华为清退34岁以上的员工，让国人的求职观念倒退十年 - Thoughts版

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Thoughts版 - 华为清退34岁以上的员工，让国人的求职观念倒退十年

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x**r
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十来年前，大学毕业的时候往往身边的长辈们会说，争取当公务员啊，哪怕挣钱少
点也算是铁饭碗，给私企打工，即便公司再大挣钱再多，也不是铁饭碗，朝不保夕，老
了以后没依靠。十年后，华为亲证，这些话没错。即便以前在华为工资高福利好，年底
分红也不少，可是还是朝不保夕啊。
记得好像有种说法，任正非曾说这些员工哪怕不工作，股票分红也能维持生活。而
且很多已经实现财务自由，可以选择更喜欢的生活。这话的隐层含义有点鼓励创业的意
思。但是现在国内创业成功率有多高，大家心知肚明。不是有句话说是“卖房创业是败
家行为之首嘛”。如果拿着积蓄去创业，结果可想而知。
也有猎头凑热闹说，华为清退下来的人他们也都不要，因为剩余价值不多。这样算
下来，中国还真是一个人力资源旺盛的大国，一个人的有效价值榨取时间竟然短短不超
过10年。34岁往后的生活还有几十年，重新换行业的难度挺大，如果重新换行业就需要
跟年轻人一样从底层拼起，等于重新来一次历练。所以算来算去，还是公务员是铁晚饭。

x**r
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