经具备了挑战邹正滑的实力，他选择
的突破口是应丽。
应丽毕业于东昱纺织工学院，是新昱少数几个全日制大学生之一，除了个头不够高挑以
外，应丽是称得上美人的。她在纺织厂技术科工作了几年，发现自己的兴趣和特长不在
技术，而是在市场营销。新昱向社会招聘时她来应聘的岗位是进出口部经理，由于种种
原因，进出口部经理应聘未成功，人事部对她的印象还不错，就征询她意见，愿意不愿
意到总经理办公室担任公关接待，应丽当场没有答应，回去整整考虑了一个星期，最后
还是决定到新昱担任总办公关接待。待人接物原本就是应丽的强项，加上新昱当时的企
业地位正在快速上升，企业又十分重视公共关系，应丽的公关接待工作做得有声有色，
上级领导、工商物价税务质监等部门、新闻媒体的编辑记者都对新昱这位年轻靓丽的公
关小姐印象深刻，都愿意在无碍大局的前提下，给予应丽足够的面子，为进一步接近应
丽做好铺垫。
邹正滑到新昱上班的第一天正好是新昱召开年度工作会议，新昱的年度工作会议一般都
是假座宾馆举行的。会议结束后晚餐之前，邹正滑正站在自动滚梯往上，听见旁边往下
的自动滚梯上打扮时尚前卫的女青年叫了他一声：“邹总好。”邹正滑转过头去定睛一
看，一个美人朝他嫣然一笑，两部自动滚梯交叉的时间是不长的，邹正滑有点后悔没有
同她也打个招呼。
晚上吃饭时，应丽来向邹正滑敬酒，毕懋工在一旁作了介绍：“邹总，这就是你的公关
秘书应丽。”没等邹正滑说话，毕懋工对应丽下命令了：“应丽，感情深，一口闷。”
应丽反应很快：“毕总，向邹总敬酒，您不说，我也会一口闷的。现在变成了您让我喝
我才喝的了。这样吧，我敬邹总喝三杯，您毕总陪一杯可以吗？”应丽果然喝了三杯白
酒，邹正滑和毕懋工各喝了一杯。邹正滑看到应丽姣好的面容顿时红了一片，邹正滑怜
香惜玉地望着应丽的背影。毕懋工对邹正滑说：“邹总，别担心应丽，她酒量可以的。
”应丽从邹正滑进新昱的第一天起就进入了他的视线。
一个月以后的一天，邹正滑在新昱购置的别墅请几个领导吃饭，让奚秋潇和应丽陪同，
由于是小范围吃饭，大家都比较放开，一个小时以后，领导们都喝得有点高了，奚秋潇
看邹正滑走路摇摇晃晃，就把他搀到另一间屋子，邹正滑让奚秋潇去叫应丽，应丽走了
进来，拿了一个杯子给邹正滑喝水，邹正滑语无伦次地说着：“你﹍离婚，我就给﹍你
分房﹍”应丽尴尬地看了奚秋潇一眼，用自己的食指贴着自己的嘴，朝邹正滑做了一个
别说话的手势。
已经过了零点了，不少领导还没有从酒精中清醒过来，其中一位一位领导管理着东昱省
会的酒店旅游业，他把大家带到了附近的一家宾馆醒酒。邹正滑走进自己的房间倒头就
睡，几个小时后他醒了过来，他想到了应丽，给应丽打了电话。不一会儿，应丽悄悄地
溜进了邹正滑的房间，两人没说一句话就搂抱在一起﹍
应丽依偎在邹正滑的怀中撒娇地问：“感觉好吗？”邹正滑意犹未尽地抚摸着应丽的全
身：“感觉好极了！”“与你老婆比呢？”“现在我不想提起她，你不认为在这个场合
提起她会扫兴吗？”应丽搂紧了邹正滑：“我不认为扫兴，反而认为刺激。”邹正滑用
力捏了她一把：“那你先说，我和你老公比，感觉怎么样？”应丽闭着眼睛享受着邹正
滑的抚摸：“说就说，不过你别不高兴。”“不会的，你尽管说。”“他比你年轻比你
结实；你比他有味道；他不大喜欢抚摸我，我喜欢你的抚摸，女人对男人是一种总的感
觉，你总分比他高。该你说了。”邹正滑这下没有借口了：“你比她年轻，她已经﹍松
弛了﹍”应丽内心美美的，她吻住了邹正滑，两人吻了一会儿，应丽轻轻地说道：“从
刚才看，你很喜欢我的身体，但我更想让你喜欢我这个人。还有，我可不想同别人分享
你。”邹正滑听懂了应丽的意思：“我理解你的意思，给我一点时间，我会处理好。”
“你可别骗我，你是个不爱江山爱美人的人吗？”邹正滑猛地抱紧应丽：“我是美人江
山都爱，我要不是总经理，我们俩能有今天吗？”应丽幽幽地回了句话：“你是总经理
，我们也未必有未来。”她说着挣脱了邹正滑的拥抱起身穿衣：“我还是回自己房间吧
。”邹正滑看着她一件一件地穿衣，突然他把应丽又拉进怀里，扯掉了她的衣服：“你
是我的，今天别回去了。”
邹正滑和应丽开始了一段热恋。没多久，应丽就被提拔为进出口分部经理，在新昱的大
部分管理人员中，不管对邹正滑和应丽的关系持何种看法，但有一点是共同的，即应丽
是邹总的亲信。
毕懋工作为分管总经理办公室的公司副总经理，也垂涎应丽的美貌，经常将她带着参加
各种应酬活动，有时借着酒劲搂抱抚摸她，应丽不敢得罪他，只能假装认为是他喝醉了
，彼此都有个台阶下。有一次应丽被灌醉了，一个人在别墅的洗手间里呕吐，毕懋工闪
身进了洗手间，并关上了门，左手拍着应丽的背，右手假装安抚她胸口，帮助她呕吐，
其实在玩弄她的双乳，应丽这时酒醉得十分难受，只能一次次把毕懋工的咸猪手拿开，
毕懋工也装着帮助应丽，让她能尽快把酒吐出来，继续在抚摸应丽的胸脯，并有几次将
手直接伸进应丽的胸罩里抚摸，左手则从应丽的脊背一直抚摸到臀部，应丽的脸涨得通
红，毕懋工放肆地将应丽的手拉向自己，在碰到毕懋工身体的一刹那，应丽的手相触电
一般被弹了回来，正在毕懋工捏住应丽的手，想再次将她的手拉向自己时，外面有人急
促地敲门并大声地喊叫：“里面有人吗？进去这么长时间了，快点，快点！”毕懋工只
能扫兴地打开了洗手间的门，见一个醉醺醺的领导摇摇晃晃地闯了进来，毕懋工和应丽
终于结束了这一次的亲密接触。
自从邹正滑来到新昱之后，毕懋工基本失去了与应丽亲密接触的机会，只能捕捉新的猎
物。可是他对应丽的关注却丝毫没有放弃，这倒不是因为他还对应丽不死心，而是凭他
的观察，邹正滑和应丽对视的眼神已经有了不一般的内涵，他的猎艳经验告诉他，两人
一定有事。毕懋工的头脑里盘算着一个计划，即利用应丽狠狠击打邹正滑的软肋。他开
始暗中留意邹正滑和应丽在新昱同时消失的时段、开始暗中留意邹正滑和应丽在新昱外
出开会娱乐活动时，在公众视野中同时消失的时段。
有一次新昱在宾馆召开半年度工作会议。第二天一早，毕懋工发现邹正滑和应丽双双不
见踪影了，毕懋工就打应丽的电话，应丽的手机打不通，就打应丽家里的电话，后来终
于在新昱找到了应丽，当应丽丈夫告诉应丽，毕懋工曾经把电话打到家里找她时，应丽
一眼就看穿了毕懋工的用意，马上把这一切告诉了邹正滑，邹正滑听后牙齿咬得咯咯响。
在一次新昱高中级管理人员的春节联谊会上，毕懋工认为她可能抓住了邹正滑的把柄。
这天晚上大家都很高兴，邹正滑和几个人玩牌，玩到了凌晨一点多，就回房了，刚睡下
，就听见有敲门声，他起床开门，发现苗庆民毕懋工和由峻等几个中级管理人员，拿着
几瓶啤酒要进邹正滑的房间喝酒。
新昱公司外出开会一般都是在五星级酒店，高级管理人员每人单独住的都是套间，中级
管理人员住的是两人一间的标间，邹正滑一见这阵势就知道是谁在搞鬼了，他只能把一
干人让进房间。苗庆民一张口就带着一股酒气：“邹总，毕总说今年新昱销售做得这么
好，到邹总房间去闹闹，明年会更好！你可别怪我啊。”毕懋工在旁附和着：“邹总啊
，你别听苗总说的。其实是他想再来敬你一杯酒，他说你刚才没喝好，邹总是新昱的老
大，老大没喝好那怎么行啊。所以我就跟着苗总来了。我先敬邹总一杯，我先干为敬。
”毕懋工一口气喝了一小瓶啤酒。喝完以后他让由峻给应丽打电话：“由峻，应丽今年
奖金拿得最多，她又是你的老部下，快打电话让她到邹总的房间来。”由峻拿手机给应
丽打电话：“她关机了。”苗庆民也起哄了：“进出口分部经理应该24小时开机的呀。
”邹正滑冷峻地看着毕懋工的表演，心想：“你今天是捉奸来了，是想在我床上抓到应
丽，咱们走着瞧！”邹正滑装作不经意地走到卧室门口关上了卧室门，这个动作被毕懋
工注意到了，毕懋工假装酒劲上来了：“由峻，今天一定要找到应丽，你这个总经理办
公室经理平时脚踩尾巴头会动，今天怎么连一个应丽都找不到，我来打电话，你们陪邹
总打会儿牌。由峻你把中级管理人员的房间号给我。”毕懋工看到与应丽住一间的是马
莲，就给马莲打了电话：“马莲，你们在哪里？”“毕总，我们在唱歌啊，你找谁？”
“我找应丽。”“应丽吃完饭好像就失踪了。”“你看见应丽就让她给我来个电话。”
邹正滑和几个人在打牌，耳朵里却在听毕懋工电话的内容。在凌晨三点左右时，毕懋工
接到了马莲的电话：“毕总，应丽在房间里睡着了，要叫醒她吗？”毕懋工失望地说：
“算了，现在太晚了。”毕懋工招呼大家：“都凌晨三点多了，都回去睡一会儿吧，也
让邹总睡一会儿。”一群人走出了邹正滑的房间，在房间门口邹正滑拍拍毕懋工的肩膀
：“毕总今天辛苦了！”毕懋工笑嘻嘻地回了一句：“为邹总打工应该的。”邹正滑望
着毕懋工的背影，愤怒地吐出了几个字：“有朝一日我连求饶的机会都不会给你！”
贯琪竹比奚秋潇晚进新昱一个多月，他进新昱时，被分在后勤部担任物料采购员。由于
贯琪竹和奚秋潇一样，都被新昱的元老认为是在新昱经济效益社会效益攀升之后才进来
的，没有经历过新昱的艰苦创业过程，所以被戏称是来捡皮夹子的一代人；也由于新昱
老的中级管理人员身上的一种慕名奇妙的巨大优越感，所以，新昱的中级管理人员中形
成了一种特殊的氛围：没有哪两个人能成为真正的知心朋友，人际关系基本丧失了信任
欣赏真诚友善，只剩下了嫉妒猜忌谎言欺骗，几乎所有的人都笃信新昱的任何游戏都只
可能是零和游戏，对任何一个新人的加入都会产生强烈的排异反应等等，这样的氛围使
得贯琪竹和奚秋潇这两个新人很容易走近。
贯琪竹是一个极会讨好人的人，他在同你相处过程中一直在揣摩你的所思所想所爱所憎
，他当你的面永远会顺着你的思路，在所有各种可能性中，贯琪竹总会为你找到你最喜
欢的那种可能性；他知道你对某人憎恶后，即使他与这个人是好朋友，至少在表面上他
马上会在你面前喋喋不休地表示憎恶这个人；他知道你喜欢某个人时，即使他再厌恶这
个人，他在你面前绝对不会说这个人任何的不是；他会利用一切机会一切资源来讨好对
他有即期价值和远期价值的人，你如果没有和他深交或是不会与他发生利害冲突，你就
会永远认为他是一个值得深交的朋友。
在奚秋潇初进新昱时，贯琪竹利用他同邹正滑的老关系，为奚秋潇接近邹正滑创造了一
个机会，他主动提议把邹正滑约出来同奚秋潇见了一面，这使奚秋潇感动了好一阵子。
两人给新昱其他员工的印象是一对好朋友。还有两件事给奚秋潇留下了较深的印象。一
件是两个人是同一批配发的手机，由于贯琪竹在后勤部，手机都是他去买的，所以有优
先选择权，而贯琪竹主动提议把两个相连手机号的前一个号码让给了奚秋潇；另一件事
是奚秋潇听贯琪竹多次表功，又从没有证实过的事。奚秋潇和贯琪竹同一批被列为新昱
公司的分房对象。当时有两套住房，一套是靠近贯琪竹老房子的住房，但据说市值较低
，另一套是靠近奚秋潇家也靠近新昱的住房，市值稍高。贯琪竹给奚秋潇的说法是：邹
正滑原先是把市值稍高的住房分给贯琪竹的，是贯琪竹自己主动要求接受市值较低的那
套住房的。
贯琪竹担任新昱中级管理人员比奚秋潇早了几个月，他被任命为新昱子公司的副总经理
，不久就被提拔为后勤部经理，此时奚秋潇已经是党政工作部经理、公司党委委员了。
有一次年度评比时，政工部被评为先进部室，贯琪竹找到奚秋潇告诉他，按照全年考评
得分排列，后勤部是第一名，后来在班子平衡时，考虑到政工部推出企业文化的成绩，
所以让后勤部把先进部室的名额让给了政工部。奚秋潇听了心里很不是滋味，奚秋潇本
不是一个看重先进评选的人，但你贯琪竹到处在讲后勤部把先进让给了政工部，于公于
私都不合适。奚秋潇开始感觉到贯琪竹对奚秋潇的每一个进步，都是心里不安的和不满
的。
在贯琪竹担任总经理办公室经理时发生的一件事，使奚秋潇对贯琪竹有了一些新的负面
看法。新昱的各部室进出口部经理子公司总经理副总经理都是一年一聘。在这年的聘任
仪式上，政工部被放在最后一个部室，奚秋潇上台接受聘书并和总经理签经济责任承包
合同时，邹正滑对奚秋潇说了一句话：“怎么把你放在最后呢？”奚秋潇只能微微一笑
了之。奚秋潇心里知道，这一定是贯琪竹有意而为之的，看来这个人是不能容忍任何人
走到他的前面去的。
在此期间发生的另一件事，则使奚秋潇对贯琪竹的用意感到莫名其妙。邹正滑授意奚秋
潇陪东昱商业公司党委宣传处领导和东昱商业开发总公司宣传部领导出去考察，以此感
谢他们对新昱企业文化建设的帮助，由新昱派车到东昱周边考察了几天，其中应领导要
求洗了一次桑拿。回东昱后，邹正滑找奚秋潇谈了一次话，提醒他陪领导洗桑拿有损新
昱的企业形象，他希望奚秋潇明白不要让这些领导认为新昱是合资企业很放得开。奚秋
潇认为邹正滑的提醒是对的，表示自己今后会注意。这天下午，这次驾车载着奚秋潇等
考察东昱周边的驾驶员找到奚秋潇，小心翼翼地同他打招呼：“奚经理，是贯经理非要
我说出你们去了哪些地方的，是我多嘴了。”“没事，他问你，你不能不说，再说我们
也没干什么。别放在心上。”奚秋潇安慰着驾驶员，心里却对贯琪竹百思不得其解，你
想干什么呢？可惜的是，奚秋潇还是没有对贯琪竹引起应有的足够的警惕性。
毕懋工这段时间一直在等待邹正滑犯低级错误，可是他还没等到邹正滑被他抓住低级错
误证据时，自己却犯了一个更低级的错误。在毕懋工的眼睛里，新昱的年轻员工都是他
可以随意处置的资产，他对于邹正滑独自享用应丽是咬牙切齿的又无可奈何的。为了求
得心理平衡，他从体验商场找了一个比应丽更年轻更高挑的营业员辛育琴到总办来任前
台接待，这就使他经常带她出去应酬变得师出有名了。
辛育琴虽然年轻但结婚较早，21岁就生了孩子，在随同毕懋工出外应酬中一直恪守着女
性最后的底线，这个底线就是坚决不同毕懋工接吻，坚决不让毕懋工进入自己身体。毕
懋工带她出去应酬一般都是自己开车。当时新昱高级管理人员上下班是由总经理办公室
小车班驾驶员接送的，正职有专职驾驶员，副职是几个相对顺路的一起拼车。由于合资
企业小汽车数量较多，周六周日和节假日，会开车的高级管理人员都自己开车回家。毕
懋工特别喜欢开一辆丰田原装进口的七座商务车。
这一天是周末，下班后毕懋工在约定的地方接到了辛育琴，已到了春夏之交的季节，辛
育琴一身休闲的打扮都是毕懋工送的，一件T恤衫一条牛仔裤一双运动鞋，显得青春靓
丽。毕懋工特别喜欢玩弄辛育琴丰满的乳房，他在辛育琴的胸前隔着T恤衫捏了几下，
就开车了，他吩咐辛育琴将胸罩解开，他喜欢一边开车，一边抚摸辛育琴。辛育琴一边
解开胸罩一边让他好好开车，毕懋工淫秽地说：“我一碰到你的这一对就会有强烈反应
，车会开得更安全，你摸摸看，是不是有强烈反应？”辛育琴扭捏作态：“当心点，好
