“身教”比“言传”更重要 - Thoughts版

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Thoughts版 - “身教”比“言传”更重要

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s*****t
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我不知道是哪位古人先贤提出“言传身教”的说法。笔者个人认为，无论是父母对子女进行家庭教育，还是公司领导管理自己的属下，“身教”比“言传”更为重要！正如某些有头脑的人会说：我们不听你怎么说，我们要看你怎么做。
当你的属下，过了对你的“畏惧期”以后，一定会开始审视你是否做得像你说的一样那么积极向上，那么勇往直前，那么冠冕堂皇。如果你做的和你说的不一致的话，那么你在他们心目中的权威形象很快会消退——也不过如此嘛！说的比唱的好听，不干实事儿，就是他的位置摆在那里，咱不得不委曲求全罢了。
当你给你的孩子讲道理的时候，他们同样会审视你——你们总说“人家孩子多么多么好”，那我为什么就不能说“你瞧瞧人家爹妈那么有能耐，凭啥我生下来就是穷二代？”
也许穷不是当爹妈的错，只要你们愿意积极努力，而不是整天闲的只知道看电视，聊些没有营养的话题，多关注自己的日子如何往好的方面发展，这就足够了！否则，自己都一副“扶不起来的阿斗“一样的穷德行，你有啥能力教育你儿女将来成才成富翁？你又有啥资格跟你儿女大喊大叫？
如果一个乞丐和一个百万富翁聊天，乞丐说的即便都是真理，富翁也会点头：“嗯，你说的对”，但估计他心里的真实想法会是：“你先管好你自己吧！别浪费我的时间啦！”这看似也许跟管理与教育没啥可比性，但真实的情况就是这样——说的好，不如做的好！

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