好开你的车吧。”毕懋工一只手还在辛育琴的T恤衫里面忙活，就用另一只手去拉辛育
琴的手，辛育琴的手本能地往回一缩，毕懋工还想去拉辛育琴的手，就在这一刹那，汽
车重重地撞上了城市高架公路的隔离墩，辛亏毕懋工和辛育琴都系着安全带，安全气囊
又都弹出，两人都无大碍，辛育琴被吓得脸色惨白，毕懋工也是手足无措，满地在找手
机，没过多长时间，一辆闪着警灯的警车从后面艰难地朝他们开来，辛育琴从惊慌中清
醒过来，她没与毕懋工打招呼，就打开车门下去了，当时正是下班高峰，后面的车辆已
经排成一长串，而且天已经渐渐暗了下来，辛育琴成功地脱离了险境和尴尬。毕懋工则
因为车门被卡住方向盘扭曲，使他动弹不得﹍
毕懋工的车祸，第二天就在新昱和东昱商业开发总公司传得沸沸扬扬，传言不下十个版
本，十个版本都有离奇曲折的情节，但共同的指向都是辛育琴，辛育琴因脸上没有任何
伤痕，她淡定得不作任何解释。上级有关部门后来找她时，她也矢口否认。她为自己留
下清白的同时也相对减轻了毕懋工的责任。
在方方面面力量的共同作用下，以车祸事件作为导火线，东昱商业下决心免掉了毕懋工
新昱副书记副总经理的职务。在败局已定的情况下，毕懋工还是决定要放下身段向邹正
滑求情试图留在新昱。毕懋工是个老江湖，他深知自己这番落马绝无东山再起的机会了
，到新昱以外的企业充其量是当个中层干部，而新昱现在一个中层管理人员的年薪大大
高出其他企业的总经理党委书记，与其到外面拿着低薪去看人脸色，还不如在新昱领着
高薪看新昱人的脸色，而且他自信在新昱他还有一定的人脉关系，只要向邹正滑投降，
他在新昱的日子不会难过到那儿去。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。昔日韩信能受
胯下之辱，自己现在向邹正滑低个头又算得了什么呢？再说他邹正滑决不会甘心长期留
在新昱的，一旦他高升了，自己也许还会有出头之日。左思右想后，毕懋工在东昱商业
来宣布他免职之前，找邹正滑谈了一次话，谈话中放下了过去的一切身段，极尽讨好谄
媚之能事。他希望邹正滑大人大量，还有两三年自己就要退休了，恳请邹总网开一面让
他留在新昱，车祸事件已使他在东昱商业臭名昭著了，他不想再到别的企业丢人现眼了
，如此等等。这几个贬义词都是毕懋工精心挑选的，他就是要通过自贬自残的方式，给
邹正滑以痛打落水狗的感觉。邹正滑坐在办公桌前，一边喝着茶，一边欣赏着毕懋工的
自伤自残自毁，心里在盘算着需不需要“宜将剩勇追穷寇”？是不是应该“不可沽名学
霸王”？思来想去，邹正滑的自信占了上风，他决定给毕懋工求饶的机会，同时他想得
比毕懋工更深一层，如果毕懋工离开了新昱，两人的江湖恩怨也就此了结了，而毕懋工
留在新昱当中层管理人员，邹正滑认为自己战胜政敌的美妙感觉将会无限期地延长，仕
途失败的惨痛教训也会时时提醒自己激励自己，还会给新昱的管理层留下宽宏大量不计
前嫌的正面形象。其实，他设身处地替毕懋工想过，留在新昱实为下策。人是社会关系
的动物，所谓此一时彼一时，你毕懋工的基本功还在，到一个新单位，一切从头开始，
很容易忘却旧的，也很容易重建新的。留在新昱不等于时时处处提醒自己阴沟里翻船的
往事吗？反正一句话，换作他邹正滑，就绝不会留在新昱的。毕懋工在表了一番痛改前
非的决心以后，还在等待邹正滑的答复。邹正滑呷了一口茶后，以一个监考老师对一个
作弊学生的语气说道：“毕总啊，我还能说什么呢？吸取教训吧！你吃亏就在于你太聪
明了。至于想留在新昱。只要你想好了，念在我们同事一场，这个忙我一定帮。你的身
份到进出口部到部室都不合适，我想你还是到子公司去吧，当个副董事长，帮他们出出
主意，新昱中层正职待遇，怎么样？”毕懋工在心里早已把新昱所有的中层正职位子都
捋了一边，最合适的位子也就是子公司的副董事长了，董事长是邹正滑兼任的，具体业
务是总经理操作的，这个位子没有责任又有体面，但他脸上并未露出过于欣喜的神色：
“谢谢邹总的周到考虑，谢了！”
在东昱商业领导找毕懋工正式谈话时，毕懋工正式表示想留在新昱，领导正为安排毕懋
工犯愁呢，你不嫌丢人现眼，想留在新昱正中领导们的下怀，他们一口答应了毕懋工的
请求。就这样，毕懋工从新昱进出口贸易有限公司党委副书记副总经理变成了新昱子公
司的副董事长，这是东昱商业开发总公司班子调整以后，做的第一件三巨头没有任何异
议的事情，也是这届班子做的唯一一次将表现不好的干部直接作降职处分。
东昱商业开发总公司是东昱省属大型国有企业，正职干部由省委组织部管理，不久以前
，东昱商业班子作了一次大调整：由彭博担任东昱商业董事长党委副书记、由薄进桦担
任东昱商业公司党委书记副董事长、由强众民担任东昱商业总经理党委副书记，这是东
昱商业历史上著名的三巨头时代。由于三人年纪相仿，经历相似，级别相当；性格差异
巨大、政治诉求不同、岗位职责不清，使这一届班子的蜜月期特别短，三巨头的对抗期
特别长。
新昱作为东昱商业的下属企业，在三巨头的对抗博弈中深受其害。令所有新昱人最为痛
憾地是新昱即将成功上市而最终不幸夭折。
按照东昱发展和东昱商业的最初合资合作约定，新昱的董事长由东昱发展委派，总经理
由东昱商业委派。新昱实行董事会领导下的总经理负责制。几年来新昱的经济效益社会
效益长足地提升，使投资双方都对新昱寄予厚望，东昱发展委派了东昱发展副总裁东昱
发展控股公司执行总裁成福斌兼任新昱董事长，为了与东昱发展委派的强势董事长地位
相当，东昱商业委派了总经理强众民兼任新昱副董事长，这一届董事会是新昱历史上最
强势的董事会，董事会甫一组建就想有一个大动作，推动新昱上市。董事会委托新昱组
织了一个小组专职从事上市的各项工作。由于新昱的现任董事长在任职东昱发展前，是
东昱省体改办的副主任，对组建上市公司的关键程序都了如指掌，新昱上市的各项准备
工作进展十分顺利，可以说是所有技术层面的准备工作都已完成，所有聘请的专家都一
致认为新昱上市已经没有任何技术层面的障碍了，但邹正滑每次从彭博那里得到的感觉
总是怪怪的。
东昱省商委对新昱的上市也非常支持，商委主任亲自带队来到新昱现场办公，邹正滑在
送商委主任离开时直截了当地问他：“新昱上市，商委究竟支持不支持？”主任毫不迟
疑地回答：“大力支持，我还指望新昱成为东昱股市商业板块的领头羊呢！我怎么会不
支持呢？”邹正滑得到了东昱省政府主管商业的领导的首肯非常高兴：“那新昱的上市
指日可待了。”商委主任微笑不语，在临上汽车时留给邹正滑一句话：“东昱商业领导
层的统一意见是很关键的。”主任的这一句话点醒了邹正滑，新昱上市瓶颈口莫非就在
东昱商业。事实正是如此，东昱商业三巨头对新昱上市的意见并未统一，强众民坚决支
持；彭博以各种可能性说明上市后的弊端；薄进桦则首鼠两端模棱两可。
商务主任的及时点拨，使邹正滑意识到自己可能疏忽了重要的一点，强众民作为新昱的
副董事长能认购相当数量的原始职工股，这些股票解禁上市后的市值是一笔可观的财富
，而彭博薄进桦因为在新昱没有兼职不能认购原始职工股，需要做变通处理，这种变通
处理还是存在着说不清道不明风险的，那样，他们两人在新昱的上市中可能只是忙忙碌
碌而两手空空。“苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳。”
邹正滑绞尽脑汁想了几个让彭博薄进桦变相持股的办法，既遭到了彭博薄进桦道貌岸然
义正词严的拒绝，更是受到了新昱董事长成福斌的断然拒绝。然而接下来的事实是已经
没有任何技术层面障碍，也没有任何权威人士公开反对，轰轰烈烈的新昱上市计划终于
慢慢地胎死腹中了。
强众民曾在东昱财贸管理干部学院一年制的培训班学习过，奚秋潇不仅上过这个班级的
课，还批过他的作业本和考试卷。奚秋潇认为强众民是个有文化的企业管理者，强众民
则认为奚秋潇是这个学校唯一使他较为钦佩的教师。强众民到东昱商业担任总经理后，
奚秋潇曾去看望过他，奚秋潇的感觉是他面前的这个强总，已经不再是几年前作为学生
的强众民了，强众民问了新昱的一些情况后，突然冒出了一个令奚秋潇猝不及防的问题
：“你认为邹正滑这个人有什么缺点吗？”奚秋潇在仓促之中的回答往往会大失水准，
他第一个反应就是不能在领导面前讲邹正滑的坏话，因为邹总毕竟有恩于自己：“强总
，我和邹总还隔着几个层面，对他不是很了解。”强众民对这个回答很不满意。按照官
场的标准来衡量，奚秋潇的这个回答是不懂政治，不懂为官之道。说得更通俗一点，奚
秋潇这个人其实是不谙人事的。他没有悟到的是强众民虽然在奚秋潇面前有些盛气凌人
，其实这正是他不自信的表现，他因为深知奚秋潇的文化功力，生怕自己在下属面前露
拙，所以从一开始就想先声夺人，通过一种巨大的气场能镇住奚秋潇。强众民在内心对
奚秋潇是敬重的，但他对奚秋潇还不够了解不够信任，他其实想通过这个问题测试奚秋
潇对自己的忠诚、测试奚秋潇对邹正滑的忠诚，可惜奚秋潇给出的答案不是对他强众民
的忠诚，而是对邹正滑的忠诚，强众民对奚秋潇大失所望，认为奚秋潇已经是邹正滑的
人了，从此将他打入了另册。
强众民从中央党校半年制的培训班毕业，回到东昱商业时是踌躇满志洋洋得意的。奚秋
潇在东昱商业举办的一次管理人员学习中看到了一个令人啼笑皆非的场景。学习会由东
昱商业公司党委书记副董事长薄进桦主持，他在开场白中说：“强总从中央党校学习归
来了，他有很多体会想跟大家分享，所以党委安排了这次学习活动。”强众民一听薄进
桦的开场白，脸色就不那么好看了，他在讲话开始时特意强调了一点：“我从中央党校
学习归来了，根据公司党委的安排，今天向大家汇报一些学习体会。”坐在下面的几百
个东昱商业各企业的管理人员都能听出两位领导讲话的不谐之音。奚秋潇则对这样层次
的领导在大庭广众面前的幼稚表现深感遗憾和失望。
在奚秋潇的印象中，强众民有点文化底蕴，爱好古玩，擅长书法，但理论功底是欠缺的
。强众民在讲学习体会开头就引用了马克思的一段著名的话——无论哪一种社会形态在
它所容纳的全部生产力发挥出来以前，是决不会灭亡的；而新的更高的生产关系，在它
的物质存在条件在旧社会的细胞里成熟以前，是决不会出现的。他以这段话来证明资本
主义在短时期内是决不会灭亡的、中国大陆改革开放前试图建设的纯而有纯的社会主义
在短时期内是决不会出现的、建设有中国特色的社会主义是中国共产党人和中国人民唯
一正确的抉择。奚秋潇从内心是赞同这些说法的，他尽管从离开学校以后，准确地说在
写完了《邓小平继承发展毛泽东思想的历史条件》之后，学术兴趣已经有了很大的转移
，他更关注现代经济学，历史虽然是他的偏好，但他越来越意识到，他所能了解到的历
史真相只可能是冰山一角，而且即使这冰山一角也极有可能是假象，所以也不再对此投
入很大的精力了。现在听了强众民的学习体会，一方面慨叹这个层面的领导视野还是不
够开阔，马克思这段话在中国大陆广泛传播至少已经不下于五年了，你现在在台上像发
现新大陆一样，实在有点孤陋寡闻；另一方面更惋惜地是为什么一定要以革命导师的经
典语录来证明鲜活生动的实践呢？这是不是一种不自信呢？中国大陆已经发生的正在发
生的实践不是可以证明一切了吗？看来我们还是没有真正到达“实践是检验真理的唯一
标准”的境界。
东昱商业的三巨头在很多事情上都是各唱各的调，但在对待邹正滑的问题上却是出现了
少有的一致，他们三个人都不认为邹正滑是自己的人，新昱的经济效益越来越好，社会
影响越来越大，邹正滑在风头正劲的同时，离心倾向也开始明显，独立倾向也开始明显
，向东昱发展倾斜的倾向更开始明显。三巨头几乎同时想到一招撒手锏——搬位子。
邹正滑突然接到了到东昱省委党校参加中青年干部培训班的通知，这是长期浸润于中国
大陆官场（国有企业的职场其实也是官场）的三巨头精心设计的一着妙棋。根据中共培
养干部的惯例，每一个即将获得升迁的干部都必须接受党校的培训。东昱省委党校举办
的中青年干部培训班就是培养省管干部的摇篮，你邹正滑不是朝思暮想要升迁吗？我现
在给你一根橄榄枝，让你风风光光地进党校学习，而参加省委党校中青班是跻身省管干
部的必要条件，也就是说不进这个培训班你不可能被提拔为省管干部，而参加过这个培
训班并不必然会成为省管干部。将你邹正滑调离新昱将近半年，在这半年时间里从容地
考虑接替人选，给包括邹正滑在内的各色各样人极大的想象空间和表现表演的空间，你
邹正滑最终能否被提拔就看你的运气了。如果在这半年时间里暴露出新昱的问题，那就
对不起，你邹正滑就得听候我们处置了。三巨头从来没有正式地具体地讨论过新昱总经
理的人选和邹正滑未来的安排，但彼此绝对心照不宣配合默契。
邹正滑匆忙地移交了一些工作，到市委党校学习了。新昱的高中级管理人员开始在茶余
饭后议论纷纷了，大部分人都认为邹正滑不太可能再回新昱了，开始了蔚为壮观的重新
站队。
新昱当时正处在企业生命周期中的上升期，公司向各进出口部子公司下达的指标有着较
大的弹性，下达指标太高如果完不成会影响管理人员的年收入，进出口部管理人员的基
本工资只占年收入的35%，65%的收入是靠奖金，而奖金的计算是以指标为依据的。因此
从某种意义上讲，指标决定着管理人员和员工的收入，为了使来年的指标不会上升得太
快，新昱不少进出口部都不愿冒进，以各种方式隐匿销售收入，有的将销售收入留在供
应商那儿；有的甚至脱机销售（销售收入不进电脑的销售方式），这些方式其实都隐含
着巨大的财务风险。脱机销售收入的现金不可能交到财务，有些进出口部就以个人名义
将这部分现金存在银行。主持新昱工作的苗庆民早就知道进出口部存在着这些管理漏洞
，他想趁此机会加强这方面的管理，也可以逼出一部分销售来为自己主持新昱工作添彩
增光。
苗庆民在高中级管理人员会议上严肃地指出了这个问题，并预告了公司要大检查。由于
这个问题在不少进出口企业商业零售企业都存在，在新昱也不是新问题，所以进出口部
经理都普遍不当回事儿。苗庆民见进出口部对自己提出的要求充耳不闻很是恼火，毕懋
工又在暗中煽风点火，怂恿苗庆民对各进出口部突击检查。
那一天的突击检查真是有些风声鹤唳，苗庆民亲自带着总办财务审计等部门一个一个进
出口部过堂，半数以上的进出口部都发现了小金库，应丽的进出口部小金库数量最大，
其中一张职工名义的银行存单就上百万，苗庆民大获全胜喜气洋洋地回到办公室，刚想
端起杯子喝水，毕懋工敲门进来了：“苗总，抓到了吗？是不是应丽那儿最多？”“你
怎么知道？”“他们进出口部员工告诉我的，据说可能还不止这些。即使现在抓到的，
也够严重的了，据说一张存单就在百万以上？”苗庆民点了点头：“真是无知者无畏啊
，这要是交到检察院，都可以立案了。”毕懋工：“是啊，苗总，现在你已经查到了，
不上报将来责任可都是你的，我认为一方面上报东昱发展和东昱商业，一方面向检察院
通报，我同他们很熟，要不，我先打个电话？”苗庆民正思考着处理办法：“让我再想
想。”“你要当机立断，你相信吗，过一会儿，邹总知道了会打电话来制止的。你再想
想。”毕懋工走出办公室了，他并没有闲着，他把这一消息告诉了很多人。一时间，新
昱全公司都传遍了，应丽的进出口部有几百万的销售收入不进账，存在私人银行卡上﹍
应丽在苗庆民他们拿走上百万元的银行卡时，就知道大事不好，她在半天时间里打了上
百个电话，几乎所有的电话都明示她，这事弹性很大可大可小，就看领导怎么看待怎么
处理这件事了，如果送到检察院，是可以按贪污罪立案的。应丽茫然不知所措了，她已
经有一段时间没与邹正滑联系了，她一直催促他离婚，只要他离婚，自己也马上离婚。
考虑到邹正滑的前途，两人可以缓一段时间再谈结婚的事情，应丽明确告诉邹正滑，她
不能同其他女人分享他！可邹正滑一直在拖延，为了惩罚邹正滑，应丽故意冷淡他，只
同意一起吃饭，不同意和他开房，邹正滑对此也无可奈何。两人就这样，互相抻着，比
试着各自的承受力。即使在现在这个关键时刻，应丽也不想给邹正滑打电话，她认为打
了电话，她以前的努力就前功尽弃了，再说她对邹正滑已经有了比较深的了解，这个男
人视仕途为生命，他是否肯帮自己的忙还在未定之天，不能冒这个险。应丽的脑子里将
所有的关系都捋了一遍，竟然没有找出一个能在这种关键时刻帮得上忙的人，她急得掉
下了眼泪。正在这时，手机响了：“应丽，是那位？噢，是毕总啊，好，我知道了，您
把地址发到我手机上，我马上过去。”
电话是毕懋工打来的，应丽是他的老部下，应丽深知他的能耐，他当新昱副书记副总时
，利用新昱的金钱作后盾，建立了广泛的社会关系，其中公检法的关系尤其深尤其铁，
这一点，应丽是很清楚的。应丽觉得自己急糊涂了，怎么会没想到他呢？尽管他现在比
不得从前的八面威风了，但对他的能量还是不可小觑，而且他到了子公司之后，风传公
关活动的力度不减当年，子公司钱也不少啊，有钱能使鬼推磨，听说他更滋润了。应丽
在心里正在盘算着毕懋工的开价，她能承受的最高价时，她已经到了毕懋工约定的那个
酒店包房。
毕懋工向她扬了扬手：“一段时间不见，应丽更有风韵了！”“都什么时候了，毕总还
开我的玩笑啊，人家急都急死了。”毕懋工微微一笑，朝服务生挥挥手：“把门关上，
不叫你，别进来。”服务生知趣地关上了门。应丽来的时候，就预料到了这个可能的风
险，她没有这个承受能力，是不会来赴约的。几年了，毕懋工对自己是用尽了心机，没
有邹正滑的横插一杠，自己也许早就是他的人了。对毕懋工，应丽并不反感，除了年纪
稍大之外，这还是个风度翩翩的男人，而且风趣幽默，就长相而言，还胜出邹正滑一截
，邹正滑的最大优点是年轻有发展前途，所以自己毫不犹豫地投向了他的怀抱。今天为
了逃过隐匿销售的这一劫，很可能无法逃过毕懋工这一关，想到这里，应丽好像有了那
么一丝丝慷慨上战场的雄壮！
毕懋工从自己的座位移向了应丽左边的座位：“检察院的事情包在我身上，让苗庆民去
瞎忙一场吧。”毕懋工在应丽雪白光滑细嫩的脖颈反复地吻着，他的右手熟练地解开了
应丽的胸罩，左手在玩弄着她的两个乳房，应丽好像有些动情了：“你老是这样，人家
怪难受的，检察院真的没事，你保证？”“你跟我几年了，我办事，什么时候掉过链子
？快吃饭，上面我开了房。”“辛月琴的那一对这么好，你玩得够过瘾了，还这么馋？
”应丽还想说什么，毕懋工吻住了她的嘴，两人像恋人一样热吻了好长时间，应丽红着
脸提议：“没心思吃饭，现在就上去吧。”
毕懋工终于得到了这个垂涎已久的女人，而且是新昱上上下下公认的邹正滑的女人。应
丽为了尽快结束，采取了一系列主动的动作，而这些动作给毕懋工造成了误解，增强了
他的自信，他觉得应丽在他的挑逗下，极尽媚态，这个女人似乎也很喜欢自己的身体。
在看到毕懋工裸体的一瞬间，应丽感到有些意外，邹正滑的骨骼非常小，而且偏瘦，毕
懋工的身体比较饱满，而且皮肤白皙，两人相互抚摸时的感觉很美妙，毕懋工远比邹正
滑会玩女人，他还神闲气定时，应丽就已经两次达到高潮了，应丽此刻似乎忘记了自己
今晚的“初心”了，她很期待毕懋工的真正进入﹍毕懋工正对应丽进行着最后引诱：“
告诉我，喜欢我什么？”“喜欢这个。”“比他们怎么样？”“好！”“好什么？”“
能让我舒服，真坏，还没让我舒服了，就欺负人家。”“那为什么，过去不给我。”“
人家不知道你这么好嘛，真坏，你再坏，我走了﹍”毕懋工双手捧起应丽的两个乳房，
一边用嘴啃着，一边刺激她：“你刚才说辛月琴这个比你好，我现在回答你，她这个只
是比你大些，但没你结实，更重要的是你身价比她高多了，现在看来，你的身体也值这
个价﹍”应丽闭着眼睛，喘息声越来越大，毕懋工用一只手探向应丽的下身，他终于觉
得火候到了，自己也确实坚持不住了，就突了进去﹍
毕懋工也不知今天自己哪来的神力，把一贯高傲强势俯视他人的应丽折腾得低三下四欲
罢不能，应丽的脸因过度兴奋而有些扭曲变形，她的全身像是一团火在燃烧，看着忙上
忙下不亦乐乎的应丽，毕懋工终于明白了，自己是在应丽身上尽情释放着被压抑多时的
占有欲，更是在应丽身上疯狂发泄着对邹正滑的满腔怒火，自己今天的神力正是这两股
力量的合力！
应丽非常满足又十分疲惫地从毕懋工身上下来了：“毕总，我做了我答应的事，你也要
做好你答应的事情，不然，就没有今后了！”
应丽离开毕懋工后，在回家的出租车上接到了邹正滑的电话：“应丽啊，你在干什么呢
？手机这么长时间都关机。”应丽老练地搪塞着：“噢，邹总，对不起，刚发现手机没
电了，现在正用充电宝呢。您说，有什么事吗？”“我是想告诉你，隐匿销售的事不必
太紧张，我已经同几个大领导通过气了，不会再小题大作了，当然今后还是要小心。”
应丽像吞了一个苍蝇一样，感到一阵恶心涌上心头：“噢，就是为了告诉我这事吗？”
“主要是告诉你这件事，怕你担心，另外，也要提醒你各方面多加小心。耐心等我回新
昱。”应丽有气无力地问道：“你什么时候回新昱呢？噢，还有两个多月，好的，再见
！”挂了电话，两滴热泪溢出了应丽的眼眶。
毕懋工是聪明人，他通过苗庆民抓住了应丽部门管理的漏洞，终于实现了肆意玩弄应丽
身体的渴望，可聪明人往往也会做傻事，他没想到，在他和应丽近两个小时的苟且中，
应丽丝毫没有觉得自己失去了什么，反而觉得是自己把这个男人玩得精疲力竭了，毕懋
工给了她最近以来最疯狂最满足的一次性交媾。
毕懋工做得更傻的是，他一心想扩大事态造成既成事实，通过应丽给邹正滑难堪，可他
没想到的是双方领导都不想新昱在此时出现丑闻，东昱发展方面是因为佟瑞兴成福斌对
邹正滑比较欣赏，他们不希望新昱出现问题而临阵换将，他们支持苗庆民加强新昱的管
理，但反对将属于管理范畴的事情与刑事犯罪联系起来的做法；东昱商业方面的想法正
好相反，邹正滑刚离开新昱就出现问题不正好说明新昱离不开邹正滑吗？不能给人留下
这一印象，支持苗庆民加强管理，但不支持他将事态扩大。他们分别给苗庆民打来电话
，表扬他加强管理的作为，并指令将所有已经实现而没有进新昱财务电脑的销售收入限
期进入电脑，过去从宽今后从严，今后如再发生类似情况，要严肃处理有关责任人员直
至向检察机关报案。领导的指示和苗庆民心中所想的不谋而合，苗庆民只是想把进出口
部藏匿的部分销售收入逼出来，他从来没想过要把应丽等人送进监狱。苗庆民再次召集
了公司高中级管理人员会议，通报了检查情况，传达了投资双方领导的指示，并规定了
三天期限，所以隐匿的销售收入，三天之内全部进入财务的电脑系统。
苗庆民在台前兴风作浪，毕懋工在台后推波助澜的这场风浪终于风平浪静了，新昱一些
各怀鬼胎跃跃欲试的人也终于偃旗息鼓了，应丽心中的一块石头也终于落了地，但在她
心中却留下了浓重的阴影。这个阴影倒不是毕懋工的趁火打劫，她反而还时不时地想起
那天的一些细节，很享受很留恋那些细节，应丽不得不在心里承认毕懋工是个很会玩弄
女人的男人，也是一个能让女人获得极大满足的男人。从这个意义上说，是毕懋工打开
了应丽心中的潘多拉魔盒，成了把应丽从一个心气高傲对男人挑剔的女人，变成一个放
荡不羁肆意玩弄男性的女人的元凶。
应丽想得更多的是她同邹正滑关系的走向。应丽曾经爱过邹正滑，与自己丈夫相比，邹
正滑更老练成熟，事业上更成功，她一度相信邹正滑会很快离婚同她结婚，可是应丽一
次次失望了，伴随着一次次的失望，应丽的想法也有了微妙的变化，随着时间地推移，
应丽发现邹正滑对自己的兴趣在下降，两人的性生活其实并不十分和谐，而且邹正滑远
没有自己丈夫体贴入微，由于和毕懋工的那一次，应丽感到了男人和男人之间在性生活
方面的巨大差异，应丽雨邹正滑见面的次数减少了，见面的时间缩短了。这场风波的突
然降临固然主要是苗庆民急于建功立业，但应丽能清晰地看到背后毕懋工的影子，其矛
头绝对不是仅仅指向她应丽的，她只是殉葬品，他们的矛头所向是邹正滑，这太可怕了
！如果每次攻击邹正滑都要拉上应丽，那自己岂不要遍体鳞伤了。应丽发誓绝不能让攻
击邹正滑的人，抓住她和邹正滑男女关系的任何把柄，这种事情要做下去总有一天会被
抓到现行，所以只能到此为止了，但是她觉得她付出的这一段感情还是应该有所回报的
，她也不认为这种回报就是再次投入毕懋工的怀抱，毕懋工也是一个坏到骨髓里的男人
，她所要的回报必须首先是安全的，其次是“物有所值”的，她的眼光开始落在她能决
定其命运的那些男人身上。
这场风波对苗庆民而言却是事与愿违的。苗庆民不是一个嗜好整人的人，他突击检查进
出口部的销售收入正说明了他的书生气，邹正滑不会不知道各个进出口部都或多或少存
在着隐匿销售收入的情况，邹正滑睁一只眼闭一只眼是因为他深知“水至清则无鱼，人
至察则无徒”的道理。苗庆民在好不容易主持新昱工作时，太想证明自己具有掌控新昱
全局的才能了！他太想放个大卫星了！他太想经营管理双丰收了！可他没想到强化管理
也是一把双刃剑，同样一个管理制度，在不同的管理者来实施，管理结果很可能是大相
径庭的。中国第一代电影导演郑正秋先生曾有一句名言：要做好电影，情理分寸最重要
。大到施政，小到企业管理，道理其实都是相通的。管理的分寸感也是非常重要的，失
之于严和失之于宽都会对管理者和被管理者产生伤害，苗庆民把这次加强管理的矛头对
准了大部分的进出口部经理，产生的实际结果是蚕食了他们的既得利益。这些进出口部
经理同管理部室经理不一样，由于贸易零售业的卖方市场地位，进出口部经理掌握着商
品采购权，商品采购权的背后是一大批供应商，供应商的背后有数不清的亦政亦商的影
子，这些影子中也许就有不少能决定各级领导命运的更大领导；另外进出口部经理同某
些供应商的互动，在一定程度上是能左右新昱销售的，所以这些进出口部经理事实上不
论大小，也成一方诸侯了，苗庆民不出手便罢，一出手就得罪了大部分进出口部经理，
这些进出口部经理将苗庆民同邹正滑一比较自然得出结论，在邹总之下好过，在苗总之
下难熬。于是进出口部经理们根本不用互相串联，他们都一致希望苗庆民的主持工作早
日结束，邹总早日归位。
那几个月中，新昱竟出现了销售奇迹般地逆势下滑，苗庆民连续召开几次会议都无法扭
转被动局面，大部分进出口部经理以沉默和不作为对抗着苗庆民。这时又出现了一件蹊
跷的事情帮了苗庆民的倒忙。
新昱从开业起就形成了一个出简报的制度，简报的发送范围尽管不大，但几乎都是能影
响和决定新昱命运的上层领导，包括了东昱省商业党委商委、东昱发展、东昱商业的领
导以及新昱各部室各进出口部各子公司。正常情况下是每月一期，这一期的简报上出现
了新昱进出口贸易有限公司代总经理苗庆民的提法。在敏感的时候出现了这样一个敏感
的代总经理提法，在领导层和新昱内部引起了轩然大波，有人在拿到简报的第一时间就
将这份简报送给了邹正滑。邹正滑在关键时刻动用了佟瑞兴的关系，他从佟瑞兴那儿得
到保证，东昱发展不同意在新昱发展的关键时期换总经理，由于东昱发展是控股方，再
加上佟瑞兴在东昱省政府广泛的人脉关系，使邹正滑觉得完全可以把心放在了肚子里了
。这场不大不小的风波以总办撰写简报的秘书公开承认是笔误所致暂告平息，邹正滑后
来在相当长一段时间，一直没能原谅这个在关键时刻出现关键笔误的秘书。
新昱的销售业绩使各位领导都坐不住了，强众民专程到新昱去召集了一次会议，并让邹
正滑破例从党校请了一天假回新昱参加会议。在新昱高中级管理人员会议上，强众民说
了几句重要的话：“新昱出现的销售下滑必须及时制止，邹正滑同志在党校学习期间还
是要对新昱的全面工作负责，今年新昱的各项经济指标必须完成，邹正滑同志要做到学
习工作两不误，企业的重大事情必须向邹正滑同志汇报，希望邹正滑同志尽量在繁忙的
学习中抽出时间多回新昱看看。你们今年工作做好了，年底我一定参加你们的工作会议
，工作做不好，我要拿邹正滑是问。”强众民的一席话明白无误地传递了一个信号：至
少在今年，东昱商业不会动邹正滑的位子。
事在人为，形势明朗之后，新昱的销售很快出现了转机，各项工作也回到原有轨道。在
东昱发展和东昱商业高层的共同干预下，一场围绕着邹正滑去留而产生的企业危机被平
息了。这场危机的最大赢家是邹正滑，他给领导和员工都留下了他求之不得的印象——
新昱离不开邹正滑，他离开几个月，企业就出现了突如其来的生存危机；这场危机的最
大输家是苗庆民，邹正滑到党校学习是苗庆民距离新昱总经理位子最近的一次机会，可
惜天时地利人和中的任何一样都不垂青他，他自己也终究是功亏一篑，只能眼睁睁地看
着机会转瞬即逝，一切都化为乌有了。
毕懋工被降职了，宫月退休了，东昱商业从东昱百货调来了席龙担任新昱党委副书记。
席龙原是东昱百货的纪委书记，因为奉命调查东昱百货总经理由琪而开罪于他，在东昱
百货工作遇到了很大的困难，但席龙的服从上级敢于碰硬，却给东昱商业的领导留下了
不错的印象，将他调到新昱可以一石三鸟：其一可以安抚席龙，由于新昱是中外合资企
业，年收入大大高于东昱百货；其二可以安抚由琪，由琪对自己被纪委调查极为反感，
同席龙几乎到了见面都不打招呼的程度；其三可以监督制约邹正滑，领导们认为席龙敢
于查由琪也同样会敢于掣肘邹正滑。对邹正滑，东昱商业的领导们从来就没有放心过。
东昱百货是东昱老牌的国有企业，在计划经济年代曾创造过连续十多年稳居全国单体商
业零售企业年销售额第一的奇迹，东昱商界的许多领导干部都是东昱百货培养输送的。
东昱百货的现任党委书记白奎宾是原省财办的党办主任，白奎宾是军队转业干部，在部
队官至师政治部主任，转业以后一直在机关工作，也许是从部队到地方在机关呆腻了，
也许是羡慕企业高管的相对高薪，就一直在活动关系，想调到企业，经过几年的努力，
终于如愿以偿来到了东昱百货担任党委书记。
由琪是在东昱百货成长起来的干部，由琪中学毕业后被分配在东昱百货的职工食堂，他
是从团支部副书记书记、团总支副书记书记、团委副书记书记、总经理助理、党委副书
记一路上来的，原东昱百货总经理在被提拔为东昱省财办副主任前把由琪钦定为接班人
，让他担任常务副总经理，总经理空缺，代替他遥控东昱百货。白奎宾调到东昱百货担
任党委书记后不久，由琪就被任命为总经理。在白奎宾眼里由琪资历太浅却大权独揽；
在由琪眼里白奎宾根本不懂零售，是个政治家。两人在东昱百货各自建立了自己的一套
系统，你搞你的，我干我的，鸡犬之声相闻，老死不相往来。东昱百货的干部也是阵线
清晰两军对垒。
东昱商业的三巨头早就想改变东昱百货的这种局面，早就想插手控制东昱百货，之所以
迟迟下不了决心，一是投鼠忌器，毕竟东昱百货原总经理是现任省商委主任，二是苦于
找不到合适的机会。现在检察院给薄进桦送来了一个绝好机会，东昱百货的一个商品部
主任将自己管理的柜台明码标价，供应商想租柜台，除了正常的租金以外，必须按照明
码标价，行贿这位主任，检察院在对这个商品部主任实施强制手段后，她陆续交待了索
贿受贿的若干犯罪事实，在交待中，她指认有数量不少的柜台是奉由总之命出租给指定
供应商的，这些供应商也是直接同由总联系的。检察院找到了东昱百货的上级东昱商业
公司党委，薄进桦指示由东昱百货党委领导纪委操作展开调查。白奎宾向席龙秘密地布
置了任务，席龙在检察院的帮助下进行了一系列的内查外调。
欧阳修在《踏莎行•候馆梅残》一词中留下了“离愁渐远渐无穷，迢迢不断如春
水。”的名句，欧阳修以渐行渐远的距离与思念渐趋无尽的同向连带关系来抒发情人离
别的愁肠，而席龙虽然没有读过欧阳修的词，却直观地发现，调查越是深入越是看不见
底，真可谓调查渐深渐无穷。越来越多的柜台出租，都与由琪有着直接间接的关系，虽
然还没有扎实的直接证据证明由琪涉嫌受贿，但席龙明显感到他离真正的真相和切实的
证据已经相当近了。这几天正好是由琪在外地出差，席龙带人紧锣密鼓地反复查证，使
调查有了突破性的进展，现有的一些证据已经直接指向了由琪，检察院认为可以正面接
触由琪了。
由琪的妻子是东昱百货下属的旅游公司副总经理，她通过她的渠道放出话来：“我们由
琪是大主任的人，他的事情领导都知道。”这大主任指的就是原东昱百货总经理，现任
东昱省商委主任。在薄进桦的布置下，席龙和检察院商量好了一套计划，在由琪从外地
回来的机场，将他直接带到检察院。就在这个由琪按计划返回东昱的那天下午，在席龙
和检察院即将动身前往机场前几分钟，薄进桦给白奎宾打了电话，白奎宾赶快给席龙打
了电话，取消了他们前往机场的行动，席龙给检察院打电话刚要解释，对方表示他们也
接到了通知，客气地表示这种事司空见惯不需要任何解释。席龙沮丧至极也后悔至极，
他有一种明显被愚弄被出卖被牺牲的感觉。
第二天上班，席龙正面遇到了由琪，由琪居然笑嘻嘻地同席龙打招呼：“这些天，席书
记辛苦了。”席龙竟想不出什么适当的话可以回敬他，只能客套地应付：“由总也辛苦
。”但从此之后，由琪对席龙开始爱理不理，东昱百货的一些干部也开始对席龙冷言冷
语，当年的东昱百货公司领导的考评中，席龙的考评总分掉到了最后一名，席龙在东昱
百货的工作环境变得对他十分不利。白奎宾是自顾不暇，没有能力帮助席龙，薄进桦是
日理万机，无暇顾及这个小小的纪委书记，席龙只能默默地承受着这一切，现实逼得这
个纪委书记要认真思考他今后该怎样做纪委书记：防人之心不可无和害人之心不可有的
关系该如何处理；对纪委工作负责和为人处事厚道的尺度该如何把握；服从组织服从上
级和保持独立人格的分寸该如何掌握。席龙在艰难中度过了在东昱百货工作的最后一年。
薄进桦在同席龙的谈话中表扬了他工作认真负责不怕得罪人的精神，并用毛泽东著名的
“五不怕”来勉励席龙（毛泽东的五不怕——一不怕撤职；二不怕开除党籍；三不怕老
婆离婚；四不怕坐牢；五不怕杀头。）。在谈到纪委干部常常会觉得委屈时，薄进桦引
用了毛泽东在延安同周扬的谈话来教育席龙，薄进桦说他看到过一个材料讲到左翼作家
周扬到延安后，毛泽东曾向他询问当年的“两个口号之争”（1936年在上海左翼文学界
“国防文学”和“民族革命战争的大众文学”两个口号的争论）的有关情况，周扬向毛
泽东诉说了一肚子的委屈，毛泽东对周扬讲了一番话，大意是：委屈无非三种情况，第
一种是你是对的，那你就不要觉得委屈，因为真理在你这边；第二种你有部分是错的，
那你也不应该觉得委屈，因为你毕竟还是有错的；第三种你是错的，那你就更不该觉得
委屈，因为你是错的，因为真理不在你这边。面对领导的旁征博引高谈阔论，席龙只能
点头称是。薄进桦向席龙面授机宜：新昱虽然这几年发展很快，但从各方面的反应来看
，问题也不少，举报信很多，你去新昱担任公司党委副书记兼纪委书记责任重大，要像
在东昱百货那样敢于碰硬，派你去就是要确保东昱商业开发总公司党委对新昱党委的绝
对领导；要确保东昱商业的投资利益；要确保新昱班子的廉洁自律。新昱发生的任何重
大情况你必须在第一时间直接向我汇报；如果出现妨碍你正常工作的人和事，你可以直
接找我。要是放在一年多以前，席龙会对薄进桦的这一席话深信不疑感恩戴德，甚至还
可能会有当年包拯的那一股义薄云天的豪气“叩罢头来谢罢恩，龙国太待我好恩情。宫
中赐我金铛翅，又赐尚方剑一根。三宫六院我管定，压定了这满朝文武大小官员，哪一
个不遵，按律执行。”可是席龙已今非昔比，对薄进桦这次给他的这一柄尚方宝剑，他
心中的忠勇气概已经荡然无存了，因为“殷鉴不远，在夏后之世。”席龙对自己在由琪
经济问题调查中的角色悲哀记忆犹新、他对自己在东昱百货的滑铁卢创痛犹在，席龙感
到他接过的这柄尚方宝剑是褪了色生了锈卷了刃的双刃剑，刺向对手时是锈钝不堪，自
伤时却是锋利无比。他现在对兼济天下的大道理不太感兴趣，他真正感兴趣的是小人物
独善其身的诀窍。从面子上考虑，他不太愿意这样灰溜溜地离开东昱百货，但在可以预
计的将来、他在同由琪的较量中毫无取胜的希望，现在见好就收正是时候，新昱的高收
入成了他近段时间以来最大的兴奋点和最有效的自我安慰。
席龙十分张扬地在东昱百货最高档的柜台买了一件皮大衣、两套西装、一打衬衫、三双
皮鞋、七根领带、一个公文包。席龙此举是要向东昱百货人昭告：被认为是土包子的席
龙鸟枪换炮了，从此我席龙跻身于高薪阶层了，我挥挥手与中低档百货就此别过，高档
百货正在向我招手。
席龙就是以这种心态进入新昱的。邹正滑对席龙在东昱百货的一切可以说是了如指掌，
他也知道席龙是薄进桦安插在自己身边的卧底，他给席龙准备了两手。第一手是利诱；
第二手是权逼。
邹正滑为席龙精心准备了接风宴，在新昱全体高中级管理人员面前给足了他面子，宴会
后亲自给了他一部当时最时尚的诺基亚商务手机，亲自安排总办小车班上下班接送席龙
，督促席龙赶快去考驾照并许诺尽快再买一辆小车，使席龙能在公休日和节假日自己驾
车。席龙当时在东昱百货上下班是没有小车接送的，也从没用过手机，更没想过年过半
百要学开车，可以自己驾车了，这样周到的系列安排使席龙感到有些眼花缭乱目不暇接
，邹正滑给他的第一印象是对他很友好、为人很大气，与由琪简直是天壤之别；新昱给
他的印象是一切都是高档的，商品高档、办公室高档、卖场环境高档、人高档﹍薄进桦
交给他的任务此时已经被抛到了九霄云外去了。
邹正滑看到自己对席龙利诱的一手大见成效后，还是没有放弃权逼的第二手。此时奚秋
潇是党政工作部经理，席龙在新昱的所有作为都不可能绕过政工部，奚秋潇是一个强势
的部门经理，在专业领域不仅席龙不是他的对手，邹正滑自己也根本无法同他较量，好
在奚秋潇是个正派人，不是一个无事生非的人。但即便如此，席龙要想领导奚秋潇也绝
非易事，上有邹正滑罩着，下有奚秋潇顶着，席龙的空间是相当有限的。
邹正滑并没有满足于现状，而是趁席龙立足未稳之际，给了他一个当头棒喝，指定由他
操作补选奚秋潇为公司党委委员。邹正滑的这着棋十分老辣，既是对奚秋潇推进企业文
化有功的奖励；又是对席龙的震慑，在你身边按上一个能随时取代你的人；也是对席龙
的考验，你是东昱商业公司党委派来的不假，但在新昱你要看清楚想清楚，谁是老大？
怎样不折不扣地执行老大的意志？更是对东昱商业公司党委的挑战，薄进桦这一批干部
一直自认为是党的驯服工具，一直在替党看家护院，而要承担好这个重大责任，用毛泽
东的一句名言就是：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”在所有工作中，他
们从来都是把干部的任免权看得至高无上和神圣不可侵犯。邹正滑现在用党员大会无记
名投票选举的方式，挑战了东昱商业公司党委对新昱公司党委委员的任命权，使薄进桦
如鲠在喉，按照干部管理权限，东昱商业公司党委管理的干部是新昱公司副总经理党委
副书记以上的干部，党委委员显然不在此列，薄进桦不能公开拒绝新昱公司的建议；但
新昱公司党委委员毕竟又不能简单地等同于新昱的中级管理人员，实际上是准高级管理
人员，东昱商业又不能撒手不管，要管理呢又无法实施有效的管理，人家要通过无记名
投票选举产生，党内民主和公开化又是大势所趋人心所向。西方管理学界有句名言：管
不住的就别管！东昱商业公司党委对新昱党委委员选举的心态就是：不管不甘心，管又
管不了。但他们出于对党负责的高度责任心还是决定：管不了也要管。
东昱商业公司党委的有关部门仔细检查了新昱选举党委委员的所有材料、监管了全部的
准备过程、审查了两位候选人的相关情况。新昱党员大会进行得非常顺利，选举结果是
，在全部76张有效选票中奚秋潇得到了61张赞成票，经东昱商业公司党委批准奚秋潇正
式成为新昱公司党委委员。新昱党员大会的当天晚上，奚秋潇遇见了来新昱接待外地企
业领导的强众民。强众民一见到奚秋潇就揶揄他：“61票不错，你现在进新昱政治局了
。”由于旁边还有其他人，奚秋潇只能客套地应付：“谢谢领导！”
邹正滑对党员大会的选举结果很满意，对席龙不折不扣执行自己的决策也很满意，但他
的权逼仍然没有轻易放松。
这天早晨，邹正滑把奚秋潇叫进了办公室：“我昨天在看电视的选秀栏目时忽然有一个
灵感，新昱是否也能搞一个类似的活动，评选服务秀，具体你策划一下。”奚秋潇此时
对邹正滑已经有了一定程度的了解，他知道他一直在思考通过各种活动提升新昱的社会
影响。经过一番思考，奚秋潇搞了一个由新昱主办评选东昱省“世纪服务之星”的策划
书。
当时正值世纪之交，人类正以各种方式告别令人难忘的20世纪，迎接令人期待的21世纪
。奚秋潇在孩提时代曾受到一本科普读物《科学家谈21世纪》的重大影响，那时他一直
在计算21世纪来临时他几岁，他曾焦急地祈盼着那个遥远的将来，如今岁月荏苒，21世
纪就在眼前了。奚秋潇觉得邹正滑的创意是有历史感的，即使是新昱这样的企业，也总
得给20世纪留下点什么﹍总得给21世纪赠送点什么﹍
在世纪之交，奚秋潇常常想起那位令人尊敬的恩格斯，在1895年初，他还表示他不怕死
，只是有一个愿望，想看一看新世纪。“到1901年1月1日，我已完全做不了什么，那就
可以离开这个世界了。”可惜老人在1895年8月5日就去世了，只依稀瞥见了新世纪的点
点曙光。整整一个世纪过去了，世界已经发生了翻天覆地的变化，作为一个小人物，奚
秋潇非常感谢新昱、非常感谢邹正滑给他一个平台，让他能够在世纪交替之际做一件有
意义的事情。
评选世纪服务之星的方案很快得到了邹正滑的批准，新昱公司主办的这次活动，在东昱
商业系统内评选了十位“世纪服务之星”，1999年9月9日上午9︰09分在新昱大楼前的
广场上举行了隆重的颁奖仪式，邹正滑指定奚秋潇主持这个仪式，奚秋潇虽然第一次驾
驭这种大场面内心有些紧张，但还是圆满地完成了任务，这次活动在东昱造成了广泛良
好的社会影响，各类大众传媒作了较大版面较多时段的报道，大大提升了新昱的企业美
誉度。奚秋潇在整个活动中虽然经常向席龙汇报，但总觉得席龙在刻意同这个活动保持
距离，他不断宽慰着奚秋潇，不必事事向他汇报，有些事可以直接向邹总汇报，从这个
事件中奚秋潇看出了席龙为人正直的一面。席龙是个明白人，他不是一个迁怒于无辜的
人，也不是一个小鸡肚肠的人，他在耐心等待着邹正滑的信任。在席龙与奚秋潇的相处
中，席龙从来没有以官高一级来试图弥补文化功底和创意策划运作能力的欠缺；奚秋潇
则从来没有企图以文化和其他方面的特长，来抹掉上下级之间应有的礼数和差距，这是
奚秋潇和席龙能够处理好上下级关系，以及在以后能成为好朋友的最重要基础。
邹正滑对席龙一系列的权逼，都被席龙以太极神功一一化解了，邹正滑对席龙的戒备心
理渐渐放松，席龙更是主动地靠拢邹正滑，以实际行动取悦邹正滑。席龙的努力奏效了
，邹正滑的用人战略作了重大调整，他告诉席龙，他正在向董事会请示，在适当的时候
公开竞聘公司总经理助理，邹正滑似乎随意地向席龙征询人选的意见，席龙报了几个人
名，其中有应丽和奚秋潇。邹正滑对席龙说的其他人选没有表示意见，只是说了一句话
：“奚秋潇倒是有转行的基础。”这句话邹正滑是有意说给席龙听的，席龙也听懂了。
一天奚秋潇正在邹正滑办公室里向他汇报工作，邹正滑正式地通报了董事会批准新昱竞
聘总经理助理的消息，奚秋潇因为自己没有业务工作的经历，当时并没有这方面的考虑
，他没有接邹正滑的话茬。邹正滑问他：“你是怎么想的？”“我没有业务工作的经历
，对业务也不太熟悉，我没想过参加竞聘。”“这次要竞聘两个总助，一个业务总助，
一个行政总助。”“邹总觉得我应该积极参加竞聘吗？”“当然，新昱发展需要很多人
才，你应该抓住一切机会。”“邹总，我明白了，谢谢您！”
邹正滑从党校毕业回到新昱后，深深感到必须改变新昱开业以来形成的人事格局。从严
格意义上讲，东昱发展和东昱商业两大投资方只能委派新昱的高级管理人员，而对中级
管理人员只能推荐，但在实际操作中，被推荐的中级管理人员也以各自的推荐方为靠山
，形成了明显强势于社会招聘人员的“一个级别，两种感觉两大阵营。”的局面，被推
荐的中级管理人员的位子似乎是不能调动的，邹正滑早就想打破“一个级别，两种感觉
两大阵营。”的局面，他在成福斌董事长的支持下，将由峻调离了总办，将马莲调离了
人事部，将这两个“两种感觉两大阵营”的标志性人物调离原岗位，就向所有新昱员工
发出了强烈的信号：从今以后，在新昱，没有我邹正滑调动不了的中层干部了，除了高
级管理人员外，新昱全体员工不再存在有投资方背景的特殊员工了。在完成了对中级管
理人员的整肃之后，邹正滑的眼光盯住了高级管理人员，他巧妙地借东昱发展公司之力
打压东昱商业公司，在佟瑞兴成福斌的大力支持下，以公开竞聘总经理助理的方式试图
改变新昱的权力结构。
在公开竞聘中产生干部是当时的时尚，东昱商业公司不能公开抵制，但对邹正滑还是保
持着高度的警惕，他们在对可能的候选人作了一番排摸之后发现，总经理业务助理似乎
非应丽莫属，应丽的年龄学历业绩，在所有的候选人中都高出一截，东昱商业公司只要
同意总经理业务助理由竞聘产生，就无法阻止应丽上位了，要不想在这次竞聘中一无所
获全军覆没，就只能屈就总经理行政助理了。东昱商业精心选择了年龄与应丽相仿，学
历却是全日制本科成人MBA的于琳华参加竞聘，他们想当然地认为，以于琳华的条件和
口才是一定能脱颖而出的。邹正滑对奚秋潇的竞聘实力是充满信心的，在笔试阶段，奚
秋潇由于英语成绩的拖累，分数比于琳华落后不少，所以要想竞聘成功，必须在口试阶
段大幅度反超，其压力是非常之大的。
那天的竞聘口试进行了整整一天。成福斌亲临主持，薄进桦也亲临参加，在新昱董事会
里，投资双方的席位是相等的，这次的评委人数就是以双方在董事会里的投票数。一共
有七名候选人参加，三名候选人竞聘业务助理，四名候选人竞聘行政助理。奚秋潇抽签
得到的是下午参加口试。
席龙对奚秋潇非常关心，可能是从内心希望奚秋潇能顺利转行，也可能是想在高级管理
人员中增加自己的力量；更可能是借此表现对邹正滑的忠诚，或者说是三者兼而有之。
中午休息时，席龙悄悄地向奚秋潇透露：上午赵言和另一位候选人口试都不甚理想，希
望奚秋潇下午加油。对于口试，奚秋潇是有足够信心的。他早就写好了讲稿，从对新昱
企业的认识；对新昱总经理行政助理岗位的认识和竞聘成功后首先要做的三件事三个方
面来展开，对讲稿的内容，奚秋潇已经烂熟于心了。奚秋潇自信只要真正按照原先设定
的笔试口试分数比例和打分标准，自己是能够赢得这场竞聘的。
下午一点，奚秋潇上场了。成福斌是第一次近距离见到奚秋潇。为防止给评委留下目空
一切的不良印象，奚秋潇开始没有脱稿讲，成福斌打断奚秋潇，问他能否不看讲稿，奚
秋潇正中下怀，就开始离开讲稿侃侃而谈了，在规定时间结束了竞聘演讲，他讲完后，
几秒钟内全场鸦雀无声，成福斌情不自禁地讲了一句话：“看来，吃了饭以后就是不一
样啊！”奚秋潇在顺利地回答了提问之后退出了会场。半个多小时后，奚秋潇在洗手间
遇到了邹正滑，邹正滑什么也没说，就朝奚秋潇翘了翘大拇指。当天傍晚新昱公司总经
理助理的竞聘结果出来了，应丽被聘为总经理业务助理、奚秋潇被聘为总经理行政助理。
当天晚上，新昱的党政班子成员加上两个总经理助理在一起吃了顿饭。真是应了那句套
话：宴前祝酒难，各自有心愿。苗庆民的第一感觉是，奚秋潇是邹正滑的人，应丽更是
邹正滑自己人，东昱发展和东昱商业在新昱高层的力量对比失衡了，东昱发展在新昱高
层现在是势单力薄，自己将来的工作会困难重重；茅悦兰心里想的是，应丽明摆着就是
新昱业务副总的B角，自己的位子从此变得岌岌可危了，说不定被替换的日子已经指日
可待了，不行，虎老雄心在，不管怎样还得拼一下，不能就这么认了！邹正滑虽然是东
昱商业委派的，可他眼里现在只有佟瑞兴和东昱发展，应丽上来以后，一定会动摇自己
对新昱业务的掌控，动摇了自己，那就是动摇东昱商业对新昱业务的掌控，她在想怎么
通过关系，把这个情况的重要性及时传递给东昱商业的三巨头；席龙则表现出真实的兴
奋，应丽的业务工作同自己的工作范围没什么交叉，由于风言风语也由于自己的观察能
力，自己刚进新昱，就发现了邹正滑和应丽的关系有些暧昧，所以比较早就意识到要注
意处理同应丽的关系，至于奚秋潇，两人的关系一直相处比较融洽，现在他转行搞行政
工作了，对自己有百利无一害，我席龙在新昱谨小慎微的日子快熬出头了；应丽从心底
觉得新昱业务副总的位子本来就应该属于她，茅悦兰那一代人早该被淘汰了，新昱这样
一个企业出来的业务副总，竟然是这样一个老女人，多煞风景啊！奚秋潇没搞过业务，
不懂业务，在新昱这样的企业，上升空间很有限，他没有资格成为我的对手。不过，他
的才能可以被我利用；邹正滑是今天晚上的大满贯得主，他的职业生涯目光早就超越了
新昱，这次公开竞聘总经理助理，就是在为未来新昱配备班子，这才能确保在他高升之
后，他还能遥控新昱。他心目中理想的新昱总经理是应丽，尽管两人的关系最近有些磕
磕碰碰，但这毕竟是情人间的打情骂俏，她年轻聪明懂业务，最主要的是她的缺点也相
当明显，就是拢不不住人，这个缺点作为企业把手就是致命的缺点，正因为如此，自己
才能牢牢掌控住她，并通过她掌控住新昱。奚秋潇是个正派人，留在新昱，可以辅助应
丽，万一不能留在心昱，这个人适应能力还是挺强的，到其他企业去也未尝不可，还能
为自己在东昱商业增添一份力量；奚秋潇终于长长地吐出来一口气，他此时才觉得左腿
肿胀得难受。几个月前，奚秋潇罹患了一场重病，左腿动了一次大手术。
邹正滑对今天的总经理助理竞聘不仅是志在必得，而且是成竹在胸，所以他为今天晚上
留出了空间，她在等应丽约他，他觉得无论从那个角度讲，他把应丽提到了新昱总经理
助理的位子，她应该是感激涕零的，她今天晚上应该是十分顺从的，邹正滑已经有些日
子没有同应丽在一起了，他对今天晚上和应丽的“久别重逢”有着一种跃跃欲试地冲动
﹍他坚信应丽会约他的；应丽对今天的总经理助理竞聘成功，就像囊中取物一样简单，
对这个位子，以自己的能力应该是物归原主当仁不让的。至于邹正滑的作用，应丽觉得
这是他的本职工作，他得到了自己的身体，就做了这点事儿，根本不值一提。但从长远
看，邹正滑对自己的事业作用还是很大，所以，她也为今天晚上留出了空间，她也坚信
邹正滑今天晚上会来约她，她也准备同他言归于好，两人结婚的事儿可以暂时搁置起来
，从长计议﹍
盛筵必散，新昱班子的这次晚宴时间很长，到晚上近11点才结束。邹正滑没有等到应丽
的电话，应丽也没有等到邹正滑的电话。按照历来的规矩，大家都是先送邹正滑上车，
然后再各自乘车。在邹正滑上车的一刹那，邹正滑的目光和应丽的目光对视了，两人都
希望对方有所表示，可是还有旁人在，不允许两人的目光长时间对视，邹正滑只能装作
潇洒地钻进了汽车。
应丽失望地坐在了出租汽车上，只是告诉了驾驶员一个大概的方向，出租车在漫无目的
行驶着，应丽不知道自己在等什么，她手里拿着手机，出租车行驶了半个多小时后，应
丽确定邹正滑的电话不会来了，她于是恨恨地拨打了一个电话：“在干嘛呢？我就喝多
了，想去唱歌，好，现在过去。”
应丽在自己的进出口部有一个小圈子，其中有几个男的，都是或明或暗向她表示过那方
面的意思，应丽始终与他们若即若离。自从和毕懋工那次之后，应丽的内心有了微妙的
变化，她与这些人在吃饭唱歌时就更加放开了。今天不知怎么，她的身体里有一种难以
抑制的冲动，她今天电话邀请的对象，是她最喜欢的部下肖晓。
肖晓已经在KTV包房做好了一起安排，正等候着应丽。应丽进了包房之后，就点起了平
时喜欢唱的歌。应丽一个歌接着一个歌在唱着，一杯一杯喝着酒，越唱越投入，越喝越
动情肖晓紧贴着应丽坐着，他盯着应丽的身体有些不自在。应丽时不时的侧过头去瞟瞟
肖晓，在应丽瞟肖晓时，他假装闭上了眼睛，应丽推了他一下：“算了，你要睡觉了，
你快回吧！”肖晓看了看应丽，觉得他此刻听懂了她的意思，就大胆地用双手拥抱她，
应丽没有拒绝，还是在唱歌喝酒，肖晓更明白了，他伸手到应丽的后背解开了她的胸罩
，抚摸起她的乳房，应丽还是若无其事地唱着歌，肖晓的动作幅度越来越大，应丽的歌
声中明显有喘息声，可她还在努力地唱着歌喝着酒：“算了，你回吧，我再唱会儿。”
她又喝了一杯酒，肖晓会意到笑了：“你唱一会儿，我马上回来。”
肖晓再回来时，应丽已经躺在了沙发上，他把她一把抱起，走出包房，外面等着一辆出
租车。出租车将两人送到了宾馆。
肖晓把应丽抱上了床，急不可待地解开了她的所有衣服，开始尽情玩弄这个朝思暮想的
女上司，应丽尽管烂醉如泥，可是在肖晓看来，她很温顺，很配合他﹍
两人醒来时还是紧紧相拥着，应丽轻轻打了肖晓一记耳光：“肖晓，你不厚道，趁我醉
酒时，得手了？”肖晓一看醒来的应丽又激动起来：“对不起，应总，谁让你这么迷人
呢？男人不迷你的身体，就一定是有病的，你看我有病吗？”肖晓勇敢地把应丽的双手
拉向自己：“应总检查检查！”应丽的双手没有拒绝，也没有动作：“我知道你一直喜
欢我，我也知道你这样漂亮的阳光男孩不缺漂亮女孩的，所以一直不答应你，没想到醉
酒失身了，你这个坏蛋，昨晚那么长时间还没够啊！”应丽一不小心说漏了嘴，肖晓知
道她昨晚实际上没醉，否则，肖晓的感觉是不一样的，可肖晓知道绝不能当面点穿她：
“当然不够，而且昨晚应总醉了，感觉不完美的，现在正式来一次，让我好好表现。”
应丽已经下意识地在抚摸肖晓了：“还一口一个应总，应总怎么可以同你这样呢？你记
住，我只能给你这一次，而且今后一定要做好本职工作，你不要给我添乱，要为我争气
，要好好﹍表现﹍”随着肖晓的一系列动作，应丽的喘息声大了许多。肖晓心里非常明
白，他只有在这样的场合，才能控制住这个女人，在其他任何场合，这个女人的气场都
能完全笼罩住他，他故伎重演，用了昨晚上让应丽兴奋不已的姿势猛烈地冲刺着，没想
到今天应丽特别顽强，慢慢地，肖晓发现即使在这个场合，他也开始被她完全控制了，
好在这种控制是他心甘情愿的，他非常想好好表现，争取给领导一个极其美好的印象，
看这阵势，今后再想染指应总，绝非易事，今朝有酒今朝醉，绝不能轻饶了她！再说，
今天也只有冲锋陷阵异常神勇，让她产生前所未有的美妙感受，说不定将来还有机会鸳
梦重温﹍
奚秋潇不是一个热爱体育运动的人，他也没有任何运动天赋，中学里的体育成绩也只是
差强人意。到新昱工作以后，由于单位离家不远，就与林蓁蓁商定步行上下班锻炼强身
。由于上班时间相近，奚秋潇和林蓁蓁总是一起上班，下班由于时间不一致就只能各自
回家。长期以来，奚秋潇一直以自己身体健康为自豪。虽然出身在贫寒之家，可是父母
还是给了自己一副好身板。在农场时，挑大粪、稻麦脱粒、插秧、挖河等所有重农活，
奚秋潇都展示出了壮劳力的形象。回到东昱后，奚秋潇也很少到医院去看病，除了小时
候折磨过他的荨麻疹之外，奚秋潇觉得自己还是很健康的。
这天早晨天下着蒙蒙细雨，奚秋潇和林蓁蓁去上班，突然从身后，一辆出租车擦着奚秋
潇的身边朝前疾驶而去，地面的积水溅了奚秋潇一身，奚秋潇愤怒地想追赶出租车，就
在他起步时，感到左腿膝盖处一阵剧烈的疼痛，只能望着出租车扬长而去。奚秋潇一瘸
一瘸地到了新昱。几天后，左腿就恢复如常了。过一段时间后，这种情况又出现了一次
，还是没有引起他足够的重视。又过了一段时间，奚秋潇发现左腿膝盖处有一个小肿块
，奚秋潇就自己在看电视时抚摸消肿，但是几天后还是不见好转。奚秋潇就到家附近的
一个著名大医院去看病。大夫看了看腿，又用手摸了摸，对奚秋潇说：“没什么大碍，
是软组织挫伤。”奚秋潇也就没再当回事儿。一个多星期后，左腿又开始疼了，由于当
年底奚秋潇有一次到美国考察的机会，他担心在国外难以治疗腿病，就在这天下午，仍
然到这家大医院去看病了。在医院骨科，大夫摸了摸奚秋潇的肿块：“你这是肿块啊！
现在马上拍片子，做B超。”在做B超时，奚秋潇看见了医生的紧张神色，也听清了她们
的对话：“边界不清晰﹍”奚秋潇虽然听不懂医学术语，但感觉自己的腿可能问题不小
。拍完片子后，奚秋潇下楼回到医生跟前，医生问他：“你有没有家属陪同？”奚秋潇
意识到病情的严重性了：“是我一个人来的，医生你告诉我实情，我扛得住。”医生开
了张住院单：“你必须马上住院开刀。”“究竟有多严重，医生您尽管告诉我。”“你
的左腿膝盖长了个东西，要把骨头锯下来烧﹍”奚秋潇此刻已基本明白自己是得了骨癌
了。
从医院走回家的这段路程，是奚秋潇每天上下班的必经之路，可此刻在他的眼中，整个
世界都是灰暗的，他不知自己是怎样走到家的。他知道骨癌的凶险，他在考虑怎么对林
蓁蓁说，考虑再三，他还是决定据实相告共同面对。
这一天是林蓁蓁调到学校工作第一个暑假后的第一天上班，她在菜场买了菜兴冲冲地预
备做晚饭。走进家门，奚秋潇对她说：“医院检查的结果，我的腿不太好﹍”奚秋潇话
音未落，林蓁蓁手中的菜掉在了地上。林蓁蓁一反平时的犹豫不决优柔寡断：“走，到
楚教授家去，我先打个电话。”楚教授是林蓁蓁姐姐的公公，是东昱肿瘤医院前外科主
任，也是东昱省著名的肿瘤专家和外科著名的三把刀之一。楚教授看了看奚秋潇的腿：
“不看到片子，我说不出什么，赶快住院开刀，你要我来开刀的话，只能在我所指定的
医院，大医院一般不会让外院的医生来主刀的。回去后这个腿尽量不要用力。”楚教授
的这一句话使奚秋潇的左腿不再敢用力，奚秋潇自主行走的功能居然神奇般地丧失了，
所有在此之后，奚秋潇对人的心理生理神奇互动关系笃信不疑。
回到家后，奚秋潇和林蓁蓁各自默默地随便扒了几口饭，就躺在床上了。这天晚上，奚
秋潇和林蓁蓁都辗转反侧一夜未眠。奚秋潇在凌晨竟然迷迷糊糊睡着了，还做了个梦，
梦中自己的腿病是一场虚惊，可惜梦毕竟只是梦，而且很快就醒了，严酷的事实是自己
的腿病并不是一场虚惊。第二天一大早，奚秋潇的母亲赶来了，她送来了拐杖。奚秋潇
的岳母余雯茜也来了。奚秋潇在住院前对余雯茜说了一句话：“我们家的积蓄足够蓁蓁
用了，您不用太担心。”余雯茜看着奚秋潇没有答话。
从得知自己的腿患骨癌的可能性非常高之后，奚秋潇就失去了任何食欲，整天想的就是
如何处理后事，自己还有多长时间能处理后事？林蓁蓁将来怎么办？在住院的第三天，
楚教授来病房探望奚秋潇，他告诉奚秋潇：“我已经看过片子了，根据我多年的经验，
你患的这个肿瘤很可能是良性的，因为它的边界还比较清晰。你好好养病，手术三天后
进行。”
楚教授去和医院有关部门协调手术事项了，东昱商业公司的三位朋友闻讯后来探望奚秋
潇，奚秋潇竟然能同他们谈笑风生了。三位朋友走后，奚秋潇竟然食欲大增，这天晚上
奚秋潇的饭量，让林蓁蓁大吃一惊。楚教授已经把他的读片感觉告诉了林蓁蓁，林蓁蓁
感叹地看着丈夫吃饭。
奚秋潇自己生平第一次亲身体验了一个颠扑不破的真理——人就是活一个心情、活一份
感觉。奚秋潇在孩提时代读到老三篇（毛泽东三篇文章《为人民服务》《纪念白求恩》
《愚公移山》的简称）中的《为人民服务》里的一句话“人总是要死的。”时，郁闷了
好长时间，第一次直面人的死亡问题。人不论善恶贵贱，人不分男女，人无论少年青年
中年老年，都难以直面人生大限的具体时间和方式，也就是说当人生大限的时间方式是
抽象形态时，绝大部分人都能潇洒地面对；而当人生大限的时间方式是具象形态时，绝
大部分人的心情和感觉就会不由自主地沮丧绝望以至于最后放弃。这种人体外的刺激与
人体内器官、心情、感觉的互动关系据说已有科学实证的数据了。某国曾做过一个实验
，将针扎进一个人的静脉里抽血，然后将此人的眼睛蒙上，让他听滴水的声音，使他误
以为是滴血声，较长时间的这种声音居然能威胁到他的生命，因为他的感觉是自己的鲜
血即将流尽，每一滴声音都可能是最后一滴血的声音。当奚秋潇认为自己罹患的是骨癌
时，他的心情感觉是绝望的，他身体的各器官都会随之发生微妙的变化，从而影响她的
所有感官系统；而当楚教授以奚秋潇心目中癌症权威来告诉他，他罹患的肿瘤很可能是
良性的，这无异于是死而复生，他的身体器官、他的心情、他的感觉系统开始充满了希
望，他的视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉都会恢复如常甚至还会比往常更加灵敏。
这一年的9月13日，奚秋潇做了一次左腿膝盖处的大手术。9月13日是中国当代史一个十
分敏感的日子，1971年9月13日，曾统领过超百万中国人民解放军的中国共产党的著名
军事家，时任中共中央副主席、中共中央军委副主席、被列入中共党章的毛泽东接班人
林彪折戟沉沙暴尸异乡，九一三事件是中国当代史文化大革命历史的重要关节点，从此
之后，越来越多的中国人中国共产党人不再盲从和愚忠了，开始用自己的脑袋思考历史
和现实了。
奚秋潇的这次手术历时近七个小时，楚教授将奚秋潇左腿膝盖处肿块剥离后，马上送有
关部门做细胞检验，检验结果是动脉瘤性骨囊肿，楚教授凭经验不信这个结果，再做第
二次细胞检验，第二次检验结果同第一次完全相同，楚教授走出手术间，问林蓁蓁是否
还按原先拟定的方案进行，林蓁蓁完全相信楚教授，表示一切听楚教授的，楚教授果断
决定一切按原方案进行。后来奚秋潇才知道，手术前一天正好是中国传统的中秋节，在
阖家团圆的饭桌上，楚教授还在考虑如果明天手术情况不佳，要做好截肢的准备。原来
，楚教授那天对奚秋潇说的一番话完全是为了宽慰他，在楚教授的心里，对病情的判断
是不乐观的。他拟定的方案里就有将粒子放进患处继续进行放射治疗，楚教授征求林蓁
蓁意见，实际上也就是这种粒子还要不要放，现在既然林蓁蓁支持他的治疗方案，楚教
授还是决定将粒子植入患处。由于奚秋潇的囊肿生在骨头上，手术时必须刮掉部分骨头
，为了将来左腿能行动自如和适当负重，采用了骨水泥填充的医疗措施。楚教授和奚秋
潇都完全没有料到的是16年后，由骨水泥引发的炎症会蚕食他的生命﹍
奚秋潇手术采用的是半身麻醉的方式，他在手术过程中始终是清醒的，清醒也意味着痛
苦。痛苦之一是口渴；痛苦之二是手术过程的杂乱无章，他清晰地听到手术已经进行到
必须填充骨水泥了，而骨水泥竟然还未买来；手术亟需骨科主任来会诊，而骨科主任竟
然还在手术中。
近七个小时后，手术终于做完了，医生对奚秋潇说的一句话，使虚弱的他倍感欣慰：“
你太幸运了，连肿瘤都不是。”可奚秋潇在楚教授那里感受到的却还只是谨慎的乐观。
为了最大限度减少手术中的出血量，手术前将奚秋潇左腿根部扎紧高高搁起，长时间地
扎紧，使左腿失血严重，在手术后左腿酸得非常难受。奚秋潇那时还比较喜欢中国的甲
A联赛，那天晚上正好有一场甲A球赛，奚秋潇让林蓁蓁帮自己填高枕头想看比赛，结果
没几分钟就撑不住了，只能放弃观看，闭目养神，为了尽可能减少后遗症，奚秋潇没有
服用任何镇痛药物。
这天下午，新昱正在举行高中级管理人员会议，大家都很关心奚秋潇的手术，当手术结
果传到新昱，邹正滑在会上简单介绍了手术情况，不少为奚秋潇捏了一把汗的同事才稍
稍放宽了心。
在奚秋潇整个治病过程中，邹正滑表现出了令人感动的人道主义关怀，在政策允许的范
围内，邹正滑给予了奚秋潇最大的照顾，这一切令奚秋潇终身难忘终身感激。
手术后的第三天，奚秋潇自主排泄的功能尚未恢复，学校有事要林蓁蓁去上班了，奚秋
潇第一次产生了对林蓁蓁难以名状的依赖，但他知道他应该勇敢地面对自己的困难，所
有没有在林蓁蓁面前表现出任何情绪。林蓁蓁离开病房以后，正当奚秋潇孤寂之感油然
而生时，门口出现了岳母余雯茜的身影，这使奚秋潇第一次感到来自岳母的温暖，尽管
奚秋潇不会让岳母干点什么，但岳母适时地出现，给了重病中的奚秋潇一种安全感。在
林蓁蓁上班时，是奚秋潇母亲和岳母轮流来照顾奚秋潇的。
奚秋潇在医院住了半个多月，林蓁蓁也在医院住了半个多月，这段时间，使奚秋潇看到
了体贴入微无怨无悔的妻子，林蓁蓁对奚秋潇无微不至的关怀超出了奚秋潇对她的期待。
奚秋潇躺在病床上，看着忙里忙外忙进忙出的林蓁蓁，心中不免生出一阵阵深深的感慨
，他想起了为了300元的房屋装修费，林蓁蓁同他发生了一场争执，平时为了家中的琐
事，两人也经常发生龃牾，可在奚秋潇突如其来的病患面前，林蓁蓁默默地承担起了全
部的重担，把家就安排在了病房里，她几乎没说过一句甜言蜜语，而是尽自己的最大努
力，以自己的实际行动照顾着丈夫、宽慰着丈夫，践行着自己对婚姻爱情的忠诚责任。
此刻，奚秋潇也想到过谌静雨，谌静雨也会对他这样体贴入微吗？奚秋潇没有答案，因
为他同谌静雨的交往实在太短暂了，但他对他同谌静雨的深厚感情还是笃信不疑的。他
知道也许就因为他同谌静雨之间没有家长里短的诸多干扰，也没有性格碰撞的慢性侵蚀
，更没有失重岁月的斑驳陆离，所以感情比较单纯也比较容易保鲜，但这只是一种遨游
在天上的不食人间烟火的精神之恋，而林蓁蓁毕竟给了他生活在人间的婚姻家庭和经常
的切实的异性关怀。这是迥然各异的两个世界的情感，这也是一个世界里平行不相交和
并行不悖的情义。
奚秋潇做手术一个多月后，有了第一次美国之行。邹正滑曾经关切地询问奚秋潇：“你
的腿是否适宜长途旅行，出国考察以后机会还很多，别冒险。”林蓁蓁也反对奚秋潇在
近期远行，但奚秋潇对美国神往已久，在让楚教授检查左腿的恢复情况以后，还是毅然
踏上了美国之行的旅途。
奚秋潇对美国的神往首先是受到了恩格斯写于1988年9月底的《美国旅行印象》的影响
，100多年前，马克思主义创始人对资本主义帝国主义国家美国的评价让奚秋潇耳目一
新茅塞顿开；京剧演员旅居美国时将京剧《奇袭白虎团》中的一个唱段‘打败美帝野心
狼’从东部唱到西部却没遇到任何麻烦和干扰；美国的南北战争是美国历史上空前的内
战，也是消灭奴隶制实行南北统一的历史节点，美国人结束南北战争的方式、战后对战
争责任的清算、对失败军人的礼遇等都大大超越了传统历史观价值观，使喜欢历史的奚
秋潇深感震撼。南方联军司令罗伯特•李将军更是让他充满兴趣。在南北战争后
期，战争已经使美国生灵涂炭，南军败局已定，有重量级的人物向李将军提议：坚决不
投降，将南方的妇女青少年组织起来进行游击战争，将南方变成人民战争的辽阔战场，
李将军坚决地拒绝了，他认为战争是军人的事情，战争有战争的规则。如果妇女儿童拿
枪参战，那是对人民的生命不负责任，那是军人的耻辱，破坏了战争的规则和目的。妇
女儿童参战他们就成了军人，就会招致疯狂的报复，作为捍卫军人的职业声誉和人民生
命的军人来说，那是绝对不可以的。从历史的角度，李将军当之无愧地成为避免美国南
北战争平民化长期化游击战化的重要历史人物。在同北方联军司令尤利西斯•格
兰特的谈判中，李将军丝毫不谈及自己将来的命运，而是表示败军将士不受辱，要求格
兰特将军签署证明书，证明他的部下是已经放下了武器而受联邦军队保护的平民了。北
军连夜开印，格兰特将军和他的助手总共签署了28231份证明书，以后的事实证明格兰
特将军的承诺是君子之言，一纸印刷粗糙的证明确实保障了每一名降军的安全和尊严，
使他们在战后立即开始拥有了普通平民的全部尊严和权利。李将军还向格兰特将军表示
，南军士兵的马匹应属私人拥有，他们在卸甲归田后马匹可以耕作。格兰特将军欣然同
意并表示将给南军士兵认领马匹提供方便。当李将军伤感而不失尊严地上马离去时，格
兰特将军举帽致意，在场的北军官兵全体肃立送行。美国南北战争发生的这些令人无限
感慨的场面同古今中外某些战争的结束方式和长期后果形成了鲜明的对照。奚秋潇不得
不向自己提出一个问题：自己到底了解不了解美国？怎样才能了解美国？
奚秋潇拖着尚未消肿的伤腿，怀着对美国的某种神往，对美国进行了一次走马观花地旅
行，从东到西从北到南，历时21天。美国之行的最后一站是著名的夏威夷，奚秋潇怎么
看夏威夷的海滩，都觉得其自然风光不如中国海南的三亚更使人陶醉，他站在海滩前想
起了中国一位著名电影导演站在美国加拿大边境的尼亚加拉瀑布前说过的一句话：“激
动而不感动。”奚秋潇理解的这句话的意思是：激动是在受到外界强烈刺激时都会产生
的生理反应，而感动则是外界和内心撞击之后产生的情感反应。但奚秋潇似乎还没有被
大自然美景深深感动的亲身体验，几年之后，奚秋潇才有了这种体验。
奚秋潇对夏威夷最深的印象是拜谒亚利桑那纪念馆。1941年12月7日早晨日本偷袭了珍
珠港，炸沉了亚利桑那号战列舰，1177名美军官兵丧生，占珍珠港死亡总人数的一半，
其中945人仍在舰体内，1962年5月，时任美国总统约翰•肯尼迪指定亚利桑那号
沉没处为国家陵园，并在沉没处的水上建立了一座亚利桑那纪念馆，设计者匠心独具，
从空中俯瞰纪念馆建筑与沉没的亚利桑那号舰体，正好是一个巨大的十字。奚秋潇过去
只在书本上影视里见到过珍珠港事件和亚利桑那号，当他走进纪念馆时心情很是激动。
林蓁蓁有时也经常提醒奚秋潇，你一个小人物想那么远那么深干嘛呢？不觉得累吗？他
的同事和朋友很可能也会有相似的想法，觉得他有点书生气，典型的“杞人无事忧天倾
”。奚秋潇不是一个能轻易被人改变的人，他深受梁启超先生的影响——篇中十九从军
乐，亘古男儿一放翁。他很喜爱陆游，经常吟诵他的七律诗《病起书怀》——病骨支离
纱帽宽，孤臣万里客江干。位卑未敢忘忧国，事定犹须待阖棺。天地神灵扶庙社，京华
父老望和銮。出师一表通今古，夜半挑灯更细看。对“位卑未敢忘忧国”尤为感慨不已
。同时他受到李泽厚先生的大作《批判哲学的批判》的影响，对德国大哲学家康德也很
崇拜，康德在《实践理性批判》中的一句话一直激励着奚秋潇——这个世界惟有两样东
西让我们的心灵感到深深的震撼，一是我们头顶上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道
德法则。关注头顶上的星空，奚秋潇将之理解为胸怀天下普渡众生；内心的道德法则奚
秋潇将之理解为是个人的良知情义。这与中国古代哲学的一些思想息息相通，孟子就说
过：“穷则独善其身，达则兼善天下。”相传西汉礼学家戴圣所编的《礼记》中一段名
言对奚秋潇也有很大影响“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家
；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意
者，先致其知；致知在格物。物格而后知致，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后
身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”英国伦敦威斯敏斯特大教堂
里有一段碑文曾经让无数有识之士醍醐灌顶：“当我年轻时，我的想象力从没有受到过
限制，我梦想改变这个世界。当我成熟以后，我发现我不能改变这个世界，我将目光缩
短了些，决定只改变我的国家。当我进入暮年后，我发现我不能改变我的国家，我的最
后愿望仅仅是改变一下我的家庭。但是，这也不可能。当我躺在床上，行将就木时，我
突然意识到：如果一开始我仅仅去改变我自己，然后作为一个榜样，我可能改变我的家
庭；在家人的帮助鼓励下，我可能为国家做一些事情。然后谁知道呢？我甚至可能改变
这个世界。”
在奚秋潇看来，康德孟子的话也好；格物致知诚意正心修身齐家治国平天下也好，威斯
敏斯特教堂那段碑文也好，其实都有异曲同工之妙，都在阐释人类与自然社会的矛盾关
系、人类自身的矛盾关系、人类的终极关怀。奚秋潇认为自己虽然是个小人物，但精神
世界是同任何大人物一样平等的，差距只在于学识地深浅。就像谌静雨曾对他吟诵过的
简爱对罗彻斯特说的那段话的精髓一样——人的精神是完全平等的，人的灵魂在穿越坟
墓之后可以和任何人直接对话。所以奚秋潇从没有顾忌旁人可能的嘲讽，继续执着地沉
浸在自己的精神世界里。
站在亚利桑那纪念馆里望着浩瀚的太平洋，奚秋潇想到了五十多年前的那场惨绝人寰的
战争，电影《虎！虎！虎！》日本指挥偷袭珍珠港的海军大将山本五十六在评价珍珠港
事件时有一句台词：“我恐怕已唤醒了一个沉睡的巨人，他正怒不可遏。”曾留学美国
哈佛大学的山本五十六，对美国的国力不可能一无所知。假如狂妄的日本军人不去惊醒
美国这个巨人，美国不在1941年太平洋战争爆发后正式参战，第二次世界大战的走向很
可能会不一样，可历史毕竟不能假设。奚秋潇想到了二战后丘吉尔的铁幕演说；朝鲜战
争和台湾问题；马歇尔计划的实施；布雷顿森林体系和关贸总协定的签署、关贸组织世
界银行国际货币基金组织的建立；柏林危机和柏林墙的建立；北大西洋组织和华沙条约
组织；古巴导弹危机；中苏两党两国关系的破裂和中苏边界武装冲突；苏联对中国的核
威慑；中美关系的解冻；美苏军备竞赛和核竞赛；柏林墙轰然倒塌民主德国加入联邦德
国；戈尔巴乔夫宣布解散苏共和苏联解体、独立国家联合体的诞生；邓小平视察南方谈
话，强调坚持改革开放100年不动摇，中共宣布实行社会主义市场经济体制，这样的历
史沿革和历史走向究竟说明了什么呢？小人物由于学识浅薄眼界狭隘、由于离事实真相
较远知人论世都难免偏颇，但无论如何都不该放弃思考，生命尚存、良知尚存就应该不
断思索，否则就大大浪费了人类大脑的功能，就像陈寅恪先生题写在《清华大学王观堂
先生纪念碑铭》中的十个字一样——独立之精神，自由之思想。奚秋潇自认为他的第一
次美国之行是满载而归的。
奚秋潇向赵言移交了党政工作部经理的工作，就任公司总经理行政助理，分管总经理办
公室和后勤部，与应丽坐在一个办公室。
经过一段时间的调查，奚秋潇选择在后勤部实施总务类采购公开制度。新昱公司的所有
采购可以分为商品采购和总务采购两大类。商品采购在现行的售后结算体制下基本是徒
有其名的，现在商品采购中的大部分是进出口贸易，体验商场的那一部分商品采购实质
就是招商，再说得通俗一点就是引厂进店，而且这属于业务范畴，是应丽主管的；总务
采购主要就是除工程类采购以外，新昱公司自主采购的维持正常办公的所有物品包括工
作餐的原料佐料等，公司每年的预算也有近两千万元。奚秋潇主持设计了《新昱进出口
贸易有限公司总务类采购公示制度》。制度规定所有的采购目录、采购价格、采购单位
必须公示，员工中如有渠道，能在相同相似的商品采购中获得更低采购价可以向公司提
供，一旦采购成功将获得提成奖励。奚秋潇决定先在工作餐原料佐料和办公用品采购中
实行公示制度，这个制度的实施在员工中产生了良好的反响，不少员工纷纷提供采购渠
道，这项制度对采购员的监督制约效果也十分明显，更重要的是管理公开性的正确导向
和公开性的制度化建设，使新昱的管理水平向着国际化迈进了扎实的一步。这些制度受
到了投资双方的关注和鼓励。
《ABCD考评制度》是新昱公司制定的对进出口部和体验商场的考评制度，从经营、服务
、管理、安全、企业文化建设等方面对进出口部体验商场每月进行一次考评，得分在90
分以上的为A级进出口部（体验商场，以下同）；80分至89分为B级进出口部；60分至79
分为C级进出口部；60分以下为D级进出口部，每年年终将12个月的分数累计平均后得出
年考评总分数，A级进出口部为当年的公司先进进出口部，进出口部经理为当年的先进
个人，奖金从优计发；D级进出口部经理将被免职。《ABCD考评制度》对进出口部的激
励作用明显，进出口部员工和进出口部经理对考评都非常重视，对评上A级进出口部都
充满期待跃跃欲试。对于被评上D级进出口部的经理则免职无商量。赵言曾长期担任新
昱公司业务一部经理，后来组建了子公司，他担任总经理，由于没有完成经济指标，仿
照进出口部的考评办法，这个子公司的年分数在60分以下，赵言被免去了子公司总经理
职务，只能到后勤部屈居副经理。
于琳华自参加总经理行政助理竞聘落选后，仍然在原先的进出口部担任经理，由于在一
年的ABCD考评中被评为D级进出口部，按制度规定就要免职。新昱班子在讨论时感到左
右为难，因为他们都知道于琳华是东昱商业公司的培养对象，竞聘总经理助理没有成功
，现在连新昱中级管理人员都保不住，似乎难以向东昱商业公司交待。邹正滑把这一难
题交给了班子，讨论时，茅悦兰席龙的态度很明确，对于琳华降职不降级，根据她的专
业背景，可以考虑调到财务部担任副经理（正职），这一建议提出后，班子里无人呼应
，出现了尴尬的冷场，奚秋潇不知天高地厚地说了一句：“我们新昱正努力朝着现代企
业制度的方向前进，这种带刮狐的安排离现代化好像远了些。”苗庆民则在一旁推波助
澜道：“那是后现代化啊！”
实际上奚秋潇的发言和苗庆民态度鲜明的补充是说出了邹正滑想说而不愿说的话，会议
最后决定于琳华调到财务部任副经理。会后，在办公室里，邹正滑表扬了奚秋潇：“你
的发言很好，有些话我先说出来不太合适，我也不赞成降职不降级。”
新昱的一位进出口部经理后来被提拔为东昱商业公司的副总经理，他在新昱时工作时，
也因为所在进出口部被评为D级而受到过降级降职处理。所以《ABCD考评制度》在相当
长时间里是公司对进出口部的胡萝卜加大棒，几乎到了进出口部经理子公司经理人人自
危的程度。奚秋潇向党政班子郑重提出扩大ABCD考评的外延，建立管理部室ABCD考评制
度，获得了班子的一致赞同。
奚秋潇在一次听讲座时，一位专家的一句话给他很大的启发：一门学科当还不能用数量
来表示时，它就还不能算是成熟的学科，因为成熟的学科应当是精确的。奚秋潇深知进
出口部子公司考评的很多方面都可以用数量来表示，而管理部室的很多考评都难以量化
，奚秋潇在和部室经理反复斟酌后采取了强制量化的办法，就是将管理部室的岗位责任
制换算成数量，确实无法换算成数量的就采用投诉扣分的办法，即没有投诉得满分，投
诉计量扣分。《新昱进出口贸易有限公司管理部室ABCD考评制度》的推出是在直面一个
管理难题，即如何有效考评没有经济指标（数量指标）的单位，同时也是对《新昱进出
口贸易有限公司ABCD考评制度》的重要补充和完善，一个企业的管理制度不能实现在企
业的全覆盖，无论如何是有重大缺憾的。
应丽和奚秋潇担任公司总经理助理后，邹正滑为他们安排了上下班小车的接送，应丽与
茅悦兰一辆车，奚秋潇同苗庆民一辆车。奚秋潇同苗庆民一辆车没有任何矛盾，上班总
是先接奚秋潇，下班总是先送苗庆民。而应丽同茅悦兰上下班的接送却出现了很多矛盾
，茅悦兰经常对奚秋潇诉说她用车困难，经常有很多出租车票要奚秋潇签字报销。茅悦
兰由于年龄过线，此时已经不再担任新昱副总经理，转任子公司的董事长了，东昱商业
公司在宣布时明确表示：茅悦兰在新昱的一切待遇不变。
那天一上班，茅悦兰又来找奚秋潇了，正巧应丽到进出口部去了，茅悦兰就告诉奚秋潇
，她现在已经基本上用不到小车了，只能叫出租了，所以出租车票会很多，你别见怪。
奚秋潇只能先为她签了一厚叠出租车票，然后安慰她，会尽量协调这件事。送走了茅悦
兰后，奚秋潇通知总办负责小车调度的文员，今天中午通知贯琪竹和应丽茅悦兰的驾驶
员以及她本人一切开个小会，协调应丽茅悦兰用车问题。
中午奚秋潇刚吃完饭，总办邹正滑的秘书就打电话给他，说邹总找他。奚秋潇走进了邹
正滑的办公室。邹正滑一脸严肃地责问奚秋潇：“你中午要开什么会？”奚秋潇刚想解
释，邹正滑板着脸说：“茅悦兰对你不怎么样，你干嘛要管那事儿。”奚秋潇对邹正滑
的态度感到不可思议，他只能再三说：“邹总，我从来没见过你对我发这么大火！”邹
正滑似乎余怒未消：“我一直以为你思路是很清晰的，你想要协调什么呀？”奚秋潇觉
得没有必要继续向邹正滑解释了，最好的解决办法是取消协调：“好的，邹总，我马上
通知取消。”奚秋潇走出了邹正滑的办公室，通知总办取消了协调会。但他对邹正滑的
态度感到不可思议，其实这正说明了奚秋潇的不谙世事，他没有预料到这种协调直接触
犯了应丽的利益，也间接侵犯了邹正滑的权益，不管两人的关系现状如何，邹正滑始终
把应丽视为自己的女人，而且这种协调权仲裁权只能是在他邹正滑一个人手中。后来奚
秋潇在得知了内情之后慢慢地也就释然了，可悲的是这种释然是对公道正义的妥协和后
退。奚秋潇知道茅悦兰把自己看作是邹正滑的人，也明明知晓茅悦兰对自己的印象不会
好到哪里去，但奚秋潇是一个讲规矩的人，既然上级明确茅悦兰的一切待遇不变，她就
是有用小车权利的，应丽不让她用车是欠妥的，而且茅悦兰已经退到子公司任职了，弱
者更应当受到尊重和保护。奚秋潇一直很认同在任不得任意指责前任的政治道德，他要
协调的无非是给总办和驾驶员发一个信号，要正常对待茅悦兰的用车。
奚秋潇的不成熟为这个事件埋下了火种，而贯琪竹的煽风点火添柴加薪，则使之终于酿
成了一场不大不小的高层管理火灾。贯琪竹在得知奚秋潇要协调应丽同茅悦兰的用车矛
盾时，出于阴暗狭窄的心理，在应丽和邹正滑面前分别参了一本，应丽又到邹正滑那儿
添油加醋：“要协调嘛也是你邹总协调，他凭什么协调。”邹正滑既要保护应丽，又要
惩罚茅悦兰过去的桀骜不逊，还要提防奚秋潇的越俎代庖，这些因素地迭加，就成了邹
正滑态度失常行为失据的内心动因。奚秋潇不仅没有想到要谨慎提防贯琪竹；而且也没
有想到这种协调会得罪应丽；也没想到邹正滑是个实用主义者机会主义者，在应丽同茅
悦兰的矛盾中他不可能秉公处理；更没想到的是邹正滑本能地认为高级管理人员所有纠
纷的最后协调者只能是他邹正滑，而绝不可以是第二个人，这是一个在新昱不允许任何
人冒犯的规矩，必须在所有人面前，也必须在奚秋潇真正强势以前牢固地确立。在奚秋
潇心目中的一次小小的协调，由于渗入了这么多因素之后早就变了味儿了。这一次邹正
滑对奚秋潇的态度，在奚秋潇心里留下了难以抹去的印记，他深深感到了职场潜规则的
神秘莫测和神奇力量、深深体味了规则情义在职场是多么地无足轻重啊！
奚秋潇此时已经获悉从林作为校长助理，在学校同常务副校长之间产生了难以调解的矛
盾，奚秋潇和从林相互约过几次，都因两人的时间阴差阳错而屡屡爽约。就在奚秋潇想
再次约从林时，却听到了从林已经升任东昱商委秘书长的好消息，两人约定按照从林的
偏好，去喝咖啡。
在一个秋高气爽的下午，奚秋潇和从林在东昱一家古色古香的老宾馆草坪前相见了。奚
秋潇知道从林爱喝什么咖啡，就点了从林爱喝的卡布基诺咖啡，自己也要了一杯，服务
生来收钱，奚秋潇管他要发票，服务生说没有发票，奚秋潇有些不高兴了，坚持要发票
，服务生坚持说发票用完了，奚秋潇见从林有些尴尬，只能放弃索要发票，没有发票的
结果只能是奚秋潇只能自己掏腰包了。奚秋潇只好向从林作解释以掩饰自己的些许失态
：“现在都学会发票用完了这一招来逃税。”从林微微一笑，他理解奚秋潇，他知道现
在国有企业的大小头头脑脑都已经不习惯自己掏腰包消费了，他无法理解这是中国大陆
国有企业体制的悲哀呢，还是国有企业权势者们的幸运呢？
从林向奚秋潇介绍了离开学校到商委机关的过程。从林被提拔为校长助理之后，立即成
了那位常务副校长的政治对手，从林感到在方方面面都受到了他的掣肘。从林感叹地告
诉奚秋潇一个奇怪的现象，他在担任教研室主任时，同所有的领导和同事关系都很友善
，人际关系距离都是不远不近，学校中层干部每年考评都稳居第一。可当了校长助理之
后，人际关系距离在匆忙中调整得远近混乱，不想靠近的变得很靠近，不想疏远的却眼
睁睁地看着渐行渐远，校领导年终考评时，我的考评分数就像我在班子里的排位一样成
了倒数第一，从鸡头变成凤尾的滋味真是不太好受。就在此时，一些风言风语开始流传
：好教授未必是好领导；学校科研机构的领导，都是一些在学术上难以有所建树的人；
在中国再清高的人也难以免俗，从林不是一直瞧不上那些当官的吗？噢，现在看来，瞧
不上就是因为自己当不上；现在自己当上了，看起来也没几把刷子啊！你说在这样的氛
围下还怎么做事啊？躺着也会中枪，我估计他不把我挤出学校，是不会善罢甘休的。好
在我参加过商委几个项目的评审，发过几次言，给领导的印象不错。正巧商委秘书长年
龄过线了，正找不到合适的接班人，就想到了我。秘书长其实就是主任的大秘书，商委
的副局级笔杆子。奚秋潇被从林的直爽感染了：“朋友你的这步跨越非同寻常啊，从非
省管干部到省管干部这不是量变而是质变，就像军队里校级军官和将官的区别，大校和
少将可是两个等量极啊！我们邹总就一直在为此奋斗。”从林对邹正滑有些嗤之以鼻：
“邹正滑这个人有点小人得志。”“他怎么会给你留下如此印象，你同他交往过？”从
林呷了一口咖啡：“没有，我和你是知无不言言无不尽的朋友，而且我认为朋友关系是
一种不传递的关系。”奚秋潇熟悉形式逻辑中对传递非传递关系地界定：“我同意，朋
友关系没有传递性。”从林喜欢同奚秋潇对话，大多数情况下彼此都能一点就透：“不
传递是全方位的，你的好朋友并不必然地成为我的好朋友，我不待见的人也并不等于你
会不待见。这也是我们君子之交的一条重要规矩，不传递不传染，好吗？”奚秋潇也十
分喜欢这样的朋友、这样的对话方式：“完全同意，君子和而不同，小人同而不和。当
秘书长的感觉好吗？”从林坦率地说：“是笔杆子的高级职业状态，就是一份职业吧。
几个领导还是对我挺好的。”“你的专业水平是他们非常需要的。”“商委主任也是科
班出身，是北方商学院毕业的，北商可是中国商学院的头一块牌子，他现在已是研究员
职称了。别光说我，你怎么样，听说当上总经理助理了？”奚秋潇打趣道：“与你相比
我的情况根本不值一提，这几年紧赶慢赶还是被你拉下了一大截。”“这可不像我所了
解的奚秋潇啊，如果你当年留在学校里马上就是教研室主任了，熬到现在，校长助理副
校长应该是唾手可得的。”奚秋潇笑了：“开玩笑呢，我知道自己，仅凭表达能力是无
法闯荡天下的，当教师是最适合我的，可谁让我又不甘清贫呢，所以一直是负重前行，
这个重，倒不是责任重也不是困难重，而是心重。鲁迅当年在《小品文的危机》一文中
称赞晚唐皮日休陆龟蒙罗隐的小品文是‘一塌糊涂的泥塘里的光彩和锋镳’，我现在看
到的也是满目一塌糊涂的泥塘，而难得看见光彩和锋镳。”从林深有同感地点着头。奚
秋潇在好朋友面前倾吐着自己：“我同你级别隔着好几层，但性质是一样的，我没有上
去时，朋友很多，做了中层干部后，原先的一些好朋友变成了对手，现在成了总助，奉
承拍马的人多了，朋友更少了，我已经感觉到有些人在等着我犯错误甚至是盼着我犯错
误。从林啊，这是不是物竞天择弱肉强食的丛林法则啊？这是不是只问胜负，不论是非
的流氓政治啊？”“这是最后最根本的结论，因为人不管怎么为自己涂脂抹粉终究是动
物。”“我也是每每想到这里时，内心才会平静下来。”从林若有所思地说：“我好像
在哪里看到过一句话‘一个人只有平静下来才能听到上帝的声音。’”“从林，你现在
站得比我高，看得比我远，你说国有企业能搞好吗？”“难！希望在你们这类合资企业
外资企业。”奚秋潇摇摇头：“我却不这样看。这块土地上有特异功能，强大无比的同
化功能，别的我不敢说，新昱这样的合资企业骨子里就是一个国有企业，而且在合资的
外衣下，可能离现代企业更远，因为婆婆更多。要我说，企业要成为真正的企业，缺的
东西太多了。”“这个我感兴趣，说来我听听。”“缺完善的市场体系、缺成熟的制度
体系、缺运筹帷幄决胜千里的企业家、缺板凳要做十年冷的各类专家、缺几十年只做好
一件事的工匠、缺支撑企业长期健康发展的企业文化。我现在是慢慢明白了，这个世界
为什么有的国家可以卖成品，有的国家只能卖原料；有的国家卖设计，有的国家只能卖
制作；有的国家只要卖品牌，有的国家只能卖仿冒商品；极个别的强国甚至以国家信用
抵押，就可以轻易交换到它的人民需要的廉价商品。这个背后深层次的无非是两个原因
，其一是马太效应。圣经《新约•马太福音》有一则寓言‘凡有的，还要加倍给
他让他多余；没有的，连他已有的也要夺过来。’中国古代哲学家老子也早就有类似的
思想‘天之道，损有余而补不足。人之道则不然，损不足以奉有余。’一些通过贩卖奴
隶、殖民地掠夺、侵略战争获取了不义之财的列强，同一些发展中国家起跑线相差着十
万八千里呢。国与国是这样，人与人也是这样。1992年初中国股市井喷式发展时，我到
外地上课来回要三天，上课三次，一共九天，才赚了300元钱，而那些洋插队的带回国
的钱是几万几十万，30元一张股票认购证，对他们和对我完全不是一个数量级，他们中
的大多数人都买了认购证而再次发大财，我们中的大多数人都不舍得买认购证而维持贫
穷。当然这只是其一，其二是更重要的，即人和制度。人和人是千差万别的，不承认这
种差别是幼稚可笑的。先进的制度和落后的制度带来的结果，在二战以后是太明显了，
大家都心知肚明心照不宣。没有现代的人，没有现代的企业制度，哪里会有现代的企业
呢？”从林听了奚秋潇一番议论感触也很深：“奚秋潇你想得够深的，也确实有点道理
，可远水解不了近渴，当务之急是什么呢？是首先培养大批企业家还是率先形成现代企
业制度？或是齐头并进？”奚秋潇长长地叹了一口气：“当务之急是将企业还原成企业
，我最担心也最痛心的是企业沦为权力场。我一个小人物斗胆说三句大话：第一句话是
——可以说现在几乎所有的企业领军人物都是先天不足的，如果他们的智力精力中还有
一半甚至更多是用来尔虞我诈、欺上瞒下、阳奉阴违、偷奸耍滑的话，那这个企业能走
多远是可想而知的；第二句话是——可以说现在企业的绝大部分上级领导都是政治家，
在中国现行体制下，不讲政治的干部是不合格的，可政治家太多了，实在令人生厌令人
恐怖。如果是政治家用政治手段管理企业，就只能保证企业服从上级，而无法保证企业
持续盈利。何去何从何取何舍就看我们的价值取向了；第三句话是——可以说现在企业
的专家尤其是技术专家实在是太少了，无论是白领还是蓝领，都只是停留在肤浅粗糙的
层面。过去中国梨园界流传的‘祖师爷赏饭’，民间流传的‘男怕入错行，女怕嫁错郎
’，其实说的都有一定道理。人不管从事哪一种职业，禀赋勤奋认真坚持缺一不可，没
有禀赋祖师爷不赏饭，没有勤奋认真坚持，祖师爷赏的饭也会得而复失。可惜中国绝大
多数老百姓还是信奉‘学而优则仕’，几乎全部的智商情商兴奋点都倾注在从政上，这
也是历朝历代统治者对臣民的主要人生导向，其结果是领导人员和管理人员过剩，技术
人才凋零。”从林击节赞叹：“高论，这才是奚秋潇。”奚秋潇回到了现实：“哪里是
高论，只能说是实话，对你才能说的实话。一回到企业，就只能入乡随俗，跟着惯性走
了。”从林只能点头称是。
从林看了看手表问道：“你急着要走吗？”“我没事，我现在可能比你还清闲一些。”
从林笑了起来：“是啊，我就怕领导找我，今天是向他们请过假的，机会难得，多聊会
儿。你刚从美国回来吧，对这场美国总统大选风波怎么看？”奚秋潇被从林的问题提起
了兴趣：“这件事你今天不提，我早晚也会与你聊，否则憋在心里难受。那时我正在美
国，电视里热闹非凡，可惜我不懂英语。回来后，看到报上俄罗斯国家选举机构的一个
官员以讽刺的口吻说‘看来美国人应该到俄罗斯来学习如何进行大选。’我没看到任何
一个美国人反唇相讥的报道，这就是美国人。从林，你看到过美国最高法院首席大法官
伦奎斯特在宣布最高法院裁决：宣布佛罗里达州最高法院允许在该州进行人工重新计票
的裁决‘违反宪法’，决定推翻这一裁决，并将这一案件退回佛州最高法院进行重新审
理时讲的一段话吗？”从林点点头：“好像看到过。”奚秋潇感慨地说：“我被那一席
话震撼了，相对而言，究竟是哪位候选人当选总统已经并不重要了，而是深深植根于美
国人心中的法治理念值得震撼，他的大概意思有两点：一是所有人所有事必须守法；第
二点是对我最振聋发聩的，对任何规则的任何修改必须在使用规则前。”从林凝神贯注
地听了这段话由衷地叹了口气：“这太精辟了，对我们太有指导意义了。”奚秋潇也长
长地吐了一口气：“可惜啊，我们有些人自欺欺人地还在那里嘲笑人家的虚伪，还有一
个著名历史学家曾发明了一个著名的比较论，使我瞠目结舌，他振振有词的说道：‘究
竟是我们的3000︰0民主，还是人家的1501︰1499民主？’你知道的，这是拿我们的‘
两会’（中国大陆全国人民代表大会和中国人民政治协商会议）同人家的两院制比较。
我认为这已经不是在帮倒忙了，实际上是在搞破坏了。”从林被逗笑了：“奚秋潇，你
教过中共党史，怎么看十年文革？”奚秋潇低下头喝了一大口咖啡：“这个问题有点大
，我所有的历史知识积累、我所知道的历史真相使我根本不敢触及这个问题。你真算是
了解我的，我虽不能至，然心向往之。我们这代人看来是不可能把这个问题想清楚看清
楚写清楚了，一些有识之士在迂回曲折地做这件事情。我觉得寻找到正确的入口十分重
要。我想到了十个入口：第一个入口是中共与联共与共产国际的关系、中国革命同世界
革命的关系，因为有不短的一段时期，中共不仅受共产国际的政治领导而且还受组织领
导。1949年前毛泽东谈到的同错误路线的斗争，或多或少都同那个国际有关。中国的闭
关锁国、中国与人类文明主潮与人类普世价值渐行渐远也同建国初‘向苏联一边倒’有
关；第二个入口是‘无产阶级只有解放全人类才能最后解放自己’成了中共的魔症，热
衷于与苏俄分割势力范围、沉醉于‘中央之国’的迷梦、期待着万国竞相朝圣的盛景、
自认为自己对世界上三分之二受苦受难人民，尤其是亚非拉人民的解放负有神圣的责任
，直到1978年后才停止输出‘农村包围城市工农武装割据’的革命模式。在文革中更是
把中国领袖直接称为全世界无产阶级革命的伟大导师，中国是世界革命的心脏；第三个
入口是中共建党后党内制度的设计、中共取得政权后国体政体的设计都缺乏权力平衡、
权力制约、纠错机制。1957年反右之后，原本就十分脆弱的制约机制就荡然无存了，而
且以后的一个个政治运动一次次地矫枉过正。人非圣贤孰能无过，但有了过，不仅不能
纠正，而且还用更大的过来弥补来掩饰，这就不能不令人无限痛惜了；第四个入口是每
一个中国人心中的积淀，不是说每一个普通中国人都必须承担多少责任，而是说每一个
中国人或许都有某种基因缺陷，都会在特定的时间空间里成为载体和工具，或是逆来顺
受、或是沦为看客、或是大义灭亲、或是卖友求荣、或是助纣为虐。德国在战后对纳粹
的反思比较深刻，他们认为纳粹战犯就是希特勒等极少数人，但纳粹思想的萌生和蔓延
就远不是那一小撮人能够成就的。1989年2月，两个东德青年翻越柏林墙，其中一位刚
满20岁的克利斯被东德警察开枪致死，成为这堵墙下最后一个遇难者。柏林墙倒塌两年
后，柏林法庭对射杀克利斯的东德警察英格•亨里奇以及其他三名东德警察进行
审判，法庭最终判决英格•亨里奇三年半徒刑，不予假释。英格•亨里奇的
辩护律师辩称，他仅仅是执行上级命令，根本没有选择的权利，罪不在己。法官却当庭
指出：警察不执行上级命令是有罪的，但是打不准是无罪的。你作为一个心智健全的人
，那时你有把枪口抬高一厘米的权利，这是你应该主动承担的良知义务。这个著名案例
你一定听说过，我看到后十分感慨，尽管有人质疑严谨的德国法官是否会当庭说出那样
情绪化的言语，但判决结果却警示人们，即使是在执行上级命令或指示时，在任何时候
任何情况下，也不能推卸自己的道义良知责任。窥一斑可知全豹，德国人对历史反思的
深度广度烈度令人钦佩；第五个入口是绝大部分中国人没有足以支撑生存的个人财富，
职业是国家给予的、住房也是国家给予的、医疗也是国家给予的。自己能够完全支配的
财富微乎其微，离开上级、离开组织、离开国家的个人，几乎不可能正常生存。我记得
一本权威的美国历史书有一个观点：一个没有财富的人是对社会没有责任感的人。不能
说这个观点多么正确，但可以给我们重大的启示；第六个入口是领袖人物的晚年，这个
领袖人物，按列宁的说法是一个集团。你看过法国著名记者皮埃尔•阿考斯和瑞
士医学博士皮埃尔•朗契尼克合著的那本《病夫治国》吗？”从林点点头：“看
过，那时真感叹影响世界历史进程的那些国家，竟是由那些重病在身的人在领导着，想
想真有些后怕！”奚秋潇重重地吐了一口气：“是啊！我看了也感慨不已。胡乔木在谈
到晚年领袖失误时曾感叹道‘历史有时不一定完全合乎逻辑。’据说他还有句名言‘文
革是毛泽东的宗教和陷阱。’1953年斯大林逝世后，中苏两党两国关系开始失衡，为了
承担解放全人类的历史重任，领袖开始急于求成了，‘总路线’‘大跃进’‘人民公社
’三面红旗的直接后果之一是三年困难和几千万人的非正常死亡，这就有个责任问题了
，领导层的分歧逐步演变为政治斗争，直至用文革这样的方式来解决分歧。有两个公开
的材料，可以帮助我们了解研究毛泽东晚年思想，一份是1966年5月7日毛泽东写给林彪
的信（五七指示），这里可窥见毛泽东理想的社会究竟是怎样的？另一份是1966年7月8
日，毛泽东在湖南韶山滴水洞给江青写了被史学界某些人称为政治遗嘱的一封信，这里
可窥见毛泽东晚年的政治心态。这两份东西你有吗？”从林摇摇头：“听说过，但手头
没有。”奚秋潇的思绪还没有回来：“第七个入口是过于迷恋自己的成功历史和战争经
验，我记得何方老人说过一句极为精辟的话‘对内以革命党的路数来替代执政党的路数
；对外以世界革命的狂想来替代现代国际关系规则。’自己的成功历史和战争经验一定
能放之四海而皆准吗？长期陶醉于自己的成功经验武装斗争胜利能不狭隘吗？；第八个
入口是流氓政治和地痞政治，中国革命本质上就是农民革命，中国革命的成功者中有相
当数量是造反的农民，这可以说是一种基本的底色，可惜的是我们有些人一直无意忽视
了这一底色，还有更多的人是有意遮盖了这一底色。中国文革有两个现象特别值得关注
，第一个是社会上层施害者→受害者→施害者的角色循环和社会中下层受害者→施害者
→受害者的角色循环。第二个是有底线的人永远是失败者，无底线的人永远是胜利者；
第九个入口是历史充满着偶然性，十年文革就从来没有一个相对完整的计划，可以说一
直在相机行事。由于在中国这样的政治体制中缺乏正常的退出机制，就只能用非常规手
段来解决政治分歧、达到政治目的，而任何非常规手段都具有破坏性，都会触及一部分
既得利益者，从而引起他们的激烈反弹，1967年开始的全面夺权全面内战就是不得已而
为之的，因为害怕百足之虫死而不僵，因为害怕身后被清算，那就只能除恶务尽不留后
患，用后来的时髦说法就是‘天下大乱达到天下大治’。这就使得文革的十年，一直表
现为毫无章法随波逐流，地覆天翻波谲云诡，雾里看花乱云飞渡。第十个入口是制度和
人的双向戕害，制度都是人设计制定的，设计制度的唯一宗旨和全部目的，既然是为了
保证红色江山千秋万代永不变色，这个制度的全部内涵和外延就只能是集中所有人的思
想、控制所有人的行为。人设计制定了制度后，制度就成了人的宿主，同时，人也受到
了制度的奴役；人为了成全自己，不断去摧残同类，又竭尽所能破坏现有的制度，为的
是建立一个更不好的制度。如此循环，就造成了制度和人的双向戕害。制度激发了人内
心的邪恶，释放了人内心的妖魔，保护和繁殖了邪恶，人又一再用这种邪恶妖魔，去不
断地修改补充制度，然后再激发再释放，再保护再繁殖，再修改再补充，如此往复无限
…鲁迅先生在《中国小说史略》评论小说《三国演义》人物塑造时，有一句极为精辟的
话‘欲显刘备之长厚而似伪，欲状诸葛之多智而近妖’。你说说，在我们的官场上职场
里，似伪的人，近妖的人，有多少啊？简直是不计其数啊！无论是略施粉黛还是浓妆艳
抹，都有褪去的那一刻，兵匪、地痞、奴性、无赖、卑下、邪恶、虚伪、丑陋、凶狠、
薄情、寡义才是这些人人生的底色！1957年，罗隆基说过‘现在是马列主义的小知识分
子领导资产阶级的大知识分子。’据说这句话对中共领袖们的刺激极大，但我认为我们
还是极大低估了这句话的真正份量。事实一再证明，在中国，知识不幸地一再屈从政治
，最终无条件投降政治！如果将某个一知半解的小知识分子包装成了‘神’，再由这样
的‘神性’统驭着人性，控制着千千万万政治机器人战天斗地改天换地，那该是多么可
怕可悲的一种局面啊！而当这样的‘神性’一旦崩塌时，人性会受到很重大的冲击，会
产生极大的失重感，方向目标都会失落，这样就很可能坠落到兽性的。鲁迅先生曾痛彻
心扉地指出：‘任凭你爱排场的学者们怎样铺张，修史时候设些什么——汉族发祥时代
、汉族发达时代、汉族中兴时代——的好题目，好意诚然是可感的，但措辞太绕弯子了
。有更其直捷了当的说法在这里—— 一，想做奴隶而不得的时代；二，暂时做稳了奴
隶的时代。’他把某些人称为‘奴隶总管’真是太绝了！多少年来，中国人只有一个主
子就是皇上，其余统统都是奴才，奴才当然也是有级别的，小奴才受了大奴才的霸凌，
再把所受到的所有屈辱转化成百倍的仇恨夹带上自己的特殊兽性需求，一股脑儿倾泻到
更低级别的奴才身上，鲁迅先生说社会最低层次的黄包车夫回家还能打老婆，中国最不
幸的女人，也不是都值得同情的，数不胜数的媳妇多年以后终于熬成了婆，就毫不犹豫
理所当然毫无愧色地再去欺压自己的媳妇，一代又一代悲剧性地无限循环﹍而这些中国
人不正是中国文革最深厚最广泛的社会基础吗？以上这些，是我十多年教学生涯断断续
续的思考，原想写一篇论文的，现在看来，主客观条件都使我写不下去了，我想以后等
更多的真相被披露出来后，我们的认识会更趋于理性，到那时再说吧！但我相信我们的
这些分析不会离真相太远！”奚秋潇看着耐心倾听的从林，有点歉意：“太罗嗦了，听
烦了吧。”从林：“你挺有想法的，讲得这么系统，这么有逻辑，你这篇论文还是应该
写啊，你讲的这些真是对我很有启发的。可现在甚嚣尘上的说法还是——文革发动者的
动机是善良的！是不是正像哈耶克所说的那样‘通往地狱的道路通常是由善意铺就的。
’我一直在想研究善意恶意究竟有多大意义？其实真正的真相很简单很直白，就是四个
字——保住权位！一位学者的分析有些意思，他认为领袖在上层仅仅要搞掉走资派，完
全可以通过党内路线斗争的形式完成；在中下层要清除反对派，完全可以通过反右斗争
实现目标。而1962年后，领袖发现了两股思潮，一股是高层反领袖不反左，另一股是中
下层反左不反领袖，他最害怕的是这两股思潮合流，所以当断不断，反受其乱。抢先出
手，先放手让各级当权派以传统方式向各单位派出

